"Politica di concorrenza alcanica con il Green Deal europeo"

proponiamo tre punti:

1. Una revisione della guida sugli aiuti di Stato che obbliga i beneficiari a rispettare i principi di "condizionalità verde" e "non comportano un danno". Devono essere respinti tutti gli aiuti che favoriscono l'attività delle imprese che contribuiscono al degrado ambientale e all'aumento dell'inquinamento.

2. Un riesame della regolamentazione dei comportamenti anticoncorrenziali ai sensi dell'articolo 101, paragrafo 3, del TFUE e delle linee direttrici sulla cooperazione orizzontale, compresi chiarimenti sulle eccezioni e l'aggiunta di regolamenti per evitare pratiche di greenwashing.

3. Promuovere la vendita all'asta delle energie rinnovabili per aumentare la concorrenza e porre fine alla speculazione nel settore. Questo sistema di vendita all'asta, che opera nell'ambito di un sistema di concorrenza, contribuisce a ridurre i costi e i prezzi delle energie rinnovabili. Gli orientamenti che disciplinano gli aiuti di Stato e prevedono l'integrazione di un meccanismo competitivo di vendita all'asta delle energie rinnovabili dovrebbero includere chiarimenti sul principio della "neutralità tecnologica".

Proposta preparata da Sergio López, Jaime Marín e Laura Serrano nel quadro del Forum x il futuro dell'Unione europea organizzato da Team Europe.

È possibile leggere il testo integrale della proposta al seguente indirizzo: https://equipoeuropa.org/alineando-la-politica-de-competencia-con-el-pacto-verde-europeo/

Vorrei invitare l'Unione europea, e in particolare l'Eurogruppo, a creare uno strumento finanziario guidato dall'UE per sostenere tutti gli Stati membri dell'UE nella rapida introduzione di un reddito di base incondizionato come misura urgente, al fine di fornire sollievo rapido e non burocratico a tutti i cittadini europei la cui sicurezza economica e la cui esistenza sono minacciate dalla crisi del coronavirus.

Da un giorno all'altro, l'elenco delle persone che hanno perso la fonte di reddito e non sanno dove rivolgersi è infinito. Parrucchieri, tassisti, gestori di ristoranti, insegnanti di musica, allenatori di palestre, ricettori alberghieri, assistenti di volo, camerieri, guide turistiche e innumerevoli altri non sanno come pagare le bollette.

L'insicurezza è ovunque e può essere sentita in ogni conversazione. Quanto durerà? Cosa devo fare? Quanto tempo dovrò pagare per i generi alimentari con i miei risparmi?

Ecco perché i leader europei devono intensificare e dire senza indugio: Saremo d'aiuto! L'UE dispone ora dei mezzi e dell'autorità per farlo.
La
politica sta già cambiando, anche in luoghi apparentemente poco probabili. Il governo degli Stati Uniti ha appena annunciato un pagamento di 1000 dollari per tutti i cittadini statunitensi per due mesi. Il governo del Regno Unito non esclude una misura analoga. I pagamenti straordinari sono in primo piano nei principali mezzi di comunicazione. Prima di conoscerlo, i leader dell'UE saranno su questo punto. Assicuratevi che ciò avvenga correttamente.

Dall'ultima grave crisi del 2008, l'UE ha investito migliaia di miliardi di euro nel settore finanziario in fallimento. È giunto il momento di sostenere le persone.

Il reddito di base è un pagamento mensile incondizionato per ogni persona, di importo tale da garantire un livello minimo di sicurezza quotidiana. Il sistema è facile, rapido da introdurre e richiede una burocrazia minima.

Le crisi possono far emergere i migliori o i peggiori in noi. Andiamo al meglio. Molte persone lo utilizzano come un'opportunità di creatività e solidarietà. Anche l'UE deve farlo.

L'intero sistema economico sta cambiando fin d'ora. Caduta di dogmi, cambiamento di narrazioni. I leader sono alla ricerca di soluzioni. Sono stati molto creativi quando stavano salvando le banche e possono essere creativi ora, in un momento in cui il 22 % degli europei già a rischio di povertà rischia ora di aggravarsi ulteriormente. Dobbiamo fare in modo che l'UE agisca.

Salario minimo universale in tutta Europa.

Trasporti pubblici adeguati alle esigenze dei residenti. Lotta contro il problema dell'esclusione dei trasporti. La facilità di viaggio/accesso è un incentivo a viaggiare. Il movimento genera nuovi posti di lavoro e l'attività professionale rende più facile l'accesso alle istituzioni ufficiali, ai medici e ai negozi. La circolazione genera traffico e genera denaro per i datori di lavoro, i lavoratori e i servizi commerciali e professionali. Opportunità di sviluppo e di attivazione del lavoro per le persone che non dispongono di mezzi di trasporto propri o che vivono a una distanza significativa dai grandi centri urbani.

Hello,

My idea è che i neolaureati e gli studenti che studiano per diventare insegnanti di Maths, Fisica, Lingue, Biologia (ecc.) dovrebbero avere l'opportunità di insegnare gli allievi delle scuole superiori per i loro esami di laurea. Quando ero un alto livello scolastico, non potevo permettermi corsi di preparazione supplementari per Maths, croato, inglese e gli elettori, né sono stati offerti nella mia scuola. Da quando mi sono recato alla scuola superiore di economia, non abbiamo mai affrontato nessuna delle lezioni richieste nei nostri esami finali (se volete frequentare il livello A, siete stati soli). Ho dovuto studiare da solo, nessun insegnante, nessun orientamento, nessun libro. Gli studenti che studiano per diventare Maths, Physics, Psychology, insegnanti croati, inglesi (o qualsiasi altra materia) potrebbero seguire la pratica insegnando a scuola; potrebbero anche ottenere punti ECTS che sono comunque necessari per il lavoro pratico nell'ultimo semestre. I neolaureati potrebbero portare a termine il loro primo lavoro. Hanno potuto insegnare solo gli anziani delle scuole superiori (studenti dell'ultimo anno di scuola superiore). Si tratta di una situazione vantaggiosa per tutti sia per i giovani insegnanti che per gli anziani che hanno bisogno di corsi preparatori, indipendentemente dalla scuola superiore cui sono andati. Avevo amici che volevano studiare medicina e ho dovuto studiare da soli biologia, fisica, chimica. Hanno anche raggiunto un livello A, qualcosa per il quale la nostra scuola non ci prepara. In che modo potrebbero avere pari opportunità rispetto alle persone che potrebbero semplicemente permettersi classi private?

Grazie per aver letto. Penso che questa idea sia brillante. Volevo addirittura trasformarlo in un progetto completo a livello locale/regionale ed eventualmente a livello nazionale in Croazia, ma è stato respinto. Non so sui sistemi di istruzione di altri paesi, ma nel mio paese ero da solo. L'istruzione dovrebbe essere SUFFICIENTE, gratuita e disponibile per tutti. Capisco che le scuole superiori sono diverse per un motivo, ma mi sentivo sempre come non ho ricevuto l'istruzione che volevo. Nella Croazia orientale, ciò risolverebbe il problema attuale dell'istruzione e della disoccupazione (almeno per i giovani insegnanti).

Auguro che tutti abbiano avuto la possibilità giuridica di lavorare all'estero e di raggiungere i loro sogni, come me, dal mio punto di vista. I paesi non appartenenti all'Unione europea hanno poche opportunità per i giovani e le persone con difficoltà di lavoro.

Sono dalla Turchia e non siamo membri dell'UE. Molti giovani del nostro paese non riescono a trovare un lavoro e non possono ricevere un'istruzione adeguata.
Per un futuro migliore, propongo di assegnare un bilancio a tutti i paesi membri dell'Unione europea e di creare un programma per l'occupazione per noi e un programma senza norme rigorose. Suggerisco inoltre di prendere una prova dopo aver lavorato per un baluardo o di essere valutato sulla base dei nostri dati sulla performance durante il lavoro. Raccomando che i cittadini che superano questo test ottengano la cittadinanza di quel paese.

La BCE dovrebbe avere un duplice mandato per il controllo dell'influenza e il mantenimento di un basso tasso di disoccupazione come quello statunitense. L'UE ha registrato una disoccupazione più elevata rispetto agli Stati Uniti in media da decenni e l'aumento dei tassi di interesse quando l'inflazione supera leggermente l'obiettivo del 2 % non sarà d'aiuto. Inoltre, la mancata attuazione da parte della Commissione del mercato finanziario unico e di un sistema universale di assicurazione dei depositi ha fatto sì che le economie dei paesi dell'Europa meridionale siano ancora frenate dai crediti inesigibili e che in molti casi vi sia una mancanza di fiducia nelle banche locali. Inoltre, il mantenimento di un euro forte lascia paesi come il Portogallo, la Spagna, la Francia, l'Italia e la Grecia con esportazioni non competitive rispetto a paesi dell'UE come l'Ungheria, la Polonia e la Cechia, che possono e fanno svalutare le loro valute per stimolare le esportazioni. Senza un'adeguata integrazione fiscale è improbabile che vi saranno la crescita e le riforme necessarie per creare posti di lavoro per i giovani periferici, causando un'ulteriore fuga di cervelli. Sebbene l'emissione congiunta di debito sia un passo nella giusta direzione, è probabile che sia troppo lenta per le regioni più duramente colpite da lockdown covide. Nel complesso suggerirei un migliore coordinamento tra la BCE e la Commissione europea e probabilmente un ruolo più incisivo per il Parlamento europeo (in quanto esso è spesso più consono alle esigenze dei giovani e dei lavoratori rispetto alle altre istituzioni, e non ha neppure la questione che uno o due paesi ostinati siano in grado di bloccare tutte le proposte. Il Parlamento è inoltre eletto direttamente dagli europei per rappresentarli in elezioni libere ed eque, mentre alcune elezioni nazionali possono essere leggermente meno che libere).

L'idea di una carta etica per il commercio europeo. Se il paese con cui l'UE commercializza non rispetta la Carta, il commercio è sospeso o soggetto a tasse più elevate. La Carta non deve essere troppo restrittiva, ma deve diventare uno strumento per sanzionare i paesi che formulano osservazioni sui crimini di massa contro le minoranze o le loro popolazioni.

La Grecia mi amore vergognamente se la Grecia uscirà dalla crisi economica. Tutte le volte in cui vedo le notizie che hanno sofferto l'economia e il mio paese è sostenuto dal turismo, ma come adolescenti della scuola superiore voglio un futuro senza persone che mi dicono che il mio paese è in crisi economica. E la cosa è che noi (la nuova generazione) non ne facciamo uso. So che non avrei potuto votare quando ero poco, ma ora dobbiamo fare qualcosa per cambiare tutto questo! I nostri modelli futuri devono vedere una Grecia migliore, con posti di lavoro, opportunità e un sogno nella sua vita. Dobbiamo scegliere come giovane generazione la nostra guida prossima A SAVE l'economia, voglio vedere il mio paese come il presidente di New Zealands, HAPPY e senza una lezione preliminare per le priorità! Vedo Wanna gli eventi REAL che promuovono l'economia greca. E da ultimo, ma non meno importante, vedo la RISE del mio paese solo quando le Olimpiadi sono tornate in Grecia!
La ringrazio
16,5 yo teenager, terzo e ultimo grado della scuola superiore, Nafpaktos Grecia

Eliminare tutte le tasse all'importazione sulle autovetture usate provenienti da altri paesi dell'UE.

Eliminazione del razzismo istituzionale per i nomadi irlandesi e la comunità Rom, sia in Irlanda che in Europa.

Molto semplice e facile: Le società dovrebbero essere tassate in base ai loro ricavi e alle loro dimensioni. Le quattro grandi parlano di promozione, ma in realtà si limitano a promuovere l'elusione fiscale. Il denaro che alla fine è scomparso in Portogallo, Grecia, Repubblica ceca, ecc. nell'assistenza sanitaria, nell'istruzione ecc. Le persone non

dovrebbero essere tassate in misura maggiore rispetto alle società, specialmente sole o senza figli, come il Lussemburgo. Aiutare le persone ad avere un buon reddito, tassare le grandi multinazionali internazionali e punire molte società di elusione fiscale e coloro che le promuovono o consigliano.

Tenendo conto delle esigenze del mercato delle imprese odierne, i sistemi di istruzione dovrebbero essere concepiti e riformati insieme al settore delle imprese, offrendo ai giovani un'offerta di istruzione più diversificata e specializzata per le esigenze del mercato del lavoro, nonché un tirocinio retribuito per applicare le loro conoscenze. Al fine di evitare l'uso abusivo di tirocinanti da parte delle imprese, tale misura dovrebbe essere accompagnata da un accordo etico per il commercio europeo, che limiti l'attività delle imprese e penalizzi i paesi che non lo rispettano.

Allo stesso modo, più denaro e prezzi più bassi per i carburanti e i generi alimentari e cose simili.

