"Alineær konkurrencepolitik med den europæiske grønne pagt"

Vi foreslår tre punkter:

1. En revision af retningslinjerne for statsstøtte, der forpligter støttemodtagerne til at overholde principperne om "grøn konditionalitet" og "ikke indebærer skade". Al støtte, der fremmer aktiviteterne i virksomheder, som bidrager til miljøforringelsen og til øget forurening, bør afvises.

2. En revision af reguleringen af konkurrencebegrænsende adfærd i henhold til artikel 101, stk. 3, i TEUF og retningslinjerne for horisontalt samarbejde, herunder præciseringer af undtagelser og tilføjelse af bestemmelser for at undgå "grønvaskning" -praksis.

3. Fremme af auktioner over vedvarende energi for at øge konkurrencen og sætte en stopper for spekulation i sektoren. Dette auktionssystem, der opererer under et konkurrencebaseret system, bidrager til at reducere omkostningerne ved og priserne på vedvarende energi. Retningslinjerne for statsstøtte og om indarbejdelse af en konkurrencebaseret auktionsmekanisme for vedvarende energi bør indeholde præciseringer af princippet om "teknologineutralitet".

Forslag udarbejdet af Sergio López, Jaime Marín og Laura Serrano inden for rammerne af Forum x Den Europæiske Unions fremtid organiseret af Team Europe.

Du kan læse hele forslaget her: https://equipoeuropa.org/alineando-la-politica-de-competencia-con-el-pacto-verde-europeo/

Jeg vil gerne opfordre Den Europæiske Union og navnlig Eurogruppen til at oprette et EU-ledet finansielt instrument til støtte for alle EU's medlemsstater i en hurtig indførelse af en ubetinget grundindkomst som en hasteforanstaltning for at yde hurtig og ubureaukratisk støtte til alle i Europa, hvis økonomiske sikkerhed og eksistens trues af coronaviruskrisen.

Fra den ene dag til den anden er listen over personer, der har mistet deres indtægtskilde og ikke ved, hvor de skal vende, endeløse. Frisører, taxachauffører, restauranter, musiklærere, gymnastiktrænere, hotelreceptionister, flybetjente, dispensere, turguider og utallige andre ved ikke, hvordan de skal betale deres regninger.

Usikkerhed er overalt og kan ses i alle samtaler. Hvor længe varer det? Hvad skal jeg gøre? Hvor meget længere skal jeg betale for dagligvarer med mine besparelser?
Derfor
er de europæiske ledere nødt til at optrappe og sige hurtigst muligt: Vi vil hjælpe! EU har midlerne og beføjelserne til at gøre det nu.

Politik er allerede ved at ændre sig — selv på tilsyneladende usandsynlige steder. USA's regering har netop bebudet en betaling på 1 000 USD for alle amerikanske statsborgere i to måneder. Den britiske regering udelukker ikke en lignende foranstaltning. Ekstraordinære betalinger udviser overskrifter i de almindelige medier. Inden vi kender det, vil EU's ledere være på vej til det. Lad os sikre, at de får det rigtige.

Siden den sidste alvorlige krise i 2008 har EU pumpet trillioner af euro ind i den nødlidende finansielle sektor. Nu er det på tide at støtte befolkningen.

Grundindkomsten er en ubetinget månedlig betaling for hver person på et beløb, der sikrer et grundlæggende niveau for den daglige sikkerhed. Systemet er nemt, hurtigt at indføre og kræver et minimum af bureaukrati.

Kriser kan føre til det bedste eller værste i os. Lad os gå for det bedste. Mange mennesker bruger dette som en mulighed for kreativitet og solidaritet. EU skal også gøre dette.

Hele det økonomiske system er ved at ændre sig lige nu. Dogmas fald, fortællinger ændres. Lederne søger løsninger. De var meget kreative, da de reddede bankerne, og de kan være kreative nu på et tidspunkt, hvor 22 % af de europæere, der allerede er i risiko for fattigdom, nu er i fare for at sprede sig yderligere. Vi skal sikre, at EU's retsakter overholdes.

Universel mindsteløn i hele Europa.

Offentlig transport tilpasset beboernes behov. Bekæmpelse af problemet med udelukkelse fra transport. Lettere rejse/adgang er et incitament til at rejse. Bevægelsen skaber nye job, og erhvervsaktivitet fører til lettere adgang til officielle institutioner, læger og butikker. Bevægelsen skaber trafik, og bevægelsen skaber penge for arbejdsgivere, arbejdstagere og kommercielle og professionelle tjenesteydelser. Muligheder for udvikling og aktivering af personer, der ikke har deres egne transportmidler, eller som bor i betydelig afstand fra store bycentre.

Hello,

Min idé er, at de nyuddannede universitetsuddannede og studerende, der studerer for at blive matematik, fysik, sprog, biologi osv., bør have mulighed for at undervise seniorer på gymnasieniveau med henblik på deres eksamen. Da jeg var gymnasielærer, havde jeg ikke råd til ekstra forberedelseskurser for matematik, kroatisk, engelsk og vælgerne, og de blev heller ikke tilbudt på min skole. Siden jeg gik til økonomiens gymnasium, har vi aldrig dækket nogen af de erfaringer, der kræves i vores afsluttende eksamen (hvis du ønskede at tage et A-niveau, var du på eget initiativ). Jeg måtte studere alene, ingen lærere, ingen vejledning, ingen bøger. Elever, der studerer for at blive matematik, fysik, psykologi, kroatisk, engelsk (eller ethvert andet fag) lærere, kan få praksis ved at undervise i skolen, og de kan også få ECTS-point, der er nødvendige for praktisk arbejde i sidste halvår. Nyuddannede kunne få deres første job. De kunne kun undervise seniorer på gymnasieniveau (elever i deres sidste skoleår). Det er en win-win-situation for både unge lærere og gymnasieseniorer, der har brug for forberedelseskurser, uanset hvilket gymnasium de gik til. Jeg havde venner, som ønskede at studere medicin og måtte studere biologi, fysik og kemi alene. De tog også et niveau, hvilket vores skole ikke forbereder os på. Hvordan kunne de have lige muligheder sammenlignet med personer, der blot havde råd til privatundervisning?

Tak for din behandling. Jeg mener, at denne idé er brutal. Jeg ønskede endda at gøre det til et fuldt projekt på lokalt/regionalt plan og muligvis på nationalt plan i Kroatien, men det blev afvist. Jeg ved ikke om uddannelsessystemerne i andre lande, men i mit land var jeg på eget initiativ. Uddannelse bør være gratis, gratis og tilgængelig for alle. Jeg forstår, at gymnasier er forskellige af en grund, men jeg følte altid, at jeg ikke fik den uddannelse, jeg ønskede.

Ønsker, at alle har haft en lovlig mulighed for at arbejde i udlandet og nå frem til deres drømme som mig, set ud fra min synsvinkel. Lande uden for Den Europæiske Union har nogle få muligheder for unge og hårdt arbejdende.

Jeg er fra Tyrkiet, og vi er ikke medlem af EU. Mange af de unge i vores land kan ikke finde et job og kan ikke modtage tilstrækkelig uddannelse.
For en bedre fremtid foreslår jeg, at der afsættes et budget til alle de lande, der er medlemmer af Den Europæiske Union, og at der oprettes et beskæftigelsesprogram for os og et program uden strenge regler. Jeg foreslår også, at vi efter arbejde tager en prøve for et while. eller jeg ønsker at blive evalueret på grundlag af vores resultatdata i løbet af arbejdet. Jeg anbefaler, at borgere, der består denne prøve, får statsborgerskab i det pågældende land.

ECB bør have et dobbelt mandat for inflationskontrol og fastholdelse af lav arbejdsløshed som US Fed. EU har i årtier haft en højere arbejdsløshed end USA og har forhøjet renten, når inflationen ligger en smule over målet på 2 %. Desuden har Kommissionens undladelse af at gennemføre det indre finansmarked og en universel indskudsforsikringsordning betydet, at økonomierne i de sydeuropæiske lande stadig bremses af dårlige lån, og at der i mange tilfælde er mangel på tillid til lokale banker. Opretholdelsen af en stærk euro efterlader desuden lande som Portugal, Spanien, Frankrig, Italien og Grækenland med en ukonkurrencedygtig eksport sammenlignet med EU-lande som Ungarn, Polen og Tjekkiet, som kan devaluere deres valutaer for at stimulere eksporten. Uden ordentlig finanspolitisk integration er det usandsynligt, at der vil være den nødvendige vækst og de nødvendige reformer til at skabe job til unge i periferien, hvilket vil føre til yderligere hjerneflugt. Selv om det fælles gældsproblem er et skridt i den rigtige retning, vil den sandsynligvis være alt for langsom for de regioner, der er hårdest ramt af skyggelåse. Overordnet set vil jeg foreslå en bedre koordinering mellem ECB og Europa-Kommissionen og sandsynligvis en større rolle for EU's parlament (da det ofte er mere venligt med de unges og arbejdstagernes behov end de andre institutioner og heller ikke har spørgsmålet om, hvorvidt et eller to obstinate lande kan blokere for alle forslag. Parlamentet vælges også direkte af europæerne med henblik på at repræsentere dem ved frie og retfærdige valg, mens visse nationale valg kan være lidt mindre end frie).

Idéen om et etisk charter for europæisk handel. Hvis det land, som EU handler med, ikke overholder chartret, suspenderes handelen eller pålægges højere skatter. Chartret behøver ikke at være for restriktivt, men det skal blive et instrument til at sanktionere lande, der kommenterer masseforbrydelser mod mindretal eller deres befolkninger.

Som græsk ville jeg være elske, hvis Grækenland kom ud af en økonomisk krise. Hele tiden ser jeg ud af de nyheder, der ødelægger økonomien, og mit land støttes af turisme, men som gymnasieteenager ønsker jeg en fremtid uden mennesker, at mit land er under økonomisk krise. Og det er, at vi (den nye generation) ikke anvender det. Jeg ved, at jeg ikke kunne stemme, da jeg var lille, men nu skal vi gøre noget for at ændre alt dette! Vores fremtidige mønstre skal se et bedre Grækenland med job, muligheder og drømme i deres liv. Vi må vælge som en ung generation, hvem vi vil stå i spidsen for næste skridt til at SAVE økonomien. Jeg vil gerne se mit land på samme måde som New Zealands præsident, HAPPY, og uden en forudgående forelæsning om prioriteterne! I Wanna ser REAL-arrangementer, der fremmer Grækenlands økonomi. Og sidst, men ikke mindst, vil jeg gerne se mit land RISE bare kalk, da De Olympiske Lege vendte tilbage til Grækenland!
Tak
16,5 yo teenager, tredje og sidste grad af gymnasium, Nafpaktos Greece

Afskaffelse af alle importafgifter på brugte biler fra andre EU-lande.

Afskaffelse af institutionel racisme for irske rejsende og romasamfundet, både i Irland og Europa.

Meget enkel og let: Virksomheder bør beskattes på grundlag af deres indtægter og størrelse. Store fire taler om at fremme, men i virkeligheden kun fremmer skatteundgåelse. Penge, som i sidste ende mangler i Portugal, Grækenland, Tjekkiet osv. inden for sundhedspleje, uddannelse osv.

Personer bør ikke beskattes højere end virksomheder, navnlig enlige eller uden børn, som Luxembourg gør. Hjælpe folk har en god indkomst, beskatter store multinationale internationale virksomheder og straffer meget mange skatteunddragelsesvirksomheder og dem, der fremmer eller rådgiver disse.

Under hensyntagen til de aktuelle virksomheders markedsbehov bør uddannelsessystemerne udformes og reformeres sammen med erhvervslivet ved at give unge et mere varieret og specialiseret uddannelsestilbud, der opfylder arbejdsmarkedets behov, samt et lønnet praktikophold for at anvende deres viden. For at undgå virksomheders misbrug af praktikanter bør denne foranstaltning ledsages af en etisk aftale for europæisk handel, der begrænser virksomhedernes aktiviteter og straffer lande, der ikke overholder den.

Det samme gør flere penge og lavere priser på brændstof og fødevarer og lignende ting.

Min idé ville måske være nogle skattelettelser eller jo flere børn, jo mindre børnepenge

Jeg ønsker, at EU behandler hvert enkelt land ens og ikke tager hensyn til dets økonomiske situation. En idé er at finansiere lande, der er mere økonomisk dårligt udviklede, for at få deres økonomi til at trives som de udviklede lande i EU.

Jeg mener, at EU er nødt til at samle alle sine tilsynsorganer. Virksomheder, der skal indhente godkendelse og gå igennem hvert lands omfattende og forskellige bureaukrati, fører til mindre økonomisk produktion og tab af international konkurrence. Hvis hele Europas økonomi samles, således at et produkt, der er godkendt i Tyskland, også godkendes i Italien, vil det være til stor gavn for EU's virksomheder og forbrugere.

