«Política de concorrência alinear com o Pacto Ecológico Europeu

» Propõe-se três pontos:

1. Uma revisão das Orientações relativas aos auxílios estatais que obrigue os beneficiários a respeitar os princípios da «condicionalidade ecológica» e «não significam danos». Devem ser rejeitados todos os auxílios que favoreçam a atividade das empresas que contribuem para a degradação do ambiente e para o aumento da poluição.

2. Uma revisão da regulamentação dos comportamentos anticoncorrenciais nos termos do artigo 101.º, n.º 3, do TFUE e das Orientações para a cooperação horizontal, incluindo esclarecimentos sobre as exceções e o aditamento de regulamentos para evitar práticas de «ecobranqueamento».

3. Promoção da venda em leilão de energias renováveis para aumentar a concorrência e acabar com a especulação no setor. Este sistema de venda em leilão, que funciona no âmbito de um sistema de concorrência, contribui para reduzir os custos e o preço das energias renováveis. As orientações que regem os auxílios estatais e preveem a incorporação de um mecanismo competitivo de venda em leilão de energias renováveis devem incluir esclarecimentos sobre o princípio da «neutralidade tecnológica».

Proposta preparada por Sergio López, Jaime Marín e Laura Serrano no âmbito do Fórum x o Futuro da União Europeia, organizado pela Team Europe.

Pode ler a proposta completa aqui: https://equipoeuropa.org/alineando-la-politica-de-competencia-con-el-pacto-verde-europeo/

Gostaria de apelar à União Europeia e, em particular, ao Eurogrupo para que criem um instrumento financeiro liderado pela UE para apoiar todos os Estados-Membros da UE na rápida introdução de um rendimento básico incondicional como medida de urgência, a fim de prestar assistência rápida e não burocrática a todos os que se encontrem na Europa cuja segurança económica e a sua existência estejam ameaçadas pela crise do coronavírus.

De um dia para o outro, a lista de pessoas que perderam a sua fonte de rendimento e não sabem onde virar é infindável. Cabeleireiros, taxistas, gestores de restaurantes, professores de música, formadores de ginásios, rececionistas hoteleiros, auxiliares de voo, empregados de mesa, guias turísticos e inúmeros outros não sabem como vão pagar as suas faturas.
A
insegurança está em todo o lado e pode ser sentida em todas as conversas. Quanto tempo durará? O que devo fazer? Quanto tempo devo pagar pelos artigos de mercearia com as minhas poupanças?

É por esta razão que os líderes europeus têm de intensificar e afirmar sem demora: Vamos ajudar! A UE dispõe dos meios e da autoridade necessários para o fazer agora.
A
política já está a mudar — mesmo em locais aparentemente pouco prováveis. O Governo dos Estados Unidos anunciou recentemente um pagamento de 1 000 dólares para todos os cidadãos dos EUA durante dois meses. O Governo do Reino Unido não exclui uma medida semelhante. Os pagamentos extraordinários estão a fazer avanços nos principais meios de comunicação social. Antes de sabemos, os dirigentes da UE estarão nesta situação. Certifique-se de que o obtém corretamente.

Desde a última grande crise, em 2008, a UE bombeou biliões de euros para o setor financeiro em dificuldades. Chegou o momento de apoiar as pessoas.

O rendimento de base é um pagamento mensal incondicional para cada pessoa, num montante que garante um nível básico de segurança quotidiana. O sistema é fácil, rápido e exige um mínimo de burocracia.

As crises podem trazer as melhores ou piores situações. Vamos ir ao melhor. Muitas pessoas estão a aproveitar esta oportunidade para a criatividade e a solidariedade. A UE também deve fazê-lo.

Todo o sistema económico está agora a mudar. Queda de dogmas, mudança narrativa. Os dirigentes estão à procura de soluções. Eram muito criativas quando salvavam os bancos e podem ser criativos agora, num momento em que 22 % dos europeus já em risco de pobreza estão agora em risco de espiral. Temos de garantir que a UE atua.

Salário mínimo universal em toda a Europa.

Transportes públicos adaptados às necessidades dos residentes. Luta contra o problema da exclusão dos transportes. A facilitação das viagens/do acesso é um incentivo para viajar. O movimento gera novos postos de trabalho e a atividade profissional facilita o acesso às instituições oficiais, aos médicos e às lojas. A circulação gera tráfego e gera dinheiro para os empregadores, os trabalhadores e os serviços comerciais e profissionais. Oportunidades de desenvolvimento e ativação laboral de pessoas que não dispõem de meios de transporte próprios ou que vivem a uma distância significativa dos grandes centros urbanos.

Olá,

A minha ideia é que os recém-licenciados e estudantes que estudam em matemática, física, línguas, biologia (etc.) devem ter a oportunidade de ensinar seniores do ensino secundário para os seus exames de licenciatura. Quando era sénior do ensino secundário, não consegui oferecer aulas preparatórias adicionais para a matemática, o croata, o inglês e as eleições, nem tê-las proposto na minha escola. Desde que fui para a Escola Superior de Economia, nunca estivemos em nenhuma das aulas exigidas nos exames finais (se quisesse ter um nível A, estava sozinho). Tive de estudar sozinho, sem professores, sem orientação, sem livros. Os alunos que estudam a matemática, a física, a psicologia, o croata, o inglês (ou qualquer outra disciplina) poderiam adquirir experiência através do ensino na escola. De qualquer modo, poderiam obter os pontos ECTS necessários para o trabalho prático no último semestre. Os recém-diplomados poderiam reorientar os seus primeiros empregos. Só podiam ensinar seniores do ensino secundário (alunos do último ano do ensino secundário). É uma situação vantajosa tanto para os jovens professores como para os idosos do ensino secundário que necessitam de aulas preparatórias, independentemente do ensino secundário. Tive amigos que queriam estudar medicina e tive de estudar a Biologia, Física e Química isoladamente. Também assumiram um nível A, algo para o qual a nossa escola não nos prepara. Como poderiam ter igualdade de oportunidades em relação às pessoas que poderiam simplesmente pagar turmas privadas?

Agradecemos a leitura. Penso que esta ideia é brilhante. Queria mesmo transformá-lo num projeto completo a nível local/regional e, possivelmente, nacional na Croácia, mas foi rejeitado. Não sei sobre os sistemas de ensino noutros países, mas no meu país fui sozinho. A educação deve ser SUFFICIENTE, gratuita e acessível a todos. Compreendo que as escolas secundárias são diferentes por uma razão, mas sempre senti-me como eu não consegui obter a educação que queria. No leste da Croácia, tal resolveria a questão atual da educação e do desemprego (pelo menos para os jovens professores).

Desejamos que todas as pessoas tenham tido a oportunidade legal de trabalhar no estrangeiro e de chegar aos seus sonhos, como eu, do meu ponto de vista. Os países não pertencentes à União Europeia têm poucas oportunidades para os jovens e as pessoas que trabalham em dificuldades.

Sou da Turquia e não somos membros da UE. Muitos dos jovens no nosso país não conseguem encontrar emprego e não podem receber uma educação adequada.
Para um futuro melhor, sugiro que seja atribuído um orçamento a todos os países que são membros da União Europeia e que seja criado um programa de emprego para nós e um programa sem regras rigorosas. Sugiro igualmente que tivemos um teste depois de trabalhar para uma pessoa ou quero ser avaliado de acordo com os nossos dados de desempenho durante o trabalho. Recomendo que os cidadãos que passem neste teste obtenham a nacionalidade desse país.

O BCE deve ter um duplo mandato para controlar a inflação e manter um baixo nível de desemprego, como o US Fed. A UE registou um desemprego superior ao dos EUA, em média, durante décadas, e o aumento das taxas de juro quando a inflação supera ligeiramente o objetivo de 2 % não vai ajudar. Além disso, o facto de a Comissão não ter adotado o mercado financeiro único e um sistema universal de garantia de depósitos fez com que as economias dos países do sul da Europa continuem a ser travadas por créditos malparados e, em muitos casos, a falta de confiança nos bancos locais. Além disso, a manutenção de um euro forte deixa países como Portugal, Espanha, França, Itália e Grécia com exportações não competitivas em comparação com países da UE como a Hungria, a Polónia e a Chéquia, que podem desvalorizar e desvalorizam as suas moedas para estimular as exportações. Sem uma integração orçamental adequada, é pouco provável que haja o crescimento e as reformas necessárias para criar emprego para os jovens na periferia, provocando uma maior fuga de cérebros. Embora a questão da dívida conjunta seja um passo na direção certa, é provável que seja demasiado lenta para as regiões mais afetadas pelo confinamento de covides. De um modo geral, sugiro uma melhor coordenação entre o BCE, a Comissão Europeia e, provavelmente, um papel reforçado para o Parlamento da UE (uma vez que é amiúde mais favorável às necessidades dos jovens e dos trabalhadores do que as outras instituições, e também não tem a questão de um ou dois países obstinados poderem bloquear todas as propostas. O Parlamento é também eleito diretamente pelos europeus para os representar em eleições livres e justas, ao passo que certas eleições nacionais podem ser ligeiramente inferiores às livres).

A ideia de uma carta ética para o comércio europeu. Se o país com o qual o comércio da UE não cumpre a Carta, o comércio é suspenso ou sujeito a impostos mais elevados. A Carta não tem de ser demasiado restritiva, mas deve tornar-se um instrumento para sancionar os países que se pronunciam sobre crimes em massa contra minorias ou as suas populações.

Enquanto grega, gostava de amaciar se a Grécia saísse da crise económica. Ao longo de toda a hora, vejo as notícias que assolaram mal a economia e o meu país é apoiado pelo turismo, mas, como estudante do ensino secundário, quero um futuro sem pessoas que me telam que o meu país está sob uma crise económica. E o que é que nós (a nova geração) não é a sua utilização. Sei que não votei quando era pouco, mas agora temos de fazer algo para mudar tudo isto! Os nossos padrões futuros têm de ver uma Grécia melhor, com empregos, oportunidades e um sonho na sua vida. Temos de escolher, como geração jovem, que a nossa liderança será a próxima para SAVE a economia, quero ver o meu país como o presidente da Nova Zelândia, a HAPPY e sem uma palestra pré-escrita sobre as prioridades! I Wanna ver eventos REAL que promovem a economia grega. Por último, mas não menos importante, vou ver o meu país RISE apenas a cal quando os Jogos Olímpicos regressaram à Grécia!
Obrigado por
16,5 anos de adolescente, terceiro e último Grau de Escola Superior, Nafpaktos Grécia

Eliminar todas as taxas de importação de automóveis usados provenientes de outros países da UE.

Eliminação do racismo institucional para os viajantes irlandeses e a comunidade cigana, tanto na Irlanda como na Europa.

Muito simples e fácil: As empresas devem ser tributadas com base nas suas receitas e na sua dimensão. Quatro grandes dizem respeito à promoção, mas, na realidade, apenas promovem a elisão fiscal. No final, faltam dinheiro em Portugal, na Grécia, na República Checa, etc., nos cuidados de saúde, na educação, etc. As pessoas não

devem ser mais tributadas do que as empresas, especialmente as que vivem sós ou sem filhos, como é o caso do Luxemburgo. A ajuda às pessoas tem um bom rendimento, tributa grandes empresas multinacionais internacionais e pune muito várias empresas de elisão fiscal e quem as promove ou aconselha.

O mesmo funciona mais dinheiro e preços mais baixos para os combustíveis e os alimentos e coisas semelhantes.

A minha ideia seria talvez alguma redução de impostos ou quanto maior for o abono de família menor

Quero que a UE trate todos os países da mesma forma e não tenha em conta a sua condição económica. Uma ideia é financiar os países menos desenvolvidos do ponto de vista económico para que a sua economia prospere como os países desenvolvidos da UE.

Creio que a UE precisa de unir todas as suas entidades reguladoras. As empresas que têm de obter aprovação e passar pela burocracia extensa e diferente de cada país levam a menos produção económica e a perder a concorrência internacional. Unir toda a economia europeia de modo a que um produto aprovado na Alemanha seja também aprovado em Itália, beneficiaria grandemente as empresas e os consumidores da UE.

A Roménia precisa de ajuda estatal e da UE para colocar os produtos romenos no mercado! Os centros de recolha de produtos agrícolas devem ser organizados para chegar ao mercado!