La mia idea sarebbe forse di alcuni sgravi fiscali o più minori quanto meno gli assegni familiari

Voglio vedere che l'UE tratti equamente ciascun paese membro e non miri alla sua condizione economica. L'idea è quella di finanziare i paesi meno sviluppati dal punto di vista economico per rendere la loro economia prospera come i paesi sviluppati dell'UE.

Ritengo che l'UE debba unire tutti i suoi organismi di regolamentazione. Le imprese che devono ottenere l'approvazione e superare l'ampia e diversa burocrazia di ciascun paese determinano una minore produzione economica e una perdita di competitività internazionale. Unire tutta l'economia europea in modo da ottenere l'approvazione di un prodotto in Germania significa che esso è approvato anche in Italia, gioverebbe molto alle imprese e ai consumatori dell'UE.

La Romania ha bisogno di aiuti di Stato e dell'UE per immettere sul mercato i prodotti rumeni! I centri di raccolta dei prodotti agricoli devono essere organizzati per raggiungere il mercato!

L'Europa dovrebbe aiutare i paesi poveri (europei e non europei) a modernizzare le loro infrastrutture di trasporto in modo che le merci e le persone possano circolare meglio e costruire reali rotte commerciali e commerciali europee.

Le imprese con sede nell'UE che non producono nell'UE dovrebbero fornire una tariffa di sostegno per le persone in cerca di lavoro
Popolazione dell'UE.
Tutte le produzioni al di fuori dell'UE sono superdipendenti (medicinali, ecc.)
I giovani hanno bisogno di posti di lavoro.
Dovresti anche essere in grado di acquistare i beni!
Produzione sostenibile nell'UE.
(Oggi Portogallo, Spagna, ecc.)
dovrebbero essere incoraggiate.
Per eventuali domande, scrivere per e-mail
Grazie
Jens

Molte imprese offrono retribuzioni notevolmente più basse a tirocinanti e tirocinanti. Molte persone provenienti da contesti socioeconomici inferiori evitano di frequentare un tirocinio non retribuito o scarsamente retribuito a causa di vincoli finanziari. Tuttavia, tali opportunità di lavoro sono spesso l'arduo di un futuro più brillante, in quanto un contratto di tirocinio non retribuito può trasformarsi in un'offerta di lavoro a tempo pieno. Si dovrebbe pertanto creare uno strumento a livello dell'UE che consenta alle persone provenienti da contesti socioeconomici più bassi di partecipare a tirocini non retribuiti, concedendo loro un'indennità. Potrebbe essere simile al tirocinio Erasmus, ma anche per posti di lavoro all'interno dello stesso paese.

È meglio perdere prima che perdere qualcosa alla fine.
"La società europea ha i pesanti debiti di singoli cittadini e residenti, nonché imposte infinite! La mia idea si basa sui fondamenti del mantenimento della crescita economica nell'Unione europea durante questa crisi mondiale, il coronavirus, che is/1. La cancellazione di tutti i debiti individuali di un cittadino o di un residente del governo federale e la loro sostituzione con l'imposizione di lavori con una retribuzione nominale precedentemente limitata; 2. Abolire le imposte sui beni di base e imporre molte imposte sui prodotti non essenziali!

È meglio perdere prima di tutto qualcosa alla fine. "La società europea è stanca dell'elevato debito dei singoli cittadini e residenti, nonché delle imposte infinite!! La mia idea è basata sui fondamenti del mantenimento della crescita economica nell'Unione europea durante questa crisi globale, chiamata il coronavirus, che is/1. La cancellazione di tutti i debiti individuali di un cittadino o residente della Federazione e la loro sostituzione con l'imposizione di lavori con uno stipendio nominale precedentemente limitato; 2. Soppressione delle imposte sui beni di base e imposizione di molte tasse sui prodotti non essenziali!!

Parità di retribuzione tra uomini e donne. Retribuzione vincolante per entrambi i sessi.

Così come le scuole di lingue ufficiali dispongono di meccanismi per valutare il livello di conoscenza in egual misura nei diversi paesi, i laureati europei dovrebbero progredire per garantire che i diplomi ufficiali (quelli già riconosciuti dalle autorità nazionali di ciascun paese come grado ufficiale o grado pubblico, a seconda del paese) abbiano un effetto ufficiale in tutti i paesi dell'Unione e non semplifichino, anche se funzionano come primi equivalenti. Partendo dall'unificazione di questi dettagli dell'istruzione superiore nel suo complesso, iniziando gradualmente ad unificare altri tipi di istruzione presenti in tutta l'UE (formazione professionale, diploma di maturità, lingue dei segni, ecc.), nonché aiutare coloro che hanno lavorato per la libera circolazione all'interno del territorio a cercare attivamente un'occupazione sulla base dei loro interessi e non della necessità di trovare un equivalente alla qualifica del loro paese; Se non sapete che il titolo è identico in tutti i casi.

Un fondo infrastrutturale per la costruzione di reti tranviarie, metropolitane e ferroviarie in tutto il continente. Per essere ammissibili sarebbero necessarie misure anticorruzione rigorose.

Riportare l'industria manifatturiera in Europa contribuirebbe a ridurre la disoccupazione e potremmo essere certi che sia conforme alle norme in materia di emissioni.

Meno tasse per gli studenti e opportunità di frequentare corsi di studio in tutte le età

Offrire maggiori opportunità ai giovani, imparando opportunità quali tirocini o posti di lavoro effettivi.
Rendere pubbliche le università.

Se una persona non riesce a trovare un lavoro, deve cercare di trovare un lavoro e dimostrare di aver effettuato colloqui di lavoro per ottenere un prestito per vivere fino a quando non trova un lavoro con un prestito uguale, migliore o peggiore (in alcuni casi). So nella vita reale che finora non ha funzionato bene, ma attuo l'idea di Trotsky, Marx. Il vero comunismo. Un politico non dovrebbe avere un prestito superiore a quello di un agricoltore. Tutti noi abbiamo bisogno di formare una comunità e di mantenerla in crescita.
Pertanto, l'idea è: Lo Stato paga il tuo lavoro non in denaro, ma con beni. I beni necessari per vivere (ad esempio, Hello Fresh per i pasti da pranzo settimanali). Questa idea può funzionare solo se viene distribuita in tutta l'UE o nel mondo intero. In questo modo si combatterebbe la disuguaglianza e si trasformerebbe la poornità in un periodo non più esistente.
Tutti lavorano per la comunità (farfalle, architetti, costruzioni) per le cose di cui abbiamo bisogno, non abbiamo bisogno di denaro; Abbiamo bisogno gli uni degli altri.

In alcuni paesi dell'UE e al di fuori dell'UE compaiono 4 giorni di settimane. Per alcuni lavori fisici, dove sono molto attenti, sarebbe utile per tutti dare l'opportunità o obbligare le imprese europee a trascorrere una settimana di 4 giorni lavorativi. Più tempo per uno o più cari, aumento delle offerte di lavoro e miglioramento della salute e della produttività. Benefici a tutti i livelli della società. Devono ovviamente essere previste eccezioni in caso di emergenza, polizia, dogane, ecc. (se avete suggerimenti, vi invitiamo a farlo)!

In tutta l'UE centinaia di migliaia di giovani cittadini (per la maggior parte minorenni) guadagnano ogni giorno enormi somme di denaro lavorando sui social media come influencer e/o creatori di contenuti. Alcuni di loro pensano a questa attività come un modo per godere del loro tempo libero, facendo al tempo stesso denaro in più, mentre altri tendono a investire i loro guadagni nel miglioramento di un'eventuale carriera.
Suggerisco alla Commissione di promuovere e aiutare i legislatori europei e nazionali al fine di aggiornare i loro sistemi fiscali, che spesso rendono molto difficile la creazione e lo sviluppo di questo tipo di "imprese". La maggior parte di questi problemi si può trovare solo esaminando in che modo queste persone dovrebbero lottare ogni anno per trovare un modo per dichiarare il proprio reddito, magari cercando di conformarsi alle norme create per i lavoratori regolari da legislatori che non sono nemmeno in grado di far funzionare un social media.
Inoltre, le autorità nazionali di tutta l'UE dovrebbero migliorare il loro controllo sulle attività di marketing nell'ambiente dei social media: In effetti, molteplici volte i giovani creatori di contenuti o il loro vasto pubblico (spesso più giovane di essi) sono stati ingannati da strategie di marketing vaghe (o addirittura illegali).

Reddito di base universale, indipendentemente da quale sia la vostra situazione + controllo dei prezzi delle abitazioni, stabilendo un importo massimo di EUR/m² e facendo in modo che sia proporzionale al reddito medio percepito.

A mio parere, l'Unione europea deve introdurre l'euro in tutti gli Stati membri dell'UE, ma credo che essa rafforzi molto di più l'economia. D'altro canto, l'introduzione di un reddito di base in tutta l'UE. Ritengo che queste ultime tappe siano in fase di sviluppo dell'economia.

La vita è una forma artistica, molti artisti lottano per vivere e lavorare come artisti, abbiamo bisogno di un'istituzione che stabilisca un salario minimo per tutti gli artisti esattamente come qualsiasi altro lavoro. Non dimentichiamo l'entusiasmo che viviamo, l'arte è una valura fondamentale in Europa, l'arte è nata in Europa. Un piccolo passo per fare in modo che le nostre città, la nostra società, il nostro quotidiano abbiano il senso, che siamo tutti europei come uno solo. Dobbiamo costruire un nuovo "Parthenon" nuovo "Pantheon". Stabilire un salario minimo per gli artisti (fotografi, pittori, arhitecti, ecc.) introdurremo una nuova era e una nuova ondata d'arte in Europa.

Egregi Signori,
la mia idea non è nuova, ma è positiva per un'economia sociale ed equa nell'UE. La mia idea si basa sul tema del reddito di base. Perché un solo reddito di base a livello nazionale? Ritengo che i percorsi unificati a livello dell'UE siano migliori e aiutino tutti. Si tratta forse di come finanziare e qual è il reddito di base a livello dell'UE. In primo luogo, i finanziamenti esistono molti modi per farlo, come l'aumento dei contributi degli Stati membri. Tuttavia, poiché molti Stati membri sono certamente contrari a questo, che mi sembra dannoso, è importante esaminare altre fonti di reddito. Tuttavia, come ha fatto ora l'UE, le start-up potrebbero essere finanziate, ma circa il 5,00 % della partecipazione dell'impresa all'impresa (che può ancora essere discussa). Si tratterebbe quindi di un solo finanziamento, l'altro della partecipazione dei singoli Stati membri. Alcuni paesi stanno già discutendo dei redditi di base. Prima o poi lo avremo tutti. L'UE potrebbe inoltre introdurre un'imposta sul digitale a livello dell'UE con imprese quali Amazon, Google, Facebook, ByteDance,... Poiché in alcuni paesi tali imprese non pagano affatto, sarebbe giusto solo se dovessero pagare almeno un'imposta sul digitale a livello dell'UE. Sarebbe inoltre possibile collocare in loco super-ricchezze. Al di sopra di un determinato bene, la persona dovrebbe partecipare. Per un reddito di base di circa 1 000,00 EUR, l'UE dovrebbe pagare circa 365 miliardi di EUR. Attualmente non capisco questo aspetto a causa della pandemia di coronavirus. Tuttavia, sarebbe un tema per il futuro, certamente aiutando molti giovani e anziani a uscire dalla crisi. Dovrebbero essere effettuati ulteriori studi, che però dimostrano già che è possibile realizzare un reddito di base. Tuttavia, anche questo reddito di base dovrebbe imporre alcuni requisiti. Ad esempio, un obbligo di almeno 15 ore settimanali (fatta eccezione per gli uomini domestici/le donne a domicilio, che dovrebbero essere esentati dalla norma o per le persone inabili al lavoro). Oltre a un reddito superiore a 1 milioni, si potrebbe decidere di non pagare il reddito di base, in quanto tale persona non ne ha bisogno. Un reddito di base di questo tipo apporterebbe molti benefici, ad esempio un maggior numero di persone avrebbe sicuramente perso la vita in quanto non possono più vivere in condizioni di povertà. Posso dissipare la voce secondo cui le persone sono colpite da un reddito di base, in quanto diversi studi hanno dimostrato che un reddito di base motiva le persone più che un malcontento.
Naturalmente, potrei approfondire questo punto, ma ciò andrebbe al di là del quadro.
Mi auguro che la mia idea vi sia ancora e vi auguro molto divertente.

L'UE dovrebbe estendere il proprio potere economico sui governi locali per adottare misure più risolute e decisive per combattere gli alloggi molto costosi, la mancanza di fondi e di opportunità per i giovani, ma soprattutto dovrebbe instillare la loro partecipazione alla politica locale, affinché diventino consapevoli del governo che emettono e dei risultati del loro voto.

Parità di diritti per un'Europa equa! Stabilire una retribuzione minima in tutta l'Unione europea. La retribuzione in Croazia è di 3400 HRK nel 2021! Vergogna sull'Europa! Così diviso. Viva dignitosamente. Vi preghiamo di saldarci per noi! Giovani generazioni. Grazie.

