„Linearna politika konkurence z evropskim zelenim dogovorom“

predlagamo tri točke:

1. Revizija smernic o državni pomoči, v skladu s katero morajo upravičenci spoštovati načeli „zelenega pogojevanja“ in „ne pomenijo škode“. Zavrniti je treba vse pomoči, ki spodbujajo dejavnost podjetij, ki prispevajo k poslabšanju okolja in povečanju onesnaževanja.

2. Pregled ureditve protikonkurenčnega ravnanja v skladu s členom 101(3) PDEU in smernicami za horizontalno sodelovanje, vključno s pojasnili o izjemah in dodajanjem predpisov, da se preprečijo prakse lažnega zelenega oglaševanja.

3. Spodbujanje dražb energije iz obnovljivih virov za povečanje konkurence in odpravo špekulacij v sektorju. Ta sistem dražbe, ki deluje v okviru konkurenčnega sistema, prispeva k znižanju stroškov in cene obnovljivih virov energije. Smernice, ki urejajo državno pomoč in določajo vključitev konkurenčnega mehanizma za prodajo na dražbi z obnovljivimi viri energije, bi morale vključevati pojasnila o načelu „tehnološke nevtralnosti“.

Predlog so pripravili Sergio López, Jaime Marín in Laura Serrano v okviru foruma x prihodnost Evropske unije, ki ga je organizirala Team Europe.
Celoten predlog lahko
preberete tukaj: https://equipoeuropa.org/alineando-la-politica-de-competencia-con-el-pacto-verde-europeo/

Evropsko unijo in zlasti Euroskupino pozivam, naj oblikujeta finančni instrument pod vodstvom EU za podporo vsem državam članicam EU pri hitri uvedbi brezpogojnega osnovnega dohodka kot nujnega ukrepa ter zagotovi takojšnjo in nebirokratsko oprostitev za vse v Evropi, katerih gospodarsko varnost in obstoj ogroža kriza zaradi koronavirusa. Od enega dneva do drugega je seznam ljudi, ki so izgubili vir dohodka in ne vedo, kam obrniti, neskončen. Frizerji, vozniki taksijev, menedžerji restavracij, glasbeni učitelji, učitelji telovadnic, hotelski receptorji, spremljevalci letov, natakarji, turistični vodiči in številni drugi ne vedo, kako bodo plačevali račune. Negotovost je povsod in jo je mogoče zaznati v vsakem pogovoru. Kako dolgo bo trajalo? Kaj moram storiti? Koliko časa bom moral plačevati za živila s prihranki? Zato se morajo evropski voditelji nemudoma okrepiti in povečevati: Pomagali bomo! EU ima zdaj na voljo sredstva in pooblastila, da to stori. Politika se že spreminja - tudi v navidezno malo verjetnih krajih. Vlada ZDA je pravkar napovedala plačilo v višini 1000 USD za vse državljane ZDA za dva meseca. Vlada Združenega kraljestva ne izključuje podobnega ukrepa. Z izrednimi plačili se objavljajo naslovi v osrednjih medijih. Voditelji in voditeljice EU bodo o tem razpravljali, preden bo to vešno. Prepričajmo se, da ga dobijo prav. Od zadnje večje krize leta 2008 je EU v neuspešen finančni sektor črpala bilijone evrov. Zdaj je čas za podporo ljudem. Osnovni dohodek je brezpogojno mesečno plačilo za vsakogar v znesku, ki zagotavlja osnovno raven vsakodnevne varnosti. Sistem je preprost, hiter za uvedbo in zahteva minimalno birokracijo. Krize nam lahko prinesejo najboljše ali najslabše rezultate. Pojdimo na najboljše. Veliko ljudi to izkorišča kot priložnost za ustvarjalnost in solidarnost. To mora storiti tudi EU. Celoten gospodarski sistem se zdaj spreminja. Padci psov, premik zgodbe. Voditelji iščejo rešitve. Ko so rešili banke, so bili zelo ustvarjalni, zdaj pa so lahko ustvarjalni, in sicer v času, ko je 22 % Evropejcev, ki jim že grozi revščina, v nevarnosti, da bi se še bolj spirali. Zagotoviti moramo, da EU ukrepa.

Splošna minimalna plača po vsej Evropi.

Javni prevoz, prilagojen potrebam prebivalcev. Boj proti problematiki izključenosti iz prometa. Lažje potovanje/dostop je spodbuda za potovanje. Gibanje ustvarja nova delovna mesta, poklicna dejavnost pa omogoča lažji dostop do uradnih ustanov, zdravnikov in trgovin. Gibanje ustvarja promet, gibanje pa ustvarja denar za delodajalce, delavce ter komercialne in poklicne storitve. Priložnosti za razvoj in aktiviranje delovne sile za ljudi, ki nimajo lastnega prevoznega sredstva ali živijo v veliki oddaljenosti od velikih mestnih središč.

Hello,

Moja zamisel je, da bi morali novi univerzitetni diplomanti in študenti, ki so študirali, da bi postali Maths, fizika, jeziki, biometrični učitelji (etc), dobiti priložnost za poučevanje višjih šol za njihov izpit. Ko sem bila višja šola, si nisem mogel privoščiti dodatnih pripravljalnih tečajev za Maths, hrvaščino, angleščino in volivce, niti nisem bil ponujen na svoji šoli. Ker sem odšla na srednjo šolo za ekonomijo, nismo nikoli pokrili nobenih spoznanj, ki so potrebna na naših končnih izpitih (če ste želeli prevzeti raven A, ste sami bili sami). Moral(-a) sem študirati sam(-a), nisem bil(-a) učitelj(-ka), nisem imel navodil, nisem imel knjig. Dijaki, ki študirajo, da bi postali Maths, fizika, psihologija, hrvaščina, angleščina (ali kateri koli drugi predmeti), lahko v šoli poučujejo tudi s točkami ECTS, ki so v vsakem primeru potrebne za praktično delo v zadnjem semestru. Novi diplomanti bi lahko preživeli prve zaposlitve. Učili so lahko samo višješolske delavce (študente v zadnjem srednješolskem letu). To je ugodno za mlade učitelje in višješolce, ki potrebujejo pripravljalne razrede, ne glede na to, na katero visoko šolo so šli. Imel sem prijatelje, ki so želeli študirati medicino in sami študirati biologijo, fiziko in kemijo. Vzeli so tudi ravni A, na kar nas naša šola ne pripravlja. Kako bi lahko imeli enake možnosti v primerjavi z ljudmi, ki bi si lahko preprosto privoščili zasebne razrede?

Zahvaljujemo se vam za branje. Menim, da je ta ideja čudovita. Hotel sem ga celo spremeniti v celovit projekt na lokalni/regionalni in morda nacionalni ravni na Hrvaškem, vendar je bil zavrnjen. Ne vem o izobraževalnih sistemih v drugih državah, vendar sem bil v svoji državi sam. Izobraževanje bi moralo biti samoumevno, brezplačno in na voljo vsem. Zavedam se, da so srednje šole iz razloga drugačne, vendar sem vedno čutil, da nisem dobil izobrazbe, ki sem jo želela. Na vzhodu Hrvaške bi to rešilo vprašanje izobraževanja in brezposelnosti (vsaj za mlade učitelje).

Želja, da bi vsi zakonito delali v tujini in z mojega stališča dosegli svoje sanje. Države, ki niso članice Evropske unije, imajo nekaj priložnosti za mlade in delovno silo.

Prihajam iz Turčije in nismo člani EU. Mnogi mladi v naši državi ne morejo najti zaposlitve in se ne morejo ustrezno izobraževati.
Za boljšo prihodnost predlagam, da se vsem državam, ki so članice Evropske unije, dodeli proračun ter da se za nas oblikuje program zaposlovanja in program brez strogih pravil. Predlagam tudi, da preizkus opravimo po delu za določen čas ali da bom med delom ocenjen na podlagi naših podatkov o smotrnosti. Priporočam, da državljani, ki uspešno opravijo ta preizkus, pridobijo državljanstvo te države.

ECB bi morala imeti dvojni mandat za nadzor nad inflacijami in ohranjanje nizke stopnje brezposelnosti, kot je ZDA. EU ima že desetletja višjo brezposelnost kot ZDA in zvišuje obrestne mere, ko inflacija nekoliko preseže cilj 2 %. Poleg tega je neuspeh Komisije pri vzpostavljanju enotnega finančnega trga in univerzalnega sistema jamstva za vloge povzročil, da gospodarstva južnoevropskih držav še vedno ovirajo slaba posojila, v številnih primerih pa je v lokalnih bankah premalo zaupanja. Poleg tega ohranitev močnega evra zapusti države, kot so Portugalska, Španija, Francija, Italija in Grčija z nekonkurenčnim izvozom v primerjavi z državami EU, kot so Madžarska, Poljska in Češka, ki lahko devalvirajo svoje valute, da spodbudijo izvoz. Brez ustrezne fiskalne integracije je malo verjetno, da bodo potrebne rasti in reforme za ustvarjanje delovnih mest za mlade na obrobju, kar bo povzročilo nadaljnji beg možganov. Čeprav je skupno vprašanje dolga korak v pravo smer, bo verjetno prepočasno za regije, ki jih je zajezitev covida najbolj prizadela. Na splošno predlagam boljše usklajevanje med ECB in Evropsko komisijo ter verjetno večjo vlogo parlamenta EU (ker je pogosto bolj prijazna potrebam mladih in delavcev kot druge institucije, poleg tega pa ena ali dve občudovani državi ne moreta blokirati vseh predlogov. Parlament tudi neposredno izvolijo Evropejci, da bi jih zastopali na svobodnih in poštenih volitvah, medtem ko so lahko nekatere nacionalne volitve nekoliko manj kot svobodne).