A Europa deve ajudar os países pobres (europeus e não europeus) a modernizar as suas infraestruturas de transporte, para que as mercadorias e as pessoas possam circular melhor e construir verdadeiras rotas comerciais e comerciais europeias.

As empresas sediadas na UE que não produzem na UE devem pagar uma taxa de apoio aos candidatos a emprego
População da UE.
Todas as produções fora da UE são superdependentes (medicamentos, etc.)
Os jovens precisam de emprego.
Também deve poder comprar os bens!
Produção sustentável na UE.
(Atualmente, Portugal, Espanha, etc.)
deve ser incentivada.
Em caso de dúvida, queira escrever por correio eletrónico
Obrigado
Jens

Muitas empresas oferecem salários substancialmente mais baixos aos estagiários e estagiários. Muitas pessoas oriundas de meios socioeconómicos mais desfavorecidos evitam frequentar um estágio não remunerado ou mal remunerado devido a restrições financeiras. No entanto, essas oportunidades de emprego são muitas vezes o mais difícil de um futuro mais brilhante, uma vez que um contrato de estágio não remunerado pode transformar-se numa oferta de emprego a tempo inteiro. Por conseguinte, deve ser criado um instrumento à escala da UE que permita às pessoas de meios socioeconómicos mais desfavorecidos participar em estágios não remunerados, concedendo-lhes uma bolsa. Pode ser semelhante ao estágio Erasmus, mas também válido para empregos no mesmo país.

É melhor perder em primeiro lugar do que perder algo no final.
«A sociedade europeia tem as elevadas dívidas dos cidadãos e dos residentes, bem como os impostos infindáveis! A minha ideia assenta nos alicerces da manutenção do crescimento económico na União Europeia durante esta crise mundial, o vírus do coronavírus, que is/1. Anulação de todas as dívidas individuais de um cidadão ou residente do Governo Federal e sua substituição pela imposição de obras com um salário nominal previamente limitado; 2. Abolir os impostos sobre os bens de base e tributar muitos produtos não essenciais!

É preferível perder primeiro lugar do que perder tudo no final. «A sociedade europeia está cansada da elevada dívida de cada cidadão e residente, bem como dos impostos sem fim!! A minha ideia baseia-se nos fundamentos da manutenção do crescimento económico na União Europeia durante esta crise mundial denominada Corona virus, que is/1. Perdão de todas as dívidas individuais de um cidadão ou residente da Federação e substitui-las pela imposição de obras por um salário nominal previamente limitado; 2. Anulação de impostos sobre bens de base e imposição de muitos impostos sobre produtos não essenciais!

Criação da Carta dos Direitos dos Trabalhadores Europeus. Que deve incluir:
(1) um salário mínimo europeu, igual para todos os Estados. Este último pode, a nível nacional, aumentar (
2) a abolição dos contratos de estágio não remunerados (
3) uma medida idêntica para todos os Estados-Membros contra o assédio moral (
4), fixando a semana de trabalho em 35 horas (salário igual) para todos os países europeus. Os Estados-Membros podem, a nível nacional, reduzi-la ainda mais
(5) introduzindo uma obrigação contratual de assegurar, pelo menos, 50 % do seu trabalho por teletrabalho para todas as tarefas, sempre que possível, estabelecendo um subsídio harmonizado para os trabalhadores do teletrabalho (
6), criando centros europeus de emprego situados em cada país e absorvendo centros nacionais de emprego.

Igualdade de remuneração entre homens e mulheres. Salário vinculativo para ambos os sexos.

Tal como as escolas oficiais de línguas dispõem de mecanismos para classificar o nível de conhecimentos numa posição equivalente em diferentes países, os doutoramentos europeus devem progredir a fim de garantir que os diplomas oficiais (os já reconhecidos pelas autoridades nacionais de cada país como grau oficial ou grau público, consoante o país) tenham um efeito oficial em todos os países da União e não simplifiquem, apesar de funcionarem como equivalentes precoces. Começando pela unificação destes elementos do ensino superior no seu conjunto, começando gradualmente a unificar outros tipos de ensino presentes em toda a UE (formação profissional, bacharelato, línguas gestuais, etc.), bem como ajudando aqueles que trabalharam para a livre circulação no território a procurar ativamente emprego com base nos seus interesses e não na necessidade de encontrar um nível equivalente às qualificações do seu país; Se não souber que o seu título é o mesmo em todos eles.

Um fundo de infraestruturas para construir redes de elétrico, metropolitano e ferroviário em todo o continente. Para serem elegíveis, seriam necessárias medidas rigorosas de luta contra a corrupção.

Trazer a indústria transformadora para a Europa contribuiria para reduzir o desemprego e podemos ter a certeza de que está em conformidade com as normas em matéria de emissões.

Menos impostos para os estudantes e oportunidades de formação em todas as idades

Dar mais oportunidades aos jovens, aprender oportunidades como estágios ou empregos efetivos.
Tornar públicas as universidades.

Se uma pessoa não conseguir encontrar um emprego, deve tentar encontrar um emprego e provar que realizou entrevistas de emprego para obter um empréstimo para viver até encontrar um emprego com um empréstimo igual, melhor ou pior (em alguns casos). Sei que, na vida real, ainda não funcionou bem, mas implemento a ideia de Trotsky, Marx. O verdadeiro comunismo. Um político não deve ter mais empréstimos do que um agricultor. Todos nós precisamos de formar uma comunidade em crescimento e de manter uma comunidade em crescimento. Por
conseguinte, é a ideia: O Estado paga o seu trabalho não por dinheiro, mas por mercadorias. As mercadorias necessárias para viver (ou seja, Hello Fresh para refeições semanais). Esta ideia só pode funcionar se for distribuída em toda a UE ou em todo o mundo. Isto combateria as desigualdades e tornaria a pobreza um prazo que já não existe.
Todos trabalham para a comunidade (alimentos para agricultores, casas de arquitetura, construtores) para tudo aquilo de que necessitamos, não precisamos de dinheiro; Precisamos uns dos outros.

Em alguns países da UE e fora da UE, surgem 4 semanas. Para determinados empregos físicos, onde estão muito atentos, seria útil para todos dar a oportunidade ou obrigar as empresas europeias a passar uma semana de 4 dias úteis. Mais tempo para os seus entes queridos, um aumento das ofertas de emprego e uma melhor saúde/produtividade. Benefícios a todos os níveis da sociedade. É evidente que devem ser previstas exceções em caso de emergência, polícia, alfândegas, etc. (se tiver sugestões, não hesite)!

Em toda a UE, centenas de milhares de jovens cidadãos (a maioria dos quais menores) ganham diariamente enormes quantias de dinheiro, trabalhando nas redes sociais como influenciadores e/ou criadores de conteúdos. Alguns pensam nesta atividade como uma forma de desfrutar do seu tempo livre e de fazer algum dinheiro adicional, enquanto outros tendem a investir os seus rendimentos na melhoria de uma possível carreira.
Sugiro à Comissão Europeia que incentive e ajude os legisladores europeus e nacionais a atualizarem os seus sistemas fiscais, o que frequentemente torna este tipo de «empresas» muito difícil de construir e desenvolver. A maioria destes problemas pode ser encontrada apenas analisando a forma como estas pessoas se devem esforçar todos os anos para encontrar uma forma de declarar o seu rendimento, talvez tentando respeitar as normas que foram criadas para os trabalhadores regulares por legisladores que nem sequer sabiam como funcionariam as redes sociais.
Além disso, as autoridades nacionais em toda a UE devem melhorar o seu controlo sobre as atividades de marketing no ambiente das redes sociais: Com efeito, muitas vezes jovens criadores de conteúdos ou os seus públicos maciços (frequentemente mais jovens do que eles) foram enganados por estratégias de marketing esboçadas (ou até ilegais).

Rendimento de base universal, independentemente da sua situação: + Controlo dos preços da habitação, estabelecendo um máximo de EUR/m² e assegurando que tal seja proporcional ao rendimento médio recebido pelas pessoas.

Na minha opinião, a União Europeia precisa de introduzir o euro em todos os Estados-Membros da UE, mas penso que tal reforçaria muito mais a economia. Por outro lado, a introdução de um rendimento de base em toda a UE. Creio que estas últimas etapas estão a ser desenvolvidas na economia.

A vida é uma forma artística, muitos artistas têm dificuldade em viver e trabalhar como artistas, precisamos de uma instituição que estabeleça um salário mínimo para todos os artistas, tal como qualquer outro emprego. Não esqueçamos o espírito que vivemos, a arte é um valor fundamental na Europa, a arte nasceu na Europa. Um pequeno passo para que as nossas cidades, a nossa sociedade, o nosso quotidiano tenham significado, que somos todos os europeus como um só. Precisamos de construir um novo «Parthenon» um novo «Pantheon». Estabelecimento de um salário mínimo para os artistas (fotógrafos, pintores, arhitects, etc.) Estaremos a instalar uma nova era e uma nova vaga de arte na Europa.

Ex.mos Senhores,
a minha ideia não é nova, mas é benéfica para uma economia social e justa na UE. A minha ideia baseia-se no tema do rendimento de base. Porquê apenas um rendimento de base a nível nacional? Considero que as vias unificadas à escala da UE são as melhores e ajudam todos. É talvez uma questão de como financiar e qual é o rendimento de base à escala da UE. Em primeiro lugar, o financiamento há muitas formas de o fazer, como o aumento das contribuições dos Estados-Membros. No entanto, uma vez que muitos Estados-Membros se opõem certamente a esta situação, que considero prejudicial, é importante analisar outras fontes de receitas. No entanto, tal como a UE já fez, as empresas em fase de arranque poderiam ser financiadas, mas cerca de 5,00 % da participação da empresa na empresa (que ainda pode ser discutida). Tratar-se-ia então de apenas um financiamento, o outro seria a participação de cada Estado-Membro. Alguns países já estão a debater os rendimentos de base. Mais cedo ou mais tarde, teremos tudo isto. A UE poderia também introduzir um imposto digital à escala da UE com empresas como a Amazon, Google, Facebook, ByteDance, etc. Uma vez que estas empresas não pagam de todo em alguns países, só seria justo se tivessem de pagar, pelo menos, um imposto digital à escala da UE. Seria igualmente possível colocar no local super riquetas. Para além de um determinado bem, a pessoa deve participar. Para um rendimento de base de cerca de 1 000,00 EUR, a UE teria de pagar cerca de 365 mil milhões de EUR. Atualmente, não compreendo esta situação devido à pandemia de COVID-19. No entanto, seria um tema para o futuro, ajudando certamente muitos jovens e idosos a sair da crise. Teriam de ser realizados mais estudos, mas estes já demonstram que o rendimento de base pode ser realizado. No entanto, este rendimento básico deve também impor alguns requisitos. Como, por exemplo, uma obrigação de pelo menos 15 horas por semana (exceto para homens domésticos/mulheres domésticas, que devem ser dispensados da regra ou pessoas incapazes de trabalhar). E para além de um rendimento superior a milhões, pode decidir-se não pagar o rendimento de base neste caso, uma vez que esta pessoa não necessita desse rendimento. Este rendimento básico traria muitos benefícios, por exemplo, mais pessoas teriam certamente perdido a vida, uma vez que já não podem gozar as suas vidas em situação de pobreza. Posso dissipar o rumor de que as pessoas são afetadas por um rendimento básico, uma vez que vários estudos demonstraram que um rendimento básico motiva as pessoas mais do que uma pessoa indigna.
Como é óbvio, poderei aqui aprofundar mais detalhadamente, mas isso iria além do quadro.
Espero que continue a gostar da minha ideia e desejo-lhe muita diversa.

A UE deve alargar o seu poder económico aos governos locais, a fim de tomar medidas mais firmes e decisivas para combater a habitação muito dispendiosa, a falta de fundos e de oportunidades para os jovens, mas, sobretudo, deve desperdiçar a sua participação na política local, para que se tornem conscientes do governo que elegem e vejam os resultados da sua votação.

Igualdade de direitos para uma Europa igualitária! Estabelecer um salário mínimo em toda a União Europeia. O salário na Croácia é de 3400 HRK em 2021! Vergonha sobre a Europa! Assim divididos. A escala viva de forma digna. Diga-nos para nós! Gerações jovens. Obrigado.