Rumænien har brug for statsstøtte og EU-støtte til at bringe rumænske produkter på markedet! Der skal oprettes indsamlingscentre for landbrugsprodukter for at komme ind på markedet!

Europa bør hjælpe fattige lande (europæiske og ikke-europæiske) med at modernisere deres transportinfrastruktur, så varer og mennesker kan cirkulere bedre og opbygge reelle europæiske handels- og handelsruter.

Virksomheder, der er etableret i EU, og som ikke producerer i EU, bør betale et støttegebyr til jobsøgende
EU's befolkning.
Alle produktioner uden for EU er overafhængige (lægemidler osv.)
Unge har brug for job.
Du bør også kunne købe varerne!
Bæredygtig produktion i EU.
(I dag Portugal, Spanien osv.)
bør fremmes.
Hvis du har spørgsmål, bedes du skrive pr. e-mail
Tak
Jens

Mange virksomheder tilbyder væsentligt lavere lønninger til praktikanter og praktikanter. Mange mennesker med en lavere socioøkonomisk baggrund undlader at deltage i et ulønnet eller lavtlønnet praktikophold på grund af finansielle begrænsninger. Disse beskæftigelsesmuligheder er imidlertid ofte hårdere for en lysere fremtid, da en ulønnet praktikkontrakt kan ændre sig til et fuldtidsjob. Der bør derfor oprettes et EU-instrument, der giver personer med en lavere socioøkonomisk baggrund mulighed for at deltage i ulønnede praktikophold ved at give dem et stipendium. Det kan svare til Erasmus-praktikophold, men også gælde for job i samme land.

Det er bedre at tabe noget først end at miste noget i sidste ende.
"Det europæiske samfund har den store gæld til de enkelte borgere og indbyggere samt uendelige skatter! Min idé er baseret på grundlaget for at opretholde den økonomiske vækst i Den Europæiske Union under denne globale krise, coronavirusset, som is/1. Eftergivelse af al individuel gæld for en borger eller en person, der er bosiddende i forbundsregeringen, og erstatning heraf ved pålæggelse af arbejde med en tidligere begrænset nominel løn 2. Afskaffelse af afgifter på basale varer og indførelse af mange afgifter på ikkevæsentlige produkter!

Det er bedre først at tabe end at tabe alt noget i sidste ende. "Det europæiske samfund er træt over den store gæld for den enkelte borger og bosiddende samt af endeløse skatter!! Min idé er baseret på grundlaget for at opretholde den økonomiske vækst i Den Europæiske Union under denne globale krise kaldet Corona-virusset, som is/1. Eftergivelse af alle individuelle fordringer for en statsborger eller bosiddende i føderationen og erstatning heraf med krav om arbejde med en tidligere begrænset nominel løn 2. Annullering af afgifter på basale varer og pålæggelse af mange afgifter på ikkevæsentlige produkter!!

Udarbejdelse af chartret om europæiske arbejdstageres rettigheder. Det skal omfatte:
(1) en europæisk mindsteløn, der er ens for alle stater. Sidstnævnte kan på nationalt plan øge antallet (
2) af ulønnede praktikkontrakter (
3) en ligelig foranstaltning for alle medlemsstater mod mobning (
4) sætte arbejdsugen til 35 timer (ligeløn) for alle europæiske lande. Medlemsstaterne kan på nationalt plan yderligere
sænke den (5) ved at indføre en kontraktlig forpligtelse til at levere mindst 50 % af deres arbejde ved telearbejde til alle opgaver, hvor det er muligt, ved at indføre en harmoniseret godtgørelse for arbejdstagere med fjernarbejde (
6), der opretter europæiske beskæftigelsescentre i hvert land og absorberer nationale centre.

Lige løn til mænd og kvinder. Bindende løn for begge køn.

Ligesom de officielle sprogskoler har mekanismer til at vurdere niveauet af viden på lige fod i forskellige lande, bør europæiske ingraduter gøre fremskridt for at sikre, at de officielle eksamensbeviser (dem, der allerede er anerkendt af de nationale myndigheder i hvert land som en officiel lønklasse eller en offentlig lønklasse afhængigt af landet) vil have en officiel virkning i alle EU's lande og ikke forenkle dem, selv om de fungerer som tidssvarende. Begyndende med at samle disse detaljer om de videregående uddannelser som helhed, gradvist begynde at samle andre former for uddannelse, der findes i hele EU (erhvervsuddannelse, studentereksamen, tegnsprog osv.), og hjælpe dem, der har arbejdet for fri bevægelighed inden for området, med aktivt at søge beskæftigelse på grundlag af deres interesser og ikke på behovet for at finde tilsvarende kvalifikationer i deres land; Hvis du ikke ved, at din titel er den samme i alle dem.

En infrastrukturfond til etablering af sporvogns-, metro- og jernbanenet på tværs af kontinentet. Det vil være nødvendigt med stærke foranstaltninger til bekæmpelse af korruption for at kunne kvalificere sig.

Hvis fremstillingsindustrien vender tilbage til Europa, vil det bidrage til at nedbringe arbejdsløsheden, og vi kan være sikre på, at den er i overensstemmelse med emissionsstandarderne.

Lavere skatter for studerende og muligheder for at få undervisning i kurser i alle aldre

Give unge flere muligheder, læringsmuligheder som praktikophold eller faktiske job.
Sikre gode offentlige universiteter.

Hvis en person ikke kan finde et job, skal han/hun forsøge at finde et job og dokumentere, at han/hun har været i jobsamtaler for at få et lån til at bo, indtil vedkommende finder et job med et tilsvarende, bedre eller værre lån (i nogle tilfælde). Jeg ved i det virkelige liv, at det indtil videre ikke har fungeret godt, men jeg gennemfører idéen om Trotsky, Marx. Den sande kommunisme. En politiker bør ikke have et større lån end en landbruger. Vi er alle nødt til at danne og bevare et voksende samfund.
Det er derfor tanken: Staten betaler ikke dit job med penge, men med varer. De varer, der er nødvendige for at leve (dvs. Hello Fresh til ugentlige middagsmåltider). Denne idé kan kun fungere, hvis den distribueres i hele EU eller resten af verden. Dette ville bekæmpe ulighed og gøre knaphed til en længere tidshorisont.
Alle arbejder for samfundet (landbrugsmad, arkitekthuse, byggematerialer) alt for de ting, vi har brug for. Vi har ikke brug for penge. Vi har brug for hinanden.

I nogle lande i og uden for EU er der 4 dage lange uger. For visse fysiske arbejdspladser, hvor de er meget opmærksomme, ville det være nyttigt for alle at give mulighed eller forpligte europæiske virksomheder til at tilbringe en uge på 4 arbejdsdage. Mere tid til en eller hans nærmeste, en stigning i jobtilbud og bedre sundhed/produktivitet. Fordele på alle samfundsniveauer. Der skal naturligvis gøres undtagelser i nødstilfælde, politi, toldvæsen osv. (hvis du har forslag, er du velkommen til at kontakte dig)!

Rundt om i EU tjener hundredtusindvis af unge borgere (de fleste af dem mindreårige) dagligt enorme summer, mens de arbejder på sociale medier som influencere og/eller indholdsskabere. Nogle af dem tænker på denne aktivitet som en måde at nyde deres fritid på, samtidig med at de får ekstra penge, mens andre har tendens til at investere deres indtjening i en forbedring af en mulig karriere.
Jeg foreslår, at Kommissionen presser og hjælper europæiske og nationale lovgivere med at opdatere deres skattesystemer, hvilket ofte gør det meget vanskeligt at opbygge og udvikle denne type "virksomheder". De fleste af disse problemer kan kun findes ved at se på, hvordan disse mennesker forventes at kæmpe hvert år for at finde en måde at opgøre deres indkomst på, måske samtidig med at de forsøger at leve op til de standarder, som lovgivere har skabt for almindelige arbejdstagere, som end ikke var i stand til at tro, hvordan et socialt medie ville fungere.
Desuden bør de nationale myndigheder i hele EU forbedre deres kontrol med markedsføringsaktiviteter i det sociale mediemiljø: Faktisk er flere gange unge indholdsskabere eller deres (ofte yngre) massive publikum blevet vildledt af skrappe (eller endda ulovlige) markedsføringsstrategier.

Universel basisindkomst, uanset hvad din situation er + Kontrollerende boligpriser ved at fastsætte et maksimum EUR/m² og sikre, at den står i forhold til den mellemindkomst, som folk modtager.

Det er min opfattelse, at Den Europæiske Union er nødt til at indføre euroen i alle EU's medlemsstater, og jeg mener, at den vil styrke økonomien meget mere. På den anden side indførelse af en basisindkomst i hele EU. Jeg tror, at økonomien er ved at blive udviklet.

Livet er en kunstform, mange kunstnere kæmper for at leve og arbejde som kunstnere, og vi har brug for en institution, der skaber en mindsteløn for alle kunstnere på lige fod med alle andre job. Lad os ikke glemme, at vi lever, kunst er en kerneværdi i Europa, kunst blev født i Europa. Et lille skridt til at gøre vores byer, vores samfund, vores hverdag til at have mening, at vi alle er europæere som én. Vi er nødt til at opbygge et nyt "Parthenon", en ny "Pantheon". Indførelse af en mindsteløn for kunstnere (fotografer, malere, arhiteter osv.) Vi vil etablere en ny æra og en ny bølge for kunst i Europa.

Mine damer og herrer er
min idé ikke ny, men god for en social og fair økonomi i EU. Min idé er baseret på grundindkomsten. Hvorfor kun én basisindkomst på nationalt plan? Jeg finder den bedste vej frem i hele EU og hjælper alle. Nu kan du spørge dig, hvordan den skal finansieres, og hvad er denne EU-basisindkomst. For det første finansiering, som der er mange muligheder for, f.eks. en forøgelse af medlemsstaternes bidrag. Da mange medlemsstater med sikkerhed afviser dette, som jeg finder skammeligt, er det imidlertid nødvendigt at se på andre indtægtskilder. Men som EU allerede gør, vil det være muligt at finansiere nystartede virksomheder med en aktiepost på ca. 5,00 % i virksomheden (som stadig er åben for debat). Dette ville under alle omstændigheder finansiere den anden, dvs. at de enkelte medlemsstater deltager heri. Nogle lande drøfter allerede grundlæggende indkomst. Før eller senere vil vi alle have det. EU kunne også indføre en EU-dækkende digital skat, hvor virksomheder som Amazon, Google, Facebook, ByteDance,... Da disse virksomheder slet ikke betaler i nogle lande, ville det kun være rimeligt, hvis de skulle betale mindst én digital skat i hele EU. Det ville også være muligt at gribe ind over for kassationsappellanten. Fra et bestemt aktiv bør personen deltage. For en basisindkomst på ca. 1 000,00 EUR vil EU skulle betale ca. 365 mia. EUR. Da dette i øjeblikket mangler et sted på grund af coronavirusudbruddet, forstår jeg det. Ikke desto mindre vil det være et fremtidigt emne, der utvivlsomt hjælper mange drenge, men også ældre, ud af krisen. Der vil skulle gennemføres flere undersøgelser, men disse viser allerede, at der kan opnås en basisindkomst. Denne basisindkomst bør imidlertid også stille nogle få krav. Som f.eks. en forpligtelse på mindst 15 timer om ugen (med undtagelse af husstandsbrugere bør disse udelukkes fra ordningen eller personer, der er arbejdsdygtige). Og med en indkomst på mere end 1 mio. kan det besluttes, at der ikke udbetales nogen basisindkomst her, da denne person ikke har brug for den. En sådan basisindkomst ville medføre mange fordele, f.eks. ville flere mennesker med sikkerhed have mistet livet, fordi de ikke længere er i stand til at leve i fattigdom. Jeg kan besejre det rum, som folk bliver sjovt med en grundlæggende indkomst, da flere undersøgelser har vist, at en grundlæggende indkomst motiverer folk mere end lustløshed. Jeg kunne
naturligvis gå nærmere ind på dette område, men dette ville gå ud over rammerne.
Jeg håber imidlertid, at min idé er faldet, og jeg vil gerne have dig meget sjovt at opdage.

EU bør udvide sin økonomiske magt over de lokale myndigheder for at gøre en mere beslutsom og beslutsom indsats for at bekæmpe meget dyre boliger, mangel på midler og muligheder for unge, men det meste af EU bør være ivrige efter deres deltagelse i lokalpolitik, således at de bliver bevidste om den regering, de vælger, og for at se resultaterne af deres stemme.

Lige rettigheder for lige Europa! Indføre en mindsteløn i hele Den Europæiske Union. Lønnen i Kroatien er 3400 HRK i 2021! Skam Europa! Således delt. Overhøjde lever decent. Kup for os! Unge generationer. Tak.