Penso che il Parlamento europeo debba concentrarsi sul fare della diversità delle persone una cosa normale e banalizzarla o informarla dell'entità dell'odio basato sulla differenza tra le persone

Abbassare l'età pensionabile, che comporterebbe vantaggi come la riduzione della disoccupazione giovanile, l'accesso al lavoro delle persone con nuove conoscenze e idee, una maggiore conoscenza del mondo di oggi, la digitalizzazione, ecc., salari più bassi perché non devono pagare tanti scatti di anzianità di servizio, raggiungerebbero persone più sane che non richiederebbero così tanti congedi, mentre gli anziani che già hanno un lavoro molto automatizzato si ritirerebbero, non propongono nuove idee e sono stanchi. Ciò significherebbe un'enorme crescita della produttività per le imprese, in quanto i loro dipendenti sarebbero più produttivi senza dover sostenere costi di formazione da parte dell'impresa e richiedendo meno incentivi. L'aumento della produttività delle imprese, la diminuzione della disoccupazione giovanile e l'esclusione degli anziani dal mercato del lavoro determinerebbero una crescita economica e una società più sana e più sana. La spesa pensionistica sarebbe rapidamente coperta dal contributo dei giovani alla previdenza sociale, nonché dall'aumento dei contributi degli altri dipendenti aumentando la produttività dell'impresa, il che aumenterebbe i loro salari e quindi la loro retribuzione. Un altro punto a favore è che, quando i giovani percepiscono uno stipendio stabile, investiranno in alloggi, automobili, avranno figli... e ciò si rifletterà, in ultima analisi, anche nell'economia come progresso.

Voglio che sia applicato un salario minimo in tutta l'UE.

Affrontiamo la corruzione del governo polacco.
Vuole vivere nel paese in modo dignitoso e tranquillo e per il momento il governo mi sta privando di questa opportunità

È evidente che i giovani di oggi sono afflitti dalla disoccupazione e che le economie europee sono sempre più basate sui servizi, salvo eccezioni. Sarebbe quindi meglio cercare di rinnovare le industrie nazionali, riportandole dall'Asia e diffondere la produzione dell'UE in tutti gli Stati membri, a seconda di ciò che ciascun paese è buono. Ad esempio, la Germania ha una buona linea di produzione, mentre il Med è migliore per le colture/il turismo e l'Europa orientale può offrire lavoratori invece di utilizzare i migranti.

Attualmente, il sistema pensionistico spagnolo è costituito da un sistema piramidale in cui i lavoratori attivi, attraverso i loro contributi agli SS, versano denaro al fondo pensione pubblico. Due fattori chiave stanno cambiando e rendono questo sistema insostenibile a medio termine. In primo luogo, la piramide è invertita, il volume delle persone che ricevono da questo fondo è in aumento e il numero di giovani che dovrebbero contribuire al lavoro è ridotto. In secondo luogo, oltre a quanto precede, coloro che sono stati recentemente collocati in pensione o in pensione nei successivi 5/10 anni hanno percepito, per la maggior parte, retribuzioni elevate nel corso della loro vita, con conseguente aumento dei contributi e quindi una pensione elevata, mentre, per alcuni anni, i lavoratori attivi che hanno recentemente aderito al sistema hanno generalmente retribuzioni più basse (talvolta anche inferiori alle pensioni) e quindi pagano meno e hanno meno soldi per sostenere il regime.
La questione è stata discussa negli ultimi anni, ma deve ancora essere affrontata. Sulla base di altri modelli stabiliti nell'UE, come la Danimarca, dovrebbe essere preso in considerazione un sistema misto con un programma privato obbligatorio per i lavoratori attivi. Poiché la percentuale da applicare per pensionato è inferiore, il nuovo modello porterebbe a una maggiore stabilità economica.

Molti giovani hanno limitazioni all'indipendenza dalla residenza familiare, come il vincolo finanziario, ma tali limitazioni aumentano quando sei un giovane con disabilità, in quanto sono in gioco fattori quali la mobilità, l'accessibilità, ecc., il che porta a una grande insicurezza per i giovani.
Per questo motivo, propongo ai governi degli Stati membri di costruire alloggi accessibili solo alle persone con disabilità, dove le persone con disabilità sono affittate per vivere in uno di questi appartamenti.
Inoltre, al fine di rendere questa iniziativa più accessibile e mirata ai disabili, propongo che tali aziende dispongano di diversi tipi di assistenti sociali (tecnici del lavoro, tecnici di riabilitazione, insegnanti di istruzione speciale, educatori sociali, speologi, ecc.) e di servizi di pulizia, che offriranno i loro servizi al prezzo più basso possibile ai residenti.
Infine, al fine di aumentare le entrate e rendere questa iniziativa più redditizia, propongo di consentire il piano terra di questo edificio come un piccolo centro ricreativo aperto al pubblico e un bar/ristorante.
In tal modo, i governi sosterranno l'autonomia delle persone con disabilità fornendo loro alloggi e risorse sufficienti per vivere in modo indipendente e autosufficiente e creare nuovi posti di lavoro con un reddito sufficiente per rendere la ripresa del denaro investito in questa iniziativa abbastanza sostenibile.

L'UE dovrebbe fornire fondi agli Stati membri affinché:
collegare tutte le regioni attraverso il trasporto ferroviario, in particolare quelle scarsamente popolate
e di difficile accesso, e non necessariamente attraverso linee ad alta velocità.
Esistono province esportatrici, come Almeria, che non hanno
le infrastrutture necessarie per promuovere le esportazioni e il turismo,
due dei pilastri economico e occupazionale della provincia. Il
gli scarsi collegamenti terrestri, marittimi e aerei provocano un impoverimento di
le regioni periferiche che sono eminentemente rurali e, pertanto,
si verifica una "fuga di cervelli" e i giovani si allontanano per trovare un lavoro. Ø #StandForSomething

Nell'Europa meridionale l'UE è talvolta utilizzata come pretesto per realizzare tagli sociali che la società non comprende e i politici nazionali li accusano Bruxelles. Tagliano la spesa in settori quali l'istruzione o la sanità, anche se la spesa pubblica corrispondente all'amministrazione non è interessata. L'UE, nelle sue raccomandazioni e dichiarazioni pubbliche, dovrebbe entrare in contatto con la società e chiedere riforme degli aspetti che la società richiede realmente (che quasi mai appaiono nei media): meno spesa politica, fusioni amministrative, minori ostacoli e burocrazia all'imprenditorialità, maggiore ricerca in materia di ricerca e sviluppo I, leggi anticorruzione, ecc. Solo in questo modo l'UE può essere un'entità sociale agli occhi del cittadino medio e non solo un'entità economica e lontana. In sintesi, l'UE dovrebbe avere un impatto sugli aspetti che i politici degli Stati membri ignorano deliberatamente, in quanto solitamente ignorano gli interessi generali e cercano di trarne vantaggio o di mantenere lo status quo. Ø #StandForSomething

Dovrebbe esistere un servizio europeo per la disoccupazione, in modo che qualsiasi posto vacante possa essere coperto da qualsiasi cittadino europeo e non solo dai cittadini nazionali. Così, i cittadini, potendo accedere a offerte di lavoro ovunque in Europa e online, da casa, si sentirebbero più europei e potrebbero accedere a opportunità infinite. Ø #StandForSomething

Vi sono persone con diversità funzionale che desiderano accedere all'istruzione, ma purtroppo non possono: il sistema attuale non è adattato per loro. Occorre incoraggiare l'adeguamento dei corsi e dei programmi educativi per queste persone, affinché possano studiare e lavorare su ciò che vogliono senza dover affrontare alcun tipo di ostacolo. Ø #StandForSomething

L'età alla quale una persona è considerata giovane dovrebbe passare da 30 a 35 anni, poiché purtroppo nell'Europa meridionale molti giovani vivono ancora con i loro genitori a quella età. Ø #StandForSomething

Fare un Euro open source digitale o interrompere gli sforzi per attuarlo. Vi è una grande preoccupazione per il fatto che vi sarà una totale perdita di vita privata al momento dell'acquisto e che vi è il rischio di un uso improprio di tali informazioni. Si teme che l'euro digitale sia usato impropriamente per monitorare i cittadini e i loro acquisti, con punteggi sociali calcolati o altrimenti discriminati a seconda di ciò che le persone acquistano nel lontano futuro. Per evitare ciò, voglio che il codice sorgente sia pubblico e consultato con le migliori tecniche di sicurezza informatica, altrimenti potrebbe diventare uno strumento pericoloso di un governo totalitario che gli conferisca un controllo ancora maggiore sulla popolazione rispetto al passato.

L'automazione distruggerà una parte significativa dei posti di lavoro odierni. Una transizione corretta tra queste due economie richiede una tassa sui robot. Non solo rallenterà questa transizione incentivando le imprese a mantenere i propri dipendenti, Ma consentirà anche di finanziare la riqualificazione delle persone che hanno perso il lavoro a seguito della robotizzazione.
La transizione sarà quindi più equa ed economicamente sostenibile.

Dopo l'associazione giovanile spagnola di Talento per il futuro, diversi gruppi di lavoro stanno elaborando documenti strategici sugli OSS per concordare il futuro dell'Europa. In seno al gruppo di lavoro sulle politiche sociali, la disabilità, la migrazione e l'uguaglianza, abbiamo presentato alcune proposte molto arricchenti che riguardano tutte queste questioni all'interno dell'UE da una prospettiva giovane. È inclusivo e riflette i profili delle diverse persone che lo compongono. Potete contattarci per ulteriori informazioni. Grazie!

ALLOGGI PUBBLICI! In che modo i giovani dovrebbero iniziare una famosa quando più della metà del nostro reddito va ad affittare o indebitarci crediti che abbiamo utilizzato tu acquistando una casa? Costruire un maggior numero di alloggi pubblici.

Le istituzioni dell'UE dovrebbero esercitare un maggiore controllo sui progetti finanziati dall'UE nell'Europa orientale. Molti fondi dell'UE vanno persi a causa della corruzione.

Ritengo importante creare un'Europa dell'energia: I gestori dei sistemi di trasmissione dell'energia elettrica (come RTE in Francia) sono nazionalizzati al 100 % per la nostra sicurezza.

Il blocco economico della Russia, fino al ritiro della Crimea e di altre parti dell'Ucraina. Lo stesso vale per i terreni sequestrati in Georgia.

Come vedo da una delle regioni più povere dell'UE, vi è un enorme problema in termini di aiuti finanziari.

Ad esempio, in questo caso il salario reale dell'avariamento è dimezzato o inferiore a quello dell'UE, ma il prezzo (cibo, servizi, ecc.) è quasi lo stesso.

Pertanto, il nostro lavoro guadagna la stessa retribuzione di altri paesi, ma non solo in termini di prezzo. Penso (spero) che l'economia più grande del mondo possa trovare una soluzione per ripartire gli aiuti nazionali in modo più efficace.

Rendere più facile per i giovani europei incontrarsi per innovare e creare. Una piattaforma per individuare le iniziative giovanili europee (associazioni, imprese sociali, progetti...) e non solo le grandi associazioni e le ONG. Ciò consentirebbe ai giovani europei di confrontarsi con progetti comuni in diversi paesi e di pensare insieme al mondo di oggi e di domani.
Contribuirebbe inoltre a comprendere meglio la lingua, la cultura, i problemi... di altri giovani in tutta Europa.

La promozione dei tirocini presso le istituzioni nazionali con finanziamenti erogati per il periodo di tempo, in particolare tra gli anni di studio, aiutano i giovani con esperienza e agevolano i costi dei loro studi.

Assicuratevi che i datori di lavoro vogliano assumere giovani e non preoccuparvi "e qualcosa qui". Depressione, sottostimata autostima non scomparirà. Se i giovani avessero la possibilità di avere un lavoro e avrebbero senso sentirsi necessari, li aiuterebbe a farlo mentalmente.

— Economy = TECHNOLOGY
European DataBase, European Silicon Valley, semiconduttori europei, IoT e BI.
— Dividere le istituzioni pubbliche dell'UE tra tutti i paesi, non solo Germania, Belgio, Paesi Bassi, Francia e non in grandi città.
— Creare leggi quando una tecnologia è in uno stato di studio avanzato, non più di 5 anni dopo

Regolamentazione del riciclaggio degli indumenti. I contenitori di abbigliamento usati devono essere gestiti esclusivamente da organizzazioni di persone con disabilità, promuovendo in tal modo l'inserimento nel mercato del lavoro. Ciò riguarderebbe l'intero processo, dalla raccolta al trattamento, al riciclaggio e al riutilizzo.