Zamisel o etični listini za evropsko trgovino. Če država, s katero EU trguje, ni skladna z Listino, je trgovina začasno ustavljena ali zanjo veljajo višji davki. Ni nujno, da je Listina preveč omejevalna, vendar mora postati instrument za kaznovanje držav, ki komentirajo množične zločine proti manjšinam ali njihovemu prebivalstvu.

Kot grščina bi bil ljubezen, če bi Grčija izšla iz gospodarske krize. Vsakokrat preverim, kako se novice naslanjajo v gospodarstvo, moja država pa je podprta s turizmom, a kot najstnik srednje šole si želim prihodnost, ne da bi mi ljudje povedali, da je moja država v gospodarski krizi. In to je, da ga (nova generacija) ne uporabljamo. Vem, da nisem mogel glasovati, ko sem bil majhen, zdaj pa moramo storiti nekaj, da bi vse to spremenili! Naši prihodnji vzorci morajo viditi boljšo Grčijo z delovnimi mesti, priložnostmi in sanjami v njihovem življenju. Kot mlajšo generacijo moramo izbrati, katera bo naša vodilna vloga, da bi se gospodarstvo prepričalo. Želim, da bo moja država tako kot predsednik Nove Zelandije HAPPY in brez predavanja za prednostne naloge. V Wanni vidim dogodke, ki spodbujajo grško gospodarstvo. Nenazadnje pa vidim mojo državo RISE, ko so se olimpijske igre vrnile v Grčijo!
Hvala
16,5 yo najstnika, tretji in zadnji naziv višje šole Nafpaktos Grčija

Odprava vseh uvoznih pristojbin za rabljene avtomobile iz drugih držav EU.

Odprava institucionalnega rasizma za irske potnike in romsko skupnost, tako na Irskem kot v Evropi.

Zelo preprost in enostaven: Podjetja bi morala biti obdavčena glede na njihove prihodke in velikost. Veliki štirje govorijo o spodbujanju, vendar dejansko le spodbujajo izogibanje davkom. Denar, ki ga na koncu manjka na Portugalskem, v Grčiji, na Češkem itd. v zdravstvenem varstvu, izobraževanju itd.

Ljudje ne bi smelo biti višje obdavčeno kot podjetja, zlasti samski ali brez otrok, kot je Luksemburg. Hladi imajo dobre dohodke, plačujejo davke velikim multinacionalnim mednarodnim podjetjem in kaznujejo zelo številne družbe za izogibanje davkom in tiste, ki jih spodbujajo ali jim svetujejo.

Ob upoštevanju potreb današnjih podjetij na trgu bi bilo treba izobraževalne sisteme oblikovati in reformirati skupaj s poslovnim sektorjem, tako da bi mladim zagotovili bolj raznoliko in specializirano ponudbo izobraževanja za potrebe trga dela ter plačano pripravništvo za uporabo njihovega znanja. Da podjetja ne bi zlorabljala pripravnikov, bi moral ta ukrep spremljati etični sporazum za evropsko trgovino, ki bi omejeval dejavnost podjetij in kaznoval države, ki ga ne spoštujejo.

Enako delo opravlja več denarja in nižje cene goriva in hrane ter podobnih stvari.

Moja zamisel bi bila morda nekatera znižanja davkov ali več otrok, manj otroških dodatkov

Želim si, da bi EU vse države članice obravnavala enako in ne bi upoštevala njenega gospodarskega stanja. Namen je financirati države, ki so gospodarsko slabše razvite, da bodo lahko svoje gospodarstvo razvijale kot razvite države EU.

Menim, da mora EU združiti vse svoje regulativne organe. Podjetja, ki morajo pridobiti odobritev in prehajati skozi obsežno in različno birokracijo v vsaki državi, vodijo k manjši gospodarski proizvodnji in izgubijo posledice mednarodne konkurence. Združitev celotnega evropskega gospodarstva, tako da bi bil proizvod odobren v Nemčiji, kar pomeni, da bi bil odobren tudi v Italiji, bi zelo koristila podjetjem in potrošnikom v EU.

Romunija potrebuje državno pomoč in pomoč EU za dajanje romunskih proizvodov na trg! Organizirati je treba zbirne centre za kmetijske proizvode, da bi prišli na trg!

Evropa bi morala pomagati revnim državam (evropskim in neevropskim) pri posodobitvi njihove prometne infrastrukture, da bi lahko blago in ljudje bolje krožili in gradili resnično evropsko trgovino in trgovinske poti.

Podjetja s sedežem v EU, ki ne proizvajajo v EU, bi morala iskalcem zaposlitve zagotoviti pristojbino za podporo.
Prebivalstvo EU.
Vsa proizvodnja zunaj EU je zelo odvisna (zdravila itd.)
Mladi potrebujejo zaposlitev.
Prav tako bi morali imeti možnost kupiti blago!
Trajnostna proizvodnja v EU.
(Danes Portugalska, Španija itd.)
spodbujati bi ga bilo treba.
Če imate kakršna koli vprašanja, pišite po elektronski pošti.
Hvala
Jens

Veliko podjetij pripravnikom in pripravnikom ponuja znatno nižje plače. Številni ljudje iz nižjih socialno-ekonomskih okolij se zaradi finančnih omejitev izogibajo neplačanim ali slabo plačanim pripravništvu. Vendar so te zaposlitvene možnosti pogosto pristanek svetlejše prihodnosti, saj se lahko neplačana pogodba o pripravništvu spremeni v ponudbo za zaposlitev s polnim delovnim časom. Zato bi bilo treba oblikovati vseevropski instrument, ki bi ljudem z nižjim socialno-ekonomskim ozadjem omogočil sodelovanje v neplačanih pripravništvih, tako da bi jim omogočil, da se udeležijo neplačanega pripravništva. Lahko bi bila podobna praksi Erasmus, pa tudi za delovna mesta v isti državi.

Bolje je, da se najprej izgubi, kot da se na koncu izgubi nekaj.
„Evropska družba ima velike dolgove posameznih državljanov in prebivalcev ter neskončne davke! Moja zamisel temelji na temeljih ohranjanja gospodarske rasti v Evropski uniji med to svetovno krizo, tj. koronavirusom, ki je/1. Odpis vseh posameznih dolgov državljana ali rezidenta zvezne vlade in njihova nadomestitev z naložitvijo del s predhodno omejeno nominalno plačo; 2. Odprava davkov na osnovno blago in uvedba številnih davkov na nebistvene proizvode!

Bolje je, da najprej izgubimo vse, kar na koncu izgubimo. „Evropska družba je utrujena zaradi visokega dolga posameznih državljanov in rezidentov ter neskončnih davkov!! Moja zamisel temelji na temeljih za ohranjanje gospodarske rasti v Evropski uniji v času te svetovne krize, imenovane virus Corona, tj. 1. Odpustitev vseh posameznih dolgov državljana ali rezidenta federacije in njihova nadomestitev z naložitvijo del z vnaprej omejeno nominalno plačo; 2. Ukinitev davkov na osnovno blago in uvedba številnih davkov na nebistvene proizvode!!

Vzpostavitev Listine o evropskih pravicah delavcev. Ta zahtevek vključuje:
(1) Evropska minimalna plača, ki je enaka za vse države. Slednje lahko na nacionalni ravni poveča njegovo (
2) ukinitev neplačanih pogodb o pripravništvu (
3) enak ukrep za vse države članice proti trpinčenju (
4) določa, da je delovni teden 35 ur (enako plačilo) za vse evropske države. Države članice lahko na nacionalni ravni to dodatno
zmanjšajo (5) uvedejo pogodbeno obveznost, da vsaj 50 % svojega dela zagotovijo z delom na daljavo za vse naloge, kjer je to mogoče, z uvedbo usklajenega nadomestila za delavce, ki delajo na daljavo (
6), z vzpostavitvijo evropskih centrov za zaposlovanje, ki se nahajajo v vsaki državi, in z absorpcijo nacionalnih centrov.

Enako plačilo za moške in ženske. Zavezujoča plača za oba spola.

Tako kot imajo uradne jezikovne šole mehanizme za ocenjevanje ravni znanja na enaki ravni v različnih državah, bi morali evropski diplomanti napredovati, da bi zagotovili, da bi imele uradne diplome (ki so jih nacionalni organi vsake države že priznale kot uradni razred ali javni razred, odvisno od države) uradni učinek v vseh državah Unije in ne samoumevne, čeprav delujejo kot zgodnji ekvivalenti. Začeti z združitvijo teh podrobnosti visokošolskega izobraževanja kot celote, postopno začeti poenotenje drugih vrst izobraževanja, ki so prisotne po vsej EU (poklicno usposabljanje, maturitetni, znakovni jeziki itd.), ter pomagati tistim, ki so delali za prosto gibanje na ozemlju, da aktivno iščejo zaposlitev na podlagi svojih interesov in ne potrebe po iskanju enakovrednih kvalifikacij, kot jih imajo v svoji državi; Če ne veste, da je vaš naziv enak v vseh.

Infrastrukturni sklad za izgradnjo tramvajskih, podzemnih in železniških omrežij po vsej celini. Za izpolnjevanje pogojev bi bili potrebni strogi protikorupcijski ukrepi.

Vrnitev proizvodnje v Evropo bi pripomogla k zmanjšanju brezposelnosti in lahko bi bila prepričana, da bo v skladu z emisijskimi standardi.

Manj davkov za študente in priložnosti za izobraževanje v vseh starostih

Več možnosti za mlade, učenje o možnostih, kot so pripravništva ali dejanska delovna mesta.
Dobre javne univerze.