Penso que o Parlamento da UE deve centrar-se em tornar a diversidade das pessoas uma coisa normal e banir ou informá-lo sobre o nível de ódio das pessoas com base na diferença entre as pessoas

A redução da idade de reforma, o que traria vantagens como a diminuição do desemprego dos jovens, a integração nas empresas de pessoas com novos conhecimentos e ideias, a vontade de trabalhar, um maior conhecimento do mundo atual, a digitalização, etc., salários mais baixos porque não têm de pagar muito mais pela duração do serviço, pessoas mais saudáveis que não se candidatariam a um número tão baixo de pessoas e pessoas mais velhas que já têm um trabalho altamente automatizado, não propõem novas ideias e estão afastadas. Tal conduziria a um enorme crescimento da produtividade para as empresas, uma vez que os seus trabalhadores seriam mais produtivos sem incorrer em custos de formação por parte da empresa, nem necessitariam de menos incentivos. O aumento da produtividade das empresas, a diminuição do desemprego dos jovens e a reforma dos idosos levariam ao crescimento da economia, bem como a uma sociedade mais saudável e saudável. As despesas com pensões seriam rapidamente cobertas pela contribuição dos jovens para a segurança social, bem como pelo aumento das contribuições de outros trabalhadores através do aumento da produtividade da empresa, o que aumentaria os seus salários e, por conseguinte, a sua remuneração. Outro aspeto a favor é que, quando os jovens obtêm um salário estável, investirão em habitação, automóveis, filhos... o que, em última análise, também se refletirá na economia como um passo em frente.

Quero que seja aplicado um salário mínimo em toda a UE.

Vamos lidar com a corrupção do governo na Polónia.
Pretende viver no país de forma digna e calma e, por enquanto, o governo está a privar-me desta oportunidade

É evidente que os jovens de hoje são assolados pelo desemprego e que as economias da Europa se tornaram cada vez mais baseadas nos serviços, com exceção. Por conseguinte, seria melhor tentar remodelar as indústrias nacionais, trazendo-as da Ásia e disseminando a produção da UE a todos os Estados-Membros, em função do que cada país é bom. Por exemplo, a Alemanha tem uma boa linha de produção, enquanto o Med é melhor para cultivar culturas/turismo e a Europa Oriental pode oferecer trabalhadores, em vez de utilizar migrantes.

Atualmente, o sistema de pensões em Espanha consiste num sistema em pirâmide em que os trabalhadores ativos, através das suas contribuições para o SS, pagam dinheiro ao fundo público de pensões. Dois fatores fundamentais estão a mudar e a tornar este sistema insustentável a médio prazo. Em primeiro lugar, a pirâmide é invertida, o número de pessoas que recebem deste fundo está a aumentar e o número de jovens que teriam de contribuir para o trabalho é reduzido. Em segundo lugar, para além do que precede, as pessoas que se reformaram ou se reformaram nos próximos 5/10 anos têm, na maior parte dos casos, salários elevados ao longo da sua vida, o que resulta em contribuições mais elevadas e, por conseguinte, numa pensão elevada, por outro lado, durante alguns anos, os trabalhadores ativos que aderiram recentemente ao sistema têm geralmente salários mais baixos (por vezes mesmo inferiores às pensões) e, por conseguinte, pagam menos e têm menos dinheiro para apoiar o regime.
Esta questão foi debatida nos últimos anos, mas ainda tem de ser abordada. Seguindo outros modelos estabelecidos na UE, como a Dinamarca, deve ser considerado um sistema misto com um programa privado obrigatório para os trabalhadores ativos. Uma vez que a percentagem a cobrar por pensionista é inferior, o novo modelo conduziria a uma maior estabilidade económica.

Muitos jovens têm limitações em matéria de independência em relação à residência familiar, como as restrições financeiras, mas estas limitações aumentam quando se trata de um jovem com deficiência, uma vez que estão em jogo fatores como a mobilidade, a acessibilidade, etc., o que conduz a uma grande insegurança para os jovens.
Por este motivo, proponho que os governos dos Estados-Membros construam propriedades habitacionais acessíveis apenas a pessoas com deficiência, onde as pessoas com deficiência são arrendadas para viver num desses apartamentos.
Além disso, para tornar esta iniciativa mais acessível e surpreendente para as pessoas com deficiência, proponho que estas explorações disponham de vários tipos de assistentes sociais (técnicos de emprego, técnicos de reabilitação, professores do ensino especial, educadores sociais, spicologistas, etc.) e serviços de limpeza, que oferecerão os seus serviços ao mais baixo preço possível aos residentes.
Por último, a fim de aumentar as receitas e tornar esta iniciativa mais rentável, proponho que o rés do chão desta propriedade seja um pequeno centro de lazer aberto ao público e um bar/restaurante.
Desta forma, os governos apoiarão a autonomia das pessoas com deficiência, proporcionando-lhes habitação e recursos suficientes para viverem de forma independente e autossuficiente e criarem novos postos de trabalho com rendimentos suficientes para tornar a recuperação dos fundos investidos nesta iniciativa bastante viável.

A UE deve disponibilizar fundos aos Estados-Membros para que estes:
ligar todas as regiões através do caminho de ferro, especialmente as que estão subpovoadas
e de difícil acesso, e não necessariamente através de linhas de alta velocidade.
Existem províncias de exportação, como a Almeria, que não têm
as infraestruturas necessárias para promover as exportações, bem como o turismo,
dois dos pilares económicos e de criação de emprego da província. O
as más ligações terrestres, marítimas e aéreas provocam um empobrecimento de
as regiões periféricas que são eminentemente rurais e, por conseguinte, as
a «fuga de cérebros» ocorre e os jovens vão para encontrar emprego. # #StandForSomething

No sul da Europa, a UE é por vezes utilizada como pretexto para fazer cortes sociais que a sociedade não compreende e os políticos nacionais responsabilizam Bruxelas por eles. Reduziram as despesas em setores como a educação ou a saúde, embora as despesas públicas correspondentes à administração não sejam afetadas. Nas suas recomendações e declarações públicas, a UE deve estabelecer uma ligação com a sociedade e exigir reformas nos aspetos que a sociedade exige verdadeiramente (que quase nunca aparecem nos meios de comunicação social): menos despesas políticas, fusões administrativas, menos obstáculos e burocracia ao empreendedorismo, mais investigação em I & D, legislação anticorrupção, etc. Só desta forma a UE pode ser uma entidade social aos olhos do cidadão médio e não apenas uma entidade económica e distante. Em suma, a UE deve ter um impacto nos aspetos que os políticos dos Estados-Membros ignoram deliberadamente, uma vez que geralmente ignoram os interesses gerais e tentam beneficiar ou manter o statu quo. # #StandForSomething

Deve existir um Serviço Europeu de Desemprego, para que qualquer vaga possa ser preenchida por qualquer cidadão europeu e não apenas por esses cidadãos nacionais. Assim, os cidadãos, ao poderem aceder a ofertas de emprego em qualquer parte da Europa e em linha, a partir de casa, sentir-se-iam mais europeus e teriam acesso a oportunidades infindáveis. # #StandForSomething

Há pessoas com diversidade funcional que querem aceder à educação, mas, infelizmente, não podem: o sistema atual não está adaptado para eles. Deve ser incentivada a adaptação de cursos e programas educativos para estas pessoas, para que possam estudar e trabalhar sobre o que querem sem enfrentar qualquer tipo de barreira. # #StandForSomething

A idade em que uma pessoa é considerada jovem deve passar dos 30 aos 35 anos, uma vez que, infelizmente, no sul da Europa, muitos jovens ainda vivem com os pais nessa idade. # #StandForSomething

Criar uma fonte digital euro aberta ou deixar de tentar introduzi-la. Existe uma grande preocupação com a perda total de privacidade nas compras e com o risco de utilização abusiva desta informação. Receia-se que o euro digital seja utilizado de forma abusiva para monitorizar os cidadãos e as suas compras, calculando as pontuações sociais no futuro distante ou discriminadas de outra forma. Para evitar esta situação, quero que o código-fonte seja público e consultado sobre as melhores técnicas de segurança informática, caso contrário poderá tornar-se um instrumento perigoso de um governo totalitário que lhe confira um controlo ainda maior sobre a população do que no passado.

A automatização destruirá uma parte significativa dos empregos atuais. Uma transição correta entre estas duas economias exige um imposto sobre robôs. Não só abrandará esta transição incentivando as empresas a manterem os seus trabalhadores; Mas também permitirá financiar a reconversão profissional das pessoas que perderam os seus empregos devido à robotização.
Por conseguinte, a transição será mais justa e economicamente sustentável.

Desde a Associação Espanhola de Jovens de Talento para o Futuro, várias equipas de trabalho estão a elaborar documentos de orientação sobre os ODS para chegar a acordo sobre o futuro da Europa. No Grupo de Trabalho sobre Políticas Sociais, Deficiência, Migração e Igualdade, apresentámos algumas propostas muito enriquecidas que abrangem todas estas questões na UE numa perspetiva jovem. É inclusiva, refletindo os perfis das diferentes pessoas que constituímos. Pode contactar-nos para mais informações. Muito obrigada!

HABITAÇÃO PÚBLICA! Como pretendemos que os jovens iniciem uma família quando mais de metade dos nossos rendimentos se destina a rendas ou créditos que utilizámos para comprar uma casa? Construir mais habitação pública.

As instituições da UE devem ter uma maior supervisão dos projetos financiados pela UE na Europa Oriental. Perdem-se muitos fundos da UE devido à corrupção.

Penso que é importante criar uma Europa da energia: Que os operadores de redes de transporte de eletricidade (como a RTE em França) são nacionalizados a 100 % para a nossa segurança e proteção.

Bloqueio económico da Rússia, até à retirada da Crimeia e de outras partes da Ucrânia. O mesmo se aplica às terras apreendidas na Geórgia.

Como posso ver numa das regiões mais pobres da UE, existe um enorme problema em matéria de ajudas financeiras.
Por
exemplo, neste caso, o salário real é igual ou inferior a metade ou inferior à média da UE, mas o preço (alimentos, serviços, etc.) é praticamente o mesmo.

Assim, o nosso trabalho ganha o mesmo que os outros países, mas não aufere salários apenas em termos de preço. Penso (esperança) que a maior economia do mundo pode encontrar uma solução para redividir as ajudas por país de uma forma mais eficaz.

Facilitar o encontro dos jovens europeus para inovar e criar. Uma plataforma para identificar iniciativas europeias de juventude (associações, empresas sociais, projeto...) e não apenas grandes associações e ONG. Tal permitiria aos jovens europeus encontrar projetos conjuntos em diferentes países e refletir em conjunto sobre o mundo de hoje e de amanhã.
Contribuiria igualmente para compreender melhor a língua, a cultura, as questões... de outros jovens em toda a Europa.

A moção de estágios em instituições nacionais com financiamento concedido durante o período de tempo, nomeadamente entre anos de estudo longo, ajuda os jovens com conhecimentos especializados e facilita os custos dos seus estudos.

Certifique-se de que os empregadores querem ser difíceis de contratar jovens e não preocupar-se com «e com alguma coisa». A depressão, a autoestima subestimada não vai desaparecer. Se os jovens pudessem ter um emprego, e faria sentido sentir-lhes a sua necessidade, isso ajudá-los-ia a fazê-lo mentalmente.

— ECONOMIA = TECNOLOGIA
Base de Dados Europeia, Vale de Silicon Europeu, semicondutores europeus, IdC e BI.
Dividir as instituições públicas da UE entre todos os países, e não apenas entre a Alemanha, a Bélgica, os Países Baixos, a França e não em grandes cidades.
Criar legislação quando uma tecnologia estiver em estado de estudo avançado, o mais tardar 5 anos mais tarde

Regulamentação da reciclagem de vestuário. Os contentores usados de vestuário devem ser geridos exclusivamente por organizações de pessoas com deficiência, promovendo assim a integração no mercado de trabalho. Isto abrangeria todo o processo, desde a recolha até ao processamento, reciclagem e reutilização.

Uniformizar os salários mínimos no espaço da UE, a fim de evitar a concorrência dos trabalhadores destacados ou a disparidade salarial no mesmo setor económico. Tal poderia talvez ressurgir alguns artesãos.

Aplicar uma tributação uniforme em todos os países europeus, a fim de reduzir a evasão fiscal na União Europeia. Para os países que não o podem fazer, temos de refinanciar as suas economias para que estas sejam sustentáveis numa base mais saudável (e não deixem cair, correndo o risco de cair nos outros países).