Standardizzare i salari minimi all'interno della zona dell'UE per evitare la concorrenza dei lavoratori distaccati o disparità salariali all'interno dello stesso settore economico. Ciò potrebbe forse risollevare alcuni artigiani

Applicare una tassazione uniforme in tutti i paesi europei al fine di ridurre l'evasione fiscale all'interno dell'Unione europea. Per i paesi che non possono farlo, dobbiamo rifinanziare le loro economie in modo che siano sostenibili in modo più sano (e non lasciarle scendere, con il rischio di cadere con gli altri paesi).

Un'esenzione fiscale dagli oneri a carico del datore di lavoro per le imprese che assumono lavoratori in un'unica situazione genitoriale e che forniscono loro un adeguamento dell'orario di lavoro in funzione degli obblighi orari assunti da una sola società madre.

Una riduzione dei contributi a carico dei datori di lavoro in generale per le piccole e medie imprese, al fine di consentire ai datori di lavoro di assumere di più ed evitare: sovraccarico di lavoro su un solo dipendente, burn-out, accettazione di condizioni di lavoro inaccettabili. Evidenziare: il benessere delle persone sul luogo di lavoro e quindi una maggiore redditività. La possibilità per ciascun dipendente di sfruttare appieno il proprio tempo personale = benessere sul lavoro e migliore redditività

Viviamo in una società in cui la libera scelta dei posti di lavoro non è la stessa per tutti. Si tratta di un'ingiustizia sociale, economica e umana.
A seconda della situazione personale di ciascun individuo (senza nemmeno rivolgersi ai diplomi), una persona avrà la libertà di rifiutare il lavoro a condizioni inaccettabili quando un'altra persona non lo farà.
Tutti dovrebbero andare su un piano di parità per poter esercitare la loro libertà di dire "no" al livello inaccettabile. Attualmente, la situazione economica e parentale, o persino le origini di una persona, la privano del suo diritto e della sua libertà di dire "no" in modo inaccettabile. Una sola persona con un figlio a carico non avrà la stessa libertà di una sola persona, né tantomeno una sola persona che beneficia di un sostegno finanziario da parte della famiglia. Dare
a ciascuno un senso di uguaglianza per poter rifiutare liberamente, con il sostegno di una comunità, significa ripristinare la dignità, la fiducia e l'amore della persona. Si tratta di offrirgli, quale che sia il futuro migliore, la possibilità di seguire il percorso che ha scelto e non quello imposto da un sistema con il più piccolo mangiare.

Un'unica scala fiscale e fiscale in Europa. Porre fine alle disparità tra i singoli paesi europei. Fermare le scuole superiori, escludendo i premi, che creano una concorrenza poco sana sul mercato del lavoro. Oltre alla promozione dei diplomi sul mercato del lavoro, fatta eccezione per le professioni specializzate che non possono essere apprese dall'esperienza e dal tutoraggio.
Istituire un sistema basato sulla trasmissione e sul merito, creando sostegno ai datori di lavoro che assumono persone prive di esperienza e si impegnano a formare e migliorare le loro competenze, creando anche un'istituzione che consentirebbe di monitorare il miglioramento delle competenze di tali dipendenti fisicamente e digitalmente.

Nel 21º secolo l'Unione europea non può più affrontare l'economia come una semplice combinazione di capitale e lavoro. L'economia è fondamentalmente un commercio tra le persone. Non paghiamo mai solo gli uomini. E questa economia non può basarsi sull'idea di una crescita infinita senza interferire con i limiti del nostro ambiente. Dopo la crescita, il profitto, la convinzione quasi religiosa nel deflusso è un grave errore. Le teorie economiche, come qualsiasi altra teoria, devono essere messe in discussione e i nuovi modelli devono essere costantemente testati. L'uguaglianza assoluta conferisce al comunismo troppo liberticida, il libero scambio assoluto offre una società che non protegge i suoi cittadini che diventano gestori di denaro, anziché utilizzarla come strumento. È indubbio che la disuguaglianza deve essere affrontata, ma deve anche essere orientata al benessere generale senza aspettare costantemente che il mercato risolva tutti i nostri problemi. E l'abbandono della crescita a tutti i costi ci consentirà anche di non affrontare il mondo della "crescita verde". Occorre ricordare che l'energia è caratterizzata da un "cambiamento delle condizioni di un sistema". In effetti, più commercio economico = più crescita = più energia spesa. E ovunque (anche in Francia dove l'energia elettrica è nucleare), più energia = più risorse fossili = più CO2 = più cambiamenti climatici.
Pertanto, superare il paradosso di una crescita infinita ci porterà sulla strada di una vera lotta contro i cambiamenti climatici.

Un sistema fiscale unico. Dopo l'adozione della moneta, è l'ultima a mancare. Hanno la stessa percezione in materia fiscale

Imporre le 4 settimane nell'ambiente "intenso" in cui lavori in una pausa/lavoro è fisico/pericoloso (UNHCR, edificio, ecc.).

La Comunità europea dovrebbe obbligare la Spagna e gli altri membri a garantire l'indipendenza della giustizia rispetto ai politici e ai partiti politici.
Nel frattempo, in Spagna, se continueremo con questo processo di blocco della giustizia avviato dal nostro governo, la nostra democrazia morirà.
I cittadini non sono schiavi di politici.
E, per di più, NON SLAVES DEL GOVERNO social-comunista.

Equiparare il valore del lavoro indipendentemente dal tipo di valuta. Attualmente, grazie al differenziale dei tassi di cambio, il valore del lavoro nei paesi più sviluppati è molto più elevato che in quelli favorevoli allo sviluppo. Uno status analogo è ancora mantenuto, senza prospettive reali di miglioramento economico in tali paesi. In termini reali, tuttavia, il carico di lavoro e gli sforzi dedicati al lavoro non differiscono per nessuno dei cittadini dell'Unione. Quando si viaggia all'estero, non dovrebbe esserci alcuna differenza di prezzo significativa e il reddito di ogni cittadino dell'UE dovrebbe essere lo stesso a un livello equo.

Rendere più facili le procedure di attivazione dei tirocini nelle imprese/istituzioni europee per i nuovi laureati, con meno burocrazia. Sostenere le imprese che accettano, formano e assumono tirocinanti da tutta Europa. Migliorare il programma di tirocini Erasmus Plus.
Dobbiamo applicare le nostre conoscenze teoriche in diversi contesti lavorativi per specializzarsi e diventare esperti. In questo modo possiamo dare il meglio di noi stessi.
Abbiamo bisogno di un'ampia gamma di opportunità in cui possiamo migliorare le nostre competenze e il nostro spazio per entrare nel mondo del lavoro.
Siamo cittadini europei, siamo lavoratori europei.

Uguaglianza sociale in ciascun paese. Oggi lo Stato più importante è più importante per i suoi cittadini e, dall'altro, lo stesso è lo stesso. Un cittadino dell'Unione di qualsiasi origine, status

È opportuno redigere un elenco dei prodotti necessari per il funzionamento dei paesi dell'UE e rendere indipendenti questi settori e le catene di approvvigionamento trasferendo la loro produzione nell'UE.
Anche la produzione di semilavorati dovrebbe essere importata nell'UE per diventare indipendente dai paesi terzi (principalmente dalla RPC).

Idea di un giovane ambasciatore europeo:

Poiché la disoccupazione giovanile è una delle principali preoccupazioni in Europa e vi è la necessità di un'istruzione che fornisca ai giovani le competenze necessarie per entrare nel mondo del lavoro, penso che sia meglio iniziare dagli anni scolastici. Dovrebbero essere organizzati corsi/seminari specifici per lo sviluppo di tali competenze per gli studenti delle scuole superiori dell'anno scorso. Ad esempio, in queste classi gli studenti dovrebbero migliorare le loro competenze tecnologiche, imparare a scrivere i CV, riprendere la lettera di motivazione e imparare a svolgere lavori impegnativi. In tal modo potranno sviluppare le competenze necessarie prima di iniziare gli studi universitari. Ad esempio, se uno studente di primo livello desidera candidarsi a un programma di tirocinio, sarà in grado di preparare una candidatura forte e, effettuando tirocini e acquisendo esperienze, sarà più tardi pronto a entrare nel mercato del lavoro.

Parità di retribuzione minima all'interno dell'UE (sapendo che la differenza tra i paesi dell'UE sembra impossibile unificare che, in paesi con un salario minimo superiore a 3 duodecies e altri al di sotto dei 300 anni — il vuoto è enorme, ma possiamo almeno fare uno sforzo), più di 4 ore e opportunità di lavoro a orario retribuito, ripugnate e incoraggiate dal governo nel settore privato. Più ferie annuali retribuite, reddito di base universale — per combattere la garanzia e garantire la parità di partenza per tutti gli individui. Per evolvere e prosperare gli esseri umani hanno bisogno di tempo per svilupparsi, non solo di pensare ai loro bisogni primari e di vivere la loro vita in paura e sotto costante oppressione.

Il consolidamento delle industrie proprie e la posizione di dipendenza da paesi esterni al blocco comunitario.

Il ritorno dell'Unione europea all'Unione economica! L'UE non ha il diritto di decidere cosa può essere fatto in un paese!

99 % di tassazione delle entrate superiori a 1 000 000 EUR.

Cari leader dell'UE

, ora più che mai possiamo far fronte agli effetti delle forti pressioni sulle giovani generazioni (bassa natalità, disimpegno e persino depressione).

Dovremmo chiederci quali sono gli aspetti più importanti, i vantaggi finanziari derivanti dalla mancanza di disponibilità di proprietà e dallo sgonfiamento del debito o dal benessere dei nostri figli.

Un luogo dignitoso per vivere e crescere i figli non è un lusso, ma una necessità fondamentale. Ora i giovani si indebitano per 20-30 anni per permettersi un piccolo appartamento e rinviare la nascita di una famiglia a causa di tensioni finanziarie.

Dovremmo lavorare insieme per rendere le case accessibili alle giovani famiglie affinché possano vivere una vita migliore.

Queste generazioni si occuperanno degli anziani e renderanno un mondo migliore per tutti noi.

Per la giustizia sociale e la riduzione delle disparità, lo sviluppo di ciascun paese è necessario per quanto riguarda il salario minimo dell'UE.
Da questo punto di vista, ogni paese può utilizzare la propria eredità.
Ciò ridurrà anche la migrazione di manodopera.

La giustizia sociale che l'UE si sforza di conseguire non può essere raggiunta senza garantire la giustizia economica per tutti. A tal fine, suggerisco di limitare il potere delle grandi imprese sui consumatori e sui lavoratori. La sindacalizzazione su scala europea non dovrebbe essere ostacolata, mentre è necessario garantire una concorrenza leale, in particolare nei mercati moderni e ad alta intensità tecnologica. Inoltre, in tutta l'UE dovrebbero essere adottate norme fiscali eque e uniformi.
Al fine di affrontare la questione della disoccupazione giovanile, in tutta l'UE dovrebbero essere attuati programmi e seminari che seguano tutti una serie di norme stabilite dalla Commissione. Questi seminari aiuterebbero gli studenti a individuare meglio il loro futuro percorso professionale, a sviluppare le necessarie competenze trasversali e talune capacità tecniche. Occorre inoltre eliminare la stigmatizzazione che circonda le scuole professionali e tecniche, al fine di motivare le persone ad accoglierle. Infine, il lavoro deve essere reso più attraente e disponibile. Da un lato, occorre attuare un salario minimo europeo, mentre l'UE dovrebbe offrire posti di lavoro garantiti alle persone provenienti da contesti svantaggiati.

Costringere il trasporto merci a pagare le stesse tariffe di trasporto, imponendo così un sistema di retribuzione uniforme per i conducenti. Vietare la vendita di merci dalla borsa valori, ad esempio sotto la pena della reclusione, per 5 anni. Ridurre il periodo a un massimo di due settimane di pagamento ai vettori per la rotta effettuata.

L'euro deve essere collegato al bitcoin. Senza una norma, non abbiamo salute in questa Unione. Con la politica monetaria, l'attuale fabbisogno di denaro è soddisfatto di beni come le abitazioni e altri che sono invasi da coloro che cercano un divieto solido. L'esperimento di una moneta scoperta è stato condotto in misura sufficiente! I risultati sono chiari! È giunto il momento di tornare a noi.
Bitcoin! 1971

L'introduzione del salario minimo allo stesso livello in tutti i paesi europei.

Lo stesso salario minimo in tutti i paesi dell'UE

Il parlamento e le istituzioni dell'UE dovrebbero disporre di meccanismi di controllo più democratico. Il Parlamento europeo è troppo marxista. La storia ci insegna che il socialismo non è una risposta vivibile ai problemi sociali.
Ad esempio, il programma Timmermans del commissario "Fit for 55" è l'utopia crazy. Noi cittadini europei vogliamo sviluppare le nostre economie, competere con la Cina e gli Stati Uniti e non invertire il progresso tecnologico. Questa è un'idea marxista che è pericolosa per il futuro dell'UE!
La seconda questione riguarda il ruolo della Germania nell'UE che è pericolosamente troppo egemonico. La voce degli Stati più piccoli non è presa in considerazione. La tendenza non è sostenibile nel lungo periodo e si concluderà con la tragica dissoluzione dell'UE.