Jeg mener, at Europa-Parlamentet bør fokusere på at gøre folks mangfoldighed til en normal ting og redde eller informere den om de hadefulde mennesker på grundlag af forskellen mellem mennesker

Sænkning af pensionsalderen, hvilket vil medføre fordele såsom lavere ungdomsarbejdsløshed, indarbejdelse i virksomheder af personer med ny viden og nye idéer, med en vilje til at arbejde, med større viden om verden i dag, digitalisering osv., lavere lønninger, fordi de ikke skal betale så meget mere for deres anciennitet, sundere mennesker, der ikke ville ansøge for så mange få personer, og ældre, der allerede har et stærkt automatiseret arbejde, ikke foreslår nye idéer og er trænede. Dette ville føre til en enorm produktivitetsvækst for virksomhederne, da deres ansatte ville være mere produktive uden at skulle afholde uddannelsesomkostninger fra virksomheden, og der ville være behov for færre incitamenter. En forøgelse af virksomhedernes produktivitet, faldende ungdomsarbejdsløshed og ældres pensionering vil føre til vækst i økonomien samt et sundere og sundere samfund. Pensionsudgifterne vil hurtigt blive dækket af unges bidrag til den sociale sikring samt af stigningen i andre arbejdstageres bidrag ved at øge virksomhedens produktivitet, hvilket vil øge deres løn og dermed deres løn. Et andet punkt, der taler for, er, at når unge får en stabil løn, vil de investere i boliger, biler, børn... hvilket i sidste ende også vil blive afspejlet i økonomien som et skridt fremad.

Jeg ønsker, at der indføres en mindsteløn i hele EU.

Lad os tage fat på korruption i den polske regering.
Han ønsker at leve i landet på en værdig og rolig måde, og i øjeblikket fratager regeringen mig denne mulighed.

Det er klart, at de unge i dag er plaget af arbejdsløshed, og at Europas økonomier med visse undtagelser i stigende grad er blevet servicebaserede. Det vil derfor være bedst at forsøge at modernisere de nationale industrier, bringe dem tilbage fra Asien og sprede EU's produktion til alle medlemsstater, afhængigt af hvad hvert land er godt på. For eksempel har Tyskland en god produktionslinje, mens Middelhavsområdet er bedre til dyrkning af afgrøder/turisme, og Østeuropa kan tilbyde arbejdstagere i stedet for at bruge migranter

I øjeblikket består pensionssystemet i Spanien af et pyramidesystem, hvor aktive arbejdstagere via deres bidrag til SS indbetaler penge til den offentlige pensionsfond. To nøglefaktorer er ved at ændre sig og gøre dette system uholdbart på mellemlang sigt. For det første er pyramiden vendt, antallet af personer, de modtager fra denne fond, stiger, og antallet af unge, som de skal bidrage med til at arbejde, reduceres. For det andet har de, der for nylig er gået på pension eller pensioneret i de følgende 5/10 år, for størstedelens vedkommende været udsat for høje lønninger i løbet af deres liv, hvilket har ført til højere bidrag og dermed en høj pension, på den anden side i nogle år, hvor aktive arbejdstagere, der for nylig er gået ind i systemet, generelt har lavere lønninger (undertiden endda lavere end pensionerne) og derfor betaler mindre og har færre penge til at støtte ordningen.
Dette er blevet drøftet i de seneste år, men der er stadig behov for at gøre noget ved det. Efter andre modeller, der er etableret i EU, f.eks. Danmark, bør der overvejes et blandet system med et obligatorisk privat program for aktive arbejdstagere. Da den procentdel, der skal betales pr. pensionist, er lavere, vil den nye model føre til større økonomisk stabilitet.

Mange unge har begrænsninger i uafhængigheden af familiens bopæl, f.eks. den økonomiske begrænsning, men disse begrænsninger øges, når du er ung med handicap, da faktorer som mobilitet, tilgængelighed osv. er på spil, hvilket fører til stor usikkerhed for de unge.
Derfor foreslår jeg, at medlemsstaternes regeringer opfører boliger, der kun er tilgængelige for handicappede, hvor personer med handicap lejes for at bo i en af disse lejligheder.
For at gøre dette initiativ mere tilgængeligt og iøjnefaldende for handicappede foreslår jeg desuden, at disse bedrifter har forskellige typer socialarbejdere (beskæftigelsesteknikere, rehabiliteringsteknikere, speciallærere, socialpædagoger, krydstjersker osv.) og rengøringstjenester, som vil tilbyde deres ydelser til den lavest mulige pris til beboerne.
Endelig foreslår jeg, for at øge indtægterne og gøre dette initiativ mere rentabelt, at gøre denne ejendom i stueetagen til et lille fritidscenter, der er åbent for offentligheden, og en bar/restaurant.
På denne måde vil regeringerne støtte handicappedes autonomi ved at give dem tilstrækkelige boliger og ressourcer til at leve uafhængigt og selvforsynende og skabe nye job med tilstrækkelig indkomst til at gøre genopretningen af de penge, der er investeret i dette initiativ, temmelig rentabel.

EU bør stille midler til rådighed for medlemsstaterne, så de
forbinde alle regioner via jernbane, navnlig dem, der er underbefolkede
og vanskelig at få adgang til og ikke nødvendigvis via højhastighedsstrækninger.
Der findes eksportprovinser, såsom Almeria, som ikke har
nødvendige infrastrukturer til fremme af eksport og turisme
to af de økonomiske søjler og jobskabelsessøjlerne i provinsen. __DUMMY__
dårlige forbindelser ad land-, sø- og luftvejen forårsager en forarmelse af
de perifere regioner, der i høj grad er landdistrikter, og derfor
"hjerneflugt" forekommer, og unge flytter for at finde arbejde. [...] [...] [#StandForSomething]

I Sydeuropa bruges EU undertiden som en undskyldning for at gennemføre sociale nedskæringer, som samfundet ikke forstår, og nationale politikere bebrejder dem i Bruxelles. De reducerer udgifterne i sektorer som uddannelse og sundhed, selv om de offentlige udgifter, der svarer til administrationen, ikke berøres. EU bør i sine anbefalinger og offentlige erklæringer tilslutte sig samfundet og kræve reformer på de områder, som samfundet virkelig kræver (som næsten aldrig dukker op i medierne): færre politiske udgifter, administrative fusioner, færre hindringer og bureaukrati for iværksætteri, mere forskning i forskning i forskning og udvikling, lovgivning om bekæmpelse af korruption osv. Kun på denne måde kan EU være en social enhed i gennemsnitsborgernes øjne og ikke kun en økonomisk og fjern enhed. Kort sagt bør EU have indflydelse på de aspekter, som politikerne i medlemsstaterne bevidst ignorerer, da de normalt ignorerer de almene interesser og forsøger at drage fordel heraf eller at bevare status quo. [...] [...] [#StandForSomething]

Der bør oprettes en europæisk arbejdsløshedstjeneste, så alle ledige stillinger kan besættes af alle europæiske borgere og ikke kun af de nationale borgere. Ved at kunne få adgang til jobtilbud overalt i Europa og online, hjemmefra, ville borgerne således føle sig mere europæiske og ville kunne få adgang til endeløse muligheder. [...] [...] [#StandForSomething]

Der er personer med funktionel mangfoldighed, som ønsker at få adgang til uddannelse, men de kan desværre ikke: det nuværende system er ikke tilpasset dem. Der bør tilskyndes til tilpasning af uddannelseskurser og -programmer for disse mennesker, så de kan studere og arbejde på det, de ønsker, uden at blive konfronteret med nogen form for hindring. [...] [...] [#StandForSomething]

Den alder, hvor en person betragtes som ung, bør gå fra 30 til 35 år, da ganske få unge i Sydeuropa desværre stadig bor sammen med deres forældre i denne alder. [...] [...] [#StandForSomething]

Lave en digital åben eurokilde eller ophøre med at forsøge at indføre den. Der er stor bekymring for, at der vil være et fuldstændigt tab af privatlivets fred ved køb og risikoen for misbrug af disse oplysninger. Der er bekymring for, at den digitale euro vil blive misbrugt til at overvåge borgerne og deres indkøb, og at folk, der køber dem, beregner sociale scorer i den fjerneste fremtid eller på anden vis bliver forskelsbehandlet. For at undgå dette ønsker jeg, at kildekoden offentliggøres og konsulteres med de bedste IT-sikkerhedsteknikker, da den ellers kan blive et farligt værktøj for en totalitarisk regering, der ville give den endnu større kontrol over befolkningen, end det tidligere var muligt.

Automatisering vil ødelægge en betydelig del af de nuværende job. En korrekt overgang mellem disse to økonomier kræver en afgift på robotter. Det vil ikke blot bremse denne overgang ved at tilskynde virksomhederne til at beholde deres ansatte; men det vil også gøre det muligt at finansiere omskoling af personer, der har mistet deres arbejde som følge af robotisering.
Omstillingen vil derfor være mere retfærdig og økonomisk bæredygtig.

Siden den spanske ungdomssammenslutning i Talento for fremtiden er forskellige arbejdsgrupper i færd med at udarbejde politiske oplæg om målene for bæredygtig udvikling for at nå til enighed om Europas fremtid. I Arbejdsgruppen om Social- og Arbejdsmarkedspolitik, Handicapspørgsmål, Migration og Ligestilling har vi fremsat nogle meget berigende forslag, der dækker alle disse spørgsmål i EU set fra et ungt perspektiv. Den er inklusiv og afspejler profilerne for de forskellige mennesker, vi er med til. Du kan kontakte os for yderligere oplysninger. Mange tak!

OFFENTLIGE BOLIGER! Hvordan forventes vi unge at starte en famille, når mere end halvdelen af vores indkomst går til leje eller gældskredit, som vi brugte til at købe et hjem? Opførelse af flere offentlige boliger.

EU-institutionerne bør have mere tilsyn med EU-finansierede projekter i Østeuropa. Mange EU-midler går tabt på grund af korruption.

Jeg mener, at det er vigtigt at skabe et energimæssigt Europa: At eltransmissionssystemoperatørerne (såsom RTE i Frankrig) nationaliseres 100 % af hensyn til vores sikkerhed.

Ruslands økonomiske blokade, indtil Krim og andre dele af Ukraine er blevet trukket tilbage. Det samme gælder for den jord, der beslaglægges i Georgien.

Som jeg kan se fra en af de fattigste regioner i EU, er der et enormt problem med finansiel støtte.

F.eks. er den avaragtige realløn halvt eller mindre end EU's avarage, men prisen (mad, tjenesteydelser osv.) er næsten den samme.

Derfor tjener vores arbejde på samme måde som andre lande, men ikke kun i løn i pris. Jeg tror (håb), at en af verdens største økonomier kan finde en løsning til at kreditere landestøtten på en mere effektiv måde.

At gøre det lettere for unge europæere at mødes for at innovere og skabe. En platform til identificering af europæiske ungdomsinitiativer (foreninger, sociale virksomheder, projekter...) og ikke kun store sammenslutninger og ngo'er. Det vil give unge europæere mulighed for at finde fælles projekter i forskellige lande og være i stand til at tænke sammen om verden i dag og i morgen.
Det vil også bidrage til en bedre forståelse af andre unges sprog, kultur, spørgsmål... i hele Europa.

Forslag til praktikophold ved nationale institutioner med finansiering i den pågældende periode, navnlig mellem studieår, der både hjælper unge med ekspertise og let med omkostningerne til deres studier.

Sørg for, at arbejdsgiverne ønsker at være hårdere for at ansætte unge og ikke bekymre sig "og noget der". Depression, undervurderet selvværd vil ikke forsvinde. Hvis de unge overhovedet kunne have et job, og det ville være fornuftigt for dem at føle, at de havde brug for det, ville det hjælpe dem med at gøre det mentalt.

— Economy = TECHNOLOGY
European DataBase, European Silicon Valley, European semiconductors, IoT og BI.
— Opdele offentlige EU-institutioner mellem alle lande, ikke kun Tyskland, Belgien, Nederlandene, Frankrig og ikke i store byer.
— Udarbejde love, når en teknologi er i en avanceret studiestatus, ikke 5 år senere

Regulering af genanvendelse af tøj. Brugte tøjbeholdere må udelukkende forvaltes af handicaporganisationer, hvilket fremmer integrationen på arbejdsmarkedet. Dette vil omfatte hele processen fra indsamling til behandling, genanvendelse og genbrug.

Standardisere mindstelønninger inden for EU for at undgå konkurrence fra udstationerede arbejdstagere eller lønforskelle inden for samme økonomiske sektor. Dette kunne måske genoplive nogle håndværkere

Anvende ensartet beskatning i alle europæiske lande for at mindske skatteunddragelse inden for Den Europæiske Union. For lande, der ikke kan gøre det, er vi nødt til at refinansiere deres økonomier, så de er bæredygtige på et sundere grundlag (og ikke lade dem falde ned med risiko for at falde ned i de andre lande).