Če oseba ne more najti zaposlitve, mora poskusiti najti zaposlitev in dokazati, da je opravila razgovore, da bi dobila posojilo za življenje, dokler ne najde zaposlitve z enakim, boljšim ali slabšim (v nekaterih primerih) posojilom. V resnici vem, da doslej še ni dobro deloval, vendar uresničujem idejo Trotskyja Marxa. Pravi komunizem. Politika ne bi smela imeti večjega posojila kot kmet. Vsi smo potrebni, da oblikujemo in ohranimo rastočo skupnost.
Gre torej za to, da: Država ne plačuje vašega dela z denarjem, temveč z blagom. Blago, ki je potrebno za življenje (tj. Hello Fresh za tedensko večerjo hrane). Ta zamisel lahko deluje le, če se distribuira po vsej EU ali po svetu. S tem bi se borili proti neenakosti, revščina pa ne bi več trajala.
Vsi delajo za skupnost (kmet, hrana, arhitekti, graditelji) za vse, kar potrebujemo, ne potrebujemo denarja; Potrebujemo drug drugega.

V nekaterih državah EU in zunaj nje se pojavljajo 4-dnevni tedni. Za nekatera fizična delovna mesta, kjer so zelo pozorna, bi bilo koristno, če bi vsi dali priložnost ali evropska podjetja prisilili, da preživijo teden 4 delovnih dni. Več časa za eno ali njegove bližnje, povečanje ponudb za zaposlitev in boljše zdravje/produktivnost. Koristi na vseh ravneh družbe. Izjeme so seveda dovoljene v nujnih primerih, v policiji, carini itd. (če imate kakršne koli predloge, se počutite brezplačni)!

V EU več sto tisoč mladih državljanov (večina mladoletnih) vsak dan zasluži ogromno denarja, medtem ko dela v družbenih medijih kot vplivni in/ali ustvarjalci vsebin. Nekateri od njih razmišljajo o tej dejavnosti kot način, kako uživati svoj prosti čas in si zaslužijo nekaj dodatnega denarja, medtem ko drugi svoje zaslužke običajno vlagajo v izboljšanje možne kariere.
Predlagam, naj Evropska komisija spodbuja evropske in nacionalne zakonodajalce ter jim pomaga pri posodabljanju njihovih davčnih sistemov, zaradi česar je tovrstna „podjetja“ pogosto zelo težko graditi in razvijati. Večino teh težav je mogoče najti le s pogledom na to, kako naj bi se ti ljudje vsako leto borili, da bi našli način za prijavo svojega dohodka, pri tem pa poskušali upoštevati standarde, ki so jih za redno zaposlene delavce oblikovali zakonodajalci, ki se sploh niso mogli spraševati, kako bi delovali družbeni mediji.
Poleg tega bi morali nacionalni organi v EU izboljšati svoj nadzor nad dejavnostmi trženja v okolju družbenih medijev: Pravzaprav so številne mlade ustvarjalce vsebin ali njihovo množično občinstvo (pogosto mlajši od njih) zavedle skice (ali celo nezakonite) marketinške strategije.

Univerzalni osnovni dohodek ne glede na vaš položaj + nadzor cen stanovanj z določitvijo najvišjega zneska EUR/m² in zagotavljanjem, da je sorazmeren s srednjim dohodkom, ki ga prejmejo ljudje.

Menim, da bi morala Evropska unija uvesti evro v vseh državah članicah EU, in mislim, da bi to še bolj okrepilo gospodarstvo. Po drugi strani pa uvedba osnovnega dohodka po vsej EU. Verjamem, da se ti ukrepi zaawqrd razvijajo v gospodarstvu.

Življenje je umetniška oblika, številni umetniki imajo kot umetniki težave pri življenju in delu, zato potrebujemo institucijo, ki bo določila minimalno plačo za vse umetnike, tako kot vsako drugo delo. Ne pozabimo na okolje, ki ga živimo, umetnost je v Evropi jedro, saj se je umetnost rodila v Evropi. Majhen korak k temu, da naša mesta, naša družba, naš vsakdan razumem, da smo vsi Evropejci kot celota. Zgraditi moramo novo „Parthenon“ novo „Pantheon“. Določitev minimalne plače umetnikov (fotografov, slikarjev, arhitektov itd.) V Evropi bomo uvedli novo obdobje in nov val umetnosti.

Spoštovani sir, Madam,
moja zamisel ni nova, vendar je dobra za socialno in pravično gospodarstvo v EU. Moja zamisel temelji na osnovnem dohodku. Zakaj samo en osnovni dohodek na nacionalni ravni? Najdem najboljše enotne poti po vsej EU in pomagam vsem. Morda gre za vprašanje, kako financirati in kaj je osnovni dohodek po vsej EU. Prvič, financiranje je mogoče doseči na več načinov, kot je povečanje prispevkov držav članic. Ker pa številne države članice temu nedvomno nasprotujejo, kar je po mojem mnenju škodljivo, je pomembno preučiti druge vire prihodkov. Vendar bi se lahko zagonska podjetja, kot je to storila EU, financirala, vendar približno 5,00 % udeležbe podjetja v podjetju (o čemer je še vedno mogoče razpravljati). To bi bilo torej samo eno financiranje, drugo pa sodelovanje posameznih držav članic. Nekatere države že razpravljajo o osnovnih dohodkih. Prej ali pozneje jo bomo imeli vsi. EU bi lahko uvedla tudi digitalni davek po vsej EU s podjetji, kot so Amazon, Google, Facebook, ByteDance... Ker ta podjetja v nekaterih državah sploh ne plačujejo, bi bilo pravično le, če bi morale plačati vsaj en digitalni davek po vsej EU. Na kraju samem bi bilo mogoče postaviti tudi superbogate. Nad določenim premoženjem bi morala sodelovati oseba. Za osnovni dohodek v višini približno 1 000,00 EUR bi morala EU plačati približno 365 milijard EUR. Tega trenutno ne razumem zaradi pandemije koronavirusa. Kljub temu bo to tema prihodnosti, saj bo zagotovo pomagala številnim mladim in starejšim iz krize. Izvesti bi bilo treba več študij, ki pa že kažejo, da je mogoče doseči osnovni dohodek. Vendar bi moral ta osnovni dohodek določati tudi nekaj zahtev. Na primer obveznost najmanj 15 ur na teden (razen za gospodinje/domače ženske, ki bi jih bilo treba izvzeti iz pravila, ali osebe, ki ne morejo delati). In nad dohodkom, višjim od enega milijona, bi se lahko odločili, da tam ne bi plačevali osnovnega dohodka, saj ga ta oseba ne potrebuje. Tak osnovni dohodek bi prinesel številne koristi, npr. več ljudi bi zagotovo izgubilo življenje, saj ne morejo več živeti v revščini. Lahko odpravim govorico, na katero vpliva osnovni dohodek, saj je več študij pokazalo, da osnovni dohodek ljudi več kot le sramotno motivira.
Seveda bi lahko na tem mestu podrobneje opisal, vendar bi to presegalo okvir.
Upam, da vam bo še vedno všeč moja zamisel in vam želim veliko zabave.

EU bi morala razširiti svojo gospodarsko moč na lokalne oblasti, da bi odločneje in odločneje ukrepala v boju proti zelo dragim stanovanjem, pomanjkanju sredstev in priložnostim za mlade, vendar bi morala predvsem iniciativizirati njihovo sodelovanje v lokalni politiki, da bi se lahko zavedali vlade, ki jo volijo, in izidov glasovanja.

Enake pravice za enako Evropo! Določiti minimalno plačo po vsej Evropski uniji. Plača na Hrvaškem znaša 3400 HRK v letu 2021! Sramotajte Evropo! Tako razdeljena. Nadvišanje mora živeti dostojno. Prosim vas, da se počutite za nas! Mlade generacije. Hvala.

Menim, da bi se moral Evropski parlament osredotočiti na to, da bi raznolikost ljudi postala normalna stvar in da bi ga osvobodili ali ga obveščali o sovraštvu, ki temelji na razliki med ljudmi.

Znižanje upokojitvene starosti, kar bi prineslo prednosti, kot so nižja brezposelnost mladih, vključitev ljudi s svežim znanjem in zamislimi v podjetja, ki so pripravljeni delati, z boljšim poznavanjem današnjega sveta, digitalizacija itd., nižje plače, ker jim ni treba toliko več plačati za delovno dobo, bolj zdravi ljudje, ki se ne bi prijavili za tako majhno število ljudi, in starejši, ki že imajo zelo avtomatizirano delo, ne predlagajo novih zamisli in so utrujeni. To bi privedlo do ogromne rasti produktivnosti za podjetja, saj bi bili njihovi zaposleni produktivnejši brez stroškov usposabljanja s strani podjetja, poleg tega pa bi potrebovali manj spodbud. Povečanje produktivnosti podjetij, zmanjševanje brezposelnosti mladih in upokojevanje starejših bi privedli do rasti gospodarstva ter bolj zdrave in bolj zdrave družbe. Odhodki za pokojnine bi se hitro pokrili s prispevkom mladih k socialni varnosti, pa tudi s povečanjem prispevkov drugih delavcev s povečanjem produktivnosti podjetja, kar bi povečalo njihove plače in s tem njihove plače. Drugi razlog za to je, da bodo mladi, ko bodo dobili stabilno plačo, vlagali v stanovanja, avtomobile, otroke..., kar se bo na koncu odražalo tudi v gospodarstvu kot korak naprej.

Želim, da bi se minimalna plača izvajala po vsej EU.

Naj se spopadamo s korupcijo vlade na Poljskem.
V državi želi živeti na dostojanstven in miren način, vlada pa me trenutno prikrajša za to priložnost.

