”Alineär konkurrenspolitik med den europeiska gröna given”

Vi föreslår tre punkter:

1. En översyn av riktlinjerna för statligt stöd som tvingar stödmottagarna att följa principerna om ”gröna villkor” och ”innebär inte skada”. Allt stöd som främjar den verksamhet som bedrivs av företag som bidrar till miljöförstöring och ökade föroreningar bör avvisas.

2. En översyn av regleringen av konkurrensbegränsande beteende enligt artikel 101.3 i EUF-fördraget och riktlinjerna för horisontellt samarbete, inbegripet förtydliganden av undantag och tillägg av förordningar för att undvika grönmålning.

3. Främja utauktionering av förnybar energi för att öka konkurrensen och sätta stopp för spekulation inom sektorn. Detta auktionssystem, som drivs inom ramen för ett konkurrenssystem, bidrar till att minska kostnaderna och priserna på förnybar energi. De riktlinjer som reglerar statligt stöd och föreskriver införandet av en konkurrenskraftig auktionsmekanism för förnybar energi bör innehålla förtydliganden om principen om ”teknikneutralitet”.

Förslag som utarbetats av Sergio López, Jaime Marín och Laura Serrano inom ramen för det forum x Europeiska unionens framtid som anordnas av Team Europe.

Du kan läsa hela förslaget här: https://equipoeuropa.org/alineando-la-politica-de-competencia-con-el-pacto-verde-europeo/

Jag vill uppmana Europeiska unionen, och i synnerhet Eurogruppen, att skapa ett EU-lett finansiellt instrument för att stödja alla EU:s medlemsstater i det snabba införandet av en obegränsad basinkomst som en brådskande åtgärd, för att snabbt och obyråkratiskt hjälpa alla i Europa vars ekonomiska säkerhet och existens hotas av coronakrisen.

Från en dag till en annan är förteckningen över personer som förlorat sin inkomstkälla och inte vet vart man ska vända sig oändlig. Frisörer, taxichaufförer, restaurangchefer, musiklärare, gymlärare, hotellreceptionister, flygledspersonal, servitörer, reseguider och otaliga andra vet inte hur de ska betala sina räkningar.

Otrygghet finns överallt och kan kännas igen i alla samtal. Hur länge varar den? Vad ska jag göra? Hur mycket längre kommer jag att behöva betala för maten med mina besparingar?

Därför måste de europeiska ledarna utan dröjsmål öka och säga till: Vi hjälper! EU har de medel och befogenheter som krävs för att göra det nu.

Politiken håller redan på att förändras – även på till synes osannolika platser. Förenta staternas regering tillkännagav just en betalning på 1000 US-dollar för alla amerikanska medborgare för två månader. Förenade kungarikets regering utesluter inte en liknande åtgärd. Extraordinära betalningar gör rubriker i allmänna medier. Innan vi vet det kommer EU:s ledare att vara på plats. Låt oss se till att de får rätt.

Sedan den senaste stora krisen 2008 har EU pumpat in triljoner euro i den misslyckade finanssektorn. Nu är det dags att stödja människorna.

Grundinkomsten är en ovillkorlig månatlig utbetalning för varje person, till ett belopp som garanterar en grundläggande nivå av daglig säkerhet. Systemet är enkelt och snabbt att införa och kräver minsta möjliga byråkrati.

Kriser kan leda till de bästa eller värsta i oss. Låt oss gå till det bästa. Många människor utnyttjar detta som en möjlighet till kreativitet och solidaritet. EU måste också göra detta.

Hela det ekonomiska systemet håller just nu på att förändras. Dugmasfall, berättarskift. Ledarna söker lösningar. De var mycket kreativa när de sparade bankerna, och de kan vara kreativa nu, i en tid då 22 % av de européer som redan löper risk att drabbas av fattigdom nu riskerar att öka ytterligare. Vi måste se till att EU agerar.

Allmän minimilön i hela Europa.

Kollektivtrafiken är anpassad till invånarnas behov. Kampen mot problemet med utestängning från transporter. Enklare resor/tillgång är ett incitament att resa. Rörelsen skapar nya arbetstillfällen, och yrkesverksamheten underlättar tillträdet till officiella institutioner, läkare och butiker. Rörlighet skapar trafik och rörelsen genererar pengar för arbetsgivare, arbetstagare och kommersiella och yrkesmässiga tjänster. Möjligheter till utveckling och aktivering av arbetskraften för personer som inte har sina egna transportmedel eller som bor på ett betydande avstånd från stora tätorter.

Hej

, min idé är att nyutexaminerade och studenter som studerar matematik, fysik, språk, biologi osv. bör få möjlighet att undervisa gymnasieseniorer för sina examina. När jag var högstadie- och gymnasieelever kunde jag inte ha råd med extra förberedande kurser för matematik, kroatiska, engelska och väljare, och de erbjöds inte heller på min skola. Sedan jag gick till ekonomihögskolan har vi aldrig gått igenom några av de lektioner som krävs i våra slutprov (om du ville gå A-nivåerna var du själv). Jag var tvungen att studera på egen hand, inga lärare, ingen vägledning, inga böcker. Elever som studerar matematik, fysik, psykologi, kroatiska, engelska (eller andra ämnen) lärare kan praktisera genom undervisning i skolan. De kan också få ECTS-poäng som krävs för praktiskt arbete under det senaste halvåret. Nyutexaminerade skulle kunna markera sina första jobb. De kunde bara undervisa gymnasieelever (elever sista året i gymnasiet). Det är en situation som alla vinner på för både unga lärare och gymnasieelever som behöver förberedande lektioner, oavsett vad de gick till. Jag hade vänner som ville studera medicin och som var tvungen att studera biologi, fysik och kemi på egen hand. De tog också A-nivåer, något som vår skola inte förbereder oss för. Hur skulle de kunna ha lika möjligheter jämfört med personer som helt enkelt skulle ha råd med privata klasser?

Tack för att du läser. Jag anser att denna idé är ljusare. Jag ville till och med omvandla det till ett fullständigt projekt på lokal/regional nivå och eventuellt på nationell nivå i Kroatien, men förkastades. Jag vet inte om utbildningssystemen i andra länder, men i mitt land var jag på egen hand. Utbildningen bör vara ”SUFFICIENT”, kostnadsfri och tillgänglig för alla. Jag förstår att gymnasiet är annorlunda av en anledning, men jag kände alltid att jag inte fick den utbildning som jag ville. I östra Kroatien skulle detta lösa den pågående frågan om utbildning och arbetslöshet (åtminstone för unga lärare).

Önskar att alla har en laglig möjlighet att arbeta utomlands och nå sina drömmar, som jag ser det, ur min synvinkel. Länder utanför Europeiska unionen har ett fåtal möjligheter för ungdomar och hårt arbetande.

Jag kommer från Turkiet och är inte medlem i EU. Många av ungdomarna i vårt land kan inte hitta ett jobb och kan inte få lämplig utbildning.
För en bättre framtid föreslår jag att en budget anslås till alla länder som är medlemmar i Europeiska unionen och att ett sysselsättningsprogram inrättas för oss och ett program utan strikta regler. Jag föreslår också att vi ska göra ett test efter att ha arbetat för en sak, eller att jag vill utvärderas utifrån våra prestationsuppgifter under arbetet. Jag rekommenderar att de som klarar provet får medborgarskap i det landet.

ECB bör ha ett dubbelt mandat för att kontrollera inflationen och upprätthålla en låg arbetslöshet som den amerikanska Fed. EU har haft högre arbetslöshet än USA i genomsnitt i årtionden, och höjda räntor när inflationen något överstiger målet på 2 % kommer inte att bidra till detta. Dessutom har kommissionens underlåtenhet att genomföra den inre finansmarknaden och ett universellt insättningsgarantisystem lett till att ekonomierna i de sydeuropeiska länderna fortfarande hålls tillbaka av osäkra lån, och i många fall saknas förtroende för lokala banker. Dessutom innebär bibehållandet av en stark euro att länder som Portugal, Spanien, Frankrike, Italien och Grekland inte har någon konkurrenskraftig export jämfört med EU-länder som Ungern, Polen och Tjeckien som kan och gör devalvering av sina valutor för att stimulera exporten. Utan en ordentlig finanspolitisk integration är det osannolikt att det kommer att finnas den tillväxt och de reformer som krävs för att skapa arbetstillfällen för ungdomar i periferin, vilket kommer att leda till ytterligare kompetensflykt. Även om den gemensamma skuldfrågan är ett steg i rätt riktning, kommer den sannolikt att bli alldeles för långsam för de regioner som drabbas hårdast av covid inlåsningar. På det hela taget skulle jag vilja föreslå bättre samordning mellan ECB och Europeiska kommissionen och sannolikt en ökad roll för EU:s parlament (eftersom det ofta är mer lyhörd för ungdomarnas och arbetstagarnas behov än de andra institutionerna och inte heller har frågan om ett eller två obstinatländer som kan blockera alla förslag. Parlamentet väljs också direkt av EU-medborgarna för att representera dem i fria och rättvisa val, medan vissa nationella val kan vara något mindre än fria).

Idén om en etisk stadga för den europeiska handeln. Om det land med vilket EU:s handel inte följer stadgan avbryts handeln eller omfattas av högre skatter. Stadgan behöver inte vara alltför restriktiv, men den måste bli ett instrument för att bestraffa länder som kommenterar massbrott mot minoriteter eller deras befolkningar.

Som grekisk medborgare älskar jag om Grekland tog sig ur den ekonomiska krisen. Varje gång jag kolliderar med den dåliga nyheten i ekonomin och mitt land stöds av turismen, men som högskolåkare vill jag ha en framtid utan att veta att mitt land befinner sig i en ekonomisk kris. Och det är att vi (den nya generationen) inte använder den. Jag vet att jag inte kunde rösta när jag var liten, men nu måste vi göra något för att ändra allt detta! Våra framtida mönster måste se ett bättre Grekland med arbetstillfällen, möjligheter och en dröm i deras liv. Vi måste välja en ung generation som vi kommer att leda nästa gång till Save för ekonomin. Jag vill se mitt land precis som Nya Zealands ordförande HAPPY och utan en förskriven föreläsning om prioriteringarna! I Wanna ser REAL-evenemang som främjar Greklands ekonomi. Sist men inte minst ser jag mitt land Rise bara lime när OS kom tillbaka till Grekland!
Tack
16,5 unga tonåringar, tredje och sista högskolan i Nafpaktos Grekland

Ta bort alla importavgifter för begagnade bilar från andra EU-länder.

Avskaffande av institutionell rasism för iriska resandefolk och den romska gemenskapen, både i Irland och Europa.

Mycket enkelt och enkelt: Företagen bör beskattas på grundval av sina intäkter och storlek. De fyra stora talarna handlar om att främja men i själva verket bara främjar skatteflykt. Pengar som i slutändan saknas i Portugal, Grekland, Tjeckien osv. inom hälso- och sjukvård, utbildning osv.

Människor bör inte beskattas högre än företag, särskilt ensamma eller utan barn, som Luxemburg är doing.Help människor har en god inkomst, beskattar stora multinationella internationella företag och bestraffar mycket flera skatteflyktsföretag och de som främjar eller ger råd till dessa.

Med hänsyn till dagens företags marknadsbehov bör utbildningssystemen utformas och reformeras tillsammans med näringslivet genom att ge unga människor ett mer varierat och specialiserat utbildningsutbud för arbetsmarknadens behov samt en avlönad praktikplats för att utnyttja sina kunskaper. För att undvika att företag missbrukar praktikanterna bör denna åtgärd åtföljas av ett etiskt avtal för europeisk handel, som begränsar företagens verksamhet och bestraffar länder som inte följer den.

Samma arbete ger mer pengar och lägre priser på bränsle, livsmedel och liknande.

Min idé skulle kanske vara vissa skattesänkningar eller ju fler barn desto mindre barnbidrag.

Jag vill att EU ska behandla varje land lika och inte glömma dess ekonomiska situation. En idé är att finansiera länder som är mer lågutvecklade ekonomiskt för att deras ekonomi ska blomstra som de utvecklade länderna i EU.

Jag anser att EU måste samla alla sina tillsynsorgan. Företag som måste få godkännande och gå igenom varje lands omfattande och olika byråkrati leder till mindre ekonomisk produktion och går miste om internationell konkurrens. Att förena hela europes ekonomi så att en produkt som godkänts i Tyskland också är godkänd i Italien skulle vara till stor nytta för EU:s företag och konsumenter.