Skattefritagelse for arbejdsgiverbidrag for virksomheder, der ansætter arbejdstagere i en situation med enlig forsørgelse, og som giver dem mulighed for at tilpasse arbejdstiden i overensstemmelse med de timeforpligtelser, som en enlig forælder har påtaget sig.

En nedsættelse af arbejdsgivernes gebyrer generelt for små og mellemstore virksomheder for at gøre det muligt for arbejdsgiverne at ansætte flere og undgå: For stor arbejdsbyrde for en enkelt medarbejder, udbrændthed, uacceptabel accept af arbejdsvilkårene. Fremhæver: Trivsel for enkeltpersoner på arbejdspladsen og dermed mere valuta for pengene. Muligheden for, at hver enkelt medarbejder kan drage fuld fordel af sin personlige tid = trivsel på arbejdspladsen og mere valuta for pengene

Vi lever i et samfund, hvor det frie valg af job ikke er det samme for alle. Det er en social, økonomisk og menneskelig uretfærdighed.
Afhængigt af den enkeltes personlige situation (uden selv at henvende sig til eksamensbeviser) vil en person have frihed til at nægte at arbejde under uacceptable vilkår, når en anden person ikke vil.
Alle bør gå på lige fod for at kunne udøve deres frihed til at sige nej på et uacceptabelt niveau. På nuværende tidspunkt fratager den økonomiske situation og forældrenes situation eller endog en persons oprindelse den pågældendes ret og frihed til at sige "nej" uacceptabelt. En enkelt person med et barn, over for hvem der består forsørgerpligt, vil ikke have samme frihed som en enkelt person, endsige en enkelt person med økonomisk støtte fra familien. At
give alle en følelse af lighed for at kunne afvise frit med støtte fra et samfund er at genoprette den enkeltes værdighed, tillid og kærlighed. Det er at tilbyde ham en hvilken som helst bedre fremtid, da det er at give ham mulighed for at følge den vej, den har valgt, og ikke den, han er blevet pålagt af et system med de mindste spisevaner.

En fælles beskatnings- og skatteskala i Europa. Stoppe forskellene mellem de enkelte europæiske lande. Topskoler, der ikke er prisskoler, og som skaber usund konkurrence på arbejdsmarkedet. Ophøre med at fremme eksamensbeviser på arbejdsmarkedet, undtagen for specialiserede erhverv, som ikke kan læres af erfaring og mentorordninger.
Oprette et system baseret på overførsel, fortjeneste, der skaber støtte til arbejdsgivere, der ansætter personer uden erfaring og engagerer sig i uddannelse og opkvalificering, og som også opretter en institution, der gør det muligt fysisk og digitalt at overvåge opkvalificeringen af disse medarbejdere.

I det 21. århundrede kan Den Europæiske Union ikke længere nærme sig økonomien som en simpel kombination af kapital og arbejdskraft. Økonomien er grundlæggende handel mellem mennesker. Vi betaler aldrig kun mænd. Og denne økonomi kan ikke baseres på idéen om uendelig vækst uden at gribe ind i vores miljøs grænser. Det er en alvorlig fejl at køre efter vækst, profit, næsten religiøs tro på afstrømning. Økonomiske teorier skal ligesom enhver anden teori udfordres, og nye modeller skal konstant afprøves. Absolut lighed giver kommunismen for liberticide, absolut frihandel giver et samfund, der ikke beskytter sine borgere, der bliver pengeforvaltere, i stedet for at bruge det som et redskab. Der er ingen tvivl om, at ulighed skal tackles, men den skal også rettes mod generel velfærd uden konstant at vente på, at markedet løser alle vores problemer. Og en opgivelse af væksten for enhver pris vil også gøre det muligt for os ikke at konfrontere os med "grøn vækst". Det skal erindres, at energi er kendetegnet ved en "ændring af et systems tilstand". Mere økonomisk handel = mere vækst = mere energi. Og overalt (selv i Frankrig, hvor elektricitet er atomkraft), mere energi = flere fossile ressourcer = flere CO2 = flere klimaændringer.
Hvis vi får bugt med paradoks om uendelig vækst, vil vi således komme på vej mod den reelle kamp mod klimaændringerne.

På fællesskabsplan at påtvinge, at der ikke er prisforskelle som følge af kundernes køn i forbindelse med de tjenesteydelser, der tilbydes gennem kommercielle aktiviteter.
I
flere europæiske lande og i Italien tilbringer en frisørkvinde i gennemsnit to eller tre gange så meget som en mand, selv om hun har et kort hår. Dette er blot et eksempel på, hvordan ligestilling i praksis er meget fjern. Et første skridt kunne være at indføre lige priser for lige ydelser, uanset kundens køn, ved kun at tolerere stigninger eller fald på grundlag af variationer i den erhvervsdrivendes omkostninger til levering af denne tjenesteydelse.

Et fælles skattesystem. Efter indførelsen af valutaen er det den sidste, der mangler. Har samme opfattelse inden for beskatning

Påbyg de 4 dage i det "intense" miljø, hvor du arbejder i en pause/arbejde, er fysisk/farligt (UNHCR, bygning osv.).

Det europæiske fællesskab bør forpligte Spanien og andre medlemmer til at garantere retsvæsenets uafhængighed over for politikere og politiske partier.
I mellemtiden vil vores demokrati i Spanien dø, hvis vi fortsætter med denne proces med blokering af retfærdighed, som blev indledt af vores regering.
Borgerne er ikke slaver af politikere.
Og det er desuden IKKE SLAVES AF OUR socialkommunistisk GOVERNMENT.

Tilnærme værdien af arbejdet, uanset hvilken valuta der er tale om. Takket være valutakursforskellen er værdien af arbejdet i mere udviklede lande på nuværende tidspunkt meget højere end i de lande, der går ind for udvikling. En lignende status opretholdes stadig, uden at der er nogen reel udsigt til økonomisk forbedring i disse lande. I faste priser er arbejdsbyrden og arbejdsindsatsen imidlertid ikke forskellig for nogen af EU-borgerne. Når man rejser til udlandet, bør der ikke være nogen væsentlig prisforskel, og alle EU-borgeres indkomst bør være den samme på et rimeligt niveau.

Gøre procedurerne for aktivering af praktikophold i europæiske virksomheder/institutioner lettere for nyuddannede med mindre bureaukrati. Støtte virksomheder, der accepterer, uddanner og ansætter praktikanter fra hele Europa. Opgradere Erasmus Plus-praktikprogrammet.
Vi er nødt til at anvende vores teoretiske viden i flere arbejdssammenhænge for at specialisere sig og blive eksperter. På denne måde kan vi give os selv det bedste.
Vi har brug for en bred vifte af muligheder, hvor vi kan forbedre vores færdigheder og rum for at komme ind på arbejdsmarkedet.
Vi er europæiske borgere, vi er europæiske arbejdstagere.

Social lighed i hvert land. I dag er den vigtigste stat vigtigere for borgerne og på den anden side den samme. En unionsborger af enhver oprindelse, status

Der bør udarbejdes en liste over produkter, der er nødvendige for, at EU-landene kan fungere, og disse sektorer og forsyningskæder bør gøres uafhængige ved at overføre deres produktion til EU.
Produktionen af halvfabrikata bør også importeres til EU for at blive uafhængig af tredjelande (hovedsagelig Kina).

Idé fra en ung europæisk ambassadør:

Da ungdomsarbejdsløshed er en af de største problemer i Europa, og der er behov for en uddannelse, der giver unge de nødvendige kvalifikationer til at komme ind på arbejdsmarkedet, mener jeg, at det er bedre at starte fra skoleåret. Der bør være særlige klasser/workshopper vedrørende udvikling af disse færdigheder for gymnasieelever sidste år. I disse klasser bør eleverne f.eks. forbedre deres teknologiske færdigheder, lære, hvordan de skriver CV, genoptager, motiverer og lærer om krævende job. Derved vil de være i stand til at udvikle de nødvendige færdigheder, inden de påbegynder deres universitetsstudier. Hvis en bachelorstuderende f.eks. ønsker at ansøge om et praktikprogram, vil han/hun være i stand til at forberede en stærk ansøgning, og ved at gennemføre praktikophold og opnå erfaringer vil han/hun senere være klar til at komme ind på arbejdsmarkedet.

Lige mindsteløn inden for EU (ved forskellen mellem EU-landene ser det ikke ud til, at det er umuligt at forene, at vi har lande med en mindsteløn på mere end 3 k og andre under 300 år — tomrummet er enormt, men vi kan i det mindste gøre en indsats) Flere 4 timer og timeløn jobmuligheder, som regeringen i den private sektor har gentrumet og opmuntret. Mere årlig betalt ferie, universel grundindkomst — for at bekæmpe sikkerheden og sikre lige muligheder for alle. For at kunne udvikle sig og blomstre har mennesker brug for tid til at udvikle sig, ikke kun til at tænke over deres primære fornødenheder og leve deres liv i frygt og under konstant undertrykkelse.

Konsolidering af egne industrier og afhængigheden af lande uden for fællesskabsblokken.

Den Europæiske Unions tilbagevenden til Den Økonomiske Union! EU har ikke ret til at beslutte, hvad der kan gøres i et land!

Jeg tror på en lokal administrator, som er meget tæt på borgeren, som har reelle praktiske svar, med kontaktpunkter, hvor du har konkrete svar. Så tror jeg, at mennesker, der bor på gaden, måske kan integreres, hvis der findes reelle programmer, og disse mennesker kan på den ene eller anden måde bidrage til velfærden i samfundet. Da der er tale om en social institution, skal en reform af INPS være effektiv og ikke-diskriminerende.

99 % beskatning af indtægter på over 1 000 000 EUR.

Kære EU's ledere

Nu mere end nogensinde kan vi se virkningerne af et stort pres på de unge generationer (lav natalitet, tilbagetrækning og endda depression).

Vi bør spørge os selv, hvad der er vigtigere, økonomiske gevinster baseret på manglende adgang til ejendom og skyggegæld eller vores børns trivsel.

Et anstændigt sted at bo og opfostre dine børn er ikke en luksus, men en grundlæggende nødvendighed. Nu kommer unge i gæld i 20-30 år for at have råd til en lille flad og udsætte deres familie på grund af økonomisk stress.

Vi bør arbejde sammen om at gøre huse tilgængelige for unge familier, så de kan leve et bedre liv.

Disse generationer vil tage sig af de ældre og skabe en bedre verden for os alle.

For at opnå social retfærdighed og mindske forskellene er det nødvendigt, at hvert land udvikler sig i EU's mindsteløn.
Herfra kan hvert land bruge sin mareasca.
Dette vil også mindske arbejdskraftmigrationen.

Den sociale retfærdighed, som EU tilstræber at opnå, kan ikke opnås uden at sikre økonomisk retfærdighed for alle. Med henblik herpå foreslår jeg at begrænse den magt, som store selskaber har over både forbrugere og arbejdstagere. En europæisk union bør ikke hindres, samtidig med at fair konkurrence skal håndhæves, navnlig på moderne, teknologitunge markeder. Desuden bør der vedtages retfærdige og ensartede skattestandarder i hele EU.
For at løse problemet med ungdomsarbejdsløshed bør der gennemføres omlægningsprogrammer og workshops i hele EU, som alle følger et sæt standarder, der er fastsat af Kommissionen. Disse workshops vil hjælpe de studerende med bedre at identificere deres fremtidige karriereforløb, udvikle de nødvendige bløde færdigheder og visse tekniske færdigheder. Desuden skal der tages skridt til at fjerne stigmatikken omkring erhvervsskoler og tekniske skoler for at motivere folk til at tage dem op. Endelig skal arbejdet gøres mere attraktivt og tilgængeligt. På den ene side skal der indføres en europæisk mindsteløn, mens EU bør tilbyde garanterede job til dårligt stillede personer.

Tvinge speditører til at betale de samme fragtrater, hvorved der kræves et ensartet lønsystem for chauffører. Forbyde salg af fragt fra børsen under trussel om fængsel i f.eks. 5 år. Afkortning af fristen til højst to ugers betaling til luftfartsselskaberne for ruten.

Euroen skal være knyttet til bitcoin. Uden en standard har vi ingen sundhed i denne union. Med pengepolitikken bliver det nuværende behov for penge tilfredsstillet med varer såsom boliger og andre, som invaderes af dem, der søger et solidt forbud. Forsøget med en udækket mønt er blevet udført tilstrækkeligt! Resultaterne er klare! Det var på tide at komme tilbage til os.
Bitcoin! 1971

Indførelse af mindsteløn på samme niveau i alle europæiske lande.

Samme mindsteløn i alle EU-lande

Der bør være mere demokratiske tilsynsmekanismer i EU's parlament og institutioner. Europa-Parlamentet er for marxistisk orienteret. Historien viser os, at socialisme ikke er et uomgængeligt svar på sociale problemer.
F.eks. er commisioners Timmermans program "Fit for 55" crazy utopia. Vi som europæiske borgere ønsker at udvikle vores økonomier og konkurrere med Kina og USA og ikke vende den teknologiske udvikling. Det er en dyb marxistisk idé, som er farlig for EU's fremtid!
Det andet spørgsmål er Tysklands rolle i EU, som er faretruende for hegemonisk. Der tages ikke hensyn til mindre staters stemme. Tendensen er ikke bæredygtig på lang sigt og vil ende med tragiske EU-opløsning.

