A pandemia de COVID-19 mudou para sempre o paradigma do trabalho. Embora muitas pessoas percam várias horas de deslocação entre a sua casa e o seu escritório, tendo sempre de viver em zonas próximas do mesmo, as deslocações em teletrabalho permitiram às pessoas explorar o mundo enquanto trabalham num computador portátil com acesso à Internet. Tão atrativa como uma vida livre de obrigações e com maior flexibilidade na procura de um lugar para viver, os nómadas digitais colocam enormes problemas às comunidades locais de acolhimento, como o aumento da pressão sobre os recursos naturais e os serviços, o aumento dos preços da habitação devido a salários mais elevados e, consequentemente, o aumento do fosso social. A fim de tornar a vida comunitária mais justa e evitar abusos na tributação, esta proposta foi criada : Artigo 1.º Definição de residência fiscal 1 — estabelecer critérios claros para determinar a residência fiscal dos nómadas digitais, tendo em conta fatores como a duração da permanência no país, os laços familiares e a residência permanente. 2 — consideram-se elegíveis para efeitos fiscais todas as pessoas que permaneçam por um período igual ou superior a 32 dias consecutivos. Artigo 2.º Regras de tributação das denominações digitais 1 — todos os cidadãos em que sejam considerados nómadas digitais e que satisfaçam os critérios do artigo 1.º podem optar por um dos dois regimes : pagamento de impostos no país de residência, tal como os cidadãos nacionais b) Regime do utilizador pagador. Neste regime, o cidadão é responsável pelo serviço público que utiliza. Artigo 3.º Colaboração entre países 1 — promover a cooperação internacional para a partilha de informações sobre a tributação dos nómadas digitais. Artigo 4.º Sensibilização e educação 1 — realização de campanhas de sensibilização destinadas a informar os nómadas digitais sobre as suas obrigações fiscais no seu país de residência e a ajudá-los a compreender a regulamentação e os processos fiscais. Artigo 5.º Execução e sanções 1 — reforçar a aplicação das obrigações fiscais dos nómadas digitais através de auditorias, Estados e cooperação com as empresas. 2 — estabelecer sanções a nível europeu para aqueles que não cumpram as suas obrigações fiscais.

Os pavilhões de conveniência facilitam atividades ilegais nos oceanos, como a pesca INN, o tráfico de seres humanos, a pirataria e o pagamento de impostos baixos. Os atuais processos de registo e a falta de historial nos pavilhões de conveniência não são eficazes. Por conseguinte, deve ser elaborada e aplicada uma diretiva que obrigue todos os navios europeus a registarem-se numa base de dados centralizada, a fim de manter um historial de localização de todos os registos dos pavilhões. No entanto, esta base de dados não teria a possibilidade de deixar um campo de ano vazio (semelhante às regras aplicáveis ao registo dos aviões).

O aborto é uma das maiores violações dos direitos humanos na Europa e na história. O aborto é contrário ao artigo 2.º da Carta dos Direitos Fundamentais da UE. Todos os nascidos merecem proteção do direito à vida. Temos de acabar com o aborto, a fim de respeitar os direitos humanos e o artigo 2.º. Os Estados Unidos tiveram uma enorme vitória quando a Roe V Wade foi anulada. A Europa seguirá o mesmo caminho e dará voz às pessoas sem voz. Nós, os jovens nunca deixaremos de lutar até que todos os fetos gozem do direito à vida. Somos a geração em prol da vida!

Temos problemas demográficos na Europa e procuramos mais trabalhadores — tanto colarinhos brancos como médicos, engenheiros informáticos ou professores, mas também colarões azuis como canalizadoras, trabalhadores da construção ou eletricistas. Ao mesmo tempo, as pessoas fora da Europa têm de fazer uma mudança nas suas vidas e iniciar um novo capítulo na Europa devido a questões socioeconómicas. Criemos um programa em que as pessoas possam inscrever-se para chegar à Europa, aprender línguas locais e profissão necessária em determinada região. Dizemos que uma mulher palestiniana de um campo no Líbano procura um futuro melhor e está disposta a mudar-se para a Suécia, a aprender a língua sueca e a receber formação para se tornar enfermeiro. Os Estados-Membros da UE poderiam dispor de uma lista controlada desses candidatos e permitir que estes se desloquem para o país em circunstâncias controladas para aprender a língua, aprender a profissão específica necessária e preencher as lacunas existentes no país. Pode evitar vagas de migração descontrolada de pessoas que procuram um futuro melhor porque agora podem ter uma oportunidade legal de fazer de forma humana. Já dispomos do chamado «cartão azul da UE», que poderia ser alargado!