Rumänien behöver statligt stöd och EU-stöd för att få ut rumänska produkter på marknaden! Uppsamlingscentraler för jordbruksprodukter måste organiseras för att nå marknaden!

Europa bör hjälpa fattiga länder (både europeiska och icke-europeiska) att modernisera sin transportinfrastruktur så att varor och människor kan cirkulera bättre och bygga verkliga europeiska handels- och handelsvägar.

Företag i EU som inte producerar i EU bör betala en stödavgift för arbetssökande.
EU:s befolkning.
Alla produktioner utanför EU är superberoende (läkemedel osv.)
Ungdomar behöver jobb.
Du bör också kunna köpa varorna!
Hållbar produktion i EU.
(I dag Portugal, Spanien osv.)
bör uppmuntras.
Om du har några frågor, skriv per e-post
Tack på förhand!
Jens

Många företag erbjuder betydligt lägre löner för praktikanter och praktikanter. Många personer med lägre socioekonomisk bakgrund undviker att delta i oavlönad eller lågavlönad praktik på grund av ekonomiska begränsningar. Dessa anställningsmöjligheter är dock ofta en källa till en ljusare framtid, eftersom ett obetalt praktikavtal kan omvandlas till ett erbjudande om heltidsarbete. Därför bör ett EU-omfattande instrument inrättas som gör det möjligt för personer med lägre socioekonomisk bakgrund att delta i oavlönade praktikplatser genom att ge dem en stipendium. Det skulle kunna likna Erasmuspraktik men också gälla för jobb i samma land.

Det är bättre att förlora först än att förlora någonting i slutändan.
”Det europeiska samhället har både enskilda medborgares och invånares stora skulder och oändliga skatter! Min idé bygger på att upprätthålla den ekonomiska tillväxten i Europeiska unionen under denna globala kris, coronavirusviruset, som is/1. Annullering av alla individuella skulder för en medborgare eller bosatt i den federala regeringen och ersättning av dessa med åläggande av arbete med en tidigare begränsad nominell lön. 2. Avskaffa skatter på basvaror och införa många skatter på icke väsentliga produkter!

Det är bättre att förlora först än att förlora allt i slutändan. ”Det europeiska samhället är trött på den höga skuldsättningen hos den enskilde medborgaren och den som bor där, samt på oändliga skatter! Min idé bygger på att upprätthålla den ekonomiska tillväxten i Europeiska unionen under denna globala kris, som kallas coronaviruset is/1. Efterskänkning av alla individuella skulder som en medborgare eller bosatt i federationen har och som ersätter dem med krav på arbete med en tidigare begränsad nominell lön. 2. Slopade skatter på basvaror och många skatter på icke väsentliga produkter!

Inrättande av Europeiska stadgan om arbetstagares rättigheter. Den ska innefatta
(1) en europeisk minimilön som är lika för alla stater. Den senare kan på nationell nivå öka den (
2) genom att avskaffa obetalda praktikavtal (
3), vilket är en likvärdig åtgärd för alla medlemsstater mot mobbning (
4), där arbetsveckan fastställs till 35 timmar (lika lön) för alla europeiska länder. Medlemsstaterna får på nationell nivå ytterligare
minska den (5) genom att införa en avtalsenlig skyldighet att tillhandahålla minst 50 % av sitt arbete genom distansarbete för alla uppgifter där så är möjligt, genom att införa ett harmoniserat bidrag för distansarbetare (
6) genom att inrätta europeiska arbetsförmedlingar som är belägna i varje land och som tar emot nationella centrum.

Lika lön för män och kvinnor. Bindande lön för båda könen.

På samma sätt som de officiella språkskolorna har mekanismer för att värdera kunskapsnivån på samma nivå i olika länder, bör europeiska utbildningsanstalter gå vidare för att säkerställa att de officiella examina (som redan erkänts av de nationella myndigheterna i varje land som en officiell lönegrad eller offentlig lönegrad, beroende på land) skulle ha en officiell verkan i alla unionens länder och inte vara förenklade, även om de fungerar som tidiga motsvarigheter. Att börja med att samla dessa uppgifter om den högre utbildningen i sin helhet, gradvis börja harmonisera andra typer av utbildning som finns i hela EU (yrkesutbildning, studentexamen, teckenspråk osv.) och hjälpa dem som har arbetat för fri rörlighet inom territoriet att aktivt söka arbete på grundval av sina intressen och inte på behovet av att hitta motsvarande kvalifikationer som deras land. Om du inte vet att din titel är densamma i alla.

En infrastrukturfond för att bygga spårvagns-, tunnelbane- och järnvägsnät över hela kontinenten. Kraftfulla åtgärder mot korruption skulle vara nödvändiga för att kvalificera sig.

Att återföra tillverkningsindustrin till Europa skulle bidra till att minska arbetslösheten, och vi kan vara säkra på att den uppfyller utsläppsnormerna.

Lägre skatter för studenter och möjligheter att få utbildning i kurser i alla åldrar

Ge ungdomar fler möjligheter, möjligheter till lärande, t.ex. praktik eller faktiskt arbete.
Se till att de offentliga universiteten är bra.

Om en person inte kan hitta ett arbete måste han eller hon försöka hitta ett arbete och bevisa att han eller hon gjorde anställningsintervjuer för att få ett lån för att bosätta sig fram till dess att de hittar ett arbete med ett likvärdigt, bättre eller sämre lån (i vissa fall). Jag vet att den i verkligheten inte har fungerat väl än så länge, men jag genomför idén om Trotsky, Marx. Den sanna kommunismen. En politiker bör inte ha större lån än en jordbrukare. Vi måste alla bilda en och upprätthålla en växande gemenskap.
Därför är tanken att Staten betalar inte ditt jobb med pengar utan med varor. De varor som behövs för att bo (dvs. Hello Fresh för veckomiddagsmåltider). Denna idé kan bara fungera om den sprids i hela EU eller världen. Detta skulle bekämpa ojämlikhet och göra missnöje till en period som inte längre existerar.
Alla arbetar för samhället (småmat, arkitekter, byggnader) alla för de saker vi behöver, vi behöver inga pengar. Vi behöver varandra.

I vissa länder i och utanför EU dyker det upp 4 dagar långa veckor. När det gäller vissa fysiska arbeten, där de är mycket medvetna, skulle det vara till nytta för alla att ge möjlighet eller tvinga europeiska företag att tillbringa en vecka på 4 arbetsdagar. Mer tid för endera eller hans närstående, fler jobb och bättre hälsa/produktivitet. Fördelar på alla samhällsnivåer. Undantag måste naturligtvis göras i nödsituationer, polis, tull osv. (om du har några förslag, var vänlig kontakta oss gärna)!

Runtom i EU tjänar hundratusentals unga människor (de flesta minderåriga) enorma belopp varje dag när de arbetar på sociala medier som opinionsbildare och/eller skapare av innehåll. Vissa av dem anser att denna verksamhet är ett sätt att njuta av sin fritid samtidigt som de gör extra pengar, medan andra tenderar att investera sina inkomster i att förbättra en eventuell karriär.
Jag föreslår att kommissionen driver på och hjälper europeiska och nationella lagstiftare att uppdatera sina skattesystem, vilket ofta gör det mycket svårt att bygga upp och utveckla denna typ av ”företag”. De flesta av dessa problem kan hittas enbart genom att man tittar på hur dessa människor förväntas kämpa varje år för att hitta ett sätt att deklarera sina inkomster, kanske samtidigt som de försöker anpassa sig till standarder som har skapats för ordinarie arbetstagare av lagstiftare som inte ens kan få reda på hur ett socialt medium skulle fungera.
Dessutom bör nationella myndigheter runtom i EU förbättra sin kontroll över marknadsföringsverksamheten i sociala medier: I själva verket har många gånger unga upphovsmän till innehåll eller deras (ofta yngre än de yngre) massiva målgrupper vilseletts genom skrymmande (eller till och med olagliga) marknadsföringsstrategier.

Allmän basinkomst oavsett vad du befinner dig i + Att kontrollera bostadspriserna genom att fastställa ett högsta värde per kvadratmeter och se till att det står i proportion till de medelinkomsttagare som de får.

Jag anser att Europeiska unionen måste införa euron i alla medlemsstater, men jag tror att den skulle stärka ekonomin mycket mer. Å andra sidan införs en basinkomst i hela EU. Jag tror att detta förhastade steg håller på att utvecklas i ekonomin.

Livet är en konstform, många konstnärer kämpar för att leva och arbeta som konstnärer, och vi behöver en institution som fastställer en minimilön för alla konstnärer precis som alla andra jobb. Låt oss inte glömma den filotion som vi lever, konst är en kärna i Europa och konst föddes i Europa. Ett litet steg för att få våra städer, vårt samhälle, vår vardag att ha mening, att vi alla är européer som en helhet. Vi måste bygga ett nytt ”Parthenon”, en ny panteon. Att införa en minimilön för konstnärer (fotografer, målare, konstföremål osv.) Vi kommer att installera en ny era och en ny våg för konst i Europa.

Mina damer och herrar,
min idé är inte ny, utan bra för en social och rättvis ekonomi i EU. Min idé bygger på en basinkomst. Varför är det bara en grundinkomst på nationell nivå? Jag hittar den bästa vägen framåt i hela EU och hjälper alla. Nu kan du fråga dig hur den ska finansieras och vad som är denna grundläggande inkomst i hela EU. För det första finansiering, för vilken det finns många olika sätt, såsom att öka medlemsstaternas bidrag. Eftersom många medlemsstater helt säkert förkastar detta, vilket jag anser vara skamligt, är det dock nödvändigt att titta på andra inkomstkällor. Som EU redan gör skulle det dock vara möjligt att finansiera nystartade företag, med ett aktieinnehav på omkring 5,00 % i företaget (som fortfarande är öppet för diskussion). Det skulle under alla omständigheter vara fråga om finansiering av den andra, det vill säga att enskilda medlemsstater deltar i den. Vissa länder diskuterar redan grundläggande inkomster. Förr eller senare kommer vi alla att ha det. EU skulle också kunna införa en EU-omfattande digital skatt, där företag som Amazon, Google, Facebook, ByteDance,... Eftersom dessa företag inte betalar alls i vissa länder skulle det bara vara rättvist om de var tvungna att betala minst en EU-omfattande digital skatt. Det skulle också vara möjligt att dra suddhet till kassa. Från en viss tillgång bör personen delta. För en basinkomst på cirka 1 000,00 EUR skulle EU behöva betala omkring 365 miljarder euro. Eftersom det för närvarande saknas en plats på grund av coronautbrottet förstår jag det. Det skulle dock vara en fråga för framtiden som säkert hjälper många pojkar, men även äldre människor, att ta sig ur krisen. Fler studier skulle behöva genomföras, men dessa visar redan att grundläggande inkomster kan realiseras. Denna basinkomst bör dock också ställa några krav. Till exempel en skyldighet på minst 15 timmar per vecka (med undantag för hushållsinnehavare bör dessa undantas från systemet eller personer som är arbetsförmögna). Och från en inkomst på över 1 miljoner kunde man besluta att ingen grundinkomst skulle betalas här, eftersom denna person inte behövde det. En sådan basinkomst skulle medföra många fördelar, t.ex. skulle fler människor säkert ha förlorat livet eftersom de inte längre kan leva i fattigdom. Jag kan besegra rykten att människor blir roliga med en basinkomst, eftersom flera studier har visat att en grundläggande inkomst motiverar människor mer än lustlöshet. Jag skulle
naturligtvis kunna gå in mer i detalj här, men det skulle gå utöver ramen.
Jag hoppas dock att min idé har fallit, och jag önskar er mycket roligt att upptäcka.

EU bör utvidga sin ekonomiska makt över de lokala myndigheterna för att göra mer beslutsamma och beslutsamma åtgärder för att bekämpa mycket dyra bostäder, brist på medel och möjligheter för ungdomar, men i de flesta fall bör deras deltagande i den lokala politiken intensifieras, så att de blir medvetna om den regering de väljer och för att se resultatet av deras röst.

Lika rättigheter för jämlikt Europa! Införa en minimilön i hela EU. Lönen i Kroatien är 3400 kroatiska kuna 2021! Skam om Europa! Så delad. Rälsförhöjningen lever anständigt. Vänligen vädja till oss! Unga generationer. Tackar.

Jag anser att Europaparlamentet bör inrikta sig på att göra mångfalden bland människor till ett normalt och försvinnande eller informera om det hatiska beloppet för människor på grundval av skillnaden mellan människor.

