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Debería crearse una reserva de talentos de la UE para adecuar a los migrantes y los puestos de trabajo

Muchos migrantes tienen competencias profesionales y prácticas, y necesitamos un sistema para utilizarlas.

La UE debe equilibrar las concentraciones de migrantes y aumentar la diversidad social en las zonas infrarasignadas. También debe adecuar las capacidades de los migrantes a las zonas que los necesitan, en beneficio de los mercados de trabajo poco abastecidos y de los propios migrantes.

Para resolver este problema, la UE debería desarrollar una reserva mundial de talentos a escala de bloque, basada en el actual sistema de tarjeta azul. Los migrantes deben poder registrar sus intereses y capacidades y presentar solicitudes, para que sean juzgados con arreglo a una norma común. Los Estados miembros podrían entonces ofrecer a los migrantes la entrada y la residencia en función de sus necesidades.

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