Jasno je, da mlade danes pesti brezposelnost, gospodarstva Evrope pa vse bolj temeljijo na storitvah, z izjemami. Zato bi bilo najbolje poskusiti prenoviti nacionalne industrije, jih vrniti iz Azije in razširiti proizvodnjo EU v vse države članice, odvisno od tega, kaj je posamezna država dobra. Na primer, Nemčija ima dobro proizvodno linijo, medtem ko je Sredozemlje boljše za gojenje pridelkov/turizem, Vzhodna Evropa pa lahko ponudi delavce, namesto da bi uporabljala migrante.

Pokojninski sistem v Španiji je trenutno sestavljen iz piramidnega sistema, v katerem aktivni delavci s prispevki v SS vplačujejo denar v javni pokojninski sklad. Dva ključna dejavnika se spreminjata, zaradi česar je ta sistem srednjeročno nevzdržen. Prvič, piramida se obrne, število ljudi, ki jih prejemajo iz tega sklada, se povečuje, število mladih, ki bi morali prispevati k delu, pa se zmanjša. Drugič, poleg zgoraj navedenega so tisti, ki so se nedavno upokojili ali se upokojili v naslednjih 5/10 letih, večinoma prejemali visoke plače skozi vse življenje, kar je povzročilo višje prispevke in s tem visoko pokojnino, po drugi strani pa aktivni delavci, ki so nedavno vstopili v sistem, že nekaj let plačujejo nižje plače (včasih celo nižje od pokojnin) ter zato plačujejo manj in imajo manj denarja za podporo temu sistemu. O
tem vprašanju se je razpravljalo v zadnjih letih, vendar ga je treba še obravnavati. V skladu z drugimi modeli, vzpostavljenimi v EU, kot je Danska, bi bilo treba razmisliti o mešanem sistemu z obveznim zasebnim programom za aktivne delavce. Ker je odstotek, ki ga je treba zaračunati na upokojenca, nižji, bi novi model omogočil večjo gospodarsko stabilnost.

Mnogi mladi imajo omejitve glede neodvisnosti od družinskega prebivališča, kot so finančne omejitve, vendar so te omejitve še večje, kadar ste mladi invalidi, saj so ogroženi dejavniki, kot so mobilnost, dostopnost itd., kar mladim povzroča veliko negotovosti.
Zato predlagam, naj vlade držav članic zgradijo stanovanjske objekte, dostopne samo invalidom, kjer so invalidi najeti za bivanje v enem od teh stanovanj.
Da bi bila ta pobuda bolj dostopna in presenetljiva za invalide, predlagam, da imajo ta podjetja različne vrste socialnih delavcev (zaposlitveni tehniki, rehabilitacijski tehniki, učitelji s posebnim izobraževanjem, socialni vzgojitelji, spikologi itd.) in storitve čiščenja, ki bodo svoje storitve ponujali prebivalcem po najnižji možni ceni.
Da bi povečali prihodke in povečali donosnost te pobude, predlagam, da se omogoči pritličje tega posestva kot majhen center za prosti čas, odprt za javnost, in bar/restavracija.
Na ta način bodo vlade podpirale avtonomijo invalidov, tako da jim bodo zagotovile dovolj stanovanj in sredstev za samostojno in samozadostno življenje ter ustvarjanje novih delovnih mest z zadostnim dohodkom, da bo vračilo denarja, vloženega v to pobudo, dokaj izvedljivo.

EU bi morala državam članicam zagotoviti sredstva, da bi
povezovanje vseh regij z železnico, zlasti tistih, ki so premalo poseljene
in težko dostopno, ne nujno prek prog za visoke hitrosti.
Obstajajo izvozne province, kot je Almeria, ki nimajo
potrebne infrastrukture za spodbujanje izvoza in turizma,
dva stebra gospodarstva in ustvarjanja delovnih mest v pokrajini.
slabe povezave po kopnem, morju in zraku povzročajo osiromašenje
obrobne regije, ki so izrazito podeželske, in s tem
pojavi se beg možganov, mladi pa se odmaknejo, da bi našli zaposlitev. Št. #StandForSomething

V južni Evropi se EU včasih uporablja kot izgovor za izvajanje socialnih rezov, ki jih družba ne razume, nacionalni politiki pa zanje krivijo Bruselj. Zmanjšali so odhodke v sektorjih, kot sta izobraževanje in zdravje, čeprav se javni izdatki, ki ustrezajo upravi, ne dotikajo. EU bi se morala v svojih priporočilih in javnih izjavah povezati z družbo in zahtevati reforme v tistih vidikih, ki jih družba resnično zahteva (ki se v medijih skoraj nikoli niso pojavili): manj politične porabe, upravne združitve, manj ovir in birokracije za podjetništvo, več raziskav na področju raziskav, razvoja in inovacij, protikorupcijske zakonodaje itd. Samo tako je lahko EU v očeh povprečnega državljana socialna entiteta, ne le gospodarski in oddaljeni subjekt. Skratka, EU bi morala vplivati na tiste vidike, ki jih politiki v državah članicah namenoma zanemarjajo, saj običajno ne upoštevajo splošnih interesov in poskušajo koristiti ali ohraniti status quo. Št. #StandForSomething

Vzpostaviti bi bilo treba evropsko službo za brezposelnost, da bi lahko prosto delovno mesto zapolnili vsi evropski državljani in ne le ti državljani. Tako bi se državljani z dostopom do ponudbe za zaposlitev kjer koli v Evropi in prek spleta od doma počutili bolj evropske in bi lahko dostopali do neskončnih priložnosti. Št. #StandForSomething

Ljudje s funkcionalno raznolikostjo želijo dostopati do izobraževanja, vendar žal ne morejo: sedanji sistem zanje ni prilagojen. Spodbujati bi bilo treba prilagajanje izobraževalnih programov in programov za te ljudi, da bi lahko študirali in delali na tem, kar želijo, ne da bi se pri tem soočali s kakršnimi koli ovirami. Št. #StandForSomething

Starost, pri kateri se šteje, da je mlada, bi morala preteči s 30 na 35 let, saj v južni Evropi na žalost nekaj mladih še vedno živi s starši v tej starosti. Št. #StandForSomething

Poskrbite za odprtokodno digitalno kodo eura ali ustavite prizadevanja za njeno izvajanje. Obstaja velika zaskrbljenost, da bo pri nakupu prišlo do popolne izgube zasebnosti in da obstaja tveganje zlorabe teh informacij. Obstaja zaskrbljenost, da se bo digitalni evro zlorabljal za spremljanje državljanov in njihovih nakupov, pri čemer se bodo izračunale socialne ocene ali kako drugače diskriminirale glede na to, kaj ljudje kupujejo v daljni prihodnosti. Da bi se temu izognili, želim, da bi bila izvorna koda javna in da bi se z njo posvetovali z najboljšimi tehnikami informacijske varnosti, sicer bi lahko postala nevarno orodje totalitarne vlade, ki bi ji zagotovilo še večji nadzor nad prebivalstvom, kot je bilo mogoče v preteklosti.

Avtomatizacija bo uničila velik del sedanjih delovnih mest. Za pravilen prehod med tema gospodarstvoma je potreben davek na robote. Tega prehoda ne bo upočasnila le s spodbujanjem podjetij, da obdržijo svoje zaposlene; omogočil pa bo tudi financiranje prekvalifikacije ljudi, ki so izgubili zaposlitev zaradi robotizacije.
Prehod bo zato pravičnejši in bolj gospodarsko vzdržen.

Od španskega mladinskega združenja Talento za prihodnost različne delovne skupine pripravljajo politične dokumente o ciljih trajnostnega razvoja, da bi se dogovorili o prihodnosti Evrope. V delovni skupini za socialno politiko, invalidnost, migracije in enakost smo predstavili nekaj zelo bogatih predlogov, ki zajemajo vsa ta vprašanja v EU z mladega vidika. Je vključujoč in odraža profile različnih ljudi, ki jih sestavljamo. Za več informacij se obrnite na nas. Hvala!

JAVNA STANOVANJA! Kako naj bi mladi začeli priljubljeno, ko bo več kot polovica našega dohodka namenjena najemu ali dolžniškemu kreditu, ki smo ga uporabili za nakup doma? Zgraditi več javnih stanovanj.

Institucije EU bi morale imeti večji nadzor nad projekti v vzhodni Evropi, ki jih financira EU. Veliko sredstev EU je izgubljenih zaradi korupcije.

Menim, da je pomembno ustvariti Evropo energije: da so operaterji prenosnih sistemov električne energije (kot je RTE v Franciji) 100-odstotno nacionalizirani zaradi naše varnosti in zaščite.

Gospodarska blokada Rusije do umika Krima in drugih delov Ukrajine. Enako velja za zemljišče, zaseženo v Gruziji.

Kot lahko vidim iz ene najrevnejših regij v EU, obstaja velika težava pri finančni pomoči.
V tem primeru je na
primer avarava realne plače za polovico ali manj kot avaraža v EU, vendar je cena (hrana, storitve itd.) skoraj enaka.

Zato naše delo zasluži enako kot druge države, vendar ne le v plači po ceni. Menim, da lahko (hopa) eno največjih gospodarstev na svetu najde rešitev za učinkovitejšo ponovno uporabo državne pomoči.

Olajšanje srečanja mladih Evropejcev za inovacije in ustvarjanje. Platforma za opredelitev evropskih mladinskih pobud (združenja, socialna podjetja, projekt...) in ne le velikih združenj in nevladnih organizacij. To bi mladim Evropejcem omogočilo, da se znajdejo v skupnih projektih v različnih državah in skupaj razmišljajo o današnjem in jutrišnjem svetu.
Pripomogla bi tudi k boljšemu razumevanju jezika, kulture, vprašanj... drugih mladih po vsej Evropi.