Uma isenção fiscal das contribuições patronais para as empresas que contratam trabalhadores numa situação de parentalidade única e que lhes colocam à sua disposição um ajustamento do tempo de trabalho em função das obrigações horárias assumidas por uma única sociedade-mãe.

Uma redução dos encargos patronais em geral para as pequenas e médias empresas, a fim de permitir que os empregadores contratem mais e evitem: Carga de trabalho excessiva para um único trabalhador, esgotamento, aceitação inaceitável das condições de trabalho. Salientam: Bem-estar dos indivíduos no trabalho e, por conseguinte, melhor relação custo-benefício. A possibilidade de cada trabalhador tirar pleno partido do seu tempo pessoal = bem-estar no trabalho e melhor relação qualidade/preço

Vivemos numa sociedade em que a livre escolha de empregos não é a mesma para todos. Trata-se de uma injustiça social, económica e humana. Em
função da situação pessoal de cada indivíduo (sem sequer recorrer a diplomas), um indivíduo terá a liberdade de recusar o emprego em condições inaceitáveis, quando outro não o fizer.
Todas as pessoas devem estar em pé de igualdade para poderem exercer a sua liberdade de dizer «não» a um nível inaceitável. Atualmente, a situação económica e parental, ou mesmo a origem de uma pessoa, priva-a do seu direito e liberdade de dizer «não» de forma inaceitável. Uma única pessoa com um filho a cargo não terá a mesma liberdade que uma pessoa única, muito menos uma pessoa com apoio financeiro da família. Dar
a todos um sentimento de igualdade para poderem recusar livremente, com o apoio de uma comunidade, restaurar a dignidade, a confiança e o amor do indivíduo. Trata-se de lhe oferecer qualquer futuro melhor, uma vez que se trata de dar-lhe a oportunidade de seguir o caminho que escolheu e não o que lhe é imposto por um sistema com o menor consumo.

Uma escala fiscal e fiscal única na Europa. Pôr termo às disparidades entre cada país europeu. Deixar de frequentar escolas superiores, excluindo prémios, que criam uma concorrência insaudável no mercado de trabalho. Para além da promoção de diplomas no mercado de trabalho, exceto no caso de profissões especializadas que não podem ser aprendidas com a experiência e a mentoria.
Criar um sistema baseado na transmissão, no mérito, através do apoio aos empregadores que contratam pessoas sem experiência e se comprometem a formar e a melhorar as suas competências, criando também uma instituição que permita acompanhar física e digitalmente a melhoria das competências destes trabalhadores.

No século XXI, a União Europeia já não pode encarar a economia como uma simples combinação de capital e de mão de obra. A economia é essencialmente o comércio entre as pessoas. Nunca pagamos apenas os homens. E esta economia não pode basear-se na ideia de crescimento infinito sem interferir com os limites do nosso ambiente. Após o crescimento, o lucro, a crença quase religiosa no final do processo é um grave erro. É necessário pôr em causa teorias económicas, como qualquer outra teoria, e testar constantemente novos modelos. A igualdade absoluta confere ao comunismo demasiado liberalismo, o comércio livre absoluto proporciona uma sociedade que não protege os seus cidadãos que se tornam gestores de dinheiro, em vez de o utilizar como instrumento. Não há dúvida de que a desigualdade deve ser combatida, mas também deve visar o bem-estar geral, sem esperar constantemente que o mercado resolva todos os nossos problemas. E abandonar o crescimento a todo o custo permitir-nos-á também não enfrentar o mundo do «crescimento verde». Importa recordar que a energia se caracteriza por uma «alteração do estado de um sistema». De facto, mais comércio económico = mais crescimento = mais energia gasto. E em toda a parte (mesmo em França, onde a eletricidade é nuclear), mais energia = mais recursos fósseis = mais CO2 = mais alterações climáticas.
Assim, a superação do paradoxo de crescimento infinito colocar-nos-á na via da verdadeira luta contra as alterações climáticas.

Impor a nível comunitário a ausência de diferenças de preços decorrentes do sexo do cliente, no contexto dos serviços oferecidos pelas atividades comerciais.
Em
vários países europeus, bem como em Itália, uma mulher de cabeleireiros gasta, em média, duas ou três vezes mais do que um homem, mesmo que tenha cabelo curto. Trata-se apenas de um exemplo de como a igualdade entre homens e mulheres é, na prática, muito distante. Um passo a começar poderia consistir em impor preços iguais por serviços iguais, independentemente do sexo do cliente, tolerando aumentos ou diminuições apenas com base nas variações dos custos do comerciante para a prestação desse serviço.

Um sistema fiscal único. Após a adoção da moeda, é a última que falta. Têm a mesma perceção em matéria de tributação

Impor as semanas de 4 dias no ambiente «intenso» em que trabalha numa pausa/trabalho é físico/perigoso (ACNUR, edifício, etc.).

A Comunidade Europeia deve obrigar a Espanha, bem como outros membros, a garantir a independência da justiça em relação aos políticos e aos partidos políticos.
Entretanto, em Espanha, se continuarmos com este processo de bloqueio da justiça iniciado pelo nosso governo, a nossa democracia morrerá.
Os cidadãos não são escravos de políticos.
Além disso, NÃO SLAVES DE OUR GOVERNO social-comunista.

Igualar o valor do trabalho independentemente do tipo de moeda. Atualmente, graças ao diferencial das taxas de câmbio, o valor do trabalho nos países mais desenvolvidos é muito mais elevado do que nos que são favoráveis ao desenvolvimento. Mantém-se um estatuto semelhante, sem perspetivas reais de melhoria económica nesses países. No entanto, em termos reais, o volume de trabalho e o esforço consagrados ao trabalho não diferem entre os cidadãos da União. Quando viajam para o estrangeiro, não deve haver uma diferença de preços significativa e o rendimento de todos os cidadãos da UE deve ser o mesmo a um nível justo.

Facilitar os procedimentos de ativação de estágios em empresas/instituições europeias para novos diplomados, com menos entusiasmo. Apoiar empresas que aceitem, formem e contratem estagiários de toda a Europa. Atualizar o programa de estágios Erasmus +.
Temos de aplicar os nossos conhecimentos teóricos em vários contextos de trabalho para se especializar e tornar-se peritos. Desta forma, podemos dar-nos o melhor de nós.
Precisamos de um vasto leque de oportunidades em que possamos melhorar as nossas competências e espaço para entrar no mundo do trabalho.
Somos cidadãos europeus, somos trabalhadores europeus.

Igualdade social em cada país. Atualmente, o Estado mais importante é mais importante para os seus cidadãos e, por outro lado, o mesmo. Um cidadão da União de todas as origens, estatuto

Deve ser elaborada uma lista dos produtos necessários ao funcionamento dos países da UE e estes setores e cadeias de abastecimento devem ser independentes, transferindo a sua produção para a UE.
A produção de produtos semiacabados deve também ser importada para a UE, a fim de se tornar independente de países terceiros (principalmente a RPC).

Ideia de um jovem embaixador europeu:
Uma
vez que o desemprego dos jovens é uma das principais preocupações na Europa e que é necessária uma educação que proporcione aos jovens as competências necessárias para entrar na força de trabalho, penso que é melhor começar a partir dos anos letivos. Devem existir turmas/workshops específicos relacionados com o desenvolvimento dessas competências para os alunos do ensino secundário no ano passado. Por exemplo, nesta aula, os alunos devem melhorar as suas competências tecnológicas, aprender a escrever um CV, retomar a carta de motivação e aprender sobre empregos exigentes. Ao fazê-lo, poderão desenvolver as competências necessárias antes de iniciarem os seus estudos universitários. Por exemplo, se um estudante de licenciatura pretender candidatar-se a um programa de estágio, poderá preparar uma candidatura forte e, através de estágios e experiências, mais tarde estará pronto para entrar no mercado de trabalho.

Salário mínimo igual na UE (sabendo a diferença entre os países da UE, parece impossível unificar que temos países com um salário mínimo superior a 3k e outros com menos de 300 anos — o vazio é enorme, mas podemos, pelo menos, fazer um esforço) mais 4 horas e oportunidades de emprego pagas por hora — lamentadas e incentivadas pelo governo no setor privado. Mais férias anuais remuneradas, rendimento básico universal — combater a Pauvaiza e garantir a igualdade de oportunidades para todos os indivíduos. Para evoluir e florescer, os seres humanos precisam de tempo para se desenvolverem, não só pensando sobre as suas necessidades primárias e vivendo as suas vidas com medo e sob opressão constante.

Consolidação das indústrias próprias e posição de dependência em relação a países fora do bloco comunitário.

O regresso da União Europeia à União Económica! A UE não tem o direito de decidir o que pode ser feito num país!

Penso que um administrador local está muito próximo do cidadão, que tem respostas reais e práticas, com pontos de contacto onde tem respostas concretas. Em seguida, penso que as pessoas que vivem na rua, talvez uma parte delas possa ser integrada se existirem programas concretos, podem contribuir para o bem-estar da sociedade de uma forma ou de outra. Uma vez que se trata de uma instituição social, a reforma do INPS deve ser eficaz e não discriminatória.

Tributação de 99 % das receitas superiores a 1 000 000 EUR.

Caros dirigentes da UE,

nós, mais do que nunca, podemos sentir os efeitos de uma forte pressão sobre as gerações jovens (baixa natalidade, desvinculação e até mesmo depressão).

Devemos perguntar-nos quais são os ganhos financeiros mais importantes decorrentes da falta de disponibilidade de propriedade e da dívida skyrocketing ou do bem-estar dos nossos filhos.

Um local digno para viver e educar os seus filhos não é um luxo, mas uma necessidade básica. Agora, os jovens contraem dívidas durante 20-30 anos para pagar um apartamento reduzido e adiar a existência de uma família devido a tensões financeiras.

Devemos trabalhar em conjunto para tornar as casas acessíveis às famílias jovens, para que possam viver melhor.

Estas gerações irão cuidar dos idosos e fazer um mundo melhor para todos nós.

A justiça social e a redução das disparidades exigem o desenvolvimento de cada país no salário mínimo da UE.
A partir daí, cada país pode utilizar a sua massa.
Tal reduzirá igualmente a migração de mão de obra.

A justiça social que a UE procura alcançar não pode ser alcançada sem garantir justiça económica para todos. Para o efeito, sugiro que se limite o poder das grandes empresas sobre os seus consumidores e trabalhadores. A unionização à escala europeia não deve ser entravada, ao passo que a concorrência leal deve ser aplicada, especialmente nos mercados modernos e tecnico-pesados. Além disso, devem ser adotadas normas de tributação equitativas e uniformes em toda a UE.
A fim de abordar a questão do desemprego dos jovens, devem ser implementados programas de transbordo e seminários em toda a UE, que sigam um conjunto de normas estabelecidas pela Comissão. Estes seminários ajudariam os estudantes a identificar melhor o seu percurso profissional futuro, a desenvolver as competências sociais necessárias e determinadas capacidades técnicas. Além disso, devem ser tomadas medidas para eliminar o estigma que envolve as escolas profissionais e técnicas, a fim de motivar as pessoas a aceitá-las. Por último, há que tornar o trabalho mais atrativo e disponível. Por um lado, deve ser aplicado um salário mínimo europeu, ao passo que a UE deve oferecer empregos garantidos a pessoas oriundas de meios desfavorecidos.

Obrigar o transitário a pagar as mesmas taxas de frete, forçando assim um sistema de remuneração uniforme para os condutores. Proibir a venda de mercadorias da bolsa de valores sob pena de prisão, por exemplo, durante 5 anos. Reduzir o prazo para um máximo de duas semanas de pagamento às transportadoras pela rota efetuada.

O euro deve estar ligado à bitcoin. Sem uma norma, não temos saúde nesta União. Com a política monetária, a atual necessidade de dinheiro torna-se satisfeita com bens como as habitações e outros que são invadidos por aqueles que procuram uma proibição sólida. A experiência de uma moeda não coberta foi realizada de forma suficiente! Os resultados são claros! Chegou o momento de voltar a nós.
Bitcoin! 1971

A introdução do salário mínimo ao mesmo nível em todos os países europeus.