Investir no desporto, criar formas de garantir que as pessoas com deficiência não sejam excluídas. Crie bolsas de estudo para atletas de elite inscritos na universidade, certifique-se de que pode prosseguir uma dupla carreira (desporto e estudo) e dar-lhes a oportunidade de o fazer (tutores e apoio à inscrição em linha). Certifique-se de que o desporto não parece algo que leva tempo, mas sim algo útil para o bem-estar das pessoas

Se falarmos sobre a criação de rotas de migração seguras, centramo-nos principalmente nas migrações económicas e nas possibilidades de absorver eficazmente os migrantes para o mercado de trabalho com medições como o Cartão Azul Europeu. Mas temos de ter em mente que muitas pessoas partem por razões de segurança individual ou coletiva. Poderíamos introduzir uma forma de procedimento de asilo que analise os direitos e as necessidades das pessoas nas regiões em conflito antes de iniciarem a sua fuga. Uma vez que, se o seu pedido de asilo for deferido ou for autorizada a beneficiar de proteção subsidiariamente, a União Europeia poderia organizar serviços de transferência sistemáticos e seguros para as pessoas necessitadas. As situações de conflito nas fronteiras da UE seriam evitadas sem violar os direitos humanos, quer diretamente através da instalação de campos, quer indiretamente através da externalização de impulsos no Mediterrâneo para a guarda costeira líbia.

Obter mais conhecimentos sobre a identidade de género é mais importante do que nunca, pelo que deve ser incluído de uma forma ou de outra no sistema educativo.

A Espanha é o primeiro país da UE a permitir que as pessoas com períodos particularmente dolorosos gozem de «licença menstrual» remunerada do trabalho; devemos alargar esta lei a todos os países europeus.

É fundamental promover, investir e agir em prol dos jovens internacionais, ex-patrulhas e das pessoas com uma história de migração, que vivem com uma doença crónica na Europa. Para o efeito, devemos aplicar políticas que apoiem os cuidados de saúde e a segurança social, para os jovens com antecedentes migratórios e com antecedentes internacionais, que vivem com uma doença crónica na Europa.

Ao debater os direitos humanos, a tónica tende frequentemente a girar no sentido de usufruir de uma elevada qualidade de vida, de boa saúde e de recursos abundantes. No entanto, é fundamental reconhecer que os direitos LGBTQ + são frequentemente ignorados nestas conversas. Lamentavelmente, alguns países europeus continuam a lutar com hostilidade generalizada e discriminação em relação às pessoas homossexuais, lésbicas e outras pessoas LGBTQ +. É imperativo pôr termo a esta situação. Os direitos LGBTQ + foram estabelecidos para serem universalmente aplicáveis em todos os países da União Europeia, em vez de apenas alguns. As pessoas LGBTQ + anualmente e exigem um sentimento de segurança quando viajam para qualquer país para fins de lazer. Procuramos apoio e reconhecimento e há muito tempo para um regresso a vidas pacíficas. Além disso, a UE deve também fazer mais para mostrar de forma visível o seu apoio à comunidade LGBTQ +. É importante sentir-nos e seguros e não como estamos a ser excluídos. Por exemplo, agora em junho, mês de orgulho, o Parlamento Europeu poderia realizar mais eventos, debates ou debates sobre LGBTQ + e divulgar a sensibilização mesmo fora da nossa comunidade.

Estratégia da UE para a Igualdade de Género 2020-2025 — Reforma das necessidades A sugestão da estratégia de que as quotas para 50: 50 são necessárias para combater a desigualdade entre homens e mulheres, uma vez que as posições de liderança devem representar a demografia da população é uma questão que me parece seriamente comprometida do nosso papel de indivíduo na sociedade. Questiona-me a perceção das intenções dos homens pelo próprio Parlamento Europeu. Como posso navegar com confiança no mundo enquanto mulher quando as estratégias utilizadas para combater a desigualdade de género apenas abordam os resultados a nível de superfície da misoginia e propagam ainda mais a desigualdade? Estou firmemente convicto de que é necessário alterar a abordagem da luta contra a desigualdade entre homens e mulheres. Em vez de se concentrar na criação artificial de diversidade nos cargos de gestão e de liderança, é necessário desviar a nossa atenção para o desenvolvimento de uma estratégia em que a igualdade de género seja prosseguida numa base individual e não numa estratégia legislativa. A igualdade de oportunidades deve ser mais valorizada do que a igualdade de resultados e, em última análise, a delegação de cargos de liderança e de gestão deve basear-se no mérito e nunca no género.

Os «ODS» permitem o lançamento de projetos relacionados com os diferentes temas que representam. Permitem que as instituições e os cidadãos compreendam melhor quem se dirige e para que finalidade, por exemplo, é adotada uma lei.