En sänkning av pensionsåldern, vilket skulle medföra fördelar såsom lägre ungdomsarbetslöshet, att få människor med nya kunskaper och idéer att arbeta, med större kunskaper om dagens värld, digitalisering osv., lägre löner eftersom de inte behöver betala så många tjänsteårstillägg, skulle ansluta sig till hälsosammare personer som inte skulle ansöka om så många ledigheter, och äldre som redan har mycket automatiserat arbete skulle dra sig tillbaka, inte föreslå några nya idéer och är trötta. Detta skulle innebära en enorm produktivitetstillväxt för företagen, eftersom deras anställda skulle vara mer produktiva utan att behöva ådra sig utbildningskostnader från företagets sida, samt kräva mindre incitament. Att öka företagens produktivitet, minska ungdomsarbetslösheten och lämna äldre människor ur arbete skulle leda till tillväxt i ekonomin och ett hälsosammare och hälsosammare samhälle. Pensionsutgifterna skulle snabbt täckas av unga människors bidrag till social trygghet samt av ökade avgifter för andra anställda genom att företagets produktivitet ökar, vilket skulle öka deras löner och därmed deras löner. En annan fråga som talar för att unga människor, när de får en stabil lön, kommer att investera i bostäder, bilar, kommer de att ha barn... vilket i slutändan också kommer att återspeglas i ekonomin som framsteg.

Jag vill se att en minimilön införs i hela EU.

Låt oss fokusera på korruption i Polen.
Vill leva i landet med värdighet och lugn, och hittills har den nuvarande regeringen förnekat mig denna möjlighet

Det står klart att dagens ungdomar lider av arbetslöshet och att Europas ekonomier i allt högre grad har blivit tjänstebaserade, med undantag för detta. Det vore därför bäst att försöka omstrukturera de nationella industrierna, föra dem tillbaka från Asien och sprida EU:s produktion till alla medlemsstater, beroende på vad varje land är bra på. Tyskland har till exempel en bra produktionslinje, medan Medelhavet är bättre för odling av grödor/turism och Östeuropa kan erbjuda arbetstagare i stället för att använda migranter.

För närvarande består pensionssystemet i Spanien av ett pyramidsystem där aktiva arbetstagare, genom sina avgifter till SS, betalar pengar till den offentliga pensionsfonden. Två viktiga faktorer håller på att förändras och gör systemet ohållbart på medellång sikt. För det första vänds pyramiden, antalet personer som de får från denna fond ökar och antalet ungdomar som de skulle behöva bidra till att arbeta minskar. För det andra har de som nyligen har gått i pension eller gått i pension under de följande 5/10 åren till största delen haft höga löner under sin livstid, vilket har lett till högre avgifter och därmed hög pension, men under några år har aktiva arbetstagare som nyligen anslutit sig till systemet i allmänhet lägre löner (ibland till och med lägre än pensioner) och därför betalar mindre och har mindre pengar för att stödja systemet.
Detta har diskuterats under senare år, men måste fortfarande åtgärdas. I enlighet med andra modeller som inrättats i EU, t.ex. Danmark, bör man överväga ett blandat system med ett obligatoriskt privat program för aktiva arbetstagare. Eftersom procentandelen per pensionstagare är lägre skulle den nya modellen leda till större ekonomisk stabilitet.

Många ungdomar har begränsningar när det gäller oberoende av familjebosättning, till exempel ekonomiska begränsningar, men dessa begränsningar ökar när du är en ung person med funktionsnedsättning, eftersom faktorer som rörlighet, tillgänglighet osv. står på spel, vilket leder till stor osäkerhet för den unga personen.
Därför föreslår jag att medlemsstaternas regeringar bygger bostäder som endast är tillgängliga för personer med funktionsnedsättning, där personer med funktionsnedsättning hyrs för att bo i en av dessa lägenheter.
För att göra detta initiativ mer tillgängligt och slående för funktionshindrade föreslår jag dessutom att dessa företag har olika typer av socialarbetare (arbetstekniker, rehabiliteringstekniker, speciallärare, socialpedagoger, spikologer osv.) och städtjänster, som kommer att erbjuda sina tjänster till lägsta möjliga pris till invånarna.
För att öka intäkterna och göra detta initiativ mer lönsamt föreslår jag slutligen att markgolvet i denna fastighet ska bli ett litet fritidscentrum som är öppet för allmänheten och som en bar/restaurang.
På så sätt kommer regeringarna att stödja funktionshindrade personers självständighet genom att ge dem tillräckligt med bostäder och resurser för att kunna leva ett självständigt och självförsörjande liv och skapa nya arbetstillfällen med tillräckliga inkomster för att göra det möjligt att få tillbaka de pengar som investerats i detta initiativ.

EU bör tillhandahålla medel till medlemsstaterna så att de
förbinda alla regioner via järnväg, särskilt de som är underbefolkade.
och som är svåra att få tillträde till och inte nödvändigtvis via höghastighetslinjer.
Det finns exporterande provinser, såsom Almeria, som inte har
nödvändig infrastruktur för att främja export och turism.
två av provinsens ekonomiska pelare och sysselsättningsskapande pelare. __DUMMY__
dåliga land-, sjö- och luftförbindelser leder till att
de perifera regioner som i hög grad är landsbygdsregioner och därför
kompetensflykt förekommer och unga människor försvinner för att hitta jobb. Kl #StandForSomething

I Sydeuropa används EU ibland som en ursäkt för att genomföra sociala nedskärningar som samhället inte förstår och de nationella politikerna anklagar Bryssel för dem. De minskar utgifterna inom sektorer som utbildning och hälso- och sjukvård, även om de offentliga utgifterna för förvaltningen inte berörs. EU bör i sina rekommendationer och offentliga uttalanden knyta an till samhället och kräva reformer på de områden som samhället verkligen kräver (som nästan aldrig dyker upp i medierna): mindre politiska utgifter, administrativa sammanslagningar, färre hinder och mindre byråkrati för entreprenörskap, mer forskning om FoU I, antikorruptionslagar osv. Endast på detta sätt kan EU vara en social enhet i genomsnittskonsumentens ögon och inte bara en ekonomisk och avlägsen enhet. Kort sagt bör EU påverka de aspekter som politikerna i medlemsstaterna avsiktligt ignorerar, eftersom de vanligtvis ignorerar de allmänna intressena och försöker dra nytta av eller behålla status quo. Kl #StandForSomething

Det bör finnas en europeisk arbetslöshetstjänst, så att alla lediga platser kan tillsättas med alla EU-medborgare och inte bara med dessa nationella medborgare. Genom att kunna få tillgång till jobberbjudanden var som helst i Europa och på nätet, från hemmet, skulle medborgarna känna sig mer europeiska och kunna få tillgång till oändliga möjligheter. Kl #StandForSomething

Det finns personer med funktionell mångfald som vill få tillgång till utbildning, men tyvärr kan de inte det nuvarande systemet är inte anpassat för dem. Anpassningen av utbildningskurser och utbildningsprogram för dessa människor bör uppmuntras så att de kan studera och arbeta med vad de vill ha utan att ställas inför någon typ av hinder. Kl #StandForSomething

Åldern vid vilken en person anses vara ung bör gå från 30 till 35 år, eftersom ett fåtal ungdomar tyvärr fortfarande bor hos sina föräldrar i Sydeuropa. Kl #StandForSomething

Gör en digital eurokälla med öppen källkod eller stoppar insatserna för att genomföra den. Det finns en stor oro över att det kommer att ske en fullständig förlust av privatlivet vid köp och att det finns en risk för missbruk av denna information. Det finns en oro för att den digitala euron kommer att missbrukas för att övervaka medborgarna och deras inköp, och sociala poäng beräknas eller på annat sätt diskrimineras beroende på vad människor köper i en avlägsen framtid. För att undvika detta vill jag att källkoden ska vara offentlig och konsulteras med den bästa it-säkerhetstekniken, annars kan den bli ett farligt verktyg för en totalitär regering som skulle ge den ännu större kontroll över befolkningen än vad som var möjligt tidigare.

Automatiseringen kommer att förstöra en stor del av dagens arbetstillfällen. En korrekt övergång mellan dessa två ekonomier kräver en skatt på robotar. Det kommer inte bara att bromsa denna övergång genom att uppmuntra företagen att behålla sina anställda. Men det kommer också att göra det möjligt att finansiera omskolning av personer som har förlorat sina jobb till följd av robotisering.
Omställningen kommer därför att bli rättvisare och ekonomiskt hållbar.

Sedan den spanska ungdomsföreningen Talento for the Future håller olika arbetsgrupper på att utarbeta policydokument om målen för hållbar utveckling för att enas om Europas framtid. I arbetsgruppen för socialpolitik, funktionsnedsättning, migration och jämställdhet har vi lagt fram några mycket berikande förslag som täcker alla dessa frågor inom EU ur ett ungdomsperspektiv. Den är inkluderande och återspeglar profilerna för de olika människor som den består av. Du kan kontakta oss för mer information. Tack på förhand!

OFFENTLIGA BOSTÄDER! Hur förväntas vi ungdomar börja en berömd när mer än hälften av vår inkomst går till hyra eller skuldkredit som vi använde tu köper ett hem? Bygga fler offentliga bostäder.

EU-institutionerna bör ha större tillsyn över EU-finansierade projekt i Östeuropa. Mycket av EU:s medel går förlorade på grund av korruption.

Jag anser att det är viktigt att skapa ett energiEuropa: Att de systemansvariga för elöverföringssystemen (t.ex. RTE i Frankrike) är förstatligade till 100 % för vår säkerhet och trygghet.

Rysslands ekonomiska blockad fram till Krim och andra delar av Ukraina har avstannat. Detsamma gäller för den mark som beslagtagits i Georgien.

Som jag kan se från en av de fattigaste regionerna i EU finns det ett enormt problem med finansiellt stöd.
Till
exempel är den reala årönen hälften eller lägre än i EU, men priset (mat, tjänster osv.) är nästan detsamma.

Därför tjänar vårt arbete på samma sätt som i andra länder, men inte bara i lön. Jag tror att (förhoppningsvis) den största ekonomin i världen kan hitta en lösning för att på ett effektivare sätt dela upp det statliga stödet.

Göra det lättare för unga européer att mötas för innovation och skapande. En plattform för att identifiera europeiska ungdomsinitiativ (föreningar, sociala företag, projekt osv.) och inte bara stora sammanslutningar och icke-statliga organisationer. Detta skulle göra det möjligt för unga européer att hitta gemensamma projekt i olika länder och kunna tänka tillsammans om dagens och morgondagens värld.
Det skulle också bidra till bättre förståelse av andra ungdomars språk, kultur, frågor... i hela Europa.

Motion om praktiktjänstgöring vid nationella institutioner med finansiering för perioden, särskilt mellan studieår, både hjälper ungdomar med sakkunskap och lätt med kostnaderna för deras studier.

Se till att arbetsgivarna vill vara svåra att anställa ungdomar och inte oroa sig ”och något där”. Depression, underskattad självkänsla kommer inte att försvinna. Om ungdomar över huvud taget skulle kunna få ett arbete, och det skulle vara meningsfullt för dem att känna sig nödvändiga, skulle det hjälpa dem att göra det intellektuellt.

— Economy = TECHNOLOGY
European DataBase, European Silicon Valley, europeiska halvledare, IoT och BI.
— Dela upp de offentliga EU-institutionerna i alla länder, inte bara Tyskland, Belgien, Nederländerna, Frankrike och inte i stora städer.
— Skapa lagar när en teknik befinner sig i en avancerad studiestatus, inte 5 år senare.

Reglering av återvinning av kläder. Begagnade klädesplagg måste hanteras uteslutande av organisationer för personer med funktionshinder, vilket främjar integrationen på arbetsmarknaden. Detta skulle omfatta hela processen från insamling till bearbetning, återvinning och återanvändning.

Standardisera minimilöner inom EU för att undvika konkurrens från utstationerade arbetstagare eller löneskillnader inom samma ekonomiska sektor. Detta kan kanske återupplivas av vissa hantverkare.

Tillämpa en enhetlig beskattning i alla europeiska länder för att minska skatteundandragandet inom Europeiska unionen. För länder som inte kan göra det måste vi refinansiera deras ekonomier så att de är hållbara på en hälsosammare grund (och inte låta dem falla ned, med risk för att andra länder faller med den).