O mesmo salário mínimo em todos os países da UE

Devem existir mais mecanismos de controlo democrático no Parlamento e nas instituições da UE. O Parlamento Europeu está demasiado orientado para os choques. A História ensina-nos que o socialismo não é uma resposta viva aos problemas sociais.
Por exemplo, o programa do Comissário Frans Timmermans «Fit for 55» é uma utopia camuflada. Enquanto cidadãos europeus, queremos desenvolver as nossas economias e competir com a China e os EUA e não inverter o progresso tecnológico. Trata-se de uma ideia impressionante, que é perigosa para o futuro da UE!
A segunda questão é o papel da Alemanha na UE, que é perigosamente demasiado hegemónica. A voz dos Estados mais pequenos não é tida em conta. A tendência não é sustentável a longo prazo e terminará na trágica dissolução da UE.

PT
Criar um organismo semelhante ao IRS nos EUA para todos os Estados-Membros da UE.
PT
Criou um sistema semelhante ao IRS de entidade norte-americana para a UE.

Os empregadores devem ser obrigados a pagar o salário normal pelo emprego, mesmo que contratem trabalhadores pobres do leste ou do extremo Oriente.

Uma Europa e cada país necessitam de uma autorização de residência e de trabalho. Porquê? Mudo de país de residência, em média, todos os anos. Por que razão tenho de mudar as placas de matrícula de cada vez?

A infestação maciça de países terceiros continua a demonstrar que a imigração não está disposta a ensinar a língua ou o trabalho locais, pelo que devemos reduzir a ajuda social europeia para aqueles que não estão dispostos a desenvolver-se pessoalmente. A União Europeia não protege ao mínimo a indústria europeia ou o emprego, mas é apenas um mercado para a indústria de chaminés. As empresas de origem e os postos de trabalho estão a ser encerrados e a indústria é deslocada para os países asiáticos, conduzindo a um aumento dos custos do desemprego e da assistência social. A Europa deixou de ser um mercado de trabalho e a aprovação do aço pela UE é um mercado de trabalho. O facto de comprometer não só a estabilidade económica, mas sobretudo a estabilidade energética, é uma licença silenciosa para a construção das tocas 1 e 2, onde a Alemanha prejudicou gravemente o bem europeu.

O aumento das taxas de natalidade, uma economia forte não é possível sem uma mão de obra acrescida e qualificada na UE. A imigração de fora da Europa provou ser um bom bairro, necessitando de subsídios do Estado para a educação das crianças, a fim de serem subsidiados pela UE a um nível igual ou superior ao da Alemanha ou da Áustria em todos os países da UE. Tal aumentará a taxa de natalidade nos Estados-Membros e, nos próximos 16-18 anos, criará implicitamente uma mão de obra qualificada em função das necessidades do mercado.
Estamos a subsidiar a agricultura, a criação de animais e as energias renováveis, tanto mais precisamos de subsidiar o nascimento de crianças!
Mão de obra mais qualificada = uma economia mais forte.

Criação de uma União Orçamental como a próxima etapa da integração europeia.

assegurar uma remuneração digna para os jovens trabalhadores, encurtar os procedimentos de recrutamento através da concorrência pública e facilitar a alternância dos estudos e do trabalho.

É importante para a justiça social dar a todos os estudantes Erasmus a oportunidade de trabalhar na Europa mesmo um ou dois anos, uma vez que os estudantes da União Europeia podem estudar e trabalhar ao mesmo tempo. A igualdade de oportunidades para todos é muito importante não basta dar a alguém o ensino teórico mais importante para mostrar aos jovens que não pertencem à UE a forma como a justiça social funciona na vida real.

Grandes investimentos na indústria, nas infraestruturas, no restabelecimento do transporte comercial e da flora piscatória, na adaptação da legislação à legislação de um país competitivo da UE que se assemelhe ao nosso.

Uma Constituição e uma lei única para toda a União

Bom dia
Considero que os principais problemas que devem ser resolvidos são os seguintes:
debate e adoção de uma Constituição da UE (em vez do atual Tratado)
— A criação dos Estados Unidos da Europa (como a federação).
Unificação imediata da legislação em matéria de: Trabalhar na UE; Igualdade de cuidados de saúde e de cuidados médicos e LIBERA de todos os cidadãos da UE.
Unificação do sistema salarial e de pensões da UE
Unificação do sistema EDUCATIONAL a nível da UE
— Criação de um Exército da UE
Unificar e criar um sistema de polícia da UE UNIC

O jovem embaixador europeu do Azerbaijão

gostaria de apresentar uma ideia sobre a igualdade de oportunidades de emprego em toda a Europa para todos, independentemente da cidadania. Se as universidades
europeias aceitarem cada vez mais estudantes de países diferentes que não a Europa, as oportunidades de emprego também devem ser acessíveis em conformidade. Um grande número de cidadãos não europeus diplomados por universidades europeias tem dificuldades em encontrar emprego e enfrenta muitas restrições ou circunstâncias.
Apelo às autoridades responsáveis para que o tenham em consideração e proporcionem igualdade de oportunidades de emprego e de estágio sem colocar os cidadãos da UE como uma prioridade e ter o mesmo requisito para todos

A UE é o nosso país e a nossa casa. Amamos a Europa e a sua diversidade. Precisamos uns dos outros e somos mais fortes juntos. Vamos dispor de leis uniformes e de proteção igual para todas as pessoas na UE. Direitos iguais para qualquer pessoa da UE em toda a UE.

Atualmente, não existe equilíbrio de poderes na UE devido ao Brexit e à queda económica da maioria dos Estados-Membros, com exceção da Alemanha e de alguns outros países do Norte. O papel da população germânica (Norte da Europa) torna-se perigosamente demasiado hegemónico. A História ensina-nos que a Alemanha gostaria de controlar a Europa, tanto do ponto de vista político como económico, juntamente com a Rússia. O principal impulsionador desta tendência é a moeda do euro, que serve apenas países fortes e orientados para a exportação. O controlo democrático das instituições europeias é, na melhor das hipóteses, muito fraco. Estas tendências políticas e económicas tornam a existência da UE questionável a longo prazo. Uma integração europeia ainda mais rigorosa não é uma resposta, uma vez que os pequenos e fracos países já se sentem como as colónias económicas. Penso que a solução é respeitar as liberdades fundamentais europeias: Livre circulação de mercadorias, pessoas, serviços e capitais. A burocracia da UE deve ser drasticamente limitada, o euro deve ser retirado e as moedas nacionais restabelecidas.

A melhor forma de garantir um futuro melhor no mundo é investir nos jovens. Os jovens são o motor do mundo e acompanhados por pessoas experientes que podemos verdadeiramente tornar a UE a primeira potência do mundo, não queremos pensões nem rendimentos, queremos apenas a oportunidade de provar o nosso valor e a oportunidade de praticar o que estudamos. Proponho uma maior cooperação entre as nações da UE para empregar jovens de toda a Europa e não apenas as nações mais poderosas. Queremos um trabalho para tornar a nossa beleza Europa um lugar melhor.

O desenvolvimento de um nível de remuneração do trabalho. Em toda a UE, os direitos aduaneiros para determinadas profissões devem situar-se ao mesmo nível, não podendo haver várias vezes mais do que um Estado-Membro que aufere o mesmo emprego.

Reduzir a duração máxima da primeira audiência realizada ao abrigo do Código Civil para um máximo de 6 meses. Indemnização pecuniária normalizada em caso de atraso, por exemplo, 100 EUR por mês até 1,150 EUR por mês ao longo do ano.

Olá,

Sou a pessoa que gostaria de desenvolver as minhas competências no domínio que estou interessado, mas não tenho possibilidade porque não tenho experiência suficiente. Penso que a empresa deve criar alguns postos de trabalho para jovens e outras pessoas com experiência, mas que querem mudar as qualificações e a indústria para os formar na situação específica. Há muitas pessoas talentosas, inteligentes, brilhantes e compreensivas que aprendem muito rapidamente e que podem ser trabalhadores muito bons. As Nações Unidas e os EUA poderiam criar a aplicação em que a empresa apresentaria este tipo de ofertas de emprego e todas as pessoas poderiam olhar através delas e candidatar-se aos postos de trabalho em que estão interessados. Os salários podem ser mais baixos no início, mas o suficiente para viver em condições normais de vida salienta que posso comprar a maçã ou pão antes do pagamento seguinte e, com a experiência adquirida e os bons resultados alcançados, o salário poderia correr riscos.

Enquanto mãe trabalhadora que recebe dinheiro do Estado, seja para uma creche ou para uma criança, não estou satisfeito com esta ideia. Este dinheiro é irrelevante quando não tem acesso a uma creche pública. Estes lugares são demasiado escassos. E o cofinanciamento de creches privadas apenas aumenta as propinas, uma vez que essas instituições sabem que essa assistência financeira está disponível. A criação de fundos para a educação dos filhos deve durar até aos 2 anos de idade, mas poderá ser compensada do imposto, a fim de mobilizar a sociedade para o trabalho. Creio que, em especial, a Polónia é demasiado livre para utilizar o seu dinheiro. Construirão uma central elétrica por milhares de milhões de PLN, que não utilizarão como resultado, organizando eleições para o envelope de 70 milhões de PLN, que não estão a ser alcançadas. Ninguém assume esta responsabilidade e as sanções ou indemnizações são novamente pagas pelos polacos sob a forma de novos impostos e taxas.

As

empresas da Hello devem criar postos de trabalho para pessoas calma, desconfiante, brilhante e mais postos de trabalho para as pessoas que preferem trabalhar a partir de casa. As empresas devem criar aplicações onde as pessoas possam encontrar este tipo de emprego. As
Nações Unidas e os EUA devem criar um novo grau de avaliação da saúde para as pessoas com problemas de saúde, por exemplo, com a doença Crohne dissease ou Irritável Bowel, permitindo-lhes trabalhar em algumas empresas. Criar uma organização que permita encontrar emprego para este tipo de pessoas, com base nos seus problemas de saúde e nas suas competências. Este tipo de pessoas querem trabalhar, são muito talentosas e possuem grandes competências. Há também algumas pessoas muito stressantes no trabalho, deprimidas, pouco confiantes, mentalmente ou fisicamente débeis, sombrias e outras, e necessitam de alguma ocorrência para não serem perigosas para as outras pessoas. Porque, quando têm algumas coisas a fazer, não têm tempo para fazer demasiado e o trabalho lhes dá satisfação e sentem que vale algo como humano.
As pessoas devem trabalhar menos tempo durante o dia e ter mais tempo para a família, os seus interesses. Em seguida, os trabalhadores seriam mais caros, mais saudáveis e mais produtivos no trabalho.

1. Um dia de trabalho de 6 horas permitirá combinar o trabalho com o desenvolvimento da paixão. Durante 6 horas de trabalho, o trabalhador está mais motivado para desempenhar as suas funções sem as arrastar ou prolongar desnecessariamente.
2. Financiamento de empresas em fase de arranque (mas não de empresas em fase de arranque) e equipamento. Muitas vezes, para quem cria as suas próprias empresas, a oferta de um emprego ou a primeira forma de desmantelar a empresa constitui um obstáculo.
3. Aumentar o número de projetos de reorientação — criar uma base de dados onde possam ser encontradas num único local informações pertinentes sobre o cofinanciamento de cursos, empréstimos para cursos ou ofertas de emprego numa determinada empresa. Muitos empresários queixam-se da falta de pessoal qualificado e o custo do recrutamento de um novo trabalhador é bastante elevado. Esse portal ajudaria a identificar as necessidades dos empresários e a visar os trabalhadores que mudam de emprego e estão apenas a entrar no mercado de trabalho.

Remuneração uniforme para todas as profissões em toda a UE. Se, num país, o salário mensal, por exemplo: a eletricidade é de 2 000 EUR, nos outros países, o mesmo ou o equivalente em moeda local.

Proponho reduzir a semana de trabalho legal para 4 dias ou 5 dias após 7 horas de trabalho. Tal como demonstrado por projetos-piloto noutros países, a redução da dimensão dos lugares pode aumentar a produtividade, ao mesmo tempo que reduz as despesas sob a forma de custos variáveis e reduz as emissões de substâncias nocivas provenientes dos processos de produção. Trabalhar desta forma pode também contribuir para melhorar o equilíbrio entre a vida profissional e a vida familiar e, por conseguinte, a qualidade de vida e a saúde dos cidadãos.

A habitação não deve ser um instrumento para fazer dinheiro. O mercado aberto criou uma situação em que não podemos permitir comprar um apartamento ou uma casa, enquanto milhares deles estão vazios apenas para aumentar o seu valor. Deveria haver mais regulamentação para o efeito a nível europeu.