Lançar um programa educativo para as crianças sobre os seus direitos. O programa poderia ser implementado nas escolas, bem como através de plataformas em linha e redes sociais, a fim de alcançar um alcance mais vasto.

Com as eleições de 2024 na proximidade do Parlamento Europeu, o debate sobre o direito de voto, a democracia e a política torna-se ainda mais intenso e muito mais intenso entre os jovens de hoje, uma parte significativa da população que está ciente dos problemas que enfrentam e que está ativa numa sociedade que muitas vezes carece de bom senso, coabitação, etc. Por conseguinte, consideramos que o direito de voto deve ser reduzido para 16 anos, seguindo o exemplo de alguns dos países que já o aplicam. As razões pelas quais esta mudança seria benéfica para a sociedade europeia seriam porque as eleições teriam uma melhor visão dos interesses da população, tendo em conta que a população jovem é a maior e a mais afetada pelas opções políticas tomadas sem ter em conta os seus interesses ou benefícios. Por último, outra das principais razões pelas quais votar aos 16 anos seria uma melhoria para a Europa enquanto sociedade e um importante passo em frente para a democracia europeia é porque, ao participarem nas eleições, embora as suas preferências e ideias possam ser tidas em conta, a participação política enquanto cidadão adicional permitir-lhes-ia compreender o que significa pertença à Europa, a importância das eleições e o papel da democracia num Estado como a Europa.

O mundo atravessou muitas guerras, incluindo as devastadoras primeira e segunda guerras mundiais na Europa. Estas guerras foram causadas por um terrível desrespeito pelos direitos humanos e pela falta de respeito pelo Estado de direito e pelas democracias europeias. Apesar das leis e declarações de direitos postas em prática desde então, continuamos a assistir a debates em curso sobre questões que devem ser consideradas resolvidas, como a igualdade, os direitos humanos, o género, o racismo, a imigração, etc. Para construir uma Europa melhor, precisamos de uma cultura mais aberta que esteja disposta a acolher as pessoas sem prejuízo. É essencial trabalhar em prol de uma sociedade em que pessoas de todas as origens possam viver e prosperar sem receio de discriminação ou ódio. Tal exige esforços contínuos para promover a abertura de espírito, o respeito pela diversidade e o compromisso de defender os direitos humanos para todos. Ao abraçar uma cultura aberta, podemos criar uma Europa melhor, mais inclusiva e acolhedora para todos, independentemente da sua origem ou identidade. Temos a oportunidade de aprender com os nossos erros do passado e construir em conjunto um futuro melhor.

A UE deve trabalhar em prol de um quadro comum para o reconhecimento e a promoção efetiva dos direitos digitais enquanto direitos humanos; tal deve incluir a igualdade de acesso à Internet em todas as regiões europeias e para todos os cidadãos europeus, a fim de colmatar o fosso digital.

Nas redes sociais, o anonimato facilita, do que nunca, a participação em práticas nocivas, como o discurso de ódio e o «trolling». Se os utilizadores publicassem conteúdos com o seu próprio nome, poderiam ser mais facilmente responsabilizados pelas suas ações. Precisamos de orientações e de legislação da UE que permitam identificar mais facilmente as pessoas.

Deve ser possível obter a cidadania da UE após cinco anos de trabalho ou de estudos na UE. Atualmente, não existe tal garantia. As pessoas que trabalham em vários Estados-Membros correm o risco de atrasar o acesso à cidadania da UE do que as pessoas que permanecem num país, o que é injusto.

Qualquer país europeu que pretenda tornar-se membro de pleno direito da União Europeia deve respeitar os princípios da liberdade, da democracia e do Estado de direito, bem como proteger e preservar os direitos humanos e as liberdades fundamentais. As negociações com os países da parceria que não são estes valores europeus devem ser congeladas até demonstrarem um compromisso genuíno e mensurável de respeitar e aderir às nossas normas e princípios.

Além disso, nos acordos comerciais com países terceiros, a UE deve dar prioridade ao respeito pelos direitos humanos nesses países como requisito mínimo.

Continua a existir um grande fosso entre ativistas masculinos e ativistas femininos em questões ambientais, embora as nossas mentalidades por vezes antigas nos impeçam de notar o referido desequilíbrio. É importante reforçar a influência das mulheres na proteção do planeta, bem como criar um entendimento mais profundo sobre a forma como as mulheres abordam o desafio de um futuro sustentável.