Mobilnost pripravništev v nacionalnih institucijah s finančnimi sredstvi, ki so na voljo za časovno obdobje, zlasti med leti študija, mladim pomaga s strokovnim znanjem in brez težav pri kritju stroškov študija.

Zagotoviti, da si delodajalci želijo ostro zaposliti mlade in da ne skrbijo „in nekaj tam“. Depresija, podcenjena samozavest ne bo izginila. Če bi mladi sploh imeli zaposlitev in bi bilo smiselno, da se čutijo, da so potrebni, bi jim to pomagalo, da to storijo v duševnem smislu.

—Economy = TEHNOLOGIJA
Evropska podatkovna baza, evropska silicijeva dolina, evropski polprevodniki, internet stvari in BI.
— Javne institucije EU razdelijo med vse države, ne samo na Nemčijo, Belgijo, Nizozemsko, Francijo in ne v ogromna mesta.
—Ustvarjanje zakonov, kadar ima tehnologija status naprednega študija, ne 5 let pozneje

Regulacija reciklažnih oblačil. Rabljene posode za oblačila morajo upravljati izključno organizacije invalidov, s čimer se spodbuja vključevanje na trg dela. Zajemal bi celoten postopek od zbiranja do predelave, recikliranja in ponovne uporabe.

Standardizirati minimalne plače na območju EU, da bi se izognili konkurenci napotenih delavcev ali razlikam v plačah znotraj istega gospodarskega sektorja. To bi morda lahko ponovilo nekatere obrtnike.

Uvesti enotno obdavčitev v vseh evropskih državah, da bi zmanjšali davčne utaje v Evropski uniji. Za države, ki tega ne morejo storiti, moramo refinancirati svoja gospodarstva, da bodo bolj zdrava (in da ne bodo padla, pri čemer obstaja tveganje, da bodo ostale države s tem padle).

Oprostitev plačila davka za delodajalce za podjetja, ki zaposlujejo delavce v enem samem starševstvu in jim zagotavljajo prilagoditev delovnega časa v skladu z urnimi obveznostmi, ki jih prevzame ena sama matična družba.

Zmanjšanje prispevkov delodajalcev za mala in srednja podjetja na splošno, da se delodajalcem omogoči več zaposlitev in prepreči: preobremenitev dela z enim samim zaposlenim, izgorelost, sprejemljivost nesprejemljivih delovnih pogojev. Poudarki: dobro počutje posameznikov na delovnem mestu in s tem večja donosnost. Možnost, da vsak zaposleni v celoti izkoristi svoj osebni čas = dobro počutje na delovnem mestu in večja donosnost

Živimo v družbi, kjer prosta izbira delovnih mest ni enaka za vse. Gre za družbeno, gospodarsko in človeško krivico.
Glede na osebni položaj vsakega posameznika (tudi ne da bi se obrnil na diplomo) bo imel posameznik pravico zavrniti zaposlitev pod nesprejemljivimi pogoji, če tega ne bo storil drug posameznik.
Vsi bi morali imeti enakopraven položaj, da bi lahko uveljavljali svojo pravico do besede „ne“ na nesprejemljivi ravni. Trenutno ji ekonomski in starševski položaj ali celo izvor neke osebe ne priznavata pravice in svobode, da reče „ne“. Samo ena oseba z nepreskrbljenim otrokom ne bo imela enake svobode kot ena oseba, kaj šele ena oseba s finančno podporo družine. Vsakdo
ima občutek enakosti, da bi se lahko svobodno odrekel, ob podpori skupnosti, da se posamezniku povrne dostojanstvo, zaupanje in ljubezen. Ponuditi mu bo ne glede na boljšo prihodnost, saj mu daje možnost, da sledi poti, ki jo je izbral, in ne tisti, ki mu jo nalaga sistem z najmanjšim prehranjevanjem.

Enotna davčna lestvica v Evropi. Odpraviti razlike med posameznimi evropskimi državami. Opustite višje šole, razen nagrad, ki ustvarjajo nezdravo konkurenco na trgu dela. Na vrhu je spodbujanje diplom na trgu dela, razen za specializirane poklice, ki jih ni mogoče naučiti iz izkušenj in mentorstva.
Vzpostavitev sistema, ki temelji na prenosu in dosežkih, z zagotavljanjem podpore delodajalcem, ki zaposlujejo ljudi brez izkušenj ter se zavežejo k njihovemu usposabljanju in izpopolnjevanju, ter vzpostavitev ustanove, ki bi omogočala fizično in digitalno spremljanje izpopolnjevanja teh zaposlenih.

V 21. stoletju Evropska unija ne more več obravnavati gospodarstva kot preproste kombinacije kapitala in delovne sile. Gospodarstvo je v osnovi trgovina med ljudmi. Nikoli ne plačujemo samo moškim. In to gospodarstvo ne more temeljiti na ideji neskončne rasti, ne da bi posegalo v meje našega okolja. Težnja po rasti, dobiček, skoraj versko prepričanje o odtekanju je resna napaka. Gospodarske teorije, tako kot vse druge teorije, je treba izpodbijati in nenehno preskušati nove modele. Zaradi popolne enakosti je komunizem preveč svoboden, absolutna prosta trgovina daje družbi, ki ne ščiti svojih državljanov, ki skrbijo za denar, namesto da bi ga uporabljala kot orodje. Nedvomno je treba odpraviti neenakost, vendar mora biti usmerjena tudi v splošno blaginjo, ne da bi bilo treba nenehno čakati, da trg reši vse naše težave. Opustitev rasti za vsako ceno bo tudi omogočila, da se ne bomo soočili z „zeleno rastjo“. Opozoriti je treba, da je za energijo značilna „sprememba stanja sistema“. Dejansko je več gospodarske trgovine = več rasti = več porabe energije. In povsod (tudi v Franciji, kjer je električna energija jedrska) več energije = več fosilnih virov = več CO2 = več podnebnih sprememb.
Premagovanje paradoksa neskončne rasti nas bo tako usmerilo v pravi boj proti podnebnim spremembam.

Na ravni Skupnosti v okviru storitev, ki jih ponujajo komercialne dejavnosti, naložiti odsotnost razlik v ceni, ki izhajajo iz spola stranke.
V več
evropskih državah, pa tudi v Italiji, ženska iz frizerstva v povprečju porabi dvakrat ali trikrat več kot moški, čeprav ima kratko lase. To je le eden od primerov, kako je enakost spolov v praksi zelo oddaljena. Eden od korakov za začetek bi lahko bila uvedba enakih cen za enake storitve, ne glede na spol stranke, z dopuščanjem povečanj ali znižanj samo na podlagi razlik v stroških trgovca za zagotavljanje te storitve.

Enotni davčni sistem. Po uvedbi valute manjka zadnja valuta. Enako dojemanje obdavčenja

Določite štiridnevne tedne v „intenzivnem“ okolju, v katerem delate v odmoru/delu, je fizično/nevarno (UNHCR, stavba itd.).

Evropska skupnost bi morala od Španije in drugih članic zahtevati, da zagotovijo neodvisnost sodstva pred politiki in političnimi strankami.
Če bomo v Španiji nadaljevali proces blokiranja pravice, ki ga je začela naša vlada, bo naša demokracija umrla.
Državljani niso sužnji politikov.
In še več, UGOTAVLJAJO UGOTAVLJANJE SODIŠČA – SKUPNOSTI.

Izenačiti vrednost dela ne glede na vrsto valute. Trenutno je zaradi razlike v menjalnih tečajih vrednost dela v bolj razvitih državah veliko višja kot v tistih, ki so naklonjene razvoju. Podoben status se še vedno ohranja, brez realnih možnosti za gospodarsko izboljšanje v teh državah. Vendar se delovna obremenitev in napor, namenjen delu, realno ne razlikujeta za nobenega državljana Unije. Med potovanjem v tujino ne bi smelo biti bistvene razlike v ceni, prihodki vseh državljanov EU pa bi morali biti enaki na pravični ravni.

Poenostaviti postopke za aktivacijo pripravništev v evropskih podjetjih/institucijah za nove diplomante z manj birokracije. Podpirati podjetja, ki sprejemajo, usposabljajo in zaposlujejo pripravnike iz vse Evrope. Nadgraditi program pripravništva Erasmus Plus.
Teoretično znanje moramo uporabiti v več delovnih okoljih, da bi se specializirali in postali strokovnjaki. Na ta način lahko damo najboljšemu od nas.
Potrebujemo številne priložnosti, s katerimi lahko izboljšamo svoje spretnosti in prostor za vstop v svet dela.
Smo evropski državljani, smo evropski delavci.

Socialna enakost v vsaki državi. Danes je najpomembnejša država pomembnejša za njene državljane, na drugi strani pa enako. En državljan Unije z vsemi izvori,status

Pripraviti bi bilo treba seznam proizvodov, potrebnih za delovanje držav EU, ti sektorji in dobavne verige pa bi morali biti neodvisni s prenosom proizvodnje v EU.
Tudi proizvodnja polizdelkov bi morala biti uvožena v EU, da bi postala neodvisna od tretjih držav (predvsem LRK).

Zamisel mladega evropskega ambasadorja:

Ker je brezposelnost mladih ena glavnih skrbi v Evropi in ker obstaja potreba po izobraževanju, ki mladim zagotavlja potrebna znanja in spretnosti za vstop v delovno silo, menim, da je bolje začeti s šolskimi leti. Za lanskoletne srednješolce bi bilo treba vzpostaviti posebne razrede/delavnice, povezane z razvojem teh znanj in spretnosti. V teh razredih bi morali študenti na primer izboljšati svoje tehnološke spretnosti, se naučiti, kako pisati življenjepis, ponovno na novo, motivacijsko pismo in spoznati zahtevna delovna mesta. Tako bodo lahko pred začetkom univerzitetnega študija razvili potrebna znanja in spretnosti. Če se bo na primer dodiplomski študent želel prijaviti za program pripravništva, bo lahko pripravil močno prijavo, pozneje pa bo pripravljen vstopiti na trg dela.