A fim de reforçar os portais e os instrumentos mencionados no parágrafo anterior, propõe-se a criação de uma plataforma digital europeia que integre todos eles. Todos os intercâmbios, formação, voluntariado, estágios e oportunidades de trabalho da UE podem ser facilmente encontrados nesta plataforma. A título indicativo, essa plataforma poderia ter as seguintes secções:
• Informações sobre a UE e os programas abordados neste portal: Informações sobre todos os programas de formação, emprego e intercâmbio da UE, alertas sobre prazos e requisitos.
• Informações sobre o país: A forma como a informação está atualmente disponível na rede EURES.
• Perfil individual: A plataforma deve permitir a criação de um perfil com as ferramentas atualmente disponíveis no Europass. Essas informações poderiam permitir que os utilizadores se candidatassem às oportunidades anunciadas no portal. O tratamento de dados pode também fornecer recomendações personalizadas que correspondam ao seu perfil. Muitas destas sinergias já existem atualmente entre o Europass e a rede Eures.
• Motor de pesquisa de oportunidades de formação: Deve incluir oportunidades de formação e de intercâmbio educativo no âmbito dos programas da UE, bem como bolsas de estudo e subvenções concedidas por outros organismos e que prossigam objetivos semelhantes.
• Motor de pesquisa de voluntariado, estágios e oportunidades de trabalho: Integrar a seleção de empregos, estágios e voluntariado atualmente disponíveis no Eures e no Portal Europeu da Juventude.
• Participação: Esta secção encontrará notícias, eventos e oportunidades através dos quais os utilizadores podem participar e obter mais informações sobre a UE.
A incorporação destas funções numa plataforma única facilitaria o acesso a essas informações. Seria igualmente importante ligar a plataforma às instituições de ensino junto das quais estes programas são solicitados (Erasmus, Erasmus +, etc.), para que os estudantes possam ver em linha as ofertas oferecidas pelas suas universidades e, assim, melhorar a sua acessibilidade. Tornar a plataforma um elemento central dessas aplicações aumentaria a utilização da plataforma e, por conseguinte, aumentaria o conhecimento sobre os programas da UE.

Estas propostas foram elaboradas no âmbito do Fórum x o Futuro da União Europeia, uma iniciativa Equipa Europa.

A compreensão dos elementos da política de educação que afetam a taxa de entrada dos jovens no mercado de trabalho é importante para orientar as reformas que os Estados-Membros realizam nos respetivos sistemas de ensino.
Propõe-se, por conseguinte, que a Comissão promova um processo de diálogo entre os estabelecimentos de ensino nacionais e regionais pertinentes. Os indivíduos designados por estas instituições, organizados em grupos de trabalho, poderão trocar informações sobre as respetivas políticas educativas e desenvolver, com a ajuda de peritos, análises pertinentes sobre a forma de melhorar a transição da escola para o trabalho.
Seria essencial que este processo fosse aberto a outros intervenientes que pudessem fornecer os seus conhecimentos neste domínio, tais como redes e organismos a nível europeu dedicados ao estudo das políticas de educação dos Estados-Membros. Os grupos de trabalho assim organizados poderiam chegar a conclusões sobre as reformas necessárias em cada Estado-Membro para melhorar a transição entre a educação e a mão de obra. Estas propostas poderiam ser retomadas sob a forma de recomendações da Comissão Europeia, que constituiriam um guia pertinente para os Estados-Membros na realização das suas reformas.
Por último, a tónica é colocada na importância de dispor de informação sobre o desempenho dos estudantes, não só em matérias específicas, tal como previsto no relatório PISA, mas também sobre as competências profissionais. Propõe-se, por conseguinte, o desenvolvimento de avaliações das competências dos estudantes da UE, a fim de complementar as informações fornecidas no PISA.

Estas propostas foram elaboradas no âmbito do Fórum x o Futuro da União Europeia, uma iniciativa Equipa Europa.

Propomos a criação de um programa europeu para a continuidade do trabalho dos jovens, que, no âmbito da Garantia para a Juventude, da Recomendação 2014/C 88/01 e de outras iniciativas em matéria de emprego dos jovens já propostas pela União Europeia, é capaz de assegurar a manutenção do talento dos jovens nas empresas, através de incentivos fiscais para as empresas e entidades afiliadas, e benefícios de emprego para os jovens que acedem à mesma, com a ajuda dos sistemas nacionais de emprego enquanto agentes de coordenação.
Este programa europeu de continuidade do trabalho dos jovens seria composto por várias dimensões. Por um lado, os jovens que frequentam o ensino superior ou os diplomados do ensino superior podem ter acesso ao mesmo se pretenderem iniciar um estágio. As empresas e entidades podem aderir ao programa se pretenderem oferecer estágios.
Os jovens beneficiarão do acesso a uma rede de empresas e entidades que lhes garantam a continuação da sua progressão na carreira. Podem optar por realizar este processo na mesma empresa ou rotativamente entre diferentes empresas ao abrigo do programa, com a certeza de que estão registadas no programa e têm também prioridade no acesso às oportunidades oferecidas pelas empresas e entidades registadas no Programa.
As empresas beneficiarão de incentivos fiscais sob a forma de redução dos custos de recrutamento e de segurança social para os seus trabalhadores, desde que cumpram o requisito de dar prioridade ao acesso a oportunidades de emprego para os jovens inscritos no programa, para além do requisito de oferecer contratos permanentes aos jovens que tenham concluído estágios. Terão igualmente acesso a uma rede centralizada de outras empresas e entidades registadas no programa, bem como de jovens que fazem parte do programa.
A presente proposta não substituiria a Garantia para a Juventude nem outras iniciativas existentes na União Europeia em matéria de emprego dos jovens, mas funcionaria em paralelo e complementar, oferecendo mais oportunidades de acesso dos jovens a empregos de qualidade. Poderá ser financiado pelo Fundo Social Europeu Mais (FSE +), bem como pelo recente Next Generation EU.

Estas propostas foram elaboradas no âmbito do Fórum x o Futuro da União Europeia, uma iniciativa Equipa Europa.

Propomos uma alteração à Recomendação 2014/C 88/01 e à Garantia para a Juventude, a fim de incentivar os Estados-Membros a incentivarem os contratos de trabalho para estágios não curriculares, através de mecanismos de recrutamento existentes que garantam uma qualidade suficiente ou da criação de uma forma de estágio. Os estágios são atualmente utilizados em Espanha e, embora com um êxito limitado, a execução a nível europeu poderia aumentar a sua eficácia em termos de garantia da qualidade.
A forma de estágio consiste num acordo profissional destinado a proporcionar a um trabalhador experiência de acordo com o seu nível de habilitações. Neste caso, o objetivo seria garantir aos jovens licenciados um período de formação no trabalho correspondente ao seu ensino superior, no âmbito da Garantia para a Juventude. Além disso, este tipo de recrutamento seria limitado a 2 anos, garantindo assim a promoção dos jovens que concluíram com êxito este estágio.
Os estágios enquadram-se no quadro de qualidade da Recomendação 2014/C 88/01, em conformidade com os princípios nela estabelecidos, como a celebração do acordo escrito, a igualdade de condições de trabalho com os outros trabalhadores (garantia de uma remuneração financeira adequada, contribuições para a segurança social e horários de trabalho adequados, incluindo férias) e a promoção da mobilidade transfronteiriça (devido à possibilidade de serem remunerados pelo trabalho realizado). A fim de respeitar estes princípios, seria necessário prever o recrutamento de estagiários para garantir um salário equivalente ao de outro trabalhador que exerça as mesmas funções.
É essencial que as empresas e os prestadores de estágios assegurem estas normas de qualidade e recebam os incentivos necessários para se adaptarem a este tipo de recrutamento; serão incentivos fiscais, custos de recrutamento reduzidos e contribuições para o jovem estagiário. Para o efeito, a União Europeia poderia utilizar o Fundo Social Europeu e os recentes fundos de recuperação, ajustando os incentivos ao tipo e à dimensão da empresa ou entidade.

Estas propostas foram elaboradas no âmbito do Fórum x o Futuro da União Europeia, uma iniciativa Equipa Europa.

Proponemos una reforma a la Recomendación del Consejo sobre un marco de calidad para el período de práticas (2014/C 88/01), de forma que se amplíe la jurisdicción para incluir a las práticas curriculares. Atualmente, la Recomendación hace mención explícita a que «no incluye la Experiencia laboral que forma parte de planes de estudios de la educación formal o de la educación y formación profesionales», generando ambigüedades en cuanto a la calidad que se aplica puede ESPERAR de las práticas curriculares, a pesar de ser estas fundamentales en cuanto proporcionan Experiencia laboral previa a la salida al mundo profesional.
La Incluón de las práticas curriculares en el marco de calidad supone un paso adelante en la gestión de la transición educación-trabajo y las implicaciones que esta tiene para el empleo juvenil. Aunque la reforma a la Recomendación 2014/C 88/01 aquí propuesta no supondrá obligaciones ni derechos vinculantes para los Estados miembros, puede facto servir como una hoja de ruta para que estos regulen las práticas curriculares a nível interno, dotándolas de más calidad.
Supondría un velamiento explícito por la mejora en la calidad de los períodos de práticas, sean curriculares o no curriculares, a través de los princípios mencionados en la Recomendación: celebración de un convenio de práticas por escrito, objetivos didáticos y formativos, condiciones laborales aplicables a los trabajadores en práticas, derechos y obligaciones, duración razonable, reocimiento adecuado de los períodos de práticas, Requisitos de Transparência, práticas Transfronterizas, uso de los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos, etc.
Además, la incorporación de las práticas curriculares a la Recomendación 2014/C 88/01 les dará a las universidades y a los centros de educación superior el rol de «interlocutores sociales», cobrando un papel más ativo en la aplicación de los princípios de dicha Recomendación y en la gestión de las práticas curriculares a nível europeo.
Cabe destacar que en materia de desempleo juvenil se encuentran tasas dispares entre los países de la Unión Europea; embargo SIN, algo que casi todos los Estados miembros Tienen en común es la obligatoriedad de un período de práticas durante los estudios superiores. De esta manera, incluindo dichos períodos en la Recomendación 2014/C 88/01, proporcionaría cierta coeso entre Estados miembros.
Estas propuestas han sido creadas en el marco del Foro x el Futo de la Unión Europea, una iniciativa de Equipo Europa.

Embora o regulamento contenha várias referências à população jovem, consideramos que as seguintes propostas podem maximizar o contributo da FRR para combater o desemprego dos jovens:
1. Pelos Estados-Membros:
• Aplicar medidas específicas sobre o desemprego dos jovens utilizando os planos de recuperação e resiliência, com financiamento suficiente. O relatório do Parlamento Europeu sobre a RRF pode servir de guia, uma vez que foi proposto que pelo menos 7 % dos fundos fossem gastos em políticas destinadas às crianças e aos jovens (artigos 3.º, 15.º e 16.º).
• Desenvolver medidas destinadas à população jovem no âmbito dos outros cinco eixos da RRF, como a transição ecológica ou digital. Em especial, este último eixo pode ter um grande impacto no desemprego dos jovens, por exemplo através de programas de educação para as competências digitais.
• Melhorar a formação dos funcionários públicos na gestão dos fundos europeus, a fim de assegurar que todos os fundos afetados sejam orçamentados e executados. Além disso, importa igualmente assegurar que as medidas relativas ao desemprego dos jovens cheguem a todas as autoridades locais, incluindo as que se encontram em zonas despovoadas.
2. Para a UE: alargar as funções do «Coordenador da UE para a Juventude». Para além dos previstos na Estratégia da UE para a Juventude 2019-2027, o coordenador deve igualmente: a) ser um ponto de contacto para os ministérios nacionais, as organizações nacionais de juventude e a «Task Force» RECOVER, a fim de assegurar que a população jovem seja uma prioridade nos planos de recuperação, e b) acompanhar a aplicação de medidas destinadas à população jovem na RRF.
3. Para a UE e os Estados-Membros: envolver as organizações de juventude na execução e avaliação dos planos de recuperação. Embora o regulamento já contenha várias referências a este respeito, não implicam compromissos definidos. A CE deve assegurar que o diálogo com os atores sociais inclua igualmente organizações representativas da juventude, em conformidade com o que é publicado nas orientações para a elaboração dos planos e com os pedidos do relatório do Parlamento Europeu (artigos 14.º, 15.º e 16.º).