Desde 2017, os titulares de passaportes ucranianos podem viajar sem visto para o espaço Schengen, o que exclui as viagens para a Irlanda. Para viajar para a Irlanda, que não faz parte do espaço Schengen, é necessário um visto. No entanto, os titulares de passaportes irlandeses podem viajar para a Ucrânia sem terem de obter um visto. Por conseguinte, estes regulamentos devem ser revistos para tornar as viagens entre ambos os países equitativas e justas.

Criada em 2009, a Parceria Oriental é um esforço conjunto entre o Serviço Europeu para a Ação Externa, a UE e os seus Estados-Membros e seis países pós-soviéticos: Arménia, Azerbaijão, Bielorrússia, Geórgia, Moldávia e Ucrânia. Tem por objetivo aprofundar as relações políticas e económicas entre a União Europeia e os parceiros orientais.

Chegou o momento de proceder a uma nova análise e de proporcionar aos países perspetivas e critérios claros de adesão. Tal permitiria distinguir entre os que estão satisfeitos com os seus atuais acordos de parceria e aqueles que desejam tornar-se membros da UE.

Além disso, os jovens e os cidadãos de um modo mais geral devem ser envolvidos no debate sobre as perspetivas e os desafios da Parceria Oriental, na sua forma atual, e sobre a forma como poderá avançar. Uma forma de o fazer poderia ser a criação de um programa de embaixadores da juventude ou o apoio aos cidadãos que pretendam criar organizações da sociedade civil relacionadas com a Parceria Oriental.

Uma política de luta contra a droga mais liberal pode ajudar a resolver os problemas relacionados com a droga. Quando as substâncias são autorizadas, é mais provável que os cidadãos as utilizem de forma responsável. Além disso, uma vez que as substâncias seriam vendidas em lojas legais e não através de redes subterrâneas ilegais, seria mais fácil restringir o acesso dos menores a drogas. 

Uma medida para combater as mentalidades anti-UE e promover a unidade seria a criação de um passaporte europeu. Tal permitiria aos cidadãos da União ver os benefícios de ser um Estado-Membro, nas mãos dos seus cidadãos, e diminuir a retórica anti-UE. Se os cidadãos da UE estiverem unidos através de um passaporte comum, seria mais um passo sólido rumo a uma Europa unificada.

A transparência é fundamental: Se quisermos consumir eticamente, é importante saber onde são fabricados os nossos produtos e quem esteve envolvido na sua produção. Do vestuário à alimentação, é dez vezes difícil seguir cada etapa da linha de produção. Graças a uma maior transparência e ao acesso do público à informação, os consumidores podem tomar decisões conscientes sobre as suas compras e aprender onde os seus produtos são originários.

Por vezes, as linhas de produção das empresas envolvem violações dos direitos humanos, inconscientes ou não. Uma maior transparência permitiria aos compradores — e às empresas — compreender se e em que momento ocorrem violações dos direitos humanos. Por conseguinte, é fundamental aplicar regulamentos em matéria de transparência para combater estas questões e aumentar a dignidade humana e condições de trabalho justas. Tal poderia também influenciar as políticas de importação da UE e de cada um dos Estados.

Além disso, as empresas devem oferecer visitas guiadas aos seus locais de produção. Ao fazê-lo, os consumidores podem ver como são feitos os seus produtos, o que aumenta a sua capacidade de tomar decisões informadas.

Para manter a nossa democracia, temos de proteger a liberdade de expressão. Por exemplo, a Primeira Emenda à Constituição dos EUA poderia ser uma boa fonte de inspiração para a UE.

A Guarda Europeia de Fronteiras e Costeira (Frontex) deve ser supervisionada para assegurar que as ações da Agência respeitam os princípios dos direitos fundamentais. Por exemplo, as queixas dirigidas à Frontex devem ser tratadas por uma autoridade externa, e não pela própria Frontex.

As instituições da UE não se devem preocupar com a organização dos sistemas judiciais dos seus Estados-Membros. A forma como os Estados-Membros optam por gerir o Estado de direito a nível interno deve ser uma questão política nacional.

No mercado de trabalho, muitos fatores prejudicam as mulheres e as minorias, como as minorias étnicas na fase de recrutamento. Os empregadores devem receber orientações para garantir que as candidaturas dos membros destes grupos não sejam discriminadas. Por exemplo, as questões de natureza pessoal durante as entrevistas de emprego podem conduzir a práticas de recrutamento desleais. Ao garantir a igualdade de oportunidades no recrutamento, contribuímos para que todas as pessoas tenham o mesmo direito ao trabalho.

Os políticos devem ser responsabilizados perante os seus cidadãos. É por esta razão que os cidadãos da UE devem ter o direito de encurtar diretamente o mandato ou mesmo suprimir os políticos que não são competentes no seu papel e substituí-los por melhores alternativas.