DA.
Oprettelse af et organ svarende til IRS i USA for alle EU-medlemsstater.
DA.
Oprettet i lighed med IRS fra amerikansk enhed til EU.

Arbejdsgiverne bør tvinges til at betale den normale løn for arbejdet, selv om de ansætter fattige arbejdstagere fra øst eller fjernest.

Et Europa og hvert land kræver en opholds- og arbejdstilladelse. Hvorfor? Jeg skifter gennemsnitligt bopælsland hvert år. Hvorfor skal jeg hver gang ændre nummerpladerne på auth?

Det massive angreb fra tredjelande viser fortsat, at indvandring ikke er villig til at undervise i lokalt sprog eller arbejde, og vi må derfor reducere den europæiske sociale bistand til dem, der ikke er villige til at udvikle sig personligt. Den Europæiske Union beskytter ikke den europæiske industri eller beskæftigelsen til et minimum, men er blot en afsætningsmulighed for chain-industrien. Virksomheder og arbejdspladser i hjemmet er ved at blive lukket, og industrien flyttes til asiatiske lande, hvilket fører til øgede udgifter til arbejdsløshed og social bistand. Europa er ophørt med at være et arbejdsmarked, og EU's godkendelse af stål er en afsætningsmulighed. Undermineringen af ikke blot den økonomiske stabilitet, men frem for alt energistabiliteten, er en stiltiende tilladelse til opførelse af hulerne 1 og 2, hvor Tyskland i alvorlig grad har skadet det europæiske gode.

Stigende fødselstal, en stærk økonomi er ikke mulig uden en øget og veluddannet arbejdsstyrke i EU. Indvandring fra lande uden for Europa har vist sig at være fiasco. Jeg har brug for statslige ydelser til børnepasning for at få tilskud fra EU til en standard, der svarer til eller er højere end Tyskland eller Østrig i alle EU-lande. Dette vil øge fødselstallet i medlemslandene, og i løbet af de næste 16-18 år vil det implicit skabe en kvalificeret arbejdsstyrke, der opfylder markedskravene.
Vi støtter landbrug, husdyrhold og vedvarende energi, og så meget desto mere er vi nødt til at støtte børns fødsel!
Mere kvalificeret arbejdskraft, = en stærkere økonomi.

Oprettelse af en finanspolitisk union som næste skridt i den europæiske integration.

sikre en anstændig løn til unge arbejdstagere, afkorte ansættelsesprocedurerne gennem offentlig konkurrence, lette skift mellem studier og arbejde.

Det er vigtigt, at social retfærdighed giver alle Erasmus-studerende mulighed for at arbejde i Europa, selv et eller to år, fordi studerende fra Den Europæiske Union kan studere og arbejde på samme tid. Lige muligheder for alle er meget vigtigt, at det ikke er nok at give en teoretisk uddannelse, der er vigtigst, at vise de unge, der ikke kommer fra EU, hvordan social retfærdighed fungerer i det virkelige liv.

Store investeringer i industri, infrastruktur, genopretning af kommerciel transport og fiskeflora, tilpasning af lovgivningen til lovgivningen i et konkurrencedygtigt EU-land, der ligner vores eget.

Én forfatning og en enkelt lov for hele Unionen

God morgen
Jeg mener, at de vigtigste problemer, der bør løses, er følgende:
drøftelse og vedtagelse af en EU-forfatning (i stedet for den nuværende traktat)
— Oprettelsen af De Forenede Stater i Europa (som f.eks. Føderationen.
— Øjeblikkelig harmonisering af lovgivningen om: Arbejde i EU Lige sundhedspleje og lægehjælp og LIBERA for alle EU-borgere.
— Forening af EU's løn- og pensionssystem
Harmonisering af EDUCATIONAL-systemet på EU-plan
Oprettelse af en EU-hær
— Samling og oprettelse af et EU-politisystem under UNIC

Ung europæisk ambassadør fra

Aserbajdsjan vil gerne rejse en idé om lige jobmuligheder i hele Europa for alle uanset statsborgerskab.
Hvis Europauniversiteterne tager imod flere og flere studerende fra andre lande end Europa, bør jobmulighederne også være tilgængelige i overensstemmelse hermed. Et stort antal ikke-europæiske borgere, der tager eksamen fra europæiske universiteter, har udfordringer med hensyn til at finde job og står over for masser af begrænsninger eller omstændigheder.
Jeg opfordrer de ansvarlige myndigheder til at tage det i betragtning og tilbyde lige muligheder for job og praktikophold uden at give EU-borgerne en prioritet og have samme krav for alle.

EU er vores land og vores hjem. Vi elsker Europa og dets mangfoldighed. Vi har brug for hinanden, og vi er stærkere sammen. Lad os have ensartede love og samme beskyttelse for alle i EU. Samme rettigheder for enhver EU-borger overalt i EU.

Der er i øjeblikket ingen magtbalance i EU på grund af brexit og økonomiske fald i de fleste medlemsstater undtagen Tyskland og visse andre nordlige lande. Den germanske befolknings rolle (nord for Europa) bliver faretruende for hegemonisk. Historien fortæller os, at Tyskland ville kære at kontrollere Europa politisk og økonomisk sammen med Rusland. Den vigtigste drivkraft bag denne tendens er euroen, som kun betjener stærke, eksportorienterede lande. Den demokratiske kontrol med EU-institutionerne er i bedste fald meget svag. Disse politiske og økonomiske tendenser gør EU's eksistens på lang sigt tvivlsom. Endnu strengere europæisk integration er ikke et svar, da små og svage lande allerede føler sig som økonomiske kolonier. Jeg mener, at løsningen er at holde fast ved de grundlæggende europæiske frihedsrettigheder: Fri bevægelighed for varer, personer, tjenesteydelser og kapital. EU-bureaukratiet bør begrænses drastisk, euroen bør trækkes tilbage, og de nationale valutaer bør genoprettes.

Den bedste måde at sikre en bedre fremtid i verden er at investere i unge mennesker. Unge er drivkraften i verden og ledsages af erfarne mennesker, vi virkelig kan gøre EU til den første magt i verden, vi ønsker ikke pension eller indkomst, vi ønsker blot muligheden for at bevise vores værd og muligheden for at praktisere det, vi studerer. Jeg foreslår et større samarbejde mellem EU-landene for at ansætte unge fra hele Europa og ikke kun de mest magtfulde nationer. Vi ønsker et job for at gøre vores smukke Europa til et bedre sted.

Udvikling af en lønstandard for arbejde. I hele EU bør taksterne for specifikke erhverv være på samme niveau. Der må ikke være flere gange mere end én medlemsstat, der tjener samme job.

Den maksimale varighed af det første retsmøde, der afholdes i henhold til civillovbogen, nedsættes til højst 6 måneder. Standardiseret kontant kompensation i tilfælde af forsinkelser, f.eks. 100 EUR pr. måned frem til 1,150 EUR pr. måned i løbet af året.

Hej begge

Jeg er den person, der gerne vil udvikle mine færdigheder på det område, jeg er interesseret i, men jeg har ikke mulighed, fordi jeg ikke har tilstrækkelig erfaring. Jeg mener, at virksomheden bør skabe nogle job til unge og andre, der har erfaring, men som ønsker at skifte kvalifikationer og industri for at uddanne dem i den specifikke stilling. Der er mange talentfulde, intelligente, klare og forståelige mennesker, som lærer meget hurtigt og kan være meget gode medarbejdere. FN og USA kunne oprette appen, hvor virksomheden ville stille denne type jobtilbud til rådighed, og alle kunne se dem igennem og ansøge om de job, de er interesseret i. Lønningerne kan være lavere i begyndelsen, men nok til normal tilværelse understreger jeg, at jeg kan købe æbler eller brød inden næste betaling, og med indhøstede erfaringer og gode resultater kan lønningerne blive højere.

Som arbejdende mor, der modtager penge fra staten, hvad enten det er til en vuggestue eller til et barn, er jeg ikke tilfreds med denne idé. Disse penge er irrelevante, når du ikke har adgang til en offentlig vuggestue. Disse steder er for få. Og medfinansiering af private vuggestuer øger kun undervisningsgebyrerne, da sådanne institutioner ved, at der er adgang til en sådan finansiel støtte. Børnepenge bør løbe, indtil barnet er fyldt 2 år, men kan derefter modregnes i skat for at mobilisere samfundet til at arbejde. Jeg mener, at I, navnlig Polen, er for frie til at bruge deres penge. De vil opføre et kraftværk for milliarder, som de ikke vil bruge som følge heraf, afholde valg for 70 mio. PLN, som ikke nås. Ingen påtager sig ansvaret herfor, og bøderne eller kompensationen betales igen af polakkerne i form af nye skatter og afgifter.

Hello

Virksomheder bør skabe job til folk, der er rolige, utrygge, skåne og flere job til folk, der foretrækker at arbejde hjemmefra. Virksomhederne bør oprette apps, hvor folk kan finde denne form for job.
FN og USA bør indføre en ny grad af sundhedsvurdering for personer, der har helbredsproblemer, f.eks. Crohne dissease eller Irritable Bowel disease, og sætte dem i stand til at arbejde i visse virksomheder. At skabe en organisation, der gør det muligt at finde job til denne type mennesker på grundlag af deres sunde problemer og færdigheder. Denne type mennesker ønsker at arbejde og er meget talentfulde og har gode færdigheder. Der er også nogle mennesker, der er meget stressede på arbejdspladsen, trygge, utrygge, psykisk eller fysisk svage, skinnende og andre, og de har brug for en vis tilstedeværelse for ikke at være farlige for de andre. Fordi de, når de har noget at gøre, ikke har tid til at sige alt for meget, og arbejdet giver dem tilfredsstillelse af dem, og de føler, at de er værd noget som menneske.
Folk bør arbejde kortere i løbet af dagen og have mere tid til familien, deres interesser. Så vil medarbejderne være mere hvilede, sundere og mere produktive på arbejdspladsen.

1. En 6-timers arbejdsdag vil gøre det muligt at kombinere arbejde med udvikling af passion. I 6 timers arbejde er arbejdstageren mere motiveret til at udføre sine opgaver uden unødigt at trække eller forlænge dem.
2. Finansiering af nystartede virksomheder (men ikke nystartede virksomheder) og udstyr. Ofte for dem, der etablerer deres egen virksomhed, er tilvejebringelse af et job eller det første middel til at afbryde virksomheden en hindring.
3. Forøgelse af antallet af projekter med henblik på omlægning — oprettelse af en database, hvor relevante oplysninger om samfinansiering af kurser, kursuslån eller ledige stillinger i en given virksomhed kan findes på ét sted. Mange iværksættere klager over manglen på uddannet personale, og omkostningerne ved at ansætte en ny medarbejder er ret høje. En sådan portal vil bidrage til at identificere behovene hos iværksættere og arbejdstagere, der skifter job og kun kommer ind på arbejdsmarkedet.

Ensartet løn for alle erhverv i hele EU. Hvis den månedlige løn i ét land f.eks.: elektriciteten er på 2 000 EUR i andre lande, det samme eller et tilsvarende beløb i lokal valuta.

Jeg foreslår at reducere den lovbestemte arbejdsuge til 4 dage eller 5 dage efter 7 arbejdstimer. Som det fremgår af pilotordninger i andre lande, kan reduktionen af stillingens størrelse øge produktiviteten samtidig med, at udgifterne i form af variable omkostninger reduceres, og emissionerne af skadelige stoffer fra produktionsprocesser reduceres. At arbejde på denne måde kan også bidrage til at forbedre balancen mellem arbejdsliv og privatliv og dermed borgernes livskvalitet og sundhed.

Boliger bør ikke være et redskab til at skaffe penge. Det åbne marked skabte en situation, hvor vi ikke har råd til at købe en lejlighed eller et hus, mens tusindvis af dem er tomme for blot at øge værdien af dem. Der bør være flere regler for dette på europæisk plan.