Befrielse från arbetsgivaravgifter för företag som anställer arbetstagare som har ett enda föräldraskap och som ger dem tillgång till en justering av arbetstiden i enlighet med de timkrav som en ensamstående förälder har åtagit sig.

En allmän sänkning av arbetsgivaravgifterna för små och medelstora företag i syfte att göra det möjligt för arbetsgivare att anställa mer och undvika Alltför stor arbetsbörda för en enskild anställd, utbrändhet, oacceptabel acceptans av arbetsvillkoren. Framhåller följande: Enskilda personers välbefinnande på arbetsplatsen och därmed bättre valuta för pengarna. Möjligheten för varje anställd att dra full nytta av sin personliga tid = välbefinnande i arbetet och bättre valuta för pengarna

Vi lever i ett samhälle där det fria valet av jobb inte är detsamma för alla. Det är en social, ekonomisk och mänsklig orättvisa.
Beroende på varje individs personliga situation (utan att ens gå över till examensbevis) kommer en person att ha rätt att vägra anställning på oacceptabla villkor när en annan individ inte kommer att göra det.
Alla bör vara jämbördiga för att kunna utöva sin frihet att säga nej på en oacceptabel nivå. För närvarande berövar den ekonomiska situationen och föräldrasituationen, eller till och med en persons ursprung, honom eller henne dennes rätt och frihet att säga nej på ett oacceptabelt sätt. En enda person med ett underhållsberättigat barn kommer inte att ha samma frihet som en enda person, och än mindre en person med ekonomiskt stöd från familjen. Att ge
alla en känsla av jämlikhet för att fritt kunna vägra, med stöd av en gemenskap, är att återställa individens värdighet, förtroende och kärlek. Det är att erbjuda honom vilken framtid som helst, eftersom det är att ge honom möjlighet att följa den väg som den har valt och inte den som påtvingas honom genom ett system med minsta föda.

En enda skatte- och skatteskala i Europa. Stoppa skillnaderna mellan de olika europeiska länderna. De högsta icke-prisrelaterade kollegierna skapar en osund konkurrens på arbetsmarknaden. Sluta att befordra examensbevis på arbetsmarknaden, utom för specialiserade yrken som inte kan lära sig av erfarenhet och mentorskap.
Inrätta ett system baserat på överföring, meriter och stöd till arbetsgivare som anställer personer utan erfarenhet och åtar sig att utbilda och höja deras kompetens, och även skapa en institution som gör det möjligt att fysiskt och digitalt övervaka kompetenshöjningen hos dessa arbetstagare.

På 21-talet kan Europeiska unionen inte längre närma sig ekonomin som en enkel kombination av kapital och arbetskraft. Ekonomin är i princip handel mellan människor. Vi betalar aldrig bara män. Och denna ekonomi kan inte bygga på idén om oändlig tillväxt utan att inkräkta på miljöns begränsningar. Att löpa efter tillväxt, vinst och nästan religiös tro vid avrinning är ett allvarligt misstag. Ekonomiska teorier, liksom alla andra teorier, måste utmanas och nya modeller testas ständigt. Absolut jämlikhet ger kommunismen alltför liberticid, absolut frihandel ger ett samhälle som inte skyddar sina medborgare, som blir förvaltare av pengar, i stället för att använda det som ett verktyg. Det råder ingen tvekan om att ojämlikhet måste bekämpas, men den måste också inriktas på allmänt välbefinnande utan att man ständigt väntar på att marknaden ska lösa alla våra problem. Att överge tillväxten till varje pris kommer också att göra det möjligt för oss att inte möta den ”gröna tillväxten” världen över. Man bör komma ihåg att energin kännetecknas av en ”förändring av ett systems skick”. Mer ekonomisk handel = mer tillväxt = mer energi förbrukas faktiskt. Och överallt (även i Frankrike där el är kärnkraft), mer energi = mer fossila resurser = mer CO2 = mer klimatförändringar.
Att övervinna paradoxen med oändlig tillväxt kommer därför att sätta oss på vägen mot en verklig kamp mot klimatförändringarna.

Att på gemenskapsnivå införa frånvaron av prisskillnader på grund av kundens kön inom ramen för de tjänster som erbjuds genom kommersiell verksamhet.
I
flera europeiska länder, liksom i Italien, tillbringar en kvinna i hårvårdsbranschen i genomsnitt två eller tre gånger så mycket som en man, även om hon har ett kort hår. Detta är bara ett exempel på hur jämställdheten i praktiken är mycket avlägsen. Ett steg att börja skulle kunna vara att införa lika priser för lika tjänster, oavsett kundens kön, genom att tolerera ökningar eller minskningar endast på grundval av variationer i näringsidkarens kostnader för tillhandahållandet av tjänsten.

Ett enda skattesystem. Efter införandet av valutan är det den sista som saknas. Ha samma uppfattning när det gäller beskattning

Påtvinga de 4 dagar långa veckorna i den ”intensiva” miljö där du arbetar under raster/arbete är fysiskt/farligt (UNHCR, byggnad osv.).

Europeiska unionen bör ålägga både Spanien och andra medlemmar att garantera rättsväsendets oberoende över politiker och politiska partier.
I Spanien kommer vår demokrati att dö om vi fortsätter med den process för att blockera rättvisa som vår regering inlett.
Medborgarna är inte politikslavar.
Och det är dessutom ARE INTE SLAVES FÖR OUR socialkommunistisk GOVERNMENT.

Utjämna arbetets värde oavsett typ av valuta. För närvarande är värdet av arbete i mer utvecklade länder, tack vare växelkursskillnaden, mycket högre än i de länder som är positiva till utveckling. En liknande status bibehålls fortfarande, utan några verkliga utsikter till ekonomisk förbättring i sådana länder. I reala termer skiljer sig dock arbetsbördan och arbetsinsatserna inte åt för någon av unionens medborgare. Vid utlandsresor bör det inte finnas någon betydande prisskillnad, och alla EU-medborgare bör ha samma inkomst på en rättvis nivå.

Göra förfarandena för att aktivera praktikplatser i europeiska företag/institutioner för nyutexaminerade enklare, med mindre byråkrati. Stödja företag som tar emot, utbildar och anställer praktikanter från hela Europa. Uppgradera praktikprogrammet Erasmus Plus.
Vi måste tillämpa våra teoretiska kunskaper i flera arbetssammanhang för att specialisera oss och bli experter. På så sätt kan vi ge oss det bästa av oss själva.
Vi behöver en lång rad möjligheter där vi kan förbättra våra färdigheter och vårt utrymme för att komma in på arbetsmarknaden.
Vi är EU-medborgare, vi är europeiska arbetstagare.

Social jämlikhet i varje land. Idag är den viktigaste staten viktigare för medborgarna, och på andra sidan samma sak. En unionsmedborgare av alla ursprung, status

En förteckning över produkter som behövs för att EU-länderna ska fungera bör upprättas och dessa sektorer och leveranskedjor bör göras oberoende genom att deras produktion överförs till EU.
Tillverkningen av halvfabrikat bör också importeras till EU för att bli oberoende av tredjeländer (främst Kina).

Idé från en ung europeisk ambassadör:

Eftersom ungdomsarbetslösheten är en av de viktigaste frågorna i Europa och det finns ett behov av en utbildning som ger ungdomar de färdigheter som krävs för att komma in på arbetsmarknaden, anser jag att det är bättre att börja från skolåren. Det bör finnas särskilda klasser/workshoppar för att utveckla dessa färdigheter för gymnasieelever i fjol. I denna klass bör studenterna till exempel förbättra sina tekniska färdigheter, lära sig hur de skriver CV, återupptar, motiverar brev och lär sig krävande jobb. På så sätt kommer de att kunna utveckla de färdigheter som krävs innan de påbörjar sina universitetsstudier. Om en kandidatstudent till exempel vill ansöka om ett praktikprogram kommer han eller hon att kunna utarbeta en stark ansökan, och genom praktik och erfarenhet kommer han eller hon senare att vara redo att komma in på arbetsmarknaden.

Lika hög minimilön inom EU (med tanke på skillnaden mellan EU-länderna verkar det omöjligt att förena att vi har länder med minimilön över 3 och andra under 300 – tomrummet är enormt, men vi kan åtminstone göra en insats). Mer 4-timmars- och timavlönade arbetstillfällen är beklagade och uppmuntrade av regeringen i den privata sektorn. Mer årlig betald semester, allmän grundinkomst – för att bekämpa Pauvsecurity och garantera lika start för alla individer. För att kunna utvecklas och blomstra behöver människan tid att utvecklas och inte bara tänka på sina primära förnödenheter och leva sina liv i rädsla och under konstant förtryck.

Konsolidering av den egna industrin och beroendeställning gentemot länder utanför gemenskapsblocket.

Europeiska unionens återkomst till Ekonomiska unionen! EU har ingen rätt att bestämma vad som kan göras i ett land!

Jag tror att det finns en lokal administratör som ligger mycket nära medborgaren och som har verkliga och praktiska svar, med kontaktpunkter där du har konkreta svar. Då tror jag att människor som bor på gatorna kanske skulle kunna integreras om det finns verkliga program som kan bidra till samhällets välbefinnande på ett eller annat sätt. Eftersom det rör sig om en social institution måste en reform av INPS vara effektiv och icke-diskriminerande.

99 % beskattning av inkomster som överstiger 1 000 000 EUR.

Bästa EU-ledare,

Nu mer än någonsin kan vi se effekterna av hög stress på de yngre generationerna (låg natalitet, avhopp och till och med depression).

Vi bör fråga oss vad som är viktigare, ekonomiska vinster på grund av bristande tillgång till egendom och skymda skulder eller våra barns välbefinnande.

En anständig plats för att bo och uppfostra dina barn är inte en lyx utan en grundläggande nödvändighet. Nu hamnar unga människor i skuld i 20–30 år för att ha råd med en liten lägenhet och skjuta upp en familj på grund av ekonomiska påfrestningar.

Vi bör samarbeta för att göra hus tillgängliga för unga familjer så att de kan leva ett bättre liv.

Dessa generationer kommer att ta hand om äldre och skapa en bättre värld för oss alla.

För social rättvisa och minskade skillnader krävs varje lands utveckling av minimilönen i EU.
Från detta kan varje land använda sin mareasca.
Detta kommer också att minska arbetskraftsmigrationen.

Den sociala rättvisa som EU strävar efter att uppnå kan inte uppnås utan ekonomisk rättvisa för alla. För att kunna göra detta föreslår jag att man begränsar storföretagens inflytande över både konsumenter och arbetstagare. Den EU-omfattande unionsintegrationen bör inte hindras, samtidigt som rättvis konkurrens måste upprätthållas, särskilt på moderna tekniktunga marknader. Dessutom bör rättvisa och enhetliga skattenormer antas i hela EU.
För att ta itu med frågan om ungdomsarbetslöshet bör utbytesprogram och workshoppar genomföras i hela EU, som alla följer en uppsättning normer som fastställts av kommissionen. Dessa workshoppar skulle hjälpa studenterna att bättre identifiera sin framtida karriärväg, utveckla nödvändiga mjuka färdigheter och viss teknisk kapacitet. Dessutom måste åtgärder vidtas för att avlägsna stigmatiseringen kring yrkesskolor och tekniska skolor för att motivera dem. Slutligen måste arbete göras mer attraktivt och tillgängligt. Å ena sidan måste en europeisk minimilön införas, samtidigt som EU bör erbjuda garanterade arbetstillfällen för personer från missgynnade miljöer.

Tvinga spedition att betala samma fraktsatser, vilket tvingar fram ett enhetligt lönesystem för förare. Förbjuda försäljning av gods från börsen under hot om fängelse, till exempel i 5 år. Förkorta perioden till högst två veckors betalning till lufttrafikföretagen för flyglinjen.

Euron måste kopplas till bitcoin. Utan standard har vi ingen hälsa i denna union. Med penningpolitiken kommer det nuvarande behovet av pengar att tillfredsställas med varor som bostäder och andra som invaderas av dem som söker ett starkt förbud. Försöket med ett otäckt mynt har genomförts tillräckligt! Resultaten är tydliga! Det var dags att komma tillbaka till oss.
Bitcoin! 1971

Införandet av minimilön på samma nivå i alla europeiska länder.