Enaka minimalna plača v EU (če se zavedamo razlike med državami EU, se zdi nemogoče poenotiti, da imamo države z minimalno plačo, ki presega 3 k, in druge, ki so nižje od 300 – praznina je ogromna, vendar si lahko vsaj prizadevamo) Več 4 urnih in urnih možnosti za zaposlitev, ki jih je vlada spremenila in spodbujala v zasebnem sektorju. Več plačanega letnega dopusta, univerzalnega osnovnega dohodka – za boj proti Pauvretyju in zagotovitev enakega začetka za vse posameznike. Ljudje za razvoj in razcvet potrebujejo čas, da se razvijejo, ne le razmišljajo o svojih osnovnih potrebah in živijo v strahu in pod stalnim zatiranjem.

Utrditev lastne industrije in odvisnost od držav zunaj bloka Skupnosti.

Vrnitev Evropske unije v gospodarsko unijo! EU nima pravice odločati o tem, kaj je mogoče storiti v državi!

Mislim, da je lokalni skrbnik, ki je zelo blizu državljanu in ima resnične praktične odgovore, s kontaktnimi točkami, kjer imate konkretne odgovore. Mislim, da bi ljudje, ki živijo na ulicah, morda lahko vključili nekatere od njih, če bi obstajali resnični programi, ki bi lahko tako ali drugače prispevali k blaginji družbe. Ker gre za socialno institucijo, mora biti reforma INPS učinkovita in nediskriminatorna.

99 % obdavčitev prihodkov, ki presega 1 000 000 EUR.

Spoštovani voditelji EU,

zdaj bolj kot kdaj koli prej se lahko soočimo z učinki velikega stresa na mlade generacije (nizka rodnost, prekinitev in celo depresija).

Vprašati bi se morali o tem, kaj je pomembneje, finančne koristi, ki izhajajo iz pomanjkanja razpoložljivosti nepremičnin in zadolževanja ali blaginje naših otrok.

Dostojen kraj za življenje in vzgojo otrok ni razkošje, temveč osnovna potreba. Zdaj se mladi za 20-30 let zadolžijo, da si zaradi finančnih težav privoščijo majhno stanovanje in odlagajo družino.

Skupaj bi si morali prizadevati, da bi bile hiše dostopne mladim družinam, da bi lahko živele bolje.

Te generacije bodo skrbele za starejše in naredile boljši svet za vse nas.

Za socialno pravičnost in zmanjšanje razlik je potreben razvoj minimalne plače v EU v vsaki državi.
Od tam lahko vsaka država uporablja svoje mareasca.
To bo zmanjšalo tudi delovne migracije.

Socialne pravičnosti, ki si jo EU prizadeva doseči, ni mogoče doseči brez zagotavljanja ekonomske pravičnosti za vse. Zato predlagam, da se omeji moč, ki jo imajo velike družbe nad svojimi potrošniki in delavci. Vseevropska unija ne bi smela biti ovirana, prav tako pa je treba uveljavljati pošteno konkurenco, zlasti na sodobnih, tehnološko intenzivnih trgih. Poleg tega bi bilo treba po vsej EU sprejeti pravične in enotne davčne standarde.
Da bi rešili vprašanje brezposelnosti mladih, bi bilo treba po vsej EU izvajati programe traninga in delavnice, ki bi morali upoštevati sklop standardov, ki jih je določila Komisija. Te delavnice bi študentom pomagale bolje opredeliti svojo poklicno pot v prihodnosti, razviti potrebne mehke veščine in nekatere tehnične zmogljivosti. Poleg tega je treba sprejeti ukrepe za odpravo stigmatizacije poklicnih in tehničnih šol, da bi ljudi spodbudili k njihovemu sprejemu. Delo mora postati privlačnejše in dostopnejše. Po eni strani je treba uvesti evropsko minimalno plačo, EU pa bi morala ljudem iz prikrajšanih okolij ponuditi zajamčena delovna mesta.

Špedicijo prisiliti k plačilu enakih prevoznin, zaradi česar je potreben enoten plačni sistem za voznike. Prepovedati prodajo tovora z borze na borzi pod grožnjo zaporne kazni, na primer za pet let. Skrajšati rok na največ dva tedna plačila prevoznikom za opravljeno progo.

Evro mora biti povezan z bitcoinom. Brez standarda v tej uniji nimamo zdravja. Z monetarno politiko je sedanja potreba po denarju zadovoljna z blagom, kot so stanovanja in drugo, ki ga vnašajo tisti, ki si prizadevajo za trdno prepoved. Poskus nekritega kovanca je bil izveden v zadostni meri! Rezultati so jasni! Čas je bil, da se vrnemo nazaj.
Bitcoin! 1971

Uvedba minimalne plače na enaki ravni v vseh evropskih državah.

Enaka minimalna plača v vseh državah EU

V parlamentu in institucijah EU bi bilo treba vzpostaviti več mehanizmov demokratičnega nadzora. Evropski parlament je preveč marksističen. Zgodovina nas uči, da socializem ni žaljiv odgovor na socialne probleme.
Na primer program komisarja Timmermansa „Fit for 55“ je crazy utopia. Kot evropski državljani želimo razviti svoja gospodarstva in tekmovati s Kitajsko in ZDA ter ne obrniti tehnološkega napredka. To je drastična marksistična zamisel, ki je nevarna za prihodnost EU!
Drugo vprašanje je vloga Nemčije v EU, ki je nevarno preveč hegemična. Glas manjših držav se ne upošteva. Ta trend dolgoročno ni vzdržen in se bo končal s tragično razpadom EU.

SL
Ustanovitev organa, podobnega IRS v ZDA, za vse države članice EU.
SL
Ustvaril podobno kot IRS iz entitete ZDA v EU.

Delodajalci bi morali biti prisiljeni plačati običajno plačo za to delovno mesto, tudi če zaposlujejo revne delavce z vzhoda ali daleč od vzhoda.

Ena Evropa in vsaka država potrebujeta dovoljenje za prebivanje in delo. Zakaj? Državo prebivališča v povprečju vsako leto zamenjam. Zakaj moram vedno spremeniti registrske tablice?

Množično nasilje iz tretjih držav še naprej dokazuje, da priseljevanje ni pripravljeno poučevati lokalnega jezika ali dela, zato moramo zmanjšati evropsko socialno pomoč tistim, ki se ne želijo osebno razvijati. Evropska unija evropske industrije ali delovnih mest ne varuje na najnižji možni ravni, temveč je le trg za industrijo drobnice. Domača podjetja in delovna mesta se zapirajo, industrija pa se seli v azijske države, kar povečuje brezposelnost in stroške socialne pomoči. Evropa je prenehala biti trg dela, odobritev jekla s strani EU pa je tržišče. Dejstvo, da ogroža ne le gospodarsko stabilnost, temveč predvsem energetsko stabilnost, je tiho dovoljenje za gradnjo brlogov 1 in 2, kjer je resno škodovalo evropskemu dobremu v Nemčiji.

Zviševanje rodnosti in močno gospodarstvo ni mogoče brez večje in izobražene delovne sile v EU. Priseljevanje iz držav zunaj Evrope se je izkazalo za fiasco, zato potrebujem državne dodatke za vzgojo otrok, ki jih bo EU subvencionirala po enakih ali višjih standardih kot Nemčija ali Avstrija v vseh državah EU. To bo povečalo rodnost v državah članicah, v naslednjih 16–18 letih pa bo implicitno ustvarilo usposobljeno delovno silo v skladu z zahtevami trga.
Subvencioniramo kmetijstvo, živinorejo in energijo iz obnovljivih virov, toliko bolj moramo subvencionirati rojstvo otrok!
Bolj usposobljena delovna sila = močnejše gospodarstvo.

Vzpostavitev fiskalne unije kot naslednji korak v evropskem povezovanju.

zagotoviti dostojno plačilo za mlade delavce, skrajšati postopke zaposlovanja z javnim natečajem, olajšati izmenjavo študija in dela.

Za socialno pravičnost je pomembno, da se vsem študentom Erasmus omogoči, da delajo v Evropi celo eno ali dve leti, saj lahko študenti, ki prihajajo iz Evropske unije, študirajo in delajo hkrati. Enake možnosti za vse so zelo pomembne, zato ni dovolj, da se nekomu zagotovi teoretično izobraževanje, da se mladim, ki niso iz EU, pokaže, kako socialna pravičnost deluje v resničnem življenju.

Velike naložbe v industrijo, infrastrukturo, obnovo komercialnega prometa in ribiške flore, prilagajanje zakonodaje zakonodaji konkurenčne države EU, ki je podobna naši.

Ena ustava in en sam zakon za celotno Unijo

Dober jutranji dan
Menim, da so glavne težave, ki jih je treba rešiti, naslednje:
razprava in sprejetje ustave EU (namesto sedanje pogodbe)
— Ustanovitev Združenih držav Evrope (kot je zveza.
Takojšnja združitev zakonodaje o: Delo v EU; Enaka zdravstvena in zdravstvena oskrba ter LIBERA za vse državljane EU.
Poenotenje plačnega in pokojninskega sistema EU
Poenotenje IZOBRAŽEVANEGA sistema na ravni EU
—Ustanovitev vojske EU
Poenotenje in vzpostavitev policijskega sistema EU UNIC

Mladi evropski veleposlanik iz Azerbajdžana

Rad bi predstavil zamisel o enakih zaposlitvenih možnostih po vsej Evropi za vse, ne glede na državljanstvo.
Če bodo Evropske univerze sprejele vse več študentov iz različnih držav, ne pa iz Evrope, bi morale biti ustrezno dostopne tudi zaposlitvene možnosti. Ogromno število neevropskih državljanov, ki diplomirajo na evropskih univerzah, se sooča z izzivi pri iskanju zaposlitve in se sooča s številnimi omejitvami ali okoliščinami.
Pristojne organe pozivam, naj jih upoštevajo in zagotovijo enake možnosti za zaposlitev in pripravništvo, ne da bi bili državljani EU prednostno obravnavani in da bi imeli enake zahteve za vse.