Estas propostas foram elaboradas no âmbito do Fórum x o Futuro da União Europeia, uma iniciativa Equipa Europa.

Embora as medidas relativas à população NEET estabelecidas na Recomendação 11320/20 do Conselho sejam muito positivas, devem ser alargadas, incorporando as seguintes propostas:
● Estabelecer uma redução mais ambiciosa da taxa de população NEET. O atual objetivo do Plano de Ação sobre o Pilar Europeu dos Direitos Sociais, que consiste em reduzir esta taxa para 9 % da população com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos até 2030, poderá ser aumentado. Além disso, devem também ser consideradas metas específicas para os países com uma taxa NEET mais elevada.
● Explorar medidas para evitar o regresso ao estatuto de NEET após ter passado pela Garantia para a Juventude. Nomeadamente, em conformidade com a Recomendação 4 do relatório do TCE (2017), os Estados-Membros devem assegurar que as propostas recebidas correspondem ao perfil do requerente e às necessidades do mercado de trabalho. Outra medida possível seria que a população NEET fosse continuamente equipada com um serviço específico de mentoria ou orientação profissional, como instrumento de apoio para evitar o regresso a esse estatuto.
● Assegurar um maior investimento na população NEET. Nos termos do acordo do Fundo Social Europeu Mais (FSE +), apenas os países cuja taxa de população NEET seja superior à média europeia são obrigados a afetar 12,5 % do Fundo a esta população. Deve ser considerada uma regra semelhante para os países com uma taxa NEET inferior à média europeia, mas ainda elevada (por exemplo, acima de 75 % da média europeia).
● Desenvolver uma estratégia-quadro para os jovens NEET no âmbito da Garantia para a Juventude. Este documento deve incluir as medidas mais relevantes, baseadas em histórias de sucesso, para uma melhor governação, conceção e execução das atividades do programa dirigidas à população NEET, sem comprometer a subsequente adaptação ao contexto por parte das autoridades locais ou nacionais.
Estas propostas foram elaboradas no âmbito do Fórum x o Futuro da União Europeia, uma iniciativa Equipa Europa.

Consideramos que as recomendações constantes dos princípios 15 a 19 da Recomendação 11320/20 do Conselho são necessárias, mas não suficientes. É por esta razão que sugerimos as seguintes ações:
● Assegurar que a remuneração da oferta de emprego é adequada para manter condições de vida dignas para o requerente, tendo em conta: a) a sua situação pessoal e as suas necessidades económicas e b) o custo médio de vida na sua área de residência.
● Dar prioridade a ofertas que proporcionem maior segurança e estabilidade à carreira. Por exemplo, aqueles em que o dia de trabalho é a tempo inteiro ou em que o contrato é de longa duração. Além disso, deve ser ponderada a utilização de incentivos para a integração permanente na empresa dos jovens abrangidos pela Garantia para a Juventude, ou para estabelecer um mínimo de meses de contrato igual ao necessário para aceder às prestações de desemprego.
● Estabelecer mecanismos para assegurar o cumprimento das ações acima referidas. Entre outros: tornar este cumprimento um requisito ex ante, tornar juridicamente vinculativo para os empregadores o cumprimento de determinadas normas de qualidade ou criar um comité de acompanhamento a nível local para avaliar as experiências dos jovens, que, por sua vez, é um organismo ao qual os jovens podem recorrer em caso de abuso de mão de obra. Os parceiros sociais e as organizações de juventude devem estar representados neste comité.
● Realizar uma avaliação contínua do programa, com indicadores que meçam a realização dos objetivos, as características da população que recebe ofertas de emprego, etc. Se tivesse sido estabelecido anteriormente, talvez tivessem sido previstos alguns dos problemas identificados no relatório do TCE em 2017. A avaliação deve também envolver a participação efetiva dos parceiros sociais, em especial das organizações de juventude.
● Rever o Plano de Ação sobre o Pilar Europeu dos Direitos Sociais de modo a incluir uma meta específica para o emprego dos jovens e a sua qualidade. A atual meta de 78 % para a população com idades compreendidas entre os 20 e os 64 anos pode esconder estatisticamente os desafios específicos do desemprego dos jovens.
Estas propostas foram elaboradas no âmbito do Fórum x o Futuro da União Europeia, uma iniciativa Equipa Europa.

Como se trata de bussinas de cruzeiro fluviais. Deve ser designado serviço para verificar se o salário está abaixo de qualquer outro país, bem como o horário de trabalho. ... Cand deve ser contratado, no mínimo, 70 % da tripulação da UE em adborro.O mais importante deve ser apenas os contratos da UE.

Há muito dinheiro que escapa aos impostos comunitários no setor dos rios, especialmente no setor dos navios de cruzeiro, apenas um contrato-tipo da UE com benefícios válidos na UE e um mínimo de 70-80 % de trabalhadores na UE devem ser aceites. Isto significa que as taxas serão devolvidas à UE. Mais postos de trabalho

Para uma boa economia na Europa, é necessário aplicar uma série de medidas em todo o país para a economia subterrânea. Em todos os países, o dinheiro proveniente da evasão fiscal e da lavandaria (e estão altas) tem de regressar ao circuito económico de cada país. Todos os países necessitam de um nível de controlo da evasão fiscal e do dinheiro em terra.

A minha experiência profissional na Alemanha enquanto estrangeiro do país de origem da Europa Oriental demonstrou que existem muitos problemas no local de trabalho.
Os maiores problemas prendem-se com o assédio moral por parte dos cidadãos germanos dos estrangeiros. Falei com outros cidadãos de outros países que me disseram experiências semelhantes, pelo que não se trata de um caso isolado.
Deve existir um sindicato de trabalhadores com sede por país de origem, por país onde trabalha, para que os trabalhadores mobinados/tourados possam falar com congéneres que possam contactar o empregador para que sejam tomadas medidas. Penso que punir a entidade patronal não é a solução, mas sim os agressores que são pessoas que também são relevantes para atacar os trabalhadores de uma determinada empresa.

Existe um grande problema no mercado de trabalho na Alemanha.
Esta é representada por Arbeitszeugnisse, tal como uma recomendação da sua antiga entidade patronal.
O problema é que, em vez de apontar pontos fortes do empregador, tal é utilizado para punir o trabalhador.
Estas situações devem ser proibidas.
São também retomados todos os antigos nomes de empregadores das empresas em que uma trabalhava.
Penso que aumentaria a proteção dos trabalhadores se os restos fossem anonimizados (pelo menos os nomes das antigas empresas empregadoras), bem como a Guarantie, uma melhor integração e, eventualmente, um melhor ambiente de trabalho.

A intimidação na Alemanha é frequentemente encontrada no local de trabalho.
1. A intimidação deve ser punível. Entendo que os agressores devem ser chamados a agir judicialmente em matéria de indemnização e não o empregador. Além disso, o gestor direto deve ter a responsabilidade concreta de evitar esse comportamento por parte dos trabalhadores sob a sua responsabilidade e também ser ele próprio suscetível de ser chamado a tribunal.
2. A cessação de um contrato deve ser facilitada, uma vez que as pessoas que não podem ser combatidas/perdidas serão provavelmente confrontadas com o assédio.
3. Para os trabalhadores estrangeiros de outros países europeus, deve existir pelo menos 1 sindicato de trabalhadores de cada país estrangeiro para o qual os trabalhadores estrangeiros possam comunicar a existência de problemas com o trabalho e a integração no país onde trabalham.
4. A Arbeitszeugnisse deve ser proibida porque é utilizada para punir os antigos trabalhadores, de modo a não encontrar um novo emprego muito fácil.

Por que razão é permitido que os países da UE sejam basicamente paraísos fiscais, locais onde pessoas corruptas, cratas, políticos, empresas fantasma e empresas podem esconder o seu dinheiro sem pagar impostos?

Porquê que as empresas que foram construídas, criadas, mas os Estados ou com a ajuda dos Estados venham para a Europa, mesmo que agora sejam privadas em papel (ver China)
e matar todas as empresas da UE que não podem ser ajudadas pelos Estados? Para não falar das condições das pessoas que trabalham nestas fábricas e empresas.
Por que razão a UE não obriga as empresas a disponibilizar todos os dados sobre os serviços e a cadeia de matérias-primas e produtos, para que qualquer pessoa possa ver se a empresa respeita o ambiente, a legislação laboral e se realiza um trabalho sustentável e não incentiva a escravatura, a poluição, a corrupção, etc.

1. Há muito dinheiro que vai para paraísos fiscais, pelo que a UE deve dispor de legislação para o impedir. Fazer com que as empresas paguem uma parte equitativa no país em que operam.
2. Aumentar o imposto sobre as mais-valias.
3. Impedir a recompra de ações, não contribuindo para as capacidades produtivas da empresa que servem apenas para tornar os ricos acionistas mais ricos.
4. Incentivamos a democracia no local de trabalho, todos como a democracia permitem alargá-la ao local onde trabalhamos.
5. As casas devem ser tratadas como um direito humano e não como uma forma de investir dinheiro, descomodar o mercado da habitação.
6. Maior apoio aos sindicatos.

Gostaria que os estudantes tivessem mais oportunidades de emprego.

Existe uma situação de captura em 22: Os alunos seguem uma entrevista de emprego, são ajustados devido à falta de experiência. Como vão trabalhar se não houver um ponto de partida?

1. Reduzir os salários dos políticos e das figuras públicas.
2. Criar sítios na Internet onde os jovens possam procurar emprego em todos os países da UE
3. Reduzir os impostos sobre as empresas em fase de arranque e as pequenas empresas e aumentar os impostos sobre as empresas multinacionais
4

1. Facilitação da atribuição de fundos da UE através da utilização de um processo mínimo de seleção da burocracia para a adesão aos fundos e de uma verificação ex post exaustiva da utilização dos fundos da UE e da sua aplicação, com sanções penais severas em caso de utilização fraudulenta de fundos;
2. Aumento do número de juízes e de pessoal do Tribunal de Justiça da UE para emitir uma interpretação sólida do direito da UE e a sua transposição para o direito nacional em tempo útil (menos de 1 ano);
3. Aceleração de uma força de resposta rápida da UE complementar às garantias de segurança da NATO com um orçamento de 1 % do PIB de cada Estado-Membro acima do objetivo de 3 % do défice.
4. Limitação das medidas populistas nacionais através da aplicação de um código único da UE em matéria social e de emprego que inclua os limites máximos de apoio que um Estado-Membro pode aplicar (incluindo os casos de rescisão unilateral do acordo de trabalho);
5. Um sólido programa de apoio às famílias e/ou famílias monoparentais, visando um aumento substancial da taxa de natalidade em todos os Estados-Membros.

Os professores, os médicos, os enfermeiros, os profissionais de salvamento de saúde e muitas outras profissões de confiança pública devem ser recompensados de forma digna em toda a União Europeia. Não deve acontecer que as pessoas tenham de abandonar o seu trabalho apaixonado e empobrecido pelo simples facto de não poderem viver com dignidade pela sua remuneração.
Trata-se de uma enorme perda para a comunidade quando uma pessoa que poderia realizar o seu trabalho muito bem e eficazmente porque o faria com paixão é infelizmente desperdiçada noutros locais.
Deve ser fixado um salário mínimo, ou seja, comparável a outros países da União Europeia, por exemplo, para os professores, a fim de evitar situações em que um aluno ganhe, por vezes, duas vezes mais do que o seu professor durante o período de férias, num simples trabalho que não exige conhecimentos e qualificações especializados. Estas situações não estão a motivar o professor e a tornar a profissão pouco atrativa.
O mesmo se aplica a outras profissões de confiança pública. Esta situação tem de ser alterada, uma vez que estas profissões são importantes para a sociedade.

Congratulo-me com a necessidade de apoiar a criação de organizações para pessoas com deficiência (crianças e adultos) e em qualquer lugar como a Suíça onde trabalha há muitos anos.

Gostaria que os estudantes do ensino superior tivessem um pagamento digno pelos seus estágios, de modo a poderem pagar as suas vidas enquanto obtivessem uma experiência de trabalho relevante, em vez de esperarem pela obtenção de um diploma que trabalhe para a McDonald’s.