Samma minimilön i alla EU-länder

Det bör finnas mer demokratiska tillsynsmekanismer i EU:s parlament och institutioner. Europaparlamentet är alltför marxistiskt inriktat. Historien lär oss att socialism inte är ett påtagligt svar på sociala problem.
Till exempel är commisioner’s Timmermans program ”Fit for 55” trazy utopia. Som EU-medborgare vill vi utveckla våra ekonomier och konkurrera med Kina och USA och inte vända den tekniska utvecklingen. Det här är en krämig marxistisk idé som är farlig för EU:s framtid!
Den andra frågan är Tysklands roll i EU som är farligt för hegemonsk. Mindre staters röst beaktas inte. Trenden är inte hållbar på lång sikt och kommer att leda till en tragisk upplösning av EU.

SV
Inrättande av ett organ som liknar IRS i USA för alla EU:s medlemsstater.
SV
Skapade en liknande struktur som IRS från Förenta staterna till EU.

Arbetsgivarna bör vara tvungna att betala den normala lönen för arbetet även om de anställer fattiga arbetstagare från öster eller öster.

Ett Europa och varje land behöver uppehålls- och arbetstillstånd. Varför? Jag byter bosättningsland i genomsnitt varje år. Varför måste jag ändra registreringsskyltarna varje gång?

Det massiva angreppet från tredjeländer visar fortfarande att invandringen är ovillig att undervisa i det lokala språket eller arbetet, och vi måste därför minska det europeiska sociala stödet till dem som är ovilliga att utvecklas personligen. Europeiska unionen skyddar inte den europeiska industrin eller sysselsättningen till ett minimum, utan är endast en avsättningsmöjlighet för chinindustrin. Inhemska företag och arbetstillfällen läggs ned och industrin flyttas till asiatiska länder, vilket leder till ökade kostnader för arbetslöshet och socialt stöd. Europa har upphört att vara en arbetsmarknad och EU:s godkännande av stål är en avsättningsmöjlighet. Det faktum att inte bara den ekonomiska stabiliteten, utan framför allt energistabiliteten, undergrävs är ett tyst tillstånd för uppförandet av bröstkorgen 1 och 2, där Tyskland allvarligt har skadat den europeiska varan.

Högre födelsetal är en stark ekonomi inte möjlig utan en ökad och utbildad arbetskraft i EU. Invandringen från länder utanför Europa har visat sig vara fiasco. Jag behöver statliga bidrag för uppfostran av barn för att få bidrag från EU till en standard som är lika hög som eller högre än i Tyskland eller Österrike i alla EU-länder. Detta kommer att öka födelsetalen i medlemsländerna och under de kommande 16–18 åren kommer det underförstått att skapa en kvalificerad arbetskraft som tillgodoser marknadens behov.
Vi subventionerar jordbruk, djurhållning och förnybar energi, desto mer behöver vi subventionera barns födelse!
Mer kvalificerad arbetskraft = en starkare ekonomi.

Inrättande av en finanspolitisk union som nästa steg i den europeiska integrationen.

säkerställa en skälig lön för unga arbetstagare, förkorta rekryteringsförfarandena genom offentliga uttagningsprov och underlätta växlingen mellan studier och arbete.

Det är viktigt för social rättvisa att ge alla Erasmusstudenter möjlighet att arbeta i Europa till och med ett eller två år, eftersom studenter från EU kan studera och arbeta samtidigt. Lika möjligheter för alla är mycket viktigt och det är inte tillräckligt att ge någon teoretisk utbildning som är viktigast att visa ungdomar som inte kommer från EU hur social rättvisa fungerar i verkligheten.

Stora investeringar i industri, infrastruktur, återställande av kommersiella transporter och fiskefloran, anpassning av lagstiftningen till lagarna i ett konkurrenskraftigt EU-land som liknar vårt eget.

En konstitution och en enda lag för hela unionen

God morgon
Jag anser att de viktigaste problemen som bör lösas är följande:
diskussion och antagande av en EU-konstitution (i stället för det nuvarande fördraget)
— Inrättandet av Europas förenta stater (t.ex. federationen.
— Omedelbar harmonisering av lagstiftningen om Arbeta i EU, Jämlik hälso- och sjukvård och LIBERA för alla EU-medborgare.
— Enande av EU:s löne- och pensionssystem
— En harmonisering av EDUCATIONAL-systemet på EU-nivå
Inrättande av en EU-armé
— Förenande och skapande av ett EU-polisiärt polissystem inom UNIC

Unga EU-ambassadörer från Azerbajdzjan

skulle vilja ta fram en idé om lika jobbmöjligheter i hela Europa för alla oavsett medborgarskap.
Om Europauniversiteten tar emot fler och fler studenter från andra länder än Europa bör även sysselsättningsmöjligheter finnas tillgängliga i enlighet med detta. En enorm mängd icke-europeiska medborgare som tar examen från europeiska universitet har svårt att hitta jobb och står inför många begränsningar eller omständigheter.
Jag uppmanar de ansvariga myndigheterna att ta hänsyn till detta och erbjuda lika möjligheter till arbete och praktik utan att prioritera EU-medborgare och ha samma krav för alla.

EU är vårt land och vårt hem. Vi älskar Europa och dess mångfald. Vi behöver varandra och vi är starkare tillsammans. Vi har enhetliga lagar och lika skydd för alla människor i EU. Samma rättigheter för alla EU-medborgare överallt i EU.

Det finns för närvarande ingen maktbalans i EU på grund av brexit och ekonomiska nedgångar i de flesta medlemsstater utom Tyskland och vissa andra nordliga länder. Den germanska befolkningens roll (norra Europa) blir farligt för hegemonisk. Historien lär oss att Tyskland skulle kämpa för att kontrollera Europa politiskt och ekonomiskt tillsammans med Ryssland. Den främsta drivkraften bakom denna trend är eurovalutan, som endast betjänar starka, exportorienterade länder. Den demokratiska kontrollen över EU-institutionerna är i bästa fall mycket svag. Dessa politiska och ekonomiska tendenser gör att EU:s existens på lång sikt kan ifrågasättas. Ännu starkare europeisk integration är inget svar eftersom små och svaga länder redan känner sig som ekonomiska kolonier. Jag anser att lösningen är att hålla fast vid de grundläggande europeiska friheterna: Fri rörlighet för varor, personer, tjänster och kapital. EU:s byråkrati bör vara mycket begränsad, euron bör dras tillbaka och de nationella valutorna återställas.

Det bästa sättet att garantera en bättre framtid i världen är att investera i unga människor. Unga människor är motorn i världen och tillsammans med erfarna människor kan vi verkligen göra EU till världens främsta makt, vi vill inte ha pensioner eller inkomster, vi vill bara att vi ska visa vårt värde och möjligheten att utöva det vi studerar. Jag föreslår ett ökat samarbete mellan EU-länderna för att anställa ungdomar från hela Europa och inte bara från de mest mäktiga länderna. Vi vill ha ett jobb för att göra vårt vackra Europa till en bättre plats.

Utveckling av en standard för lön för arbete. I hela EU bör taxorna för specifika yrken ligga på samma nivå. Det får inte finnas flera gånger fler än en medlemsstat som har samma arbete.

Minska den maximala längden på den första förhandling som hålls enligt civillagen till högst 6 månader. Standardiserad kontantersättning vid förseningar, t.ex. 100 EUR per månad fram till 1 och 150 EUR per månad under året.

Hej på er,

Jag är den person som vill utveckla mina färdigheter på det område som jag är intresserad av, men jag har ingen möjlighet eftersom jag inte har tillräcklig erfarenhet. Jag anser att företag bör skapa vissa arbetstillfällen för unga och andra som har erfarenhet men vill byta kompetens och industri för att utbilda dem i den specifika positionen. Det finns många begåvade, smarta, ljusa och förståeliga personer som lär sig mycket snabbt och kan vara mycket bra anställda. FN och USA skulle kunna skapa en app där företaget skulle lägga fram den typen av jobberbjudanden och alla skulle kunna leta igenom dem och söka de jobb de är intresserade av. Lönerna skulle kunna vara lägre i början, men tillräckligt för en normal levande vitut betonar jag att jag kan köpa äpplen eller brödet före nästa utbetalning och med de erfarenheter och goda resultat som uppnåtts kan lönen höjas.

Som arbetande mor som får pengar från staten, oavsett om det gäller ett daghem eller ett barn, är jag inte nöjd med denna idé. Dessa pengar är irrelevanta när du inte har tillgång till ett offentligt daghem. Dessa platser är för få. Och samfinansiering av privata daghem ökar endast kursavgifterna, eftersom dessa institutioner vet att sådant ekonomiskt stöd finns tillgängligt. Barnuppfostran bör pågå fram till dess att barnet fyller 2 år, men kan sedan uppvägas från skatt för att få samhället att arbeta. Jag anser att ni, särskilt Polen, är alltför fria att använda sina pengar. De kommer att bygga ett kraftverk för miljarder, som de inte kommer att använda till följd av detta, hålla val till ett belopp av 70 miljoner zloty, vilket inte uppnås. Ingen tar ansvar för detta och påföljderna eller kompensationen betalas på nytt av polacker i form av nya skatter och avgifter.

Hej

företag bör skapa jobb för lugna, otrygga, skenbara och fler jobb för människor som föredrar att arbeta hemifrån. Företagen bör skapa appar där människor kan hitta denna typ av jobb.
FN och USA bör skapa en ny hälsobedömning för personer med hälsoproblem, till exempel med Crohne dissease eller Irritable Bowel, och göra det möjligt för dem att arbeta i vissa företag. Att skapa en organisation som gör det möjligt att hitta jobb för denna typ av människor på grundval av deras hälsoproblem och deras kompetens. Denna typ av människor vill arbeta och är mycket begåvade och har stora färdigheter. Det finns också en del människor som är mycket stressande på arbetet, depressade, otrygga, psykiskt eller fysiskt svaga, svarta och andra, och de behöver en viss ockupation för att inte vara farliga för de andra. När de har vissa saker att göra har de inte tid att göra för mycket och arbetet ger dem tillfredsställelse över emselerna och de känner att de är värda något som mänskligt.
Människor bör arbeta kortare under dagen än vad som skulle ha mer tid för familjen, deras intressen. De anställda skulle då vara mer livskraftiga, friskare och mer produktiva på arbetsplatsen.

1. En 6-timmars arbetsdag kommer att göra det möjligt att kombinera arbete med framväxten av passion. Under 6 timmars arbete är arbetstagaren mer motiverad att utföra sina uppgifter utan att i onödan dra ut eller förlänga dem.
2. Finansiering av nystartade företag (men inte nystartade företag) och utrustning. För dem som startar egna företag utgör ofta tillhandahållandet av ett arbete eller det första sättet att störa verksamheten ett hinder.
3. Öka antalet projekt för omorientering – skapa en databas där relevant information om samfinansieringskurser, kurslån eller lediga platser i ett visst företag finns på en plats. Många företagare klagar över bristen på utbildad personal och kostnaden för att rekrytera en ny anställd är ganska hög. En sådan portal skulle bidra till att identifiera företagarnas behov och rikta in sig på arbetstagare som byter jobb och som endast kommer in på arbetsmarknaden.

Enhetlig lön för alla yrken i EU. Om månadslönen i ett land, t.ex. elen uppgår till 2 000 EUR i andra länder, samma eller motsvarande belopp i lokal valuta.

Jag föreslår att den lagstadgade arbetsveckan minskas till 4 dagar eller 5 dagar efter 7 arbetstimmar. Såsom framgår av pilotprojekt i andra länder kan minskningen av postens storlek öka produktiviteten samtidigt som utgifterna i form av rörliga kostnader minskar och utsläppen av skadliga ämnen från produktionsprocesserna minskar. Att arbeta på detta sätt kan också bidra till att förbättra balansen mellan arbetsliv och privatliv och därmed medborgarnas livskvalitet och hälsa.

Bostäder bör inte vara ett verktyg för att göra pengar. En öppen marknad skapar en situation där vi inte har råd att köpa en lägenhet eller ett hus, medan tusentals av dem bara är tomma för att öka deras värde. Det bör finnas fler bestämmelser för detta på europeisk nivå.