IT
Istituzione di un organismo analogo a quello dell'IRS negli Stati Uniti per tutti gli Stati membri dell'UE.
IT
Ha creato un sistema simile a quello dell'IRS da un'entità statunitense all'UE.

I datori di lavoro dovrebbero essere costretti a pagare la normale retribuzione per il posto di lavoro, anche se assumono lavoratori poveri dall'est o dall'estremo oriente.

Un'Europa e ciascun paese hanno bisogno di un permesso di soggiorno e di lavoro. Perché? Il mio paese di residenza cambia in media ogni anno. Perché devo cambiare ogni volta le targhe d'immatricolazione?

La massiccia infestazione da paesi terzi continua a dimostrare che l'immigrazione non è disposta a insegnare la lingua o il lavoro locali e dobbiamo quindi ridurre gli aiuti sociali europei a coloro che non vogliono svilupparsi personalmente. L'Unione europea non protegge al minimo l'industria europea o l'occupazione, ma è solo uno sbocco per l'industria chin. Le imprese domestiche e i posti di lavoro sono chiusi e l'industria è trasferita nei paesi asiatici, con un conseguente aumento dei costi della disoccupazione e dell'assistenza sociale. L'Europa ha cessato di essere un mercato del lavoro e l'approvazione dell'acciaio da parte dell'UE è uno sbocco. Il fatto di compromettere non solo la stabilità economica, ma soprattutto la stabilità energetica, è un silenzio permesso per la costruzione delle tane 1 e 2, dove ha gravemente danneggiato il bene europeo da parte della Germania.

Aumentare i tassi di natalità, un'economia forte non è possibile senza un aumento della forza lavoro istruita nell'UE. L'immigrazione da paesi extraeuropei si è rivelata un fiasco, ho bisogno di sussidi statali per l'educazione dei figli da parte dell'UE a un livello pari o superiore a quello della Germania o dell'Austria in tutti i paesi dell'UE. Ciò aumenterà il tasso di natalità nei paesi membri e, nei prossimi 16-18 anni, creerà implicitamente una forza lavoro qualificata sulle esigenze del mercato.
Stiamo sovvenzionando l'agricoltura, l'allevamento e le energie rinnovabili, tanto più dobbiamo sovvenzionare la nascita di bambini!
Manodopera più qualificata, = un'economia più forte.

Creazione di un'Unione fiscale come prossimo passo verso l'integrazione europea.

È importante che la giustizia sociale dia a tutti gli studenti Erasmus l'opportunità di lavorare in Europa anche uno o due anni, perché gli studenti provenienti dall'Unione europea possono studiare e lavorare nello stesso periodo. Le pari opportunità per tutti sono molto importanti per dare a qualcuno un'istruzione teorica l'importanza di mostrare ai giovani che non sono cittadini dell'UE come funziona la giustizia sociale nella vita reale.

Ingenti investimenti nell'industria, nelle infrastrutture, nel ripristino del trasporto commerciale e della flora della pesca, nell'adeguamento della legislazione alle leggi di un paese dell'UE competitivo e simile alla nostra.

Una Costituzione e una legge unica per l'intera Unione

Buongiorno
Ritengo che i principali problemi da risolvere siano i seguenti:
discussione e adozione di una Costituzione dell'UE (anziché dell'attuale trattato)
— La creazione degli Stati Uniti d'Europa (come la federazione.
— Unificazione immediata delle legislazioni in materia di: Lavorare nell'UE; Parità di assistenza sanitaria e medica e LIBERA di tutti i cittadini dell'UE.
Unificazione del sistema salariale e pensionistico dell'UE
Unificazione del sistema EDUCATIONALE a livello dell'UE
Creazione di un esercito dell'UE
— Unificare e creare un sistema di polizia dell'UE UNIC

Giovane ambasciatore europeo dell'Azerbaigian

vorrei sollevare un'idea sulle pari opportunità di lavoro in tutta Europa per tutti, indipendentemente dalla cittadinanza.
Se le università europee accettano un numero sempre maggiore di studenti provenienti da paesi diversi dall'Europa, dovrebbero essere accessibili anche opportunità di lavoro. Un numero enorme di cittadini non europei che si laureano presso le università europee ha difficoltà a trovare un lavoro e si trova ad affrontare numerose restrizioni o circostanze.
Invito le autorità responsabili a tenerne conto e a offrire pari opportunità di lavoro e tirocinio senza dare priorità ai cittadini dell'UE e avere pari requisiti per tutti

L'UE è il nostro paese e la nostra casa. Amoriamo l'Europa e la sua diversità. Abbiamo bisogno gli uni degli altri e siamo più forti insieme. Abbiamo leggi uniformi e pari protezione per tutti i cittadini dell'UE. Stessi diritti per tutte le persone dell'UE ovunque nell'UE.

Attualmente non esiste un equilibrio di potere nell'UE a causa della Brexit e del crollo economico della maggior parte degli Stati membri, ad eccezione della Germania e di alcuni altri paesi settentrionali. Il ruolo della popolazione germanica (nord dell'Europa) diventa pericolosamente troppo egemonico. La storia ci insegna che la Germania amerebbe controllare l'Europa dal punto di vista politico ed economico insieme alla Russia. Il principale fattore trainante di questa tendenza è l'euro, che serve solo paesi forti e orientati all'esportazione. Nella migliore delle ipotesi, il controllo democratico sulle istituzioni europee è molto debole. Queste tendenze politiche ed economiche rendono dubbia l'esistenza dell'UE nel lungo periodo. Un'integrazione europea ancora più rigorosa non è una risposta, in quanto i paesi piccoli e deboli si sentono già come colonie economiche. Penso che la soluzione sia quella di attenersi alle libertà fondamentali europee: Libera circolazione delle merci, delle persone, dei servizi e dei capitali. La burocrazia dell'UE dovrebbe essere drasticamente limitata, l'euro dovrebbe essere ritirato e le valute nazionali dovrebbero essere ripristinate.

Il modo migliore per garantire un futuro migliore nel mondo è investire nei giovani. I giovani sono il motore del mondo e accompagnati da persone esperte possiamo fare dell'UE la prima potenza al mondo, non vogliamo pensioni o redditi, vogliamo solo l'opportunità di dimostrare il nostro valore e l'opportunità di mettere in pratica ciò che studiamo. Propongo una maggiore cooperazione tra le nazioni dell'UE per assumere giovani provenienti da tutta Europa e non solo dalle nazioni più potenti. Vogliamo un lavoro per rendere la nostra bella Europa un posto migliore.

L'elaborazione di uno standard di retribuzione per il lavoro. In tutta l'UE le tariffe per determinate professioni dovrebbero essere allo stesso livello, e non più di uno Stato membro che svolge lo stesso lavoro.

Ridurre la durata massima della prima udienza tenuta ai sensi del codice civile a un massimo di 6 mesi. Un risarcimento in contanti standardizzato in caso di ritardo, ad esempio 100 EUR al mese fino al 1,150 EUR per ogni mese nel corso dell'anno.

Ciao,

Sono la persona che vorrebbe sviluppare le mie competenze nel settore che sono interessato, ma non ho la possibilità di farlo perché non ho un'esperienza sufficiente. Ritengo che l'impresa debba creare alcuni posti di lavoro per i giovani e altre persone che hanno esperienza ma desiderano cambiare le qualifiche e l'industria per formarli sulla posizione specifica. Vi sono molte persone di talento, intelligenti, brillanti e comprensibili che imparano molto rapidamente e potrebbero essere lavoratori molto buoni. Le Nazioni Unite e gli Stati Uniti potrebbero creare l'app in cui le imprese presenterebbero questo tipo di offerte di lavoro e tutti potrebbero guardarle e candidarsi per i posti di lavoro a cui sono interessati. I salari potrebbero essere più bassi all'inizio, ma abbastanza per vivere in condizioni normali sottolineano che posso acquistare la mela o il pane prima del pagamento successivo e con l'esperienza acquisita e i buoni risultati conseguiti, la retribuzione potrebbe rischiare.

In quanto madre lavoratrice che riceve denaro dallo Stato, sia per un asilo nido che per un bambino, non sono soddisfatto di questa idea. Questo denaro è irrilevante quando non hai accesso a un asilo nido pubblico. Questi luoghi sono troppo pochi. E il cofinanziamento degli asili nido privati non fa che aumentare le tasse d'iscrizione, in quanto tali istituzioni sanno che tale assistenza finanziaria è disponibile. Il denaro per l'educazione dei figli dovrebbe protrarsi fino ai 2 anni di età del bambino, ma potrebbe essere compensato dalle imposte per mobilitare la società a lavorare. Credo che Lei, in particolare la Polonia, sia troppo libero di utilizzare il proprio denaro. Costruiranno una centrale elettrica per miliardi, che non utilizzeranno di conseguenza, si terranno elezioni di bilancio per 70 milioni di PLN, che non vengono raggiunte. Nessuno ne è responsabile e le sanzioni o i risarcimenti vengono nuovamente pagati dai polacchi sotto forma di nuove tasse e prelievi.

Le imprese di Hello dovrebbero creare posti di lavoro per le persone calme, poco sicure, lucide e più occupate per coloro che preferiscono lavorare da casa. Le imprese dovrebbero creare applicazioni che consentano alle persone di trovare questo tipo di occupazione. Le
Nazioni Unite e gli Stati Uniti dovrebbero creare un nuovo livello di valutazione della salute per le persone con problemi di salute, ad esempio la malattia di Crohne dissease o la malattia di Bowel Irritable, e consentire loro di lavorare in alcune aziende. Creare un'organizzazione che consenta di trovare un lavoro per questo tipo di persone sulla base dei loro problemi sani e delle loro competenze. Questo tipo di persone vuole lavorare, è molto talento e possiede grandi competenze. Vi sono anche alcune persone molto stressanti sul lavoro, depresse, poco sicure, mentalmente o fisicamente deboli, brillanti e altre e hanno bisogno di una certa occupazione per non essere pericolose per le altre persone. Perché quando hanno qualcosa da fare non hanno il tempo di fare troppo e il lavoro dà loro soddisfazione e ritengono che valgano qualcosa di umano.
Le persone dovrebbero lavorare più a lungo nel corso della giornata e avere più tempo per la famiglia e per i loro interessi. In tal modo i lavoratori sarebbero più riposati, più sani e più produttivi sul posto di lavoro.

1. Una giornata lavorativa di 6 ore consentirà di combinare il lavoro con lo sviluppo della passione. Durante 6 ore di lavoro, il lavoratore è più motivato a svolgere le proprie funzioni senza trascinarli o prolungarli inutilmente.
2. Finanziamenti per le start-up (ma non per le start-up) e per le attrezzature. Spesso per chi crea una propria impresa, la messa a disposizione di un posto di lavoro o il primo mezzo per perturbare l'attività è un ostacolo.
3. Aumento del numero di progetti di riorientamento — creazione di una banca dati in cui informazioni pertinenti sul cofinanziamento di corsi, prestiti di corsi o posti di lavoro vacanti in una determinata impresa sono reperibili in un unico luogo. Molti imprenditori lamentano la mancanza di personale qualificato e il costo dell'assunzione di un nuovo dipendente è piuttosto elevato. Tale portale contribuirebbe a individuare le esigenze degli imprenditori e si rivolgerebbe ai lavoratori che cambiano lavoro e che entrano solo nel mercato del lavoro.

Retribuzione uniforme per tutte le professioni in tutta l'UE. Se in un paese lo stipendio mensile, ad esempio: l'energia elettrica è pari a 2 000 EUR, in altri paesi, uguale o equivalente in valuta locale.

Propongo di ridurre la settimana lavorativa prevista dalla legge a 4 giorni o 5 giorni dopo 7 ore di lavoro. Come dimostrato dai progetti pilota in altri paesi, la riduzione delle dimensioni del posto di lavoro può aumentare la produttività, riducendo nel contempo la spesa sotto forma di costi variabili e riducendo le emissioni di sostanze nocive derivanti dai processi di produzione. Lavorare in questo modo può anche contribuire a migliorare l'equilibrio tra vita professionale e vita privata e quindi la qualità della vita e la salute dei cittadini.

Gli alloggi non dovrebbero essere uno strumento per risparmiare denaro. Il mercato aperto ha creato una situazione in cui non possiamo permetterci di acquistare un appartamento o una casa, mentre migliaia di essi sono vuoti solo per aumentarne il valore. A livello europeo dovrebbe esserci un maggior numero di norme.