EU je naša država in naš dom. Ljubeznimo Evropo in njeno raznolikost. Potrebujemo drug drugega in skupaj smo močnejši. Imamo enotne zakone in enako zaščito za vse ljudi v EU. Enake pravice za vse državljane EU povsod v EU.

Trenutno ni ravnovesja moči v EU zaradi brexita in gospodarskega upada večine držav članic, razen Nemčije in nekaterih drugih severnih držav. Vloga germanskega ljudstva (sever Evrope) postaja nevarno preveč hegemična. Zgodovina nas uči, da bi Nemčija rada politično in gospodarsko obvladovala Evropo skupaj z Rusijo. Glavno gonilo tega trenda je euro valuta, ki služi le močnim in izvozno usmerjenim državam. Demokratični nadzor nad evropskimi institucijami je v najboljšem primeru zelo šibek. Zaradi teh političnih in gospodarskih trendov je obstoj EU dolgoročno vprašljiv. Še strožje evropsko povezovanje ni odgovor, saj se majhne in šibke države že počutijo kot gospodarske kolonije. Menim, da je rešitev, da se spoštujejo temeljne evropske svoboščine: Prosti pretok blaga, ljudi, storitev in kapitala. Birokracijo EU bi bilo treba močno omejiti, evro umakniti in ponovno vzpostaviti nacionalne valute.

Najboljši način za zagotovitev boljše prihodnosti na svetu je vlaganje v mlade. Mladi so gonilna sila sveta in jih spremljajo izkušeni ljudje, ki jih lahko resnično naredimo, da postane EU prva sila na svetu, ne želimo pokojnin ali prihodkov, želimo le priložnost, da dokažemo svojo vrednost in priložnost za izvajanje študij. Predlagam tesnejše sodelovanje med narodi EU za zaposlovanje mladih iz vse Evrope in ne le iz najmočnejših držav. Želimo si, da bi naša čudovita Evropa postala boljši kraj.

Razvoj standarda plačila za delo. Po vsej EU bi morale biti tarife za določene poklice na isti ravni, saj ne sme biti večkrat več kot ena država članica zaposlena na istem delovnem mestu.

Skrajša najdaljše trajanje prve obravnave, ki je potekala v skladu s civilnim zakonikom, na največ 6 mesecev. Standardizirana denarna nadomestila v primeru zamud, npr. 100 EUR na mesec do 1150 EUR za vsak mesec v letu.

Živijo,

Sem oseba, ki bi rada razvila svoje spretnosti na področju, ki me zanima, vendar nimam možnosti, ker nimam dovolj izkušenj. Menim, da bi moralo podjetje ustvariti nekatera delovna mesta za mlade in druge, ki imajo izkušnje, vendar želijo spremeniti kvalifikacije in industrijo, da bi jih usposobili za določen položaj. Veliko nadarjenih, pametnih, svetlih in razumljivih ljudi se zelo hitro učijo in so lahko zelo dobri zaposleni. Združeni narodi in ZDA bi lahko ustvarili aplikacijo, prek katere bi podjetje ponudilo tovrstne ponudbe za zaposlitev, vsi pa bi jih lahko iskali in se prijavili na delovna mesta, ki jih zanimajo. Plače bi lahko bile na začetku nižje, vendar dovolj za običajno preživetje, da lahko kupim jabolka ali kruh pred naslednjim plačilom, pridobljene izkušnje in dobri rezultati pa bi se lahko zvišali.

Kot zaposlena mati, ki prejema denar od države, ne glede na to, ali gre za jasli ali otroka, s to idejo nisem zadovoljna. Ta denar ni pomemben, če nimate dostopa do javnega jasli. Ti kraji so premajhni. Delno financiranje zasebnih jasli pa samo zvišuje šolnine, saj te ustanove vedo, da je takšna finančna pomoč na voljo. Denar za vzgojo otrok bi moral trajati do starosti dveh let, nato pa bi ga bilo mogoče izravnati z davkom, da bi družbo spodbudili k delu. Verjamem, da imate, zlasti Poljska, preveč svobode pri porabi svojega denarja. Zgradili bodo termoelektrarno za milijarde, ki jih zato ne bodo uporabljali, organizirali pa bodo volitve za 70 milijonov PLN, ki še niso dosežene. Nihče ne prevzema odgovornosti za to in Poljaki ponovno plačajo kazni ali odškodnine v obliki novih davkov in dajatev.

Podjetja Hello bi morala ustvarjati delovna mesta za ljudi, ki so mirni, nezavestni, lažja in več delovnih mest za ljudi, ki raje delajo od doma. Podjetja bi morala ustvariti aplikacije, v okviru katerih bi ljudje lahko našli takšno zaposlitev.
OZN in ZDA bi morali pripraviti novo stopnjo zdravstvene ocene za ljudi, ki imajo zdravstvene težave, na primer z boleznijo Crohne ali Irritable Bowel, in jim omogočiti, da delajo v nekaterih podjetjih. Ustvariti organizacijo, ki bo omogočila iskanje zaposlitve za to vrsto ljudi na podlagi njihovih zdravih težav ter znanja in spretnosti. Ta vrsta ljudi želi delati, so zelo nadarjeni in imajo odlične spretnosti. Poleg tega so nekateri ljudje zelo stresni na delovnem mestu, depresivni, nezanesljivi, duševno ali fizično šibki, hudi in drugi ter potrebujejo nekaj zabave, da ne bi bili nevarni za druge ljudi. Ker imajo na voljo nekaj časa, da naredijo preveč, delo pa jim daje zadovoljstvo, in menijo, da so vredni nečesa kot človeka.
Ljudje bi morali delati manj časa in imeti več časa za družino in svoje interese. Zaposleni bi bili bolj počivani, bolj zdravi in produktivnejši na delovnem mestu.

1. Šesturni delovni dan bo omogočil združevanje dela z razvojem strasti. V šestih urah dela je delavec bolj motiviran za opravljanje svojih nalog, ne da bi jih po nepotrebnem vlečel ali podaljšal.
2. Financiranje zagonskih podjetij (vendar ne zagonskih podjetij) in opreme. Za tiste, ki ustanavljajo lastno podjetje, je pogosto zagotavljanje zaposlitve ali prvih sredstev za prekinitev poslovanja ovira.
3. Povečanje števila projektov za preusmeritev – vzpostavitev podatkovne zbirke, v kateri so ustrezne informacije o sofinanciranju tečajev, posojilih za tečaje ali prostih delovnih mestih v danem podjetju na voljo na enem mestu. Številni podjetniki se pritožujejo zaradi pomanjkanja usposobljenega osebja, stroški zaposlovanja novega zaposlenega pa so precej visoki. Takšen portal bi pomagal opredeliti potrebe podjetnikov in se usmeriti na delavce, ki zamenjajo delovno mesto in vstopajo le na trg dela.

Enotno plačilo za vse poklice po vsej EU. Če je v eni državi mesečna plača, npr.: električna energija v drugih državah znaša 2 000 EUR, kar je enako ali enakovredno v lokalni valuti.

Predlagam, da se predpisani delovni teden skrajša na 4 dni ali 5 dni po sedmih urah dela. Kot kažejo pilotni projekti v drugih državah, lahko zmanjšanje števila delovnih mest poveča produktivnost hkrati z zmanjšanjem izdatkov v obliki spremenljivih stroškov in zmanjšanjem emisij škodljivih snovi iz proizvodnih procesov. Tako delo lahko prispeva tudi k boljšemu usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja ter s tem kakovosti življenja in zdravja državljanov.

Stanovanje ne bi smelo biti orodje za pridobivanje denarja. Ustvarjene razmere na odprtem trgu, ko si ne moremo privoščiti, da bi kupili stanovanje ali hišo, medtem ko jih je na tisoče praznih le zato, da bi povečali njihovo vrednost. Za to bi bilo treba sprejeti več predpisov na evropski ravni.

Da bi okrepili portale in orodja iz prejšnjega odstavka, se predlaga vzpostavitev evropske digitalne platforme, ki bo povezovala vse. Vse izmenjave v EU, usposabljanje, prostovoljstvo, pripravništva in priložnosti za delo je mogoče zlahka najti na tej platformi. Takšna platforma bi lahko imela naslednje razdelke:
• Informacije o EU in programih, obravnavanih na tem portalu: Informacije o vseh programih EU za usposabljanje, zaposlovanje in izmenjave, opozorila o rokih in zahtevah.
• Podatki o državah: Način, na katerega so informacije trenutno na voljo na portalu EURES.
• Individualni profil: Platforma bi morala omogočiti oblikovanje profila z orodji, ki so trenutno na voljo v Europassu. Take informacije bi lahko uporabnikom omogočile, da se prijavijo na priložnosti, ki se oglašujejo na portalu. Obdelava podatkov lahko zagotovi tudi osebna priporočila, ki ustrezajo vašemu profilu. Številne od teh sinergij že obstajajo med Europassom in mrežo Eures.
• Iskalnik za možnosti usposabljanja: Vključevati bi moral možnosti za usposabljanje in izobraževalne izmenjave v okviru programov EU ter štipendije in nepovratna sredstva, ki jih dodeljujejo drugi organi in si prizadevajo za podobne cilje.
• Iskalnik za prostovoljstvo, pripravništvo in delovne priložnosti: Vključitev izbora delovnih mest, pripravništev in prostovoljstva, ki je trenutno na voljo na portalu Eures in evropskem mladinskem portalu.
• Sodelovanje: V tem razdelku boste našli novice, dogodke in priložnosti, prek katerih bodo lahko uporabniki sodelovali in izvedeli več o EU.
Vključitev teh funkcij v enotno platformo bi olajšala dostop do takih informacij. Pomembno bi bilo tudi povezati platformo z izobraževalnimi ustanovami, od katerih se ti programi zahtevajo (Erasmus, Erasmus+ itd.), da bi lahko študenti na spletu ogledali ponudbe, ki jih ponujajo njihove univerze, in tako izboljšali njihovo dostopnost. Če bi platforma postala osrednji element takih aplikacij, bi se povečala njena uporaba in s tem povečalo poznavanje programov EU.