For at forbedre de portaler og værktøjer, der er nævnt i foregående afsnit, foreslås det at oprette en europæisk digital platform, der integrerer dem alle. Alle EU-udvekslinger, uddannelse, frivilligt arbejde, praktikophold og jobmuligheder kan let findes på denne platform. Som vejledning kan en sådan platform have følgende afsnit:
• Oplysninger om EU og de programmer, der er omhandlet på denne portal: Oplysninger om alle EU's uddannelses-, beskæftigelses- og udvekslingsprogrammer, advarsler om frister og krav.
• Landeoplysninger: Den måde, hvorpå oplysninger i øjeblikket er tilgængelige om Eures.
• Individuel profil: Platformen bør gøre det muligt at oprette en profil med de værktøjer, der i øjeblikket findes i Europass. Sådanne oplysninger kan gøre det muligt for brugerne at ansøge om de muligheder, der annonceres på portalen. Behandling af data kan også give personlige anbefalinger, der svarer til din profil. Mange af disse synergier findes allerede i dag mellem Europass og Euresnetværket.
• Søgemaskine for uddannelsesmuligheder: Det bør omfatte uddannelses- og uddannelsesudvekslingsmuligheder under EU-programmer samt stipendier og tilskud, der tildeles af andre organer og forfølger lignende mål.
• Søgemaskine for frivilligt arbejde, praktikophold og beskæftigelsesmuligheder: Indarbejdelse af udvælgelsen af job, praktikophold og frivilligt arbejde, der i øjeblikket findes på Eures og Den Europæiske Ungdomsportal.
• Deltagelse: I dette afsnit kan du finde nyheder, arrangementer og muligheder, hvorigennem brugerne kan deltage og lære mere om EU.
Hvis disse funktioner indarbejdes i en fælles platform, vil det lette adgangen til sådanne oplysninger. Det vil også være vigtigt at knytte platformen til de uddannelsesinstitutioner, hvorfra der anmodes om disse programmer (Erasmus, Erasmus + osv.), så de studerende kan se de tilbud, som deres universiteter tilbyder online, og dermed forbedre deres tilgængelighed. Hvis platformen gøres til et centralt element i sådanne applikationer, vil det øge brugen af platformen og dermed øge kendskabet til EU-programmer.

Disse forslag er blevet udarbejdet inden for rammerne af forummet x Den Europæiske Unions fremtid, et Team Europe-initiativ.

At forstå de elementer i uddannelsespolitikken, der påvirker unges adgang til arbejdsmarkedet, er relevant, når det drejer sig om at vejlede de reformer, som medlemsstaterne gennemfører i deres respektive uddannelsessystemer.
Det foreslås derfor, at Kommissionen fremmer en dialogproces mellem de relevante nationale og regionale uddannelsesinstitutioner. De personer, der udpeges af disse institutioner, og som er organiseret i arbejdsgrupper, kan udveksle oplysninger om deres respektive uddannelsespolitikker og med hjælp fra eksperter udvikle relevante analyser af, hvordan overgangen fra skole til arbejdsliv kan forbedres.
Det vil være afgørende, at denne proces er åben for andre aktører, der kan formidle deres viden på dette område, såsom netværk og organer på europæisk plan, der beskæftiger sig med studier af medlemsstaternes uddannelsespolitikker. De arbejdsgrupper, der er nedsat på denne måde, kan nå frem til konklusioner om de reformer, der er nødvendige i de enkelte medlemsstater for at forbedre overgangen mellem uddannelse og arbejdskraft. Disse forslag kan tages op i form af henstillinger fra Europa-Kommissionen, som vil være en relevant vejledning for medlemsstaterne, når de gennemfører deres reformer.
Endelig lægges der vægt på betydningen af at have oplysninger om elevernes resultater, ikke kun inden for specifikke fag som omhandlet i PISA-rapporten, men også om faglige kompetencer. Det foreslås derfor at udvikle færdighedsvurderinger af EU-studerende som supplement til oplysningerne i PISA.

Disse forslag er blevet udarbejdet inden for rammerne af forummet x Den Europæiske Unions fremtid, et Team Europe-initiativ.

Vi foreslår, at der oprettes et europæisk program for kontinuitet i ungdomsarbejdet, som inden for rammerne af ungdomsgarantien, henstilling 2014/C 88/01 og andre ungdomsbeskæftigelsesinitiativer, der allerede er foreslået af Den Europæiske Union, kan sikre fastholdelse af unges talent i virksomheder gennem skatteincitamenter for virksomheder og tilknyttede enheder og beskæftigelsesfordele for unge, der får adgang til det, ved hjælp af nationale beskæftigelsessystemer som koordinerende aktører.
Dette europæiske kontinuitetsprogram for ungdomsarbejde vil bestå af flere dimensioner. På den ene side kan unge med en videregående uddannelse eller en videregående uddannelse få adgang hertil, hvis de ønsker at tage et praktikophold. Virksomheder og enheder kan deltage i programmet, hvis de ønsker at tilbyde praktikophold.
Unge vil få gavn af at få adgang til et netværk af virksomheder og enheder, der sikrer, at de kan fortsætte deres karriereudvikling. De kan vælge at gennemføre denne proces i samme virksomhed eller rotere mellem forskellige virksomheder under programmet med sikkerhed for, at de er registreret i programmet, og de har også prioritet med hensyn til at få adgang til de muligheder, der tilbydes af virksomheder og enheder, der er registreret i programmet.
Virksomhederne vil få skatteincitamenter i form af reducerede ansættelses- og socialsikringsomkostninger for deres arbejdstagere, så længe de opfylder kravet om at prioritere adgangen til beskæftigelsesmuligheder for unge, der er registreret i programmet, ud over kravet om at tilbyde tidsubegrænsede kontrakter til unge, der har afsluttet praktikophold. De vil også få adgang til et centraliseret netværk af andre virksomheder og enheder, der er registreret i programmet, samt unge, der er en del af programmet.
Dette forslag vil ikke erstatte ungdomsgarantien eller andre eksisterende ungdomsbeskæftigelsesinitiativer i Den Europæiske Union, men vil fungere parallelt og komplementært og give unge flere muligheder for at få adgang til beskæftigelse af høj kvalitet. Den kan finansieres af Den Europæiske Socialfond Plus (ESF +) samt af den nylige Next Generation EU.

Disse forslag er blevet udarbejdet inden for rammerne af forummet x Den Europæiske Unions fremtid, et Team Europe-initiativ.

Vi foreslår en ændring af henstilling 2014/C 88/01 og ungdomsgarantiordningen for at tilskynde medlemsstaterne til at fremme ansættelseskontrakter for praktikophold uden for læseplanen gennem eksisterende ansættelsesordninger, der garanterer tilstrækkelig kvalitet, eller ved at skabe en form for praktikophold. Praktikophold anvendes i øjeblikket i Spanien, og selv om det kun i begrænset omfang er lykkedes, kan gennemførelsen på europæisk plan øge effektiviteten af kvalitetssikringen.
Praktikopholdet består af en faglig aftale, der har til formål at give en medarbejder erfaring i henhold til vedkommendes uddannelsesniveau. I dette tilfælde vil målet være at sikre unge kandidater en praktikperiode, der svarer til deres videregående uddannelse, som en del af ungdomsgarantien. Desuden vil denne type ansættelse være begrænset til 2 år, hvilket vil sikre, at unge, der har gennemført dette praktikophold med succes, fremmes.
Praktikophold vil være omfattet af kvalitetsrammen i henstilling 2014/C 88/01 i overensstemmelse med de deri fastsatte principper, såsom indgåelse af den skriftlige aftale, lige arbejdsvilkår med andre ansatte (sikring af passende økonomisk aflønning, socialsikringsbidrag og passende arbejdstid, herunder ferie) og fremme af mobilitet på tværs af grænserne (på grund af muligheden for at blive betalt for det udførte arbejde). For at overholde disse principper vil det være nødvendigt at fastsætte bestemmelser om ansættelse af praktikanter for at sikre en løn, der svarer til lønnen for en anden arbejdstager, der udfører de samme opgaver.
Det er afgørende, at virksomheder og praktikudbydere sikrer disse kvalitetsstandarder og får de nødvendige incitamenter til at tilpasse sig denne type ansættelse; de vil være skatteincitamenter, reducerede rekrutteringsomkostninger og bidrag til unge praktikanter. Med henblik herpå kunne Den Europæiske Union anvende Den Europæiske Socialfond og de seneste genopretningsfonde og tilpasse incitamenterne til virksomhedens eller enhedens type og størrelse.

Disse forslag er blevet udarbejdet inden for rammerne af forummet x Den Europæiske Unions fremtid, et Team Europe-initiativ.

Proponemos una reforma a la Recomendación del Consejo sobre un marco de calidad para el período de prácticas (2014/C 88/01), de forma que se amplíe la jurisdicción para incluir a las prácticas curriculculares. Actualmente, la Recomendación hace mención explícita a que "no incluye la Experiencia laboral que forma parte de planes de estudios de la educación formal o de la educación y formación profesionales", generando ambigüedades en cuanto a la calidad que se puede ESPERAR de las prácticas curriculculares, a pesar de ser estas fundamentales en cuanto proporcionan Experiencia laboral previa a la salida al mundo profesional.
La inclusión de las prácticas curriculculares en el marco de calidad supone un paso adelante en la gestión de la transición educación-trabajo y las implicaciones que esta tiene para el empleo juvenil. Aunque la reforma a la Recomendación 2014/C 88/01 aquí propuesta no supondrá obligaciones ni derechos ňulantes para los Estados miembros, de facto puede servir como una hoja de ruta para que estos δlen las prácticas curriculculares a nivel interno, dotándolas de más calidad.
Supondría un velamiento explícito por la mejora en la calidad de los períodos de prácticas har en læseplan uden læseplaner, en rejsende de los principios mencionados en la Recomendación: celebración de un convenio de prácticas por escrito, objetivos didaácticos y formativos, condiciones laborales aplicables a los trabajadores en prácticas (incluyendo la remeración económica), derechos y obligaciones, duración razonable, reconocimiento adecuado de los períodos de prácticas, requisitos de transparencia, prácticas Transfronterizas, uso de los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos osv.
Además, la allegación de las prácticas curriculculares a la Recomendación 2014/C 88/01 les dará a las universidades y a los centros de educación superior el rol de "interlocutores sociales", cobrando un papel más activo en la aplicación de los principios de dicha Recomendación y en la gestión de las prácticas curriculculares a nivel europeo.
Cabe destacar que en materia de desempleo juvenil se encuentran tasas dispares entre los países de la Unión Europea SIN-embargo, algo que casi todos los Estados miembros Tienen en común es la obligatoriedad de un período de prácticas durante los estudios superiores. De esta manera, herunder dichos períodos en la Recomendación 2014/C 88/01 proporcionaría cierta cohesión entre Estados miembros.
Estas propuestas han sido creadas en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea, una iniciativa de Equipo Europa.

Selv om forordningen indeholder flere henvisninger til ungdomsbefolkningen, mener vi, at følgende forslag kan maksimere FRR's bidrag til bekæmpelse af ungdomsarbejdsløshed:
1. Af medlemsstaterne:
• Gennemføre specifikke foranstaltninger vedrørende ungdomsarbejdsløshed ved hjælp af genopretnings- og resiliensplanerne med tilstrækkelig finansiering. Europa-Parlamentets betænkning om FRR kan tjene som rettesnor, da det blev foreslået, at mindst 7 % af midlerne skulle bruges på politikker for børn og unge (artikel 3, 15 og 16).
• Udvikle foranstaltninger rettet mod ungdomsbefolkningen inden for de øvrige fem akser i FRR, såsom den grønne eller den digitale omstilling. Sidstnævnte akse kan navnlig have stor indvirkning på ungdomsarbejdsløsheden, f.eks. gennem uddannelsesprogrammer for digitale færdigheder.
• Forbedre uddannelsen af offentligt ansatte i forvaltningen af EU-midler for at sikre, at alle de tildelte midler budgetteres og gennemføres. Desuden bør det sikres, at foranstaltninger vedrørende ungdomsarbejdsløshed når ud til alle lokale myndigheder, herunder i affolkede områder.
2. For Den Europæiske Union: udvide funktionerne for "EU-ungdomskoordinatoren". Ud over dem, der er fastsat i EU-strategien for unge 2019-2027, bør koordinatoren også: (a) at fungere som kontaktpunkt for nationale ministerier, nationale ungdomsorganisationer og RECOVER-taskforcen for at sikre, at ungdomsbefolkningen er en prioritet i genopretningsplanerne, og (b) at overvåge gennemførelsen af foranstaltninger rettet mod ungdomsbefolkningen i FRR.
3. For EU og medlemsstaterne: inddrage ungdomsorganisationer i gennemførelsen og evalueringen af genopretningsplanerne. Selv om forordningen allerede indeholder flere henvisninger i denne henseende, indebærer de ikke definerede forpligtelser. Kommissionen skal sikre, at dialogen med de sociale aktører også omfatter organisationer, der repræsenterer unge, i overensstemmelse med hvad der er offentliggjort i retningslinjerne for udarbejdelsen af planerne og anmodningerne i Europa-Parlamentets betænkning (artikel 14, 15 og 16).

Disse forslag er blevet udarbejdet inden for rammerne af forummet x Den Europæiske Unions fremtid, et Team Europe-initiativ.