Al fine di migliorare i portali e gli strumenti di cui al paragrafo precedente, si propone di creare una piattaforma digitale europea che integri tutti questi portali e strumenti. Tutti gli scambi, la formazione, il volontariato, i tirocini e le opportunità di lavoro dell'UE potrebbero essere facilmente reperibili su questa piattaforma. A titolo indicativo, tale piattaforma potrebbe avere le seguenti sezioni:
• Informazioni sull'UE e sui programmi trattati su questo portale: Informazioni su tutti i programmi dell'UE in materia di formazione, occupazione e scambio, allarmi sulle scadenze e sui requisiti.
• Informazioni sul paese: Il modo in cui le informazioni sono attualmente disponibili su EURES.
• Profilo individuale: La piattaforma dovrebbe consentire la creazione di un profilo con gli strumenti attualmente disponibili in Europass. Tali informazioni potrebbero consentire agli utenti di candidarsi alle opportunità pubblicizzate sul portale. Il trattamento dei dati potrebbe anche fornire raccomandazioni personalizzate corrispondenti al tuo profilo. Molte di queste sinergie esistono già oggi tra Europass e la rete Eures.
• Motore di ricerca per opportunità di formazione: Dovrebbe includere opportunità di formazione e di scambio educativo nell'ambito dei programmi dell'UE, nonché borse di studio e sovvenzioni concesse da altri organismi e che perseguono obiettivi simili.
• Motore di ricerca per il volontariato, i tirocini e le opportunità di lavoro: Integrare la selezione dei posti di lavoro, dei tirocini e del volontariato attualmente disponibili su Eures e sul Portale europeo per i giovani.
• Partecipazione: Questa sezione troverà notizie, eventi e opportunità attraverso i quali gli utenti possono partecipare e saperne di più sull'UE.
L'inserimento di tali funzioni in un'unica piattaforma faciliterebbe l'accesso a tali informazioni. Sarebbe inoltre importante collegare la piattaforma agli istituti di istruzione da cui tali programmi sono richiesti (Erasmus, Erasmus +, ecc.), in modo che gli studenti possano visualizzare online le offerte offerte dalle loro università, migliorando così la loro accessibilità. Fare della piattaforma un elemento centrale di tali applicazioni aumenterebbe l'uso della piattaforma e quindi aumenterebbe la conoscenza dei programmi dell'UE.

Tali proposte sono state elaborate nel quadro del Forum x il futuro dell'Unione europea, un'iniziativa Team Europa.

Comprendere gli elementi della politica in materia di istruzione che incidono sul tasso di ingresso dei giovani nel mercato del lavoro è importante per orientare le riforme che gli Stati membri intraprendono nei rispettivi sistemi di istruzione.
Si propone pertanto che la Commissione promuova un processo di dialogo tra i pertinenti istituti di istruzione nazionali e regionali. Le persone designate da tali istituzioni, organizzate in gruppi di lavoro, potrebbero scambiarsi informazioni sulle rispettive politiche in materia di istruzione e sviluppare, con l'aiuto di esperti, analisi pertinenti su come migliorare la transizione dalla scuola al lavoro.
Sarebbe essenziale che questo processo fosse aperto ad altri attori che potrebbero fornire le loro conoscenze in questo settore, come le reti e gli organismi a livello europeo dedicati allo studio delle politiche degli Stati membri in materia di istruzione. I gruppi di lavoro così organizzati potrebbero giungere a conclusioni sulle riforme necessarie in ciascuno Stato membro per migliorare la transizione tra istruzione e lavoro. Tali proposte potrebbero essere riprese sotto forma di raccomandazioni della Commissione europea, che costituirebbero una guida pertinente per gli Stati membri quando intraprendono le loro riforme.
Infine, si pone l'accento sull'importanza di disporre di informazioni sulle prestazioni degli studenti, non solo in materie specifiche come previsto nella relazione PISA, ma anche sulle competenze professionali. Si propone pertanto di sviluppare valutazioni delle competenze degli studenti dell'UE per integrare le informazioni fornite nel PISA.

Tali proposte sono state elaborate nel quadro del Forum x il futuro dell'Unione europea, un'iniziativa Team Europa.

Proponiamo la creazione di un programma europeo per la continuità del lavoro giovanile che, nel quadro della garanzia per i giovani, della raccomandazione 2014/C 88/01 e di altre iniziative a favore dell'occupazione giovanile già proposte dall'Unione europea, sia in grado di garantire il mantenimento dei talenti dei giovani nelle imprese, attraverso incentivi fiscali per le imprese e le entità affiliate, e benefici occupazionali per i giovani che vi accedono, con l'aiuto dei sistemi nazionali per l'occupazione in qualità di agenti di coordinamento.
Il programma europeo di continuità del lavoro giovanile si articolerà in varie dimensioni. Da un lato, i giovani laureati o diplomati dell'istruzione superiore potrebbero accedervi se desiderano partecipare a un tirocinio. Le imprese e le entità possono aderire al programma se desiderano offrire tirocini.
I giovani trarranno vantaggio dall'accesso a una rete di imprese ed entità che garantiscano loro di proseguire la carriera. Essi possono scegliere di svolgere tale processo nello stesso impegno, oppure ruotare tra diverse imprese nell'ambito del programma, con la certezza di essere registrati nel programma e di avere la priorità nell'accedere alle opportunità offerte dalle società e dai soggetti registrati nel programma.
Le imprese beneficeranno di incentivi fiscali sotto forma di riduzione dei costi di assunzione e di previdenza sociale per i loro lavoratori, purché rispettino l'obbligo di dare priorità all'accesso alle opportunità di lavoro per i giovani iscritti al programma, oltre all'obbligo di offrire contratti a tempo indeterminato ai giovani che hanno completato un tirocinio. Avranno inoltre accesso a una rete centralizzata di altre imprese ed entità registrate nel programma, nonché di giovani che ne fanno parte.
La presente proposta non sostituirebbe la garanzia per i giovani o altre iniziative esistenti a favore dell'occupazione giovanile nell'Unione europea, ma opererebbe in parallelo e complementare, offrendo ai giovani maggiori opportunità di accedere a un'occupazione di qualità. Potrebbe essere finanziato dal Fondo sociale europeo Plus (FSE +), nonché dal recente Next Generation EU.

Tali proposte sono state elaborate nel quadro del Forum x il futuro dell'Unione europea, un'iniziativa Team Europa.

Proponiamo una modifica della raccomandazione 2014/C 88/01 e del sistema di garanzia per i giovani, al fine di incoraggiare gli Stati membri a incoraggiare i contratti di lavoro per i tirocini non curricolari, attraverso meccanismi di assunzione esistenti che garantiscano una qualità sufficiente o creando una forma di tirocinio. I tirocini sono attualmente utilizzati in Spagna e, sebbene con un successo limitato, l'attuazione a livello europeo potrebbe aumentarne l'efficacia in termini di garanzia della qualità.
La forma di tirocinio consiste in un accordo professionale volto a fornire a un dipendente un'esperienza in funzione del suo livello di istruzione. In questo caso, l'obiettivo sarebbe quello di garantire ai giovani laureati un periodo di formazione sul lavoro corrispondente alla loro istruzione superiore, nell'ambito della garanzia per i giovani. Inoltre, questo tipo di assunzione sarebbe limitato a 2 anni, garantendo in tal modo la promozione dei giovani che hanno completato con successo questo tirocinio.
I tirocini rientrerebbero nel quadro di qualità della raccomandazione 2014/C 88/01, nel rispetto dei principi ivi stabiliti, quali la conclusione dell'accordo scritto, la parità di condizioni di lavoro con gli altri dipendenti (garantendo una retribuzione finanziaria adeguata, contributi previdenziali e orari di lavoro adeguati, comprese le vacanze), e la promozione della mobilità transfrontaliera (a causa della possibilità di essere retribuiti per il lavoro svolto). Al fine di rispettare tali principi, sarebbe necessario prevedere che l'assunzione di tirocinanti garantisca una retribuzione equivalente a quella di un altro lavoratore che svolge le stesse mansioni.
È essenziale che le imprese e i fornitori di tirocini garantiscano tali standard di qualità e ricevano gli incentivi necessari per adattarsi a questo tipo di assunzioni; si tratterà di incentivi fiscali, di minori costi di assunzione e di contributi per i giovani tirocinanti. A tal fine, l'Unione europea potrebbe utilizzare il Fondo sociale europeo e i recenti fondi per la ripresa, adeguando gli incentivi al tipo e alle dimensioni dell'impresa o dell'entità.

Tali proposte sono state elaborate nel quadro del Forum x il futuro dell'Unione europea, un'iniziativa Team Europa.

Proponemos una reforma a la Recomendación del Consejo sobre un marco de calidad para el período de prácticas (2014/C 88/01), de forma que se amplíe la jurisdicción para incluir a las prácticas curriculares. Actualmente, la Recomendación hace mención Explícita a que "no incluye la Experiencia laboral que forma parte de plans de estudios de la educación formal o de la educación y formación profesionales", generando ambigüedades en cuanto a la calidad que se puede ESPERAR de las prácticas curriculares, un pesar de ser estas fundamentales en cuanto proporcionan Experiencia laboral previa la salida al mundo profesional.
La inclusión de las prácticas curriculares en el marco de calidad supone un paso adelante en la gestión de la transición educación-trabajo y las implicaciones que esta tiene para el empleo juvenil. Aunque la reforma a la Recomendación 2014/C 88/01 aquí propuesta no supondrá obligaciones ni derechos vinculantes para los Estados miembros, de facto puede servir como una hoja de ruta para que estos regulen las prácticas curriculares a nivel interno, dotándolas de más calidad.
Supondría un velamiento expléícito por la mejora en la calidad de los períodos de prácticas, sean curriculares o no curriculares, a través de los principios mencionados en la Recomendación: celebración de un convenio de prácticas por escrito, objetivos didácticos y formativos, condiciones laborales aplicables a los trabajadores en prácticas (incluyendo la remuneración económica), derechos y obligaciones, duración razonable, reconocimiento adecuado de los períodos de prácticas, requisitos de transparency, prácticas Transfronterizas, uso de los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos, ecc.
Además, la incorporación de las prácticas curriculares a la Recomendación 2014/C 88/01 les dará a las universidades y a los centros de educación superior el rol de "interlocutores sociales", cobrando un papel más activo en la aplicación de los principios de dicha Recomendación y en la gestión de las prácticas curriculares a nivel europeo.
Cabe destacar que en materia de desempleo juvenil se encuentran tasas dispares entre los países de la Unión Europea; embargo SIN, algo que casi todos los Estados miembros Tienen en común es la obligatoriedad de un período de prácticas durante los estudios superiores. De esta manera, compreso il dichos períodos en la Recomendación 2014/C 88/01 proporcionaría cierta cohesión entre Estados miembros.
Stas propuestas han sido creadas en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea, una iniciativa de Equipo Europa.

Sebbene il regolamento contenga diversi riferimenti alla popolazione giovanile, riteniamo che le seguenti proposte possano massimizzare il contributo delle FRR alla lotta contro la disoccupazione giovanile:
1. Dagli Stati membri:
• Attuare misure specifiche sulla disoccupazione giovanile utilizzando i piani per la ripresa e la resilienza, con finanziamenti sufficienti. La relazione del Parlamento europeo sulle FRR può fungere da guida, in quanto è stato proposto che almeno il 7 % dei fondi sia speso per politiche a favore dei bambini e dei giovani (articoli 3, 15 e 16).
• Elaborare misure destinate alla popolazione giovanile negli altri cinque assi del FRR, come la transizione verde o digitale. In particolare, quest'ultimo asse può avere un forte impatto sulla disoccupazione giovanile, ad esempio attraverso programmi di istruzione in materia di competenze digitali.
• Migliorare la formazione dei dipendenti pubblici nella gestione dei fondi europei per garantire che tutti i fondi stanziati siano iscritti in bilancio ed eseguiti. Occorre inoltre garantire che le misure in materia di disoccupazione giovanile raggiungano tutte le autorità locali, comprese quelle delle zone spopolate.
2. Per l'Unione: ampliare le funzioni del "coordinatore dell'UE per la gioventù". Oltre a quelli previsti nella strategia dell'UE per la gioventù 2019-2027, il coordinatore dovrebbe anche: a) fungere da punto di contatto per i ministeri nazionali, le organizzazioni giovanili nazionali e la "task force" RECOVER per garantire che la popolazione giovanile sia una priorità nei piani per la ripresa e b) monitorare l'attuazione delle misure destinate alla popolazione giovanile nel FRR.
3. Per l'UE e gli Stati membri: coinvolgere le organizzazioni giovanili nell'attuazione e nella valutazione dei piani di ripresa. Sebbene il regolamento contenga già diversi riferimenti al riguardo, essi non implicano impegni definiti. La Commissione deve garantire che il dialogo con gli attori sociali includa anche le organizzazioni che rappresentano i giovani, in linea con quanto pubblicato negli orientamenti per l'elaborazione dei piani e con le richieste della relazione del Parlamento europeo (articoli 14, 15 e 16).

Tali proposte sono state elaborate nel quadro del Forum x il futuro dell'Unione europea, un'iniziativa Team Europa.

