Swag е иновативен проект, насочен към овластяване на хората да навлязат в работната сила. Тя произхожда от сътрудничеството на три приятели с различен произход в областта на инженерството, психологията и правото.
Основната цел на swag е да се обхванат междуличностните умения на отделните лица, като се използва гамифициран подход. През първата фаза на проекта по време на конкурс в UniCaLab в лабораторията за замърсяване на Университета в Калабрия беше представена сериозна игра, наречена САО (Among the Office Criticality), като минимален видим продукт. Освен това той спечели национален хакатон, като затвърди позицията си като проект за демонстрация.
Разработен е макет на мобилно приложение, който има за цел да се превърне в набор от различни инструменти и раздели, за да се гарантира най-добро съответствие между потребителите и правилните позиции в зависимост от техните умения и дори между тях и предприятията.
Swag има за цел да се преодолее пропастта между търсещите работа и работодателите, като се представят уникалните умения и личностни характеристики на кандидатите. Чрез игровизацията шлайфът предоставя лесна за ползване платформа, която оценява физическите лица въз основа на набор от показатели. Този подход дава възможност за бърза, стандартизирана и обективна оценка на междуличностните умения, които иначе могат да останат незабелязани. Swag е част от технологичния инкубатор TechNest в Университета на Калабрия и получава признание по време на различни събития, както и от различни големи участници в сектора на човешките ресурси и технологиите, подчертавайки потенциалното му въздействие.
Чрез създаването на платформа, чрез която предприятията да поставят началото на предизвикателства и да публикуват възможности за работа, се стреми да насърчава по-ефективен и пълноценен пазар на труда. Освен това друга възможност ще бъде да се подчертаят областите на подобрение и да се предложат възможности за обучение. Бъдещите планове за действие имат за цел да се използва изкуственият интелект, като допълнително се повишава стойността на платформата и се предоставят повече възможности на хората чрез насърчаване на тяхната осведоменост.
Пътуването на swag включва сътрудничество с академични институции, като например Университета на Калабрия, и ангажиране със студенти за валидиране на проекта. Проектът включваше и организирани семинари, за да се отговори на необходимостта от иновации в контекста на работата и да се работи с ученици от средните училища.
Беше проведено пилотно проучване за валидиране на метода за разработване на сериозни игри, последвано от международна конференция и публикация в научно списание с въздействие.
Визията на swag е да се улесни успешният преход към работната сила, да се намалят равнищата на безработица и да се насърчи изграждането на по-силен европейски пазар на труда. С ориентирания към потребителите подход се цели да се даде възможност на хората и да се насърчи ученето през целия живот, като в крайна сметка се създава по-проспериращо бъдеще както за търсещите работа, така и за предприятията.
За превода на Вашите идеи и коментари използваме инструмента за автоматичен превод
eTranslation. Наясно сме, че той не е съвършен и не замества пълноценно един истински преводач, но в момента това е най-доброто налично решение за осигуряването на максимална достъпност на нашия уебсайт.
Опитите за повече дейности в пленарната зала, както и на други места, вместо да се намират навън в горещите или очите, също биха могли да добавят повече начини за обновяване, тъй като водата отвън е прегряла.