Selv om foranstaltningerne over for NEET-gruppen i Rådets henstilling 11320/20 er meget positive, bør de udvides og omfatte følgende forslag:
● Indføre en mere ambitiøs reduktion af NEET-andelen. Det nuværende mål i handlingsplanen for den europæiske søjle for sociale rettigheder, som er at reducere denne andel til 9 % af befolkningen i alderen 15-29 år inden 2030, kan øges. Desuden bør der også overvejes specifikke mål for de lande, der har en højere NEET-andel.
● Undersøge foranstaltninger til at undgå en tilbagevenden til NEET-status efter at have passeret gennem ungdomsgarantien. I overensstemmelse med anbefaling 4 i Revisionsrettens beretning (2017) bør medlemsstaterne bl.a. sikre, at de modtagne tilbud svarer til ansøgerens profil og arbejdsmarkedets behov. En anden mulig foranstaltning ville være, at NEET-gruppen løbende udstyres med en specifik mentorordning eller karrierevejledningstjeneste som et støtteredskab til at forhindre en tilbagevenden til denne status.
● Sikre flere investeringer i NEET-gruppen. I henhold til aftalen med Den Europæiske Socialfond Plus (ESF +) er det kun de lande, hvis andel af NEET-populationen ligger over det europæiske gennemsnit, der er forpligtet til at tildele 12,5 % af fonden til denne befolkning. En lignende regel bør overvejes for lande med en lavere NEET-andel end det europæiske gennemsnit, men stadig høj (f.eks. over 75 % af det europæiske gennemsnit).
● Udvikle en rammestrategi for NEET-pleje inden for rammerne af ungdomsgarantien. Dette dokument bør omfatte de mest relevante foranstaltninger baseret på succeshistorier med henblik på bedre forvaltning, udformning og gennemførelse af programaktiviteter rettet mod NEET-gruppen uden at underminere de lokale eller nationale myndigheders efterfølgende tilpasning til konteksten.
Disse forslag er blevet udarbejdet inden for rammerne af forummet x Den Europæiske Unions fremtid, et Team Europe-initiativ.

Vi mener, at henstillingerne i princip 15-19 i Rådets henstilling 11320/20 er nødvendige, men ikke tilstrækkelige. Derfor foreslår vi følgende tiltag:
● Sikre, at aflønningen af jobtilbuddet er tilstrækkelig til at opretholde anstændige levevilkår for ansøgeren, under hensyntagen til: (a) deres personlige situation og økonomiske behov og (b) de gennemsnitlige leveomkostninger i deres bopælsområde.
● At prioritere tilbud, der giver mere sikkerhed og stabilitet i karrieren. F.eks. dem, hvor arbejdsdagen er på fuld tid, eller hvor kontrakten er langvarig. Desuden bør det overvejes at anvende incitamenter til permanent integration i virksomheden af unge, der er omfattet af ungdomsgarantien, eller til at fastsætte et minimum af måneders kontrakt svarende til det, der er nødvendigt for at få adgang til arbejdsløshedsunderstøttelse.
● Indføre mekanismer til at sikre, at ovennævnte foranstaltninger overholdes. Det drejer sig bl.a. om følgende: gøre dette til et ex ante-krav, gøre det juridisk bindende for arbejdsgiverne at overholde visse kvalitetsstandarder eller nedsætte et overvågningsudvalg på lokalt plan, der skal vurdere unges erfaringer, og som til gengæld er et organ, som unge kan stole på i tilfælde af misbrug af arbejdskraft. Arbejdsmarkedets parter og ungdomsorganisationerne bør være repræsenteret i dette udvalg.
● Gennemføre en løbende evaluering af programmet med indikatorer, der måler opfyldelsen af målene, kendetegnene ved den befolkning, der modtager jobtilbud osv. Hvis det var blevet fastslået tidligere, ville nogle af de problemer, der blev identificeret i Revisionsrettens beretning i 2017, måske have været forudset. Evalueringen bør også omfatte effektiv inddragelse af arbejdsmarkedets parter, navnlig ungdomsorganisationer.
● Revidere handlingsplanen for den europæiske søjle for sociale rettigheder, så den kommer til at omfatte et specifikt mål for ungdomsbeskæftigelse og dens kvalitet. Det nuværende mål på 78 % for befolkningen i alderen 20-64 år kan statistisk set skjule de specifikke udfordringer i forbindelse med ungdomsarbejdsløshed.
Disse forslag er blevet udarbejdet inden for rammerne af forummet x Den Europæiske Unions fremtid, et Team Europe-initiativ.

Hvordan kan man se, om floden krydser busserne, så du kan tjekke, om lønnen ligger under et hvilket som helst andet land, samt om arbejdstiden. ... CA bør ansættes mindst 70 % af EU-besætningen på adboard.Og de vigtigste bør kun være EU-kontrakter.

Der er mange penge, der unddrager sig fællesskabsafgifter i flodindustrien, navnlig inden for krydstogtskibsindustrien, kun en standardkontrakt i EU med fordele, der gælder i EU, og mindst 70-80 % ansatte i EU bør accepteres. Det betyder, at gebyrerne vil blive returneret til EU. Plus job

For at opnå en god økonomi i Europa er det nødvendigt at anvende en række foranstaltninger i hele landet for den underjordiske økonomi. I hvert land er de penge, der stammer fra skatteunddragelse og pengevaskeri (og de er gamle), nødt til at komme tilbage i hvert enkelt lands økonomiske kredsløb. Hvert land har brug for et kontrolniveau for skatteunddragelse og penge Landry.

Min erhvervserfaring i Tyskland som udlænding fra det østeuropæiske oprindelsesland viste mig, at der er mange problemer på arbejdspladsen.
De største problemer vedrører mobning af udlændinges germanske borgere. Jeg har talt med andre borgere fra andre lande, som fortalte mig lignende oplevelser, så det er ikke et isoleret tilfælde.
Der bør være en fagforening baseret på oprindelsesland pr. land, hvor du arbejder, således at møblede/bullyserede arbejdstagere kan tale med konnationaler, som derefter kan kontakte arbejdsgiveren, så der træffes foranstaltninger. Jeg er af den opfattelse, at det ikke er løsningen at straffe arbejdsgiveren, men derimod at henvende sig til de medkontrahenter, som er mennesker, der også er relevante for at slå sig ned i en virksomhed.

Der er et stort problem på arbejdsmarkedet i Tyskland.
Dette repræsenteres af Arbeitszeugnisse, det er som en anbefaling fra din tidligere arbejdsgiver.
Problemet er, at dette bruges til at straffe arbejdstageren i stedet for at påpege stærke punkter fra arbejdsgiverens side.
Dette bør forbydes.
Genoptager også alle tidligere arbejdsgivernavne på de virksomheder, hvor den ene arbejdede.
Jeg mener, at det ville øge beskyttelsen af arbejdstagerne, hvis genoptagelsen skulle anonimeres (i det mindste navnene på tidligere arbejdsgivervirksomheder) og også sikre en bedre integration og muligvis et bedre arbejdsmiljø.

Mobning i tyskland forekommer meget ofte på arbejdspladsen.
1. Mobning bør straffes. Jeg mener, at der bør stilles krav om, at der skal stilles krav om erstatning, og ikke arbejdsgiveren. Den direkte leder bør også have et konkret ansvar for at undgå en sådan adfærd fra hans medarbejderes side og også selv være ansvarlig for at blive retsforfulgt.
2. En kontrakts ophør bør lettes, fordi personer, der ikke kan affyres/vil miste, sandsynligvis vil støde på mobning.
3. For udenlandske arbejdstagere fra andre europæiske lande bør der eksistere mindst 1 fagforeninger fra hvert andet land, som de udenlandske arbejdstagere kan mødes med dér med problemer med arbejdet og integrationen i det land, de arbejder i.
4. Arbeitszeugnisse bør forbydes, fordi de anvendes til at straffe tidligere ansatte, så de ikke finder et nyt arbejde meget let.

Hvorfor er det tilladt for lande i EU grundlæggende at være skatteparadiser, hvor korrupte personer, bureaukrater, politikere, spøgelsesvirksomheder og selskaber kan skjule deres penge uden at betale skat?

Hvorfor lader du virksomheder, der blev bygget, oprettet, men staterne eller med hjælp fra staterne komme til Europa, selv om de nu er private i papirform (se Kina)
og dræbe alle EU-virksomheder, der ikke må hjælpes af staterne? For ikke at nævne forholdene for personer, der arbejder på disse fabrikker og virksomheder.
Hvorfor EU ikke tvinger virksomhederne til at stille alle data om tjenesteydelser og råvarer og produktkæden til rådighed, så alle kan se, om den pågældende virksomhed respekterer miljøet, arbejdslovgivningen og gør et bæredygtigt arbejde og ikke tilskynder til slaveri, forurening, korruption osv.

1. Der er mange penge, der går til finanspolitisk paradiser, og EU bør have love for at forhindre dette. Få virksomhederne til at betale en rimelig andel i det land, de opererer i.
2. Øge kapitalgevinstskatten.
3. Stop aktietilbagekøb yder ikke noget bidrag til virksomhedens produktionskapacitet, de tjener kun til at gøre de rige aktionærer mere rige.
4. Skabe incitamenter til demokrati på arbejdspladsen, så vi som demokrati kan udvide det til det sted, hvor vi arbejder.
5. Huse bør behandles som en menneskeret og ikke som en måde at investere penge på, frigøre boligmarkedet.
6. Stærkere støtte til fagforeninger.

Jeg vil gerne have flere jobmuligheder for studerende.

Der er en situation med fangst 22: De studerende deltager i en jobsamtale, de bliver afstemt på grund af manglende erfaring. Hvordan vil de arbejde op, hvis der ikke er noget udgangspunkt?

1. Reducere lønnen til politikere og offentlige personer.
2. Oprette websteder på internettet, hvor unge kan søge job i EU-landene
3. Sænke skatterne på nystartede virksomheder og små virksomheder og øge skatterne på multinationale selskaber
4

1. Lettelse af tildelingen af EU-midler ved hjælp af en minimal bureaukratisk udvælgelsesproces med henblik på tiltrædelse af midler og en grundig efterfølgende kontrol af anvendelsen af EU-midler og gennemførelse med strenge strafferetlige sanktioner for svigagtig anvendelse af midler
2. Forøgelse af antallet af dommere og personale ved Den Europæiske Unions Domstol med henblik på rettidig fortolkning af EU-retten og dens gennemførelse i national ret (mindre end 1 år)
3. Fremskyndelse af en EU-styrke til hurtig reaktion som supplement til NATO's sikkerhedsgarantier med et budget på 1 % af BNP i hver medlemsstat, der overstiger underskudsmålet på 3 %.
4. Begrænsning af nationale populistiske foranstaltninger ved gennemførelse af en fælles europæisk social- og arbejdsmarkedslovgivning, der omfatter maksimumsgrænserne for støtte, som en medlemsstat kan indføre (herunder tilfælde af ensidig opsigelse af arbejdsaftalen)
5. Et solidt støtteprogram for familier og/eller enlige forældre rettet mod en betydelig stigning i fødselskvoterne i alle medlemsstater.

Lærere, læger, sygeplejersker, sundhedspersonale og mange andre offentlige tillidserhverv bør belønnes på en anstændig måde i hele EU. Det bør ikke være tilfældet, at folk skal opgive deres passivitet, forarmet arbejde, blot fordi de ikke vil være i stand til at leve et værdigt liv mod deres løn.
Dette er et enormt tab for samfundet, når en person, der kunne udføre sit arbejde meget godt og effektivt, fordi han ville gøre det med passion, desværre spildes andre steder.
Der bør fastsættes en mindsteløn, dvs. svarende til den, der gælder i andre EU-lande, f.eks. for lærere, for at undgå situationer, hvor en elev undertiden tjener dobbelt så meget som sin lærer i ferieperioden i et enkelt job, der ikke kræver specialviden og -kvalifikationer. Sådanne situationer motiverer ikke læreren og gør erhvervet uattraktivt. Det samme
gælder for andre erhverv med offentlig tillid. Dette skal ændres, da disse erhverv er vigtige for samfundet.

Jeg glæder mig over behovet for at støtte oprettelsen af organisationer for handicappede (børn og voksne) og overalt som Schweiz, hvor hun har arbejdet i mange år.

Jeg ønsker, at studerende på bachelorniveau får en anstændig betaling for deres praktikophold, så de kan betale for deres levevis, samtidig med at de får relevant erhvervserfaring, i stedet for at vente på at blive uddannet til McDonald's.

BEKÆMPELSE AF FATTIGDOM VED AT SIKRE EN MINIMUMSINDKOMST

Indledning

EU anerkendes globalt som et område med velfærd og anerkendelse af anstændige levevilkår for sine indbyggere, som det fremgår af en lang række fællesskabstekster. I den europæiske søjle for sociale rettigheder hedder det i princip 14, at "alle, der ikke har tilstrækkelige ressourcer, har ret til minimumsydelser, der er tilstrækkelige til at sikre et værdigt liv (...) og til effektiv adgang til varer og tjenesteydelser, der sætter dem i stand til at leve". Det, der tages på reguleringsniveau, står i kontrast til virkeligheden i EU, hvor der stadig er et stort antal mennesker, der befinder sig i en økonomisk sårbar situation. I alt lever 92,4 millioner europæere i risiko for fattigdom og social udstødelse, hvilket udgør 21,1 % af befolkningen. Heraf lider 1 ud af 3 materielle afsavn eller alvorlig fattigdom.