Sebbene le misure nei confronti della popolazione NEET di cui alla raccomandazione 11320/20 del Consiglio siano molto positive, esse dovrebbero essere estese, includendo le seguenti proposte:
● Stabilire una riduzione più ambiziosa del tasso di popolazione NEET. L'attuale obiettivo del piano d'azione del pilastro europeo dei diritti sociali, che consiste nel ridurre tale tasso al 9 % della popolazione di età compresa tra i 15 e i 29 anni entro il 2030, potrebbe essere aumentato. Inoltre, dovrebbero essere presi in considerazione obiettivi specifici anche per i paesi con un tasso di NEET più elevato.
● Esaminare misure per evitare il ritorno allo status di NEET dopo aver superato la garanzia per i giovani. Tra l'altro, in linea con la raccomandazione 4 della relazione della Corte dei conti europea (2017), gli Stati membri dovrebbero garantire che le offerte ricevute corrispondano al profilo del richiedente e alle esigenze del mercato del lavoro. Un'altra misura possibile sarebbe che la popolazione NEET sia costantemente dotata di un servizio specifico di tutoraggio o orientamento professionale, quale strumento di sostegno per impedire il ritorno a tale status.
● Garantire maggiori investimenti nella popolazione NEET. In base all'accordo del Fondo sociale europeo Plus (FSE +), solo i paesi il cui tasso di popolazione NEET è superiore alla media europea sono tenuti a destinare il 12,5 % del Fondo a tale popolazione. Una regola analoga dovrebbe essere presa in considerazione per i paesi con un tasso di NEET inferiore alla media europea, ma ancora elevato (ad esempio, superiore al 75 % della media europea).
● Sviluppare una strategia quadro per l'assistenza ai NEET nell'ambito della garanzia per i giovani. Tale documento dovrebbe includere le misure più pertinenti, basate su storie di successo, per migliorare la governance, la progettazione e l'attuazione delle attività del programma rivolte alla popolazione NEET, senza compromettere il successivo adattamento al contesto da parte delle autorità locali o nazionali.
Tali proposte sono state elaborate nel quadro del Forum x il futuro dell'Unione europea, un'iniziativa Team Europa.

Riteniamo che le raccomandazioni contenute nei principi da 15 a 19 della raccomandazione 11320/20 del Consiglio siano necessarie, ma non sufficienti. Per questo motivo suggeriamo le seguenti azioni:
● Garantire che la remunerazione dell'offerta di lavoro sia adeguata a mantenere condizioni di vita dignitose per il richiedente, tenendo conto: a) la loro situazione personale e le loro esigenze economiche e b) il costo medio della vita nella loro zona di residenza.
● Dare priorità alle offerte che apportano maggiore sicurezza e stabilità alla carriera. Ad esempio, quelli in cui la giornata lavorativa è a tempo pieno o il contratto è a lungo termine. Inoltre, si dovrebbe prendere in considerazione il ricorso a incentivi per l'integrazione permanente nella società dei giovani coperti dalla garanzia per i giovani, o per stabilire un minimo di mesi di contratto pari a quello necessario per accedere alle prestazioni di disoccupazione.
● Istituire meccanismi per garantire il rispetto delle azioni di cui sopra. Tra gli altri: rendere tale conformità un requisito ex ante, rendere giuridicamente vincolante per i datori di lavoro il rispetto di determinate norme di qualità o istituire un comitato di monitoraggio a livello locale per valutare le esperienze dei giovani e che, a sua volta, è un organismo al quale i giovani possono fare affidamento in caso di abusi sul lavoro. Le parti sociali e le organizzazioni giovanili dovrebbero essere rappresentate in tale comitato.
● Attuare una valutazione continua del programma, con indicatori che misurino il conseguimento degli obiettivi, le caratteristiche della popolazione che riceve offerte di lavoro, ecc. Se fosse stata stabilita in precedenza, forse sarebbero stati anticipati alcuni dei problemi individuati nella relazione della Corte dei conti nel 2017. La valutazione dovrebbe anche comportare l'effettivo coinvolgimento delle parti sociali, in particolare delle organizzazioni giovanili.
● Rivedere il piano d'azione sul pilastro europeo dei diritti sociali per includere un obiettivo specifico sull'occupazione giovanile e la sua qualità. L'attuale obiettivo del 78 % per la popolazione di età compresa tra i 20 e i 64 anni può nascondere statisticamente le sfide specifiche della disoccupazione giovanile.
Tali proposte sono state elaborate nel quadro del Forum x il futuro dell'Unione europea, un'iniziativa Team Europa.

Come sono coinvolti gli autobus di crociera del fiume: essere designato un dipartimento incaricato di controllare mentre la retribuzione è inferiore a qualsiasi altro paese, nonché l'orario di lavoro. ... La cand dovrebbe essere assunta come minimo il 70 % degli equipaggi dell'UE a bordo, e il più importante dovrebbe essere solo i contratti dell'UE.

Vi sono molti soldi che sfuggono alle tasse comunitarie nel settore fluviale, in particolare nel settore delle navi da crociera, solo un contratto standard dell'UE con benefici validi nell'UE e dovrebbe essere accettato un minimo del 70-80 % dei dipendenti nell'UE. Ciò significa che le tasse saranno restituite all'UE. Più posti di lavoro

Per una buona economia in Europa occorre applicare una serie di misure per l'economia sommersa in tutto il paese. In ogni paese il denaro proveniente dall'evasione fiscale e dal riciclaggio di denaro (e sono allettanti) deve tornare nel circuito economico di ogni paese. Ogni paese ha bisogno di un livello di controllo dell'evasione fiscale e del denaro di Landry.

La mia esperienza lavorativa in Germania in qualità di straniero del paese di origine dell'Europa orientale mi ha dimostrato che vi sono molti problemi sul luogo di lavoro.
I problemi più gravi riguardano il mobbing da parte di cittadini germani degli stranieri. Ho parlato con altri cittadini di altri paesi che mi hanno raccontato esperienze simili, per cui non si tratta di un caso isolato.
Dovrebbe esistere un sindacato dei lavoratori basato per paese di origine per paese in cui lavori, in modo che i lavoratori vittime di mobbing/bullismo possano parlare con conationali che possano poi contattare il datore di lavoro in modo da intraprendere azioni. Ritengo che la sanzione nei confronti del datore di lavoro non sia la soluzione, bensì quella di affrontare gli agressori che sono anche persone rilevanti per restare alle dipendenze di una società.

Il mercato del lavoro in Germania presenta un grave problema.
È rappresentata da Arbeitszeugnisse, questa è una raccomandazione del tuo ex datore di lavoro.
Il problema è che, invece di segnalare i punti forti del datore di lavoro, ciò è utilizzato per punire il lavoratore.
Tali situazioni dovrebbero essere vietate.
Riprende inoltre i nomi degli ex datori di lavoro delle società in cui lavorava.
Ritengo che la tutela dei lavoratori sarebbe rafforzata se la ripresa dovesse essere anonima (almeno i nomi delle ex imprese datrici di lavoro), nonché garantire una migliore integrazione ed eventualmente un ambiente di lavoro migliore.

Il bullismo nella Germania è molto spesso riscontrato sul posto di lavoro.
1. Il bullismo dovrebbe essere punito. Intendo dire che gli agressori dovrebbero poter essere chiamati alla giustizia per ottenere un risarcimento e non il datore di lavoro. Inoltre, il direttore diretto dovrebbe avere una responsabilità concreta per evitare tale comportamento da parte dei dipendenti sotto la sua responsabilità ed essere egli stesso suscettibile di essere chiamato alla giustizia.
2. La risoluzione di un contratto dovrebbe essere allentata in quanto le persone che non possono essere licenziate o perdute saranno probabilmente vittime di bullismo.
3. Per i lavoratori stranieri provenienti da altri paesi europei dovrebbero esistere almeno 1 unione di lavoratori di ciascun paese straniero in cui i lavoratori stranieri possano comunicare i problemi legati al lavoro e all'integrazione nel paese in cui lavorano.
4. L'Arbeitszeugnisse dovrebbe essere vietato in quanto è utilizzato per punire gli ex dipendenti, in modo da non trovare un nuovo lavoro molto facile.

Perché è consentito che i paesi dell'UE siano fondamentalmente paradisi fiscali, luoghi in cui le persone corrotte, i burocratici, i politici, le imprese fantasma e le società possono nascondere il loro denaro senza pagare le tasse?

Perché lasci che le imprese che sono state costruite, create, ma gli Stati o con l'aiuto degli Stati si rechino in Europa anche se ora sono private in carta (cfr. Cina)
uccidere tutte le imprese dell'UE che non possono essere aiutate dagli Stati? Per non parlare delle condizioni delle persone che lavorano in queste fabbriche e imprese.
Perché l'UE non obbliga le imprese a rendere disponibili tutti i dati sulla catena dei servizi e delle materie prime e dei prodotti, in modo che chiunque possa vedere se tale impresa rispetta l'ambiente, le leggi sul lavoro e svolge un lavoro sostenibile e non incoraggia la schiavitù, l'inquinamento, la corruzione, ecc.

1. Vi sono molti soldi che saranno destinati a paradisi fiscali e l'UE dovrebbe dotarsi di leggi per evitarlo. Fare in modo che le imprese paghino una giusta quota nel paese in cui operano.
2.
Aumentare l'imposta sulle plusvalenze.
3.
"Stop al buyback", non contribuiscono alle capacità produttive dell'impresa che servono solo a rendere più ricchi i ricchi azionisti.
4.

Vorrei che gli studenti abbiano maggiori opportunità di lavoro.

Vi è una situazione di cattura 22: Gli studenti proseguono un colloquio di lavoro e vengono messi a punto a causa della mancanza di esperienza. Come lavoreranno se non c'è un punto di partenza?

1. Ridurre la retribuzione dei politici e delle personalità pubbliche.
2. Creare siti Internet in cui i giovani potranno cercare lavoro in tutti i paesi dell'UE
3. Ridurre le imposte sulle imprese in fase di avviamento e sulle piccole imprese e aumentare le imposte sulle società multinazionali
4

1. Agevolazione dell'assegnazione dei fondi dell'UE mediante un processo minimo di selezione burocratica per l'adesione dei fondi e un'approfondita verifica post-factum dell'utilizzo dei fondi dell'UE e dell'attuazione, con sanzioni penali severe per l'uso fraudolento dei fondi;
2. Aumento del numero di giudici e del personale della Corte di giustizia dell'UE al fine di emettere una solida interpretazione del diritto dell'UE e del suo recepimento nel diritto nazionale in modo tempestivo (meno di 1 anno);
3. Accelerazione di una forza di risposta rapida dell'UE complementare alle garanzie di sicurezza della NATO con un bilancio dello 1 % del PIL di ciascuno Stato membro superiore all'obiettivo di disavanzo del 3 %.
4. Limitazione delle misure populiste nazionali mediante l'attuazione di un codice unico dell'UE in materia sociale e di lavoro comprendente i limiti massimi del sostegno che uno Stato membro può porre in essere (compresi i casi di risoluzione unilaterale dell'accordo di lavoro);
5. Un solido programma di sostegno alle famiglie e/o alle famiglie monoparentali volto ad aumentare in modo sostanziale i tassi di natalità in tutti gli Stati membri.

Gli insegnanti, i medici, gli infermieri, i soccorritori e molte altre professioni della fiducia dei cittadini dovrebbero essere ricompensati in modo dignitoso in tutta l'Unione europea. Non dovrebbe accadere che le persone debbano rinunciare al lavoro appassionato e impoverito semplicemente perché non saranno in grado di vivere dignitosamente per la loro retribuzione.
Si tratta di una perdita enorme per la comunità quando una persona che potrebbe svolgere il proprio lavoro in modo molto buono ed efficiente perché lo farebbe con passione viene purtroppo sprecata altrove.
Dovrebbe essere fissato un salario minimo, vale a dire paragonabile ad altri paesi dell'Unione europea, ad esempio per gli insegnanti, al fine di evitare situazioni in cui un alunno guadagna a volte il doppio del suo insegnante durante le vacanze in un semplice lavoro che non richiede conoscenze e qualifiche specialistiche. Tali situazioni non motivano l'insegnante e rendono la professione poco attraente. Lo stesso
vale per altre professioni di fiducia pubblica. Occorre cambiare questa situazione in quanto queste professioni sono importanti per la società.

Mi compiaccio della necessità di sostenere la creazione di organizzazioni per le persone con disabilità (bambini e adulti) e ovunque come la Svizzera, dove lavora da molti anni.

Vorrei che gli studenti universitari ricevano una retribuzione dignitosa per i loro tirocini, in modo da poter pagare per i loro scontri durante l'acquisizione di un'esperienza lavorativa pertinente, piuttosto che attendere il conseguimento di un diploma di laurea per McDonald's.