För att förbättra de portaler och verktyg som nämns i föregående punkt föreslås att det inrättas en europeisk digital plattform som integrerar alla dessa portaler och verktyg. Alla EU-utbyten, utbildningar, volontärarbete, praktikplatser och arbetsmöjligheter kan enkelt hittas på denna plattform. Som vägledning skulle en sådan plattform kunna ha följande avsnitt:
• Information om EU och de program som tas upp på denna portal: Information om alla EU:s utbildnings-, sysselsättnings- och utbytesprogram, varningar om tidsfrister och krav.
• Landsinformation: Det sätt på vilket information för närvarande finns tillgänglig på Eures.
• Individuell profil: Plattformen bör göra det möjligt att skapa en profil med de verktyg som för närvarande finns tillgängliga i Europass. Sådan information skulle kunna göra det möjligt för användarna att ansöka om de möjligheter som annonseras på portalen. Behandling av uppgifter kan också ge personliga rekommendationer som stämmer överens med din profil. Många av dessa synergier finns redan i dag mellan Europass och Euresnätverket.
• Sökmotor för utbildningsmöjligheter: Det bör omfatta möjligheter till utbildning och utbyte inom ramen för EU-program samt stipendier och bidrag som beviljas av andra organ och som eftersträvar liknande mål.
• Sökmotor för volontärarbete, praktik och arbetsmöjligheter: Integrera urvalet av jobb, praktikplatser och volontärarbete på Eures och Europeiska ungdomsportalen.
• Deltagande: I det här avsnittet hittar du nyheter, evenemang och möjligheter som gör det möjligt för användarna att engagera sig och lära sig mer om EU.
Att införliva dessa funktioner i en enda plattform skulle underlätta tillgången till sådan information. Det skulle också vara viktigt att koppla plattformen till de utbildningsinstitutioner från vilka dessa program efterfrågas (Erasmus, Erasmus + osv.) så att studenterna kan se de erbjudanden som deras universitet erbjuder online och på så sätt förbättra deras tillgänglighet. Att göra plattformen till en central del av sådana tillämpningar skulle öka användningen av plattformen och därmed öka kunskapen om EU-program.

Dessa förslag har utarbetats inom ramen för forumet x Europeiska unionens framtid, ett Team Europe-initiativ.

Att förstå de delar av utbildningspolitiken som påverkar andelen ungdomar som kommer in på arbetsmarknaden är relevant när det gäller att vägleda de reformer som medlemsstaterna genomför i sina respektive utbildningssystem.
Det föreslås därför att kommissionen främjar en dialog mellan relevanta nationella och regionala utbildningsinstitutioner. De personer som utsetts av dessa institutioner, organiserade i arbetsgrupper, skulle kunna utbyta information om sin respektive utbildningspolitik och med hjälp av experter utarbeta relevanta analyser av hur övergången från skola till arbetsliv kan förbättras.
Det är mycket viktigt att denna process är öppen för andra aktörer som kan bidra med sina kunskaper på detta område, såsom nätverk och organ på europeisk nivå som ägnar sig åt att studera medlemsstaternas utbildningspolitik. De arbetsgrupper som organiseras på detta sätt kan komma fram till slutsatser om de reformer som krävs i varje medlemsstat för att förbättra övergången mellan utbildning och arbetskraft. Dessa förslag skulle kunna tas upp i form av rekommendationer från Europeiska kommissionen, som skulle vara en relevant vägledning för medlemsstaterna när de genomför sina reformer.
Slutligen betonas vikten av att ha information om elevernas prestationer, inte bara i specifika ämnen som anges i Pisa-rapporten, utan även om yrkeskompetens. Det föreslås därför att man utvecklar kompetensbedömningar av EU-studenter för att komplettera informationen i Pisaundersökningen.

Dessa förslag har utarbetats inom ramen för forumet x Europeiska unionens framtid, ett Team Europe-initiativ.

Vi föreslår att det inrättas ett europeiskt program för ungdomsarbetskontinuitet, som inom ramen för ungdomsgarantin, rekommendation 2014/C 88/01 och andra sysselsättningsinitiativ för unga som redan föreslagits av Europeiska unionen, kan säkerställa att unga talanger stannar kvar i företagen, genom skatteincitament för företag och anknutna enheter, och sysselsättningsförmåner för ungdomar som får tillgång till den, med hjälp av nationella arbetsmarknadssystem som samordnare.
Detta europeiska program för ungdomsarbetskontinuitet skulle bestå av flera dimensioner. Å ena sidan kan ungdomar inom högre utbildning eller högre utbildning få tillgång till det om de vill börja praktisera. Företag och enheter kan delta i programmet om de vill erbjuda praktikplatser.
Ungdomar kommer att ha nytta av att få tillgång till ett nätverk av företag och enheter som garanterar dem att fortsätta sin karriär. De kan välja att genomföra denna process i samma företag eller rotera mellan olika företag inom ramen för programmet, med visshet om att de är registrerade i programmet och även ha prioritet när det gäller att få tillgång till de möjligheter som erbjuds av företag och enheter som är registrerade i programmet.
Företagen kommer att få skatteincitament i form av lägre rekryterings- och socialförsäkringskostnader för sina arbetstagare, förutsatt att de uppfyller kravet på att prioritera tillgång till sysselsättningsmöjligheter för ungdomar som är registrerade i programmet, utöver kravet på att erbjuda tillsvidareanställning till ungdomar som har avslutat sin praktik. De kommer också att ha tillgång till ett centraliserat nätverk av andra företag och enheter som är registrerade i programmet, samt ungdomar som deltar i programmet.
Detta förslag skulle inte ersätta ungdomsgarantin eller andra befintliga ungdomssysselsättningsinitiativ i Europeiska unionen, utan skulle fungera parallellt och komplettera varandra och erbjuda fler möjligheter för ungdomar att få tillgång till sysselsättning av god kvalitet. Den skulle kunna finansieras av Europeiska socialfonden + (ESF +) och av den senaste tidens Next Generation EU.

Dessa förslag har utarbetats inom ramen för forumet x Europeiska unionens framtid, ett Team Europe-initiativ.

Vi föreslår en ändring av rekommendation 2014/C 88/01 och ungdomsgarantin för att uppmuntra medlemsstaterna att uppmuntra anställningsavtal för praktik som inte ingår i läroplanen, genom befintliga rekryteringsarrangemang som garanterar tillräcklig kvalitet eller genom att skapa en form av praktik. Praktikplatser används för närvarande i Spanien, och trots begränsade framgångar skulle genomförandet på europeisk nivå kunna öka dess effektivitet när det gäller kvalitetssäkring.
Praktikformen består av ett yrkesavtal som syftar till att ge en anställd erfarenhet i enlighet med hans eller hennes utbildningsnivå. I detta fall skulle målet vara att garantera unga utexaminerade en praktikperiod som motsvarar deras högre utbildning, som en del av ungdomsgarantin. Dessutom skulle denna typ av rekrytering begränsas till 2 år, vilket skulle säkerställa att ungdomar som med framgång har slutfört denna praktik befordras.
Praktikplatser skulle omfattas av kvalitetsramen i rekommendation 2014/C 88/01, i enlighet med de principer som fastställs i den, såsom ingåendet av det skriftliga avtalet, lika arbetsvillkor som andra anställda (säkerställande av tillräcklig ekonomisk ersättning, socialförsäkringsavgifter och lämplig arbetstid, inklusive semester) och främjande av gränsöverskridande rörlighet (på grund av möjligheten att få betalt för det arbete som utförs). För att följa dessa principer skulle det vara nödvändigt att se till att rekrytering av praktikanter garanterar en lön som är likvärdig med lönen för en annan arbetstagare som utför samma arbetsuppgifter.
Det är mycket viktigt att företag och tillhandahållare av praktikplatser säkerställer dessa kvalitetsstandarder och ges de incitament som krävs för att anpassa sig till denna typ av rekrytering. de kommer att vara skatteincitament, lägre rekryteringskostnader och avgifter för den unga praktikanten. I detta syfte skulle Europeiska unionen kunna använda Europeiska socialfonden och den senaste tidens återhämtningsfonder och anpassa incitamenten till företagets eller enhetens typ och storlek.

Dessa förslag har utarbetats inom ramen för forumet x Europeiska unionens framtid, ett Team Europe-initiativ.

Proponemos una reforma a la Recommendation del Consejo sobre un marco de calidad para el período de prácticas (2014/C 88/01), de forma que se amplíe la jurisdicción para incluir a las prácticas curriculares. Actualmente, la Recommendation hace mención ciciita a que ”no incluye la Experiencia laboral que forma parte de planes de estudios de la educación formal o de la educación y formación profesionales”, generando ambigüedades en cuanto a la calidad que se puede ESPERAR de las prácticas curriculares, en pesar de ser estas fundamentales en cuanto proporcionan Experiencia laboral previa a la salida al mundo profesional.
La inclusión de las prácticas curriculares en el marco de calidad supone un paso adelante en la gestión de la transición educación-trabajo y las implicaciones que esta tiene para el empleo juvenil. Aunque la reforma a la Recommendation 2014/C 88/01 aquí propuesta no supondrá obligaciones ni derechos inculantes para los Estados miembros, de facto puede servir como una hoja de ruta para que estos regulen las prácticas curriculares a nivel interno, dotándolas de más calidad.
Supondría un velamiento visícito por la mejora en la calidad de los períodos de prácticas, sean curriculares o no curriculares, en resenär de los principios mencionados en la Recommendation: bración de un convenio de prácticas por escrito, objetivos didácticos y formativos, condiciones laborales aplicables a los trabajadores en prácticas (incluyendo la imbureración económica), derechos y obligaciones, duración razonable, reconocimiento adecuado de los períodos de prácticas, requisitos de transparencia, prácticas Transfronterizas, uso de los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos osv.
Además, la ación de las prácticas curriculares a la Recommendation 2014/C 88/01 les dará a las universidades y a los centros de educación superior el rol de ”interlocutores sociales”, cobrando un papel más activo en la aplicación de los principios de dicha Recommendation y en la gestión de las prácticas curriculares a nivel europeo.
Cabe destacar que en materia de desempleo juvenil se encuentran tasas dispares entre los países de la Unión Europea, SIN-embargo, algo que casi todos los Estados miembros Tienen en común es la obligatoriedad de un período de prácticas durante los estudios superiores. De esta manera, inbegripet dichos períodos en la Recommendation 2014/C 88/01 proporcionaría cierta cohesión entre Estados miembros.
Estas propuestas han sido creadas en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea, una iniciativa de Equipo Europa.

Även om förordningen innehåller flera hänvisningar till ungdomsbefolkningen anser vi att följande förslag kan maximera FRR:s bidrag till att bekämpa ungdomsarbetslösheten:
1. Av medlemsstaterna:
• Genomföra särskilda åtgärder mot ungdomsarbetslöshet med hjälp av återhämtnings- och resiliensplanerna, med tillräcklig finansiering. Europaparlamentets betänkande om frekvensåterställningsreserver kan tjäna som vägledning, eftersom det föreslogs att minst 7 % av medlen skulle gå till politik för barn och ungdomar (artiklarna 3, 15 och 16).
• Utveckla åtgärder som riktar sig till ungdomar inom de övriga fem delarna av frekvensåterställningsreserven, såsom den gröna eller digitala omställningen. I synnerhet kan den senare delen ha stor inverkan på ungdomsarbetslösheten, till exempel genom utbildningsprogram om digitala färdigheter.
• Förbättra utbildningen av offentliganställda i förvaltningen av EU-medel för att se till att alla anslagna medel budgeteras och genomförs. Dessutom bör det säkerställas att åtgärder mot ungdomsarbetslöshet når alla lokala myndigheter, även de i avfolkade områden.
2. För EU: utöka funktionerna för EU:s ungdomssamordnare. Utöver dem som anges i EU:s ungdomsstrategi 2019–2027 bör samordnaren också göra följande: a) fungera som kontaktpunkt för nationella ministerier, nationella ungdomsorganisationer och Revoers arbetsgrupp för att se till att ungdomsbefolkningen prioriteras i återhämtningsplanerna, och b) övervaka genomförandet av åtgärder som riktar sig till ungdomsbefolkningen i FRR.
3. För EU och medlemsstaterna: involvera ungdomsorganisationer i genomförandet och utvärderingen av återhämtningsplanerna. Även om förordningen redan innehåller flera hänvisningar i detta avseende, innebär de inte definierade åtaganden. Kommissionen måste se till att dialogen med sociala aktörer även omfattar organisationer som företräder ungdomar, i enlighet med vad som offentliggörs i riktlinjerna för utarbetandet av planerna och kraven i Europaparlamentets betänkande (artiklarna 14, 15 och 16).

Dessa förslag har utarbetats inom ramen för forumet x Europeiska unionens framtid, ett Team Europe-initiativ.