Beskrivelse af problemet

Selv om det er korrekt, at Kommissionens nye handlingsplan for gennemførelsen af den europæiske søjle for sociale rettigheder indeholder relevante forslag til bekæmpelse af fattigdom, præsenteres strategien som utilstrækkelig til at nå målet om at reducere antallet af mennesker, der er truet af fattigdom eller social udstødelse, med 15 mio. inden 2030, og om Europa sigter mod at blive et benchmark for et inklusivt samfund.

Den foranstaltning, der har til formål at sikre et mindsteindkomstsystem i alle medlemsstater for at sikre et anstændigt liv og udrydde fattigdom, har navnlig form af en potentiel henstilling fra Rådet om et mindsteindkomstinitiativ, som først vil være til rådighed ved udgangen af 2022. Disse reglers manglende bindende karakter gør det frivilligt at gennemføre en mindsteindkomstpolitik, som næsten bliver en forpligtelse, i betragtning af de langsomme fremskridt, der er gjort med hensyn til at nå de europæiske mål for fattigdomsbekæmpelse, og i betragtning af, at dens effektivitet støttes bredt af internationale organisationer og forskning. Det forhold, at flere lande allerede har deres eget minimumsindkomstprogram, gør det til gengæld afgørende at udvide denne fattigdomsbekæmpelsespolitik til alle andre medlemsstater for at forhindre, at den dobbelte fattigdomsgab mellem medlemsstaterne vokser.

Forslag

Vi foreslår, at der indføres et rammedirektiv om en tilstrækkelig minimumsindkomst, der forpligter medlemsstaterne til at indføre (hvis de ikke allerede er indført) et mindsteindkomstprogram for at sikre anstændige levevilkår i alle husstande med det formål at gennemføre princip 14 i den europæiske søjle for sociale rettigheder. Sammenfattende bør dette rammedirektiv have følgende karakteristika:

Krav om tilstrækkelighedskriterier: en minimumsindkomst skal sikre et værdigt liv; tilgængelighed: være tilgængelige for alle i nød og være tilgængelige, så længe det er nødvendigt og kapacitetsopbygning: den bør gøre det muligt for enkeltpersoner at deltage fuldt ud i samfundet, uanset deres arbejdsevne, og at forlade minimumsindkomstordningen så hurtigt som muligt. I denne henseende skal der i direktivets ordlyd opnås enighed om, hvad der anses for at være et "værdigt liv", på grundlag af objektive indikatorer, der kan tilpasses de enkelte medlemsstater i særdeleshed.
Kombinere mindsteindkomstydelser med incitamenter til (gen) integration af modtagerne på arbejdsmarkedet for at undgå "fattigdomsfælder eller inaktivitetsfælder".
Respektere EU-traktaterne og nærhedsprincippet ved at anvende artikel 153, artikel 1, litra b), og artikel 153 i TEUF som retsgrundlag for deres vedtagelse efter den "almindelige lovgivningsprocedure", således som det for nylig er sket med forslaget til direktiv om passende mindstelønninger.

Anvende en del af Den Europæiske Socialfond Plus (ESF +) til at støtte medlemsstaterne i oprettelsen eller styrkelsen af disse passende minimumsindkomstprogrammer som foreslået af Europa-Parlamentet i en beslutning fra 2017.

For hver medlemsstat regelmæssigt at revidere og om nødvendigt ajourføre tildelingen af støtte til minimumsindkomstprogrammet ved at tilpasse den til leveomkostningerne for hver type husstand og region.

For hver medlemsstat regelmæssigt vurdere udviklingen af minimumsindkomstprogrammer med specifikke mål og knytte dem til dem, der allerede er fastsat i handlingsplanen for den europæiske søjle for sociale rettigheder og henstillingerne fra det europæiske semester.

* Dette forslag er udarbejdet inden for rammerne af forummet x Den Europæiske Unions fremtid *

DET EUROPÆISKE SEMESTER SOM KATALYSATOR FOR GENOPRETNINGEN AF SOCIO-ØNOMISK

Indledning
Efter den nuværende økonomiske, sundhedsmæssige og sociale krise forårsaget af coronavirusset er niveauet af fattigdom, arbejdsløshed og ulighed steget eksponentielt, hvilket peger på manglen på et socialt beskyttelsessystem, der garanterer velstand for alle europæere. Den europæiske søjle for sociale rettigheder blev gennemført i 2017 med det formål at fremme anstændigt arbejde og tilegnelse af nye færdigheder gennem 20 principper, som er særligt relevante for den sociale og økonomiske genopretning efter de ødelæggende konsekvenser af den nuværende krise.
For at sikre økonomisk vækst, der gavner alle mennesker i samfundet og fremmer en europæisk socioøkonomisk genopretning, er det afgørende at støtte og tilpasse det europæiske semester og de landespecifikke henstillinger til den europæiske søjle for sociale rettigheder.

Beskrivelse af problemet
Det europæiske semester blev oprettet for at koordinere makroøkonomiske, finanspolitiske og sociale politikker i de seneste år med henblik på at gennemføre målene i den sociale søjle. Som følge af de store økonomiske og sociale konsekvenser af coronaviruskrisen er det afgørende at medtage sociale politikker i den europæiske handlingsplan for økonomisk styring for at mindske de voksende uligheder og fattigdomsniveauet.
Med henblik herpå gennemførte Kommissionen den sociale resultattavle som en metode til at vurdere indarbejdelsen af den europæiske søjle for sociale rettigheder i de enkelte medlemsstater og dens fremskridt over tid. På grundlag af de analyserede data udarbejdes der en rapport med landespecifikke henstillinger, der skal gennemføres i løbet af hvert europæisk semester. Det er imidlertid ved mange lejligheder blevet konstateret, at graden af overholdelse af de landespecifikke henstillinger ikke er høj nok ud over ikke at udarbejde specifikke henstillinger til at hjælpe de mest sårbare befolkningsgrupper.
Desuden udarbejdede Kommissionen en handlingsplan for gennemførelse af principperne i den europæiske søjle for sociale rettigheder. Denne handlingsplan dækker imidlertid ikke gennemførelsen af de 20 principper i den sociale søjle på lang sigt, men fokuserer kun på tiltag i mandatperioden 2019-2024, hvilket viser, at der mangler en langsigtet vision.

Forslag
For at opnå en god socioøkonomisk genopretning efter krisen og gennemførelsen af den sociale søjle i overensstemmelse med det europæiske semester mener vi, at denne mekanisme til koordinering af økonomiske, finanspolitiske og sociale politikker bør styrkes på de områder, der er omfattet af søjlen, og navnlig på det sociale og miljømæssige område. Med henblik herpå foreslår vi følgende idéer til, hvordan det europæiske semester kan tage højde for alle europæiske borgere i overensstemmelse med principperne om "ikke at lade nogen i stikken" og "ikke gøre meningsfuld skade".
Grupper i sårbare situationer er mere udsatte for fattigdom og social udstødelse, og deres situation er blevet særligt forværret af krisen. Det er derfor nødvendigt at arbejde hen imod deres sociale inklusion ved at indarbejde landespecifikke henstillinger på lokalt plan med henblik på at tackle den stigende ulighed og fattigdom, der især forekommer i disse grupper.
Siden starten af det europæiske semester i 2011 har 5 % af de landespecifikke henstillinger ikke oplevet nogen fremskridt, 27 % af dem har oplevet minimale fremskridt, og kun 6 % af de landespecifikke henstillinger er blevet gennemført fuldt ud, hovedsagelig på finansielle områder. Det er derfor af stor betydning at analysere, hvordan gennemførelsesgraden for de landespecifikke henstillinger i medlemsstaterne øges, navnlig i miljømæssige og sociale spørgsmål og på en lokal måde. Finansielle incitamenter som led i den europæiske genopretnings- og resiliensfacilitet, der blev gennemført i begyndelsen af semestret i 2021, kan anvendes til at øge den nationale gennemførelse af principperne i den europæiske søjle for sociale rettigheder.
Større inddragelse af forskellige aktører i samfundet i det europæiske semester. For at sikre princippet om, at "ingen lades i stikken", er det nødvendigt at gennemføre forskellige høringer af forskellige aktører i samfundet såsom nationale regeringer, virksomheder og civilsamfundet.

* Dette forslag er udarbejdet inden for rammerne af forummet x Den Europæiske Unions fremtid *

EN MINIMUMSRAMME FOR ARBEJDE FOR PLATFORMSØKONOMIEN

Indledning

Digitaliseringen af økonomien er i færd med at ændre arbejdslivet. Digitale arbejdsplatforme er en særlig del af denne ændring, hvor vi kan finde to grupper: webbaserede platforme, hvor arbejdstagere arbejder på afstand eller online, og lokaliseringsbaserede platforme, hvor arbejdstagere er fysisk til stede for at udføre deres opgaver.

Sådanne platforme giver muligheder, som vi har set i de senere år. De giver imidlertid anledning til visse problemer. For så vidt angår arbejdstagere vedrører problemerne især arbejdets regelmæssighed og indkomst, arbejdsvilkår, social beskyttelse, anvendelse af faglige kvalifikationer, foreningsfrihed og retten til kollektive forhandlinger.

Beskrivelse af problemet

Vilkårene og betingelserne for tjenesterne er fastsat i forhåndslejekontrakter, som fastlægges ensidigt af platformene, og som bl.a. omfatter aspekter vedrørende arbejdstid, aflønning, protokoller for kundeservice, gældende ret og dataejerskab. Generelt definerer sådanne kontrakter ikke kontraktforholdet mellem platformen og arbejdstageren som et ansættelsesforhold, uanset forholdets reelle karakter. Som følge heraf har arbejdstagere ikke adgang til mange former for jobbeskyttelse og rettigheder for arbejdstagerne. Dette underbygger problemet med "falske selvstændige".

Der er store mangler med hensyn til sygeforsikring og ydelser ved arbejdsulykker samt arbejdsløsheds- og invalideforsikring samt alders- eller alderdomsydelser. På trods af begrænset adgang til social beskyttelse står chauffører og leverandører, der arbejder via apps, over for forskellige risici for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.

Med platforme, der opererer i flere jurisdiktioner, er der behov for sammenhængende og koordinerede politikker for at sikre, at de tilbyder anstændige beskæftigelsesmuligheder og fremmer vækst i bæredygtige virksomheder. I afventning af en international afgørelse anbefaler vi, at Europa-Kommissionen indleder en debat om at udarbejde et direktiv, der som minimum vil berøre alle platformsarbejdere i Europa.

Forslag

Mange regeringer, virksomheder og arbejdstagerrepræsentanter, herunder fagforeninger, er begyndt at behandle nogle af disse spørgsmål, men deres svar er forskellige.
Vi opfordrer til europæisk social dialog og reguleringssamarbejde mellem digitale arbejdsplatforme, arbejdstagere og regeringer, hvilket i sidste ende kan føre til en mere effektiv og sammenhængende tilgang til en række mål for at sikre, at:
Arbejdstagernes beskæftigelsesstatus er korrekt klassificeret og i overensstemmelse med de nationale klassifikationssystemer. (undgå proformaselvstændighed)
Algoritmer er gennemsigtige og ansvarlige for arbejdstagere og virksomheder. (arbejdstagere er ofte tvunget til at acceptere opgaver, som de ikke ønsker, fordi de er bange for at blive nedgraderet og få deres indkomst reduceret)
Selvstændige platformsarbejdere kan nyde godt af retten til kollektive forhandlinger. (som allerede påbegyndt i flere lande, herunder Spanien)
Alle arbejdstagere, herunder platformsarbejdere, har adgang til passende sociale sikringsydelser ved at udvide og tilpasse politiske og retlige rammer, hvor det er nødvendigt.
Platformsarbejdere har adgang til domstolene i den jurisdiktion, hvor de befinder sig, hvis de ønsker det.
For at nå disse mål anbefaler vi, at Kommissionen udarbejder fælles EU-lovgivning med øjeblikkelig virkning i de medlemsstater, der opfylder ovenstående punkter. Målet er at fjerne alle muligheder for, at virksomheder i denne sektor kan anvende de retsmidler, der følger af hver enkelt national lovgivning, til at fortsætte med denne urimelige situation. Udarbejdelsen af en sådan lovgivning kan baseres på de individuelle fremskridt, som medlemsstaterne, f.eks. Spanien, har gjort, og på anbefalingerne fra internationale organisationer som ILO.

* Dette forslag er udarbejdet inden for rammerne af forummet x Den Europæiske Unions fremtid *