COMBATTERE LA POVERTÀ GARANTENDO UN REDDITO MINIMO

Introduzione

L'UE è riconosciuta a livello mondiale come uno spazio di benessere e di riconoscimento di condizioni di vita dignitose per i suoi abitanti, come indicato in numerosi testi comunitari. In effetti, il pilastro europeo dei diritti sociali (EPSR) afferma, in linea di principio 14, che "chiunque non disponga di risorse sufficienti ha diritto a prestazioni minime adeguate a garantire una vita dignitosa (...) e a un accesso effettivo a beni e servizi che consentano loro di vivere". Ciò che viene adottato a livello normativo contrasta con la realtà dell'UE, dove vi è ancora un gran numero di persone in una situazione di vulnerabilità economica. In totale, 92,4 milioni di europei sono a rischio di povertà e di esclusione sociale, pari al 21,1 % della popolazione. Di questi, 1 su 3 soffrono di deprivazione materiale o di grave povertà.

Descrizione del problema

Se è vero che il nuovo piano d'azione della Commissione per l'attuazione del pilastro europeo dei diritti sociali contiene proposte pertinenti nella lotta contro la povertà, la strategia è presentata come insufficiente per conseguire l'obiettivo di ridurre di 15 milioni di persone a rischio di povertà o di esclusione sociale entro il 2030 e se l'Europa intende diventare un parametro di riferimento per una società inclusiva.

In particolare, la misura volta a garantire un sistema di reddito minimo in tutti gli Stati membri al fine di garantire una vita dignitosa ed eliminare la povertà assume la forma di una potenziale raccomandazione del Consiglio relativa a un'iniziativa sul reddito minimo, che non sarebbe disponibile fino alla fine del 2022. La mancanza di carattere vincolante di tali norme rende facoltativa l'attuazione di una politica di reddito minimo, che diventa quasi un obbligo, data la lentezza dei progressi compiuti nel conseguimento degli obiettivi europei di riduzione della povertà e tenendo presente che la sua efficacia è ampiamente sostenuta dalle organizzazioni e dalla ricerca internazionali. A sua volta, il fatto che diversi paesi dispongano già di un proprio programma di reddito minimo rende essenziale estendere questa politica contro la povertà a tutti gli altri Stati membri al fine di evitare la crescita del doppio divario di povertà all'interno dello Stato.

Proposta

Proponiamo l'introduzione di una direttiva quadro su un reddito minimo adeguato, che obblighi gli Stati membri a istituire (se non già in vigore) un programma di reddito minimo per garantire condizioni di vita dignitose in tutte le famiglie, con l'obiettivo di dare attuazione al principio 14 del pilastro europeo dei diritti sociali. In sintesi, la presente direttiva quadro dovrebbe presentare le seguenti caratteristiche:

Richiedere criteri di adeguatezza: un reddito minimo deve garantire una vita dignitosa; accessibilità: è accessibile a tutti in stato di necessità ed è disponibile per tutto il tempo necessario; e sviluppo di capacità: dovrebbe consentire alle persone di partecipare pienamente alla società, indipendentemente dalla loro capacità lavorativa, e di abbandonare il regime di reddito minimo il più rapidamente possibile. A tal riguardo, nel testo della direttiva, occorre raggiungere un consenso su ciò che si considera una "vita dignitosa" sulla base di indicatori oggettivi che possono essere adattati in particolare a ciascuno Stato membro.
Combinare le prestazioni di reddito minimo con incentivi per il (re) inserimento dei beneficiari nel mercato del lavoro al fine di evitare "trappole della povertà o dell'inattività".
Rispettare i trattati dell'UE e il principio di sussidiarietà, utilizzando l'articolo 153, l'articolo 1, lettera b), e l'articolo 153 del TFUE come base giuridica per la loro adozione mediante la "procedura legislativa ordinaria", come è stato fatto di recente con la proposta di direttiva relativa a salari minimi adeguati.

Utilizzare parte del Fondo sociale europeo Plus (FSE +) per sostenere gli Stati membri nell'istituzione o nel rafforzamento di tali adeguati programmi di reddito minimo; come proposto dal Parlamento europeo in una risoluzione del 2017.

Per ciascuno Stato membro, riesaminare periodicamente e, se necessario, aggiornare l'assegnazione degli aiuti del programma di reddito minimo, adeguandola al costo della vita per ciascun tipo di famiglia e regione.

Per ciascuno Stato membro, valutare periodicamente lo sviluppo di programmi di reddito minimo con obiettivi specifici e collegarli a quelli già stabiliti nel piano d'azione del pilastro europeo dei diritti sociali e alle raccomandazioni del semestre europeo.

* La presente proposta è stata elaborata nel quadro del Forum x il futuro dell'Unione europea *

IL SEMESTRE EUROPEO COME CATALIZZATORE DELLA RIPRESA SOCIO-ECONOMICA

Introduzione
A seguito dell'attuale crisi economica, sanitaria e sociale causata dal coronavirus, i livelli di povertà, disoccupazione e disuguaglianze sono aumentati esponenzialmente, evidenziando così la mancanza di un sistema di protezione sociale che garantisca prosperità a tutti gli europei. Il pilastro europeo dei diritti sociali è stato attuato nel 2017 con l'obiettivo di promuovere il lavoro dignitoso e l'acquisizione di nuove competenze attraverso 20 principi, che sono particolarmente pertinenti per la ripresa sociale ed economica dalle devastanti conseguenze dell'attuale crisi.
Al fine di garantire una crescita economica che vada a beneficio di tutti gli individui nella società e promuova una ripresa socioeconomica europea, è essenziale sostenere e allineare il semestre europeo e le raccomandazioni specifiche per paese al pilastro europeo dei diritti sociali.

Descrizione del problema
Il semestre europeo è stato istituito negli ultimi anni per coordinare le politiche macroeconomiche, di bilancio e sociali al fine di attuare gli obiettivi del pilastro sociale. Alla luce del grave impatto economico e sociale causato dalla crisi del coronavirus, è fondamentale includere le politiche sociali nel piano d'azione europeo per la governance economica al fine di ridurre le crescenti disuguaglianze e i livelli di povertà.
A tal fine, la Commissione europea ha attuato il quadro di valutazione della situazione sociale come metodo per valutare l'integrazione del pilastro europeo dei diritti sociali in ciascuno Stato membro e i suoi progressi nel tempo. Sulla base dei dati analizzati, viene elaborata una relazione contenente raccomandazioni specifiche per paese da attuare nel corso di ciascun semestre europeo. Tuttavia, in numerose occasioni è stato riscontrato che il rapporto di conformità alle raccomandazioni specifiche per paese non è sufficientemente elevato, oltre a non elaborare raccomandazioni specifiche per aiutare i segmenti più vulnerabili della popolazione.
La Commissione europea ha inoltre elaborato un piano d'azione per attuare i principi del pilastro europeo dei diritti sociali. Tuttavia, il presente piano d'azione non contempla l'attuazione a lungo termine dei 20 principi del pilastro sociale, ma si concentra sull'azione solo durante il mandato 2019-2024, dimostrando la mancanza di una visione a lungo termine.

Proposta
Al fine di conseguire una buona ripresa socioeconomica dopo la crisi e l'attuazione del pilastro sociale in linea con il semestre europeo, riteniamo che tale meccanismo di coordinamento delle politiche economiche, di bilancio e sociali dovrebbe essere rafforzato nei settori contemplati dal pilastro e, in particolare, nei settori sociale e ambientale. A tal fine, proponiamo le seguenti idee su come il semestre europeo possa tenere conto di tutti i cittadini europei seguendo i principi di "non lasciare indietro nessuno" e di "non arrecare un danno significativo".
I gruppi in situazioni di vulnerabilità sono più esposti alla povertà e all'esclusione sociale e la cui situazione è stata particolarmente aggravata dalla crisi. È pertanto necessario adoperarsi per la loro inclusione sociale integrando le raccomandazioni specifiche per paese (RSP) a livello locale volte ad affrontare i crescenti livelli di disuguaglianza e povertà, particolarmente presenti in questi gruppi.
Dall'inizio del semestre europeo nel 2011, il 5 % delle raccomandazioni specifiche per paese non ha registrato progressi, il 27 % ha registrato progressi minimi e solo il 6 % è stato pienamente attuato, principalmente nei settori finanziari. È pertanto molto importante analizzare in che modo il tasso di attuazione delle raccomandazioni specifiche per paese negli Stati membri aumenta, in particolare per quanto riguarda le questioni ambientali e sociali e in modo locale. Gli incentivi finanziari nell'ambito del dispositivo europeo per la resilienza e la ricostruzione attuato all'inizio del semestre nel 2021 possono essere utilizzati per aumentare l'attuazione a livello nazionale dei principi del pilastro europeo dei diritti sociali.
Un maggiore coinvolgimento dei diversi attori della società nel semestre europeo. Al fine di garantire il principio "non lasciare indietro nessuno", è necessario svolgere consultazioni diverse con i diversi attori della società, quali i governi nazionali, le imprese e la società civile.

* La presente proposta è stata elaborata nel quadro del Forum x il futuro dell'Unione europea *

UN QUADRO MINIMO DEL LAVORO PER L'ECONOMIA DELLE PIATTAFORME

Introduzione

La digitalizzazione dell'economia sta trasformando il mondo del lavoro. Le piattaforme di lavoro digitali sono una parte distintiva di questo cambiamento, tra il quale possiamo trovare due gruppi: le piattaforme web in cui i lavoratori lavorano a distanza o online e le piattaforme basate sulla localizzazione in cui i lavoratori sono fisicamente presenti per svolgere i loro compiti.

Tali piattaforme offrono opportunità come abbiamo visto negli ultimi anni. Tuttavia, essi danno luogo ad alcuni problemi. Per quanto riguarda i lavoratori, i problemi riguardano in particolare la regolarità del lavoro e del reddito, le condizioni di lavoro, la protezione sociale, l'uso delle competenze professionali, la libertà di associazione e il diritto alla contrattazione collettiva.

Descrizione del problema

I termini e le condizioni dei servizi sono stabiliti in contratti di opzione definiti unilateralmente dalle piattaforme, che comprendono, tra l'altro, aspetti relativi all'orario di lavoro, alla retribuzione, ai protocolli di servizio alla clientela, al diritto applicabile e alla proprietà dei dati. In generale, tali contratti non definiscono il rapporto contrattuale tra la piattaforma e il lavoratore come un rapporto di lavoro, indipendentemente dalla reale natura del rapporto. Di conseguenza, i lavoratori non hanno accesso a molte tutele e diritti occupazionali per i lavoratori. Ciò è alla base del problema del "falso lavoro autonomo".

Vi sono gravi carenze per quanto riguarda l'assicurazione malattia e le prestazioni per infortuni sul lavoro, l'assicurazione contro la disoccupazione e l'invalidità e le prestazioni di vecchiaia o di vecchiaia. Nonostante l'accesso limitato alla protezione sociale, i conducenti e le unità di consegna che operano attraverso le app sono esposti a vari rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro.

Con le piattaforme che operano in più giurisdizioni, sono necessarie politiche coerenti e coordinate per garantire che offrano opportunità di lavoro dignitose e promuovano la crescita di imprese sostenibili. In attesa di una decisione internazionale, raccomandiamo alla Commissione europea di avviare un dibattito per creare una direttiva che interesserà almeno tutti i lavoratori delle piattaforme in Europa.

Proposta

Molti governi, imprese e rappresentanti dei lavoratori, compresi i sindacati, hanno iniziato ad affrontare alcuni di questi problemi, ma le loro risposte sono diverse.
Chiediamo un dialogo sociale europeo e una cooperazione normativa tra le piattaforme di lavoro digitali, i lavoratori e i governi, che potrebbe portare a un approccio più efficace e coerente verso una serie di obiettivi per garantire che:
La situazione occupazionale dei lavoratori è correttamente classificata e in linea con i sistemi nazionali di classificazione. (evitare il lavoro autonomo fittizio)
Gli algoritmi sono trasparenti e responsabili per i lavoratori e le imprese. (i lavoratori sono spesso costretti ad accettare mansioni che non vogliono perché temono un declassamento e una riduzione del reddito)
I lavoratori autonomi delle piattaforme possono godere del diritto alla contrattazione collettiva. (come già iniziato in diversi paesi, tra cui la Spagna)
Tutti i lavoratori, compresi i lavoratori delle piattaforme digitali, hanno accesso a prestazioni di sicurezza sociale adeguate ampliando e adeguando, ove necessario, le politiche e i quadri giuridici.
I lavoratori delle piattaforme digitali possono, se lo desiderano, accedere ai tribunali della giurisdizione in cui si trovano.
Al fine di conseguire tali obiettivi, si raccomanda alla Commissione di elaborare una normativa europea comune con effetto immediato negli Stati membri che soddisfino i punti di cui sopra. L'obiettivo è quello di eliminare tutte le possibilità per le imprese del settore di utilizzare le vie legali di ciascuna legislazione nazionale per continuare a far fronte a questa situazione iniqua. La creazione di tale legislazione può basarsi sui progressi compiuti dai singoli Stati membri, come la Spagna, e sulle raccomandazioni di organizzazioni internazionali come l'OIL.

* La presente proposta è stata elaborata nel quadro del Forum x il futuro dell'Unione europea *