Även om de åtgärder för unga som varken arbetar eller studerar som anges i rådets rekommendation 11320/20 är mycket positiva bör de förlängas och omfatta följande förslag:
● Fastställa en mer ambitiös minskning av andelen unga som varken arbetar eller studerar. Det nuvarande målet i handlingsplanen för den europeiska pelaren för sociala rättigheter, som är att minska denna andel till 9 % av befolkningen i åldern 15–29 år senast 2030, skulle kunna höjas. Dessutom bör särskilda mål också övervägas för de länder som har en högre andel unga som varken arbetar eller studerar.
● Undersöka åtgärder för att undvika en återgång till status som varken arbetar eller studerar efter att ha passerat genom ungdomsgarantin. I linje med rekommendation 4 i revisionsrättens rapport (2017) bör medlemsstaterna bland annat se till att de mottagna erbjudandena motsvarar den sökandes profil och arbetsmarknadens behov. En annan möjlig åtgärd skulle vara att unga som varken arbetar eller studerar kontinuerligt utrustas med en särskild mentors- eller yrkesvägledningstjänst, som ett stödverktyg för att förhindra en återgång till denna status.
● Säkerställa ökade investeringar i unga som varken arbetar eller studerar. Enligt överenskommelsen från Europeiska socialfonden + (ESF +) är endast de länder vars andel unga som varken arbetar eller studerar är högre än genomsnittet i Europa skyldiga att anslå 12,5 % av fonden till denna befolkning. En liknande regel bör övervägas för länder med en lägre andel unga som varken arbetar eller studerar än genomsnittet i Europa, men som fortfarande är hög (t.ex. över 75 % av det europeiska genomsnittet).
● Utveckla en ramstrategi för vård av unga som varken arbetar eller studerar inom ungdomsgarantin. Detta dokument bör innehålla de mest relevanta åtgärderna, baserade på framgångshistorier, för bättre styrning, utformning och genomförande av programverksamhet som riktar sig till unga som varken arbetar eller studerar, utan att undergräva lokala eller nationella myndigheters efterföljande anpassning till sammanhanget.
Dessa förslag har utarbetats inom ramen för forumet x Europeiska unionens framtid, ett Team Europe-initiativ.

Vi anser att rekommendationerna i principerna 15–19 i rådets rekommendation 11320/20 är nödvändiga, men inte tillräckliga. Därför föreslår vi följande åtgärder:
● Se till att lönen för anställningserbjudandet är tillräcklig för att upprätthålla anständiga levnadsvillkor för den sökande, med beaktande av följande: a) deras personliga situation och ekonomiska behov, och b) den genomsnittliga levnadskostnaden i det område där de är bosatta.
● Prioritera erbjudanden som skapar större säkerhet och stabilitet i karriären. Till exempel sådana där arbetsdagen är heltid eller där avtalet är långvarigt. Dessutom bör man överväga att använda incitament för att varaktigt integrera ungdomar som omfattas av ungdomsgarantin i företaget, eller att införa en avtalstid på minst flera månader som motsvarar den som krävs för att få tillgång till arbetslöshetsförmåner.
● Inrätta mekanismer för att säkerställa att ovanstående åtgärder efterlevs. Bland annat göra denna efterlevnad till ett förhandskrav, göra det rättsligt bindande för arbetsgivarna att uppfylla vissa kvalitetsnormer eller inrätta en övervakningskommitté på lokal nivå för att bedöma ungdomars erfarenheter, och som i sin tur är ett organ som ungdomar kan förlita sig på i händelse av arbetskraftsmissbruk. Arbetsmarknadens parter och ungdomsorganisationer bör vara företrädda i denna kommitté.
● Genomföra en kontinuerlig utvärdering av programmet med indikatorer som mäter måluppfyllelsen, särdragen hos den befolkning som får jobberbjudanden osv. Om det hade fastställts tidigare skulle kanske några av de problem som identifierades i revisionsrättens rapport från 2 017 ha förutsetts. Utvärderingen bör också inbegripa ett effektivt deltagande av arbetsmarknadens parter, särskilt ungdomsorganisationer.
● Se över handlingsplanen för den europeiska pelaren för sociala rättigheter för att inkludera ett särskilt mål för ungdomssysselsättning och dess kvalitet. Det nuvarande målet på 78 % för befolkningen i åldern 20–64 år kan statistiskt dölja de särskilda utmaningar som ungdomsarbetslösheten innebär.
Dessa förslag har utarbetats inom ramen för forumet x Europeiska unionens framtid, ett Team Europe-initiativ.

Se till att det utses en särskild avdelning för att kontrollera om lönen är lägre än något annat land samt arbetstiderna. ... Kand bör anställas av minst 70 % av EU:s besättning på adboard.De viktigaste bör vara EU-kontrakt.

Det finns mycket pengar som undgår gemenskapsskatter i flodindustrin, särskilt inom kryssningsindustrin. Endast ett standardiserat EU-kontrakt med förmåner som gäller i EU och minst 70 – -80 % anställda i EU bör godtas. Detta innebär att avgifterna kommer att återbetalas till EU. Plus jobb

För en god ekonomi i Europa är det nödvändigt att tillämpa en rad åtgärder i hela landet för den underjordiska ekonomin. I varje land måste pengarna från skatteundandragande och penningtvätt (och de är alot) komma tillbaka i den ekonomiska kretsen i varje land. Varje land behöver en kontrollnivå av skatteundandragande och pengar Landry.

Min arbetslivserfarenhet i Tyskland som utlänning från östeuropeiska ursprungsländer visade att det finns många problem på arbetsplatsen.
De största problemen har att göra med mobbning av utlänningars germanska medborgare. Jag har talat med andra medborgare från andra länder som berättat liknande erfarenheter, så detta är inte ett isolerat fall.
Det bör finnas en fackförening baserad på ursprungsland per land där du arbetar, så att mödrar/mobbade arbetstagare kan tala med konationaler som sedan kan kontakta arbetsgivaren så att åtgärder vidtas. Jag anser att det inte är lösningen att straffa arbetsgivaren utan att ta itu med de agressörer som också är relevanta för att besegra anställda hos vissa företag.

Det finns ett stort problem på arbetsmarknaden i Tyskland.
Detta företräds av Arbeitszeugnisse, som en rekommendation från din tidigare arbetsgivare.
Problemet är att i stället för att peka ut starka punkter från arbetsgivaren används detta för att bestraffa arbetstagaren.
Detta bör förbjudas.
På nytt finns även alla tidigare arbetsgivarnas namn på de företag där en arbetade.
Jag tror att det skulle öka skyddet för arbetstagarna om återupptagandet skulle krävas (åtminstone namnen på före detta arbetsgivarföretag) och även Guarantie en bättre integration och eventuellt en bättre arbetsmiljö.

Mobbning i tyskland förekommer mycket ofta på arbetsplatsen.
1. Mobbning bör bestraffas. Jag menar att angörarna bör kunna ställas inför rätta för ersättning och inte för arbetsgivaren. Den direkta chefen bör också ha en konkret ansvarskänsla för att undvika ett sådant beteende från sina anställda och även själv kunna ställas inför rätta.
2. Det bör bli lättare att säga upp ett kontrakt eftersom människor som inte kan avskedas eller förlora troligtvis kommer att stöta på mobbning.
3. För utländska arbetstagare från andra europeiska länder bör det finnas minst 1 fackföreningar från varje annat land dit de utländska arbetstagarna kan berätta om problem med arbetet och integrationen i det land där de arbetar.
4. Arbeitszeugnisse bör förbjudas eftersom de används för att bestraffa tidigare anställda så att de inte hittar något nytt arbete mycket lätt.

Varför är det tillåtet för länder inom EU att i princip vara skatteparadiser, platser där korrupta människor, byråkrati, politiker, spökföretag och företag kan dölja sina pengar utan att betala skatt?

Varför låter ni företag som byggts, bildats men staterna eller med hjälp av staterna kommer till Europa även om de nu är privata i pappersform (se Kina)
och döda alla EU-företag som inte får få hjälp av staterna? För att inte nämna villkoren för personer som arbetar i dessa fabriker och företag.
Varför EU inte tvingar företagen att tillhandahålla alla uppgifter om tjänste-, råvaru- och produktkedjan så att vem som helst kan se om företaget respekterar miljön, arbetslagstiftningen och ett hållbart arbete och inte uppmuntrar till slaveri, föroreningar, korruption osv.

1. Det finns många pengar som går till skatteparadis, och EU bör ha lagar för att förhindra detta. Se till att företagen betalar en skälig andel i det land där de är verksamma.
2. Öka skatten på realisationsvinster.
3. Stoppa återköp av aktier, bidrar de inte till företagets produktionskapacitet och bidrar endast till att göra de rika aktieägarna mer rika.
4. Genom att skapa incitament för demokrati på arbetsplatsen kan vi, som demokrati, utvidga den till de områden där vi arbetar.
5. Bostäder bör behandlas som en mänsklig rättighet och inte som ett sätt att investera pengar, utan avdunstar bostadsmarknaden.
6. Starkare stöd till fackföreningar.

Jag skulle vilja att studenterna får fler arbetstillfällen.

Det finns en fångstsituation 22: Studenterna deltar i en anställningsintervju, men de har justerats på grund av bristande erfarenhet. Hur kommer de att arbeta upp om det inte finns någon utgångspunkt?

1. Sänka lönerna för politiker och offentliga personer.
2. Skapa webbplatser på internet där ungdomar kan söka jobb i alla EU-länder
3. Sänka skatterna på nystartade företag och småföretag och höja skatterna för multinationella företag
4

1. Underlättande av tilldelning av EU-medel genom en minimiprocess för urval av byråkrati för anslutning av medel och en grundlig efterhandskontroll av användningen av EU-medel och genomförande med stränga straffrättsliga påföljder för bedräglig användning av medel.
2. Ökning av antalet domare och personal vid EU-domstolen för att inom rimlig tid (mindre än 1 år) göra en gedigen tolkning av EU-rätten och dess införlivande i nationell lagstiftning.
3. Påskyndande av en snabbinsatsstyrka från EU som komplement till Natos säkerhetsgarantier med en budget på 1 % av BNP för varje medlemsstat som överstiger underskottsmålet på 3 %.
4. Begränsning av nationella populistiska åtgärder genom genomförande av en enhetlig europeisk social- och arbetsmarknadslagstiftning som omfattar de maximala stödgränser som en medlemsstat kan införa (inbegripet fall av ensidig uppsägning av arbetsavtalet).
5. Ett gediget stödprogram för familjer och/eller ensamstående föräldrar med inriktning på en betydande ökning av födelsetalen i alla medlemsstater.

Lärare, läkare, sjuksköterskor, sjukvårdspersonal och många andra offentliga förtroendeyrken bör belönas på ett anständigt sätt i hela EU. Det bör inte vara så att människor måste avstå från sitt passionerade och utarmade arbete enbart på grund av att de inte kommer att kunna leva ett värdigt liv mot sin lön.
Detta är en enorm förlust för samhället när en person som skulle kunna utföra sitt arbete mycket väl och effektivt på grund av att han eller hon skulle göra det med passion tyvärr slösas bort på annat håll.
En minimilön bör fastställas, dvs. jämförbar med andra länder i Europeiska unionen, t.ex. för lärare, för att undvika situationer där en elev ibland tjänar dubbelt så mycket som sin lärare under semesterperioden i ett enkelt arbete som inte kräver några specialistkunskaper och kvalifikationer. Sådana situationer motiverar inte läraren och gör yrket oattraktivt.
Detsamma gäller för andra offentliga förtroendeyrken. Detta måste ändras eftersom dessa yrken är viktiga för samhället.

Jag välkomnar behovet av att stödja inrättandet av organisationer för personer med funktionsnedsättning (barn och vuxna) och var som helst, såsom Schweiz, där hon har arbetat i många år.

Jag skulle vilja att studenter på grundnivå får en skälig ersättning för sin praktik så att de kan betala för sin livstid samtidigt som de får relevant arbetslivserfarenhet, i stället för att vänta på examen för McDonald’s.

BEKÄMPA FATTIGDOM GENOM ATT GARANTERA EN MINIMIINKOMST

Inledning

EU erkänns globalt som ett område för välbefinnande och erkännande av anständiga levnadsvillkor för sina invånare, i enlighet med vad som anges i många gemenskapstexter. I den europeiska pelaren för sociala rättigheter anges i princip 14 att ”var och en som saknar tillräckliga resurser har rätt till minimiförmåner som är tillräckliga för att säkerställa ett värdigt liv [...] och faktisk tillgång till varor och tjänster som gör det möjligt för dem att leva”. Vad som görs på lagstiftningsnivå står i kontrast till verkligheten i EU, där det fortfarande finns ett stort antal människor som befinner sig i en ekonomiskt utsatt situation. Totalt lever 92,4 miljoner européer i riskzonen för fattigdom och social utestängning, vilket motsvarar 21,1 % av befolkningen. Av dessa lider 1 av 3 av dem av materiell fattigdom eller allvarlig fattigdom.

