Open menu

Ar trebui creată o rezervă de talente la nivelul UE pentru a corela migranții cu locurile de muncă

Mulți migranți au competențe profesionale și practice și avem nevoie de un sistem care să le utilizeze.

UE trebuie să găsească un echilibru între concentrațiile de migranți și să sporească diversitatea socială în zonele slab alocate. De asemenea, ea trebuie să coreleze competențele migranților cu domeniile care au nevoie de ei, în beneficiul piețelor forței de muncă slab aprovizionate și al migranților înșiși.

Pentru a rezolva această problemă, UE ar trebui să dezvolte o rezervă globală de talente, bazată pe actualul sistem al cărții albastre. Migranții ar trebui să fie în măsură să își înregistreze interesele și competențele și să depună cereri, pentru a fi evaluați după un standard comun. Statele membre ar putea apoi să le ofere migranților intrarea și șederea, în funcție de nevoile lor.

Pentru a traduce ideile și comentariile tale, folosim un instrument de traducere automată denumit eTranslation. Știm că nu este perfect și nu poate înlocui o traducere umană, dar în acest moment este cea mai bună soluție disponibilă pentru a face site-ul cât mai accesibil.
Mai multe detalii

Ce gândesc alții

0 comentarii on Ar trebui creată o rezervă de talente la nivelul UE pentru a corela migranții cu locurile de muncă

Păreri despre această idee?

3 votes with an average rating of 4.