COMBATER A POBREZA ATRAVÉS DA GARANTIA DE UM RENDIMENTO MÍNIMO

Introdução

A UE é reconhecida a nível mundial como um espaço de bem-estar e de reconhecimento de condições de vida dignas para os seus habitantes, tal como estabelecido em numerosos textos comunitários. Com efeito, o Pilar Europeu dos Direitos Sociais (PEDS) afirma, no seu princípio 14, que «todas as pessoas que não disponham de recursos suficientes têm direito a prestações mínimas adequadas para assegurar uma vida digna (...) e a um acesso efetivo a bens e serviços que lhes permitam viver». O que é adotado a nível regulamentar contrasta com a realidade da UE, onde ainda existe um grande número de pessoas numa situação de vulnerabilidade económica. No total, 92,4 milhões de europeus vivem em risco de pobreza e exclusão social, o que representa 21,1 % da população. Destas, 1 em 3 sofrem de privação material ou pobreza grave.

Descrição do problema

Embora seja verdade que o novo plano de ação da Comissão para a aplicação do Pilar Europeu dos Direitos Sociais contém propostas pertinentes em matéria de luta contra a pobreza, a estratégia é apresentada como insuficiente para alcançar o objetivo de reduzir em 15 milhões de pessoas em risco de pobreza ou exclusão social até 2030 e se a Europa pretende tornar-se um parâmetro de referência para a sociedade inclusiva.

Em especial, a medida destinada a assegurar um sistema de rendimento mínimo em todos os Estados-Membros, a fim de garantir uma vida digna e eliminar a pobreza, assume a forma de uma potencial recomendação do Conselho sobre uma iniciativa de rendimento mínimo, que não estará disponível até ao final de 2022. A falta de caráter vinculativo dessas regras torna facultativa a aplicação de uma política de rendimento mínimo, que se torna quase obrigatória, dada a lentidão dos progressos realizados na consecução dos objetivos europeus de redução da pobreza e tendo em conta que a sua eficácia é amplamente apoiada por organizações internacionais e pela investigação. Por sua vez, o facto de vários países já disporem do seu próprio programa de rendimento mínimo torna essencial alargar esta política de luta contra a pobreza a todos os outros Estados-Membros, a fim de evitar o aumento do duplo fosso entre a pobreza no interior do Estado.

Propostas

Propomos a introdução de uma diretiva-quadro relativa a um rendimento mínimo adequado, que obrigue os Estados-Membros a estabelecer (se ainda não estiver em vigor) um programa de rendimento mínimo para garantir condições de vida dignas em todos os agregados familiares, com o objetivo de aplicar o princípio 14 do Pilar Europeu dos Direitos Sociais. Em resumo, a presente diretiva-quadro deve ter as seguintes características:

Exigir critérios de adequação: um rendimento mínimo deve garantir uma vida digna; acessibilidade: estar acessíveis a todos os necessitados e estar disponíveis durante o tempo necessário; e reforço das capacidades: deve permitir que as pessoas participem plenamente na sociedade, independentemente da sua capacidade de trabalho, e abandonem o regime de rendimento mínimo o mais rapidamente possível. A este respeito, na redação da diretiva, há que chegar a um consenso sobre o que é considerado uma «vida digna», com base em indicadores objetivos que possam ser adaptados a cada Estado-Membro em particular.
Combinar as prestações de rendimento mínimo com incentivos à (re) integração dos beneficiários no mercado de trabalho, a fim de evitar «armadilhas de pobreza ou inatividade».
Respeitar os Tratados da UE e o princípio da subsidiariedade, utilizando os artigos 153.º, 1.º, alínea b), e 153.º do TFUE como base jurídica para a sua adoção através do «processo legislativo ordinário», como aconteceu recentemente com a proposta de diretiva relativa a salários mínimos adequados.

Utilizar parte do Fundo Social Europeu Mais (FSE +) para apoiar os Estados-Membros na criação ou no reforço destes programas adequados de rendimento mínimo; tal como proposto pelo Parlamento Europeu numa resolução de 2017.

Para cada Estado-Membro, rever periodicamente e, se necessário, atualizar a dotação de ajuda do programa de rendimento mínimo, adaptando-a ao custo de vida de cada tipo de agregado familiar e região.

Para cada Estado-Membro, avaliar regularmente o desenvolvimento de programas de rendimento mínimo com objetivos específicos e associá-los aos já estabelecidos no Plano de Ação do Pilar Europeu dos Direitos Sociais e nas recomendações do Semestre Europeu.

* Esta proposta foi criada no âmbito do Fórum x o Futuro da União Europeia *

O SEMESTRE EUROPEU COMO CATALISADOR DA RECUPERAÇÃO SOCIOECONÓMICA

Introdução
Na sequência da atual crise económica, sanitária e social causada pelo coronavírus, os níveis de pobreza, desemprego e desigualdades aumentaram exponencialmente, o que aponta para a falta de um sistema de proteção social que garanta a prosperidade de todos os europeus. O Pilar Europeu dos Direitos Sociais foi aplicado em 2017 com o objetivo de promover o trabalho digno e a aquisição de novas competências através de 20 princípios, que são particularmente relevantes para a recuperação social e económica das consequências devastadoras da atual crise.
A fim de assegurar um crescimento económico que beneficie todos os indivíduos da sociedade e promova uma recuperação socioeconómica europeia, é essencial apoiar e alinhar o Semestre Europeu e as recomendações específicas por país com o Pilar Europeu dos Direitos Sociais.

Descrição do problema
O Semestre Europeu foi criado para coordenar as políticas macroeconómicas, orçamentais e sociais nos últimos anos, procurando concretizar os objetivos do Pilar Social. Na sequência do importante impacto económico e social causado pela crise do coronavírus, é crucial incluir políticas sociais no plano de ação para a governação económica europeia, a fim de reduzir as desigualdades crescentes e os níveis de pobreza.
Para o efeito, a Comissão Europeia implementou o painel de indicadores sociais como método para avaliar a incorporação do Pilar Europeu dos Direitos Sociais em cada Estado-Membro e os seus progressos ao longo do tempo. Com base nos dados analisados, é elaborado um relatório com recomendações específicas por país a aplicar ao longo de cada Semestre Europeu. No entanto, em muitas ocasiões, verificou-se que o rácio de cumprimento das recomendações específicas por país (REP) não é suficientemente elevado para além de não elaborar recomendações específicas para ajudar os segmentos mais vulneráveis da população.
Além disso, a Comissão Europeia criou um plano de ação para aplicar os princípios do Pilar Europeu dos Direitos Sociais. No entanto, o presente plano de ação não abrange a aplicação dos 20 princípios do Pilar Social a longo prazo, mas centra-se apenas na ação durante o mandato de 2019-2024, o que demonstra a falta de uma visão a longo prazo.

Propostas
A fim de obter uma boa recuperação socioeconómica após a crise e a aplicação do Pilar Social, em consonância com o Semestre Europeu, consideramos que este mecanismo de coordenação das políticas económicas, orçamentais e sociais deve ser reforçado nos domínios abrangidos pelo Pilar e, em particular, nos domínios social e ambiental. Para o efeito, propomos as seguintes ideias sobre a forma como o Semestre Europeu pode ter em conta todos os cidadãos europeus, seguindo os princípios de «não deixar ninguém para trás» e de «não prejudicar significativamente».
Os grupos vulneráveis são mais propensos à pobreza e à exclusão social e cuja situação foi particularmente agravada pela crise. Por conseguinte, é necessário trabalhar no sentido da sua inclusão social, incorporando as recomendações específicas por país (REP) a nível local destinadas a fazer face ao aumento dos níveis de desigualdade e pobreza particularmente presentes nestes grupos.
Desde o início do Semestre Europeu, em 2011, 5 % das REP não registaram quaisquer progressos, 27 % registaram progressos mínimos e apenas 6 % das REP foram plenamente aplicadas, principalmente nos domínios financeiros. Por conseguinte, é muito importante analisar de que forma o rácio de aplicação das REP nos Estados-Membros aumenta, especialmente em questões ambientais e sociais e de forma local. Os incentivos financeiros no âmbito do Mecanismo Europeu de Resiliência e Reconstrução, implementado no início do Semestre em 2021, podem ser utilizados para aumentar a aplicação nacional dos princípios do Pilar Europeu dos Direitos Sociais.
Maior participação dos diferentes intervenientes na sociedade no Semestre Europeu. A fim de garantir o princípio de «não deixar ninguém para trás», é necessário realizar diferentes consultas com diferentes intervenientes na sociedade, como os governos nacionais, as empresas e a sociedade civil.

* Esta proposta foi criada no âmbito do Fórum x o Futuro da União Europeia *

UM QUADRO DE TRABALHO MÍNIMO PARA A ECONOMIA DAS PLATAFORMAS

Introdução

A digitalização da economia está a transformar o mundo do trabalho. As plataformas de trabalho digitais são uma parte distinta desta mudança, entre as quais podemos encontrar dois grupos: as plataformas baseadas na Internet onde os trabalhadores trabalham à distância ou em linha e as plataformas baseadas na localização onde os trabalhadores estão fisicamente presentes para desempenhar as suas funções.

Estas plataformas oferecem oportunidades como vimos nos últimos anos. No entanto, dão origem a alguns problemas. No que diz respeito aos trabalhadores, os problemas dizem respeito, em especial, à regularidade do trabalho e dos rendimentos, às condições de trabalho, à proteção social, à utilização das competências profissionais, à liberdade de associação e ao direito à negociação coletiva.

Descrição do problema

Os termos e condições dos serviços são estabelecidos em contratos de preempção definidos unilateralmente pelas plataformas, que incluem aspetos relacionados com o tempo de trabalho, a remuneração, os protocolos de serviço ao cliente, a legislação aplicável e a propriedade dos dados, entre outros. Em geral, esses contratos não definem a relação contratual entre a plataforma e o trabalhador como uma relação de trabalho, independentemente da natureza real da relação. Consequentemente, os trabalhadores não têm acesso a muitas proteções e direitos laborais dos trabalhadores. Esta situação está na base do problema do «falso trabalho por conta própria».

Existem lacunas importantes no que diz respeito ao seguro de doença e às prestações por acidente de trabalho, bem como ao seguro de desemprego e invalidez e às prestações de velhice ou velhice. Apesar do acesso limitado à proteção social, os condutores e os conjuntos de distribuição que trabalham através de aplicações enfrentam vários riscos para a segurança e a saúde no trabalho.

Com as plataformas que operam em várias jurisdições, são necessárias políticas coerentes e coordenadas para garantir que oferecem oportunidades de trabalho digno e promovem o crescimento de empresas sustentáveis. Na pendência de uma decisão internacional, recomendamos que a Comissão Europeia inicie um debate para criar uma diretiva que afete, pelo menos, todos os trabalhadores das plataformas na Europa.

Propostas

Muitos governos, empresas e representantes dos trabalhadores, incluindo sindicatos, começaram a abordar algumas destas questões, mas as suas respostas são variadas.
Apelamos ao diálogo social europeu e à cooperação regulamentar entre as plataformas de trabalho digitais, os trabalhadores e os governos, o que poderá eventualmente conduzir a uma abordagem mais eficaz e coerente em relação a um conjunto de objetivos, a fim de assegurar que:
O estatuto profissional dos trabalhadores está corretamente classificado e em conformidade com os sistemas de classificação nacionais. (evitar o falso trabalho por conta própria)
Existe transparência e responsabilização dos algoritmos para os trabalhadores e as empresas. (os trabalhadores são frequentemente obrigados a aceitar tarefas que não querem, porque receiam desgraduar e ver o seu rendimento reduzido)
Os trabalhadores independentes de plataformas podem beneficiar do direito à negociação coletiva. (como já começou em vários países, incluindo Espanha)
Todos os trabalhadores, incluindo os trabalhadores das plataformas, têm acesso a prestações de segurança social adequadas, alargando e adaptando, sempre que necessário, os quadros políticos e jurídicos.
Os trabalhadores das plataformas podem aceder aos tribunais da jurisdição em que se encontram, se assim o desejarem.
A fim de alcançar estes objetivos, recomendamos que a Comissão crie legislação europeia comum com efeitos imediatos nos Estados-Membros que satisfaça os pontos acima referidos. O objetivo é eliminar todas as possibilidades de as empresas deste setor utilizarem os recursos jurídicos de cada legislação nacional para continuar com esta situação injusta. A criação dessa legislação pode basear-se nos progressos individuais realizados pelos Estados-Membros, como a Espanha, e nas recomendações de organizações internacionais como a OIT.

* Esta proposta foi criada no âmbito do Fórum x o Futuro da União Europeia *