Beskrivning av problemet

Även om det stämmer att kommissionens nya handlingsplan för genomförandet av den europeiska pelaren för sociala rättigheter innehåller relevanta förslag i kampen mot fattigdom, presenteras strategin som otillräcklig för att uppnå målet att senast 2030 minska antalet människor som riskerar fattigdom eller social utestängning med 15 miljoner och huruvida Europa strävar efter att bli ett riktmärke för ett inkluderande samhälle.

Den åtgärd som syftar till att säkerställa ett minimiinkomstsystem i alla medlemsstater för att garantera ett anständigt liv och utrota fattigdomen tar formen av en potentiell rådsrekommendation om ett initiativ för minimiinkomst, som inte skulle vara tillgänglig förrän i slutet av 2022. Avsaknaden av bindande bestämmelser gör det frivilligt att genomföra en minimiinkomstpolitik, som nästan blir en skyldighet, med tanke på de långsamma framsteg som gjorts när det gäller att uppnå EU:s mål för fattigdomsminskning och med tanke på att dess effektivitet i hög grad stöds av internationella organisationer och forskning. Det faktum att flera länder redan har ett eget minimiinkomstprogram gör det nödvändigt att utvidga denna politik mot fattigdom till alla andra medlemsstater för att förhindra att den dubbla fattigdomsklyftan mellan staterna ökar.

Förslag

Vi föreslår att man inför ett ramdirektiv om en tillräcklig minimiinkomst som ålägger medlemsstaterna att inrätta ett minimiinkomstprogram (om det inte redan finns) för att säkerställa anständiga levnadsvillkor i alla hushåll, i syfte att genomföra princip 14 i den europeiska pelaren för sociala rättigheter. Sammanfattningsvis bör detta ramdirektiv ha följande egenskaper:

Kräva kriterier för tillräcklighet: en minimiinkomst måste garantera ett värdigt liv. tillgänglighet: vara tillgängliga för alla som behöver det och vara tillgängliga så länge det är nödvändigt, och kapacitetsuppbyggnad: det bör göra det möjligt för enskilda att delta fullt ut i samhället, oavsett deras arbetsförmåga, och att lämna minimiinkomstsystemet så snart som möjligt. I detta avseende måste man enligt direktivets ordalydelse nå samförstånd om vad som anses vara ett ”värdigt liv” på grundval av objektiva indikatorer som särskilt kan anpassas till varje medlemsstat.
Kombinera minimiinkomstförmåner med incitament för (åter) integration på arbetsmarknaden för att undvika ”fattigdomsfällor eller inaktivitetsfällor”.
Respektera EU-fördragen och subsidiaritetsprincipen genom att använda artiklarna 153, 1 b och 153 i EUF-fördraget som rättslig grund för deras antagande genom det ”ordinarie lagstiftningsförfarandet”, vilket nyligen gjordes med förslaget till direktiv om tillräckliga minimilöner.

Använda en del av Europeiska socialfonden + (ESF +) för att hjälpa medlemsstaterna att inrätta eller stärka dessa adekvata minimiinkomstprogram. i enlighet med Europaparlamentets förslag i en resolution från 2017.

För varje medlemsstat regelbundet se över och vid behov uppdatera minimiinkomstprogrammets fördelning av stöd och anpassa den till levnadskostnaderna för varje typ av hushåll och region.

För varje medlemsstat regelbundet bedöma utvecklingen av minimiinkomstprogram med särskilda mål och koppla dem till dem som redan fastställts i handlingsplanen för den europeiska pelaren för sociala rättigheter och rekommendationerna i den europeiska planeringsterminen.

* Detta förslag har skapats inom ramen för forumet x Europeiska unionens framtid *

DEN EUROPEISKA PLANERINGSTERMINEN SOM EN KATALYSATOR FÖR SOCIO-EKONOMISKA ÅTERHÄMTNING

Inledning
Till följd av den nuvarande ekonomiska, hälsomässiga och sociala krisen till följd av coronaviruset har fattigdomen, arbetslösheten och ojämlikheten ökat exponentiellt, vilket tyder på att det saknas ett socialt trygghetssystem som garanterar välstånd för alla européer. Den europeiska pelaren för sociala rättigheter genomfördes 2017 i syfte att främja anständigt arbete och förvärvande av ny kompetens genom 20 principer, som är särskilt relevanta för den sociala och ekonomiska återhämtningen från de förödande konsekvenserna av den nuvarande krisen.
För att säkerställa ekonomisk tillväxt som gynnar alla i samhället och främjar en socioekonomisk återhämtning i Europa är det viktigt att stödja och anpassa den europeiska planeringsterminen och de landsspecifika rekommendationerna till den europeiska pelaren för sociala rättigheter.

Beskrivning av problemet
Den europeiska planeringsterminen inrättades för att samordna den makroekonomiska politiken, finanspolitiken och socialpolitiken under de senaste åren i syfte att genomföra målen i den sociala pelaren. Med tanke på de stora ekonomiska och sociala konsekvenserna av coronakrisen är det mycket viktigt att inkludera socialpolitiken i EU:s handlingsplan för ekonomisk styrning för att minska de växande ojämlikheterna och fattigdomen.
I detta syfte införde kommissionen den sociala resultattavlan som en metod för att bedöma införlivandet av den europeiska pelaren för sociala rättigheter i varje medlemsstat och dess framsteg över tid. På grundval av de analyserade uppgifterna utarbetas en rapport med landsspecifika rekommendationer som ska genomföras under varje europeisk planeringstermin. Vid många tillfällen har det dock konstaterats att graden av efterlevnad av de landsspecifika rekommendationerna inte är tillräckligt hög utöver att inte fastställa särskilda rekommendationer för att hjälpa de mest utsatta befolkningsgrupperna.
Dessutom har kommissionen utarbetat en handlingsplan för att genomföra principerna i den europeiska pelaren för sociala rättigheter. Denna handlingsplan omfattar dock inte genomförandet av de 20 principerna i den sociala pelaren på lång sikt, utan är inriktad på åtgärder endast under mandatperioden 2019–2024, vilket visar att det saknas en långsiktig vision.

Förslag
För att få till stånd en god socioekonomisk återhämtning efter krisen och genomförandet av den sociala pelaren i linje med den europeiska planeringsterminen anser vi att denna mekanism för samordning av den ekonomiska politiken, finanspolitiken och socialpolitiken bör stärkas på de områden som omfattas av pelaren, särskilt på det sociala området och miljöområdet. I detta syfte föreslår vi följande idéer om hur den europeiska planeringsterminen kan tillgodose alla europeiska medborgares behov enligt principerna att ”inte lämna någon på efterkälken” och ”inte på ett meningsfullt sätt skada”.
Grupper i utsatta situationer löper större risk att drabbas av fattigdom och social utestängning och vars situation har förvärrats särskilt av krisen. Det är därför nödvändigt att arbeta för deras sociala integration genom att införliva landsspecifika rekommendationer på lokal nivå i syfte att ta itu med den ökande ojämlikheten och fattigdomen, särskilt bland dessa grupper.
Sedan den europeiska planeringsterminen inleddes 2011 har 5 % av de landsspecifika rekommendationerna inte genomgått några framsteg, 27 % av dem har gjort minimala framsteg och endast 6 % av de landsspecifika rekommendationerna har genomförts fullt ut, främst på finansområdet. Det är därför mycket viktigt att analysera hur genomförandegraden för de landsspecifika rekommendationerna i medlemsstaterna ökar, särskilt på miljöområdet och det sociala området och på ett lokalt sätt. Ekonomiska incitament som en del av den europeiska faciliteten för resiliens och återuppbyggnad som genomfördes i början av planeringsterminen 2021 kan användas för att öka det nationella genomförandet av principerna i den europeiska pelaren för sociala rättigheter.
Större deltagande av olika samhällsaktörer i den europeiska planeringsterminen. För att säkerställa principen om att ”inte lämna någon på efterkälken” är det nödvändigt att genomföra olika samråd med olika samhällsaktörer, såsom nationella regeringar, företag och det civila samhället.

* Detta förslag har skapats inom ramen för forumet x Europeiska unionens framtid *

EN MINIMIRAM FÖR ARBETE INOM PLATTFORMSEKONOMIN

Inledning

Digitaliseringen av ekonomin förändrar arbetslivet. Digitala arbetsplattformar är en viktig del av denna förändring, där vi kan hitta två grupper: webbaserade plattformar där arbetstagare arbetar på distans eller online och platsbaserade plattformar där arbetstagare är fysiskt närvarande för att utföra sina uppgifter.

Sådana plattformar erbjuder möjligheter som vi har sett under de senaste åren. De ger dock upphov till vissa problem. När det gäller arbetstagare gäller problemen särskilt regelbundenhet i arbetet och inkomst, arbetsvillkor, socialt skydd, utnyttjande av yrkeskunskaper, föreningsfrihet och rätt till kollektiva förhandlingar.

Beskrivning av problemet

Villkoren för tjänsterna fastställs i företrädesavtal som fastställs ensidigt av plattformarna och som bland annat omfattar aspekter som rör arbetstid, ersättning, kundtjänstprotokoll, tillämplig lagstiftning och äganderätt till data. I sådana avtal definieras i allmänhet inte avtalsförhållandet mellan plattformen och arbetstagaren som ett anställningsförhållande, oberoende av förhållandets verkliga karaktär. Till följd av detta har arbetstagare inte tillgång till många anställningsskydd och rättigheter för anställda. Detta ligger till grund för problemet med ”falskt egenföretagande”.

Det finns stora brister när det gäller sjukförsäkring och förmåner vid olycksfall i arbetet samt arbetslöshets- och invaliditetsförsäkring samt förmåner vid ålderdom eller ålderdom. Trots begränsad tillgång till socialt skydd utsätts chaufförer och leveransutrustning som arbetar genom appar för olika risker för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.

Med plattformar som är verksamma i flera jurisdiktioner behövs enhetliga och samordnade strategier för att se till att de erbjuder anständiga arbetstillfällen och främjar tillväxten av hållbara företag. I avvaktan på ett internationellt beslut rekommenderar vi att Europeiska kommissionen inleder en debatt för att skapa ett direktiv som kommer att påverka åtminstone alla plattformsarbetare i Europa.

Förslag

Många regeringar, företag och arbetstagarrepresentanter, däribland fackföreningar, har börjat ta itu med några av dessa frågor, men deras svar varierar.
Vi efterlyser en europeisk social dialog och regleringssamarbete mellan digitala arbetsplattformar, arbetstagare och regeringar, vilket så småningom skulle kunna leda till en mer effektiv och enhetlig strategi mot en uppsättning mål för att säkerställa att
Arbetstagarnas anställningsstatus är korrekt klassificerad och i linje med nationella klassificeringssystem. (undvik falskt egenföretagande)
Algoritmer är transparenta och ansvarsskyldiga för arbetstagare och företag. (arbetstagarna tvingas ofta ta på sig arbetsuppgifter de inte vill eftersom de är rädda för nedgradering och minskade inkomster)
Plattformsarbetare som är egenföretagare kan åtnjuta rätten till kollektiva förhandlingar. (som redan inletts i flera länder, däribland Spanien)
Alla arbetstagare, inbegripet plattformsarbetare, har tillgång till tillräckliga sociala trygghetsförmåner genom att vid behov bredda och anpassa politiska och rättsliga ramar.
Plattformsarbetare kan vända sig till domstolarna i den jurisdiktion där de befinner sig om de så önskar.
För att uppnå dessa mål rekommenderar vi att kommissionen skapar gemensam EU-lagstiftning med omedelbar verkan i de medlemsstater som uppfyller ovanstående punkter. Syftet är att undanröja alla möjligheter för företag inom denna sektor att använda rättsmedlen i varje nationell lagstiftning för att fortsätta med denna orättvisa situation. Utarbetandet av sådan lagstiftning kan bygga på de enskilda framsteg som gjorts av medlemsstaterna, t.ex. Spanien, och på rekommendationer från internationella organisationer som ILO.

* Detta förslag har skapats inom ramen för forumet x Europeiska unionens framtid *