Ti predlogi so bili pripravljeni v okviru foruma x prihodnost Evropske unije, pobude Ekipa Evropa.

Razumevanje elementov izobraževalne politike, ki vplivajo na stopnjo vstopa mladih na trg dela, je pomembno pri usmerjanju reform, ki jih države članice izvajajo v svojih izobraževalnih sistemih.
Zato se predlaga, da Komisija spodbuja proces dialoga med ustreznimi nacionalnimi in regionalnimi izobraževalnimi ustanovami. Posamezniki, ki so jih imenovale te institucije in so organizirani v delovnih skupinah, bi si lahko izmenjali informacije o svojih izobraževalnih politikah in s pomočjo strokovnjakov razvili ustrezne analize o tem, kako izboljšati prehod iz izobraževanja v zaposlitev.
Bistveno bi bilo, da bi bil ta proces odprt za druge akterje, ki bi lahko zagotovili svoje znanje na tem področju, kot so mreže in organi na evropski ravni, ki se ukvarjajo s preučevanjem izobraževalnih politik držav članic. Tako organizirane delovne skupine bi lahko sprejele sklepe o reformah, ki so potrebne v vsaki državi članici za izboljšanje prehoda med izobraževanjem in delom. Ti predlogi bi se lahko uporabili v obliki priporočil Evropske komisije, ki bi bila ustrezen vodnik za države članice pri izvajanju reform.
Nazadnje je poudarek na pomenu informacij o uspešnosti učencev, ne le o posebnih predmetih, kot je določeno v poročilu PISA, temveč tudi o poklicnih kompetencah. Zato se predlaga, da se za dopolnitev informacij iz raziskave PISA razvijejo ocene znanj in spretnosti učencev iz EU.

Ti predlogi so bili pripravljeni v okviru foruma x prihodnost Evropske unije, pobude Ekipa Evropa.

Predlagamo oblikovanje evropskega programa za kontinuiteto dela mladih, ki lahko v okviru jamstva za mlade, Priporočila 2014/C 88/01 in drugih pobud za zaposlovanje mladih, ki jih je Evropska unija že predlagala, z davčnimi spodbudami za podjetja in pridruženimi subjekti s pomočjo nacionalnih sistemov zaposlovanja kot usklajevalnih agentov zagotovi ohranitev nadarjenih mladih v podjetjih in ugodnosti za zaposlovanje mladih, ki do njih dostopajo.
Ta evropski program neprekinjenega dela za mlade bi bil sestavljen iz več razsežnosti. Po eni strani bi lahko do njega dostopali mladi v visokošolskem izobraževanju ali visokošolski diplomanti, če bi se želeli udeležiti pripravništva. Podjetja in subjekti se lahko pridružijo programu, če želijo ponuditi pripravništva.
Mladi bodo imeli koristi od dostopa do mreže podjetij in subjektov, ki jim zagotavljajo nadaljnje poklicno napredovanje. Ta postopek lahko izvajajo v istem podjetju ali se izmenjujejo med različnimi podjetji v okviru programa z gotovostjo, da so registrirana v Programu in imajo tudi prednost pri dostopu do priložnosti, ki jih ponujajo podjetja in subjekti, registrirani v programu.
Podjetja bodo prejela davčne spodbude v obliki nižjih stroškov zaposlovanja in socialne varnosti za svoje delavce, če bodo izpolnjevala zahtevo po prednostnem dostopu do zaposlitvenih možnosti za mlade, registrirane v programu, poleg zahteve, da mladim, ki so zaključili pripravništvo, ponudijo pogodbe za nedoločen čas. Imeli bodo tudi dostop do centralizirane mreže drugih podjetij in subjektov, registriranih v programu, pa tudi do mladih, ki sodelujejo v programu.
Ta predlog ne bi nadomestil jamstva za mlade ali drugih obstoječih pobud za zaposlovanje mladih v Evropski uniji, temveč bi deloval vzporedno in se dopolnjeval ter mladim zagotavljal več priložnosti za dostop do kakovostne zaposlitve. Financiral bi se lahko iz Evropskega socialnega sklada plus (ESS+) in iz nedavnega instrumenta Next Generation EU.

Ti predlogi so bili pripravljeni v okviru foruma x prihodnost Evropske unije, pobude Ekipa Evropa.

Predlagamo spremembo Priporočila 2014/C 88/01 in programa jamstva za mlade, da bi države članice spodbudili k spodbujanju pogodb o zaposlitvi za nešolska pripravništva z obstoječimi ureditvami zaposlovanja, ki zagotavljajo zadostno kakovost, ali z oblikovanjem oblike pripravništva. Pripravništva se trenutno uporabljajo v Španiji in kljub omejenemu uspehu bi lahko izvajanje na evropski ravni povečalo njegovo učinkovitost pri zagotavljanju kakovosti.
Oblika pripravništva je poklicna pogodba, katere namen je delavcu dati izkušnje glede na njegovo stopnjo izobrazbe. V tem primeru bi bil cilj mladim diplomantom v okviru jamstva za mlade zagotoviti obdobje usposabljanja na delovnem mestu, ki ustreza njihovemu visokošolskemu izobraževanju. Poleg tega bi bilo tovrstno zaposlovanje omejeno na dve leti, s čimer bi se zagotovilo napredovanje mladih, ki so uspešno zaključili pripravništvo.
Pripravništva bi spadala v okvir kakovosti iz Priporočila 2014/C 88/01 v skladu z načeli, določenimi v njem, kot so sklenitev pisnega sporazuma, enaki delovni pogoji kot drugi zaposleni (zagotavljanje ustreznega plačila, prispevkov za socialno varnost in ustreznega delovnega časa, vključno z dopusti) ter spodbujanje čezmejne mobilnosti (zaradi možnosti plačila za opravljeno delo). Za spoštovanje teh načel bi bilo treba zagotoviti zaposlitev pripravnikov, da bi zagotovili plačo, enakovredno plači drugega delavca, ki opravlja enake naloge.
Bistveno je, da podjetja in ponudniki pripravništva zagotovijo te standarde kakovosti in dobijo potrebne spodbude za prilagoditev tej vrsti zaposlovanja; to bodo davčne spodbude, nižji stroški zaposlovanja in prispevki za mlade pripravnike. V ta namen bi lahko Evropska unija uporabila Evropski socialni sklad in nedavne sklade za okrevanje, pri čemer bi spodbude prilagodila vrsti in velikosti podjetja ali subjekta.

Ti predlogi so bili pripravljeni v okviru foruma x prihodnost Evropske unije, pobude Ekipa Evropa.

Proponemos una reforma a la Recomendación del Consejo sobre un marco de calidad para el período de prácticas (2014/C 88/01), de forma que se amplíe la jurisdicción para incluir a las prácticas kurires. Actualmente, la Recomendación hace mención explícita a que ‚no incluye la Experiencia laboral que forma parte de planes de estudios de la educación formal o de la educación y formación profesionales‘, generando ambigüedades en cuanto a la calidad que se puede ESPERAR de las prácticas curriculares, a pesar de ser estas fundamentales en cuanto proporcionan Experiencia laboral previa a la salida al mundo profesionales.
La inclusión de las prácticas curriculares en el marco de calidad supone un paso adelante en la gestión de la transición educación-trabajo y las implicaciones que esta tiene para el empleo juvenil. Aunque la reforma a la Recomendación 2014/C 88/01 aquí propuesta no supondrá obligaciones ni derechos vinculantes para los Estados miembros, de facto puede servir como una hoja de ruta para que estos regulen las prácticas curriculares a nivel interno, dotándolas de más calidad.
Supondría un velamiento explícito por la mejora en la calidad de los períodos de prácticas, sean curriculares o no curriculumres, a través de los principios mencionados en la Recomendación: probración de un convenio de prácticas por escrito, objetivos didácticos y formativos, condiciones laborales aplicables a los trabajadores en prácticas (incluyendo la remuneración económica), derechos y obligaciones, duración razonable, reconocimiento adecuado de los períodos de prácticas, requisitos de transparencia, prácticas Transfronterizas, uso de los Fondos Estructurees y de Inversión Europeos itd.
Además, la incorporación de las prácticas curriculares a la Recomendación 2014/C 88/01 les dará a las universidades y a los centros de educación superior el rol de „interlocutores sociales“, cobrando un papel más activo en la aplicación de los principios de dicha Recomendación y en la gestión de las prácticas curriculares a nivel europeo.
Cabe destacar que en materia de desempleo juvenil se encuentran tasas dispares entre los países de la Unión Europea; embargo SIN, algo que casi todos los Estados miembros Tienen en común es la obligatoriedad de un período de prácticas durante los estudios superiores. De esta manera, incluir dichos períodos en la Recomendación 2014/C 88/01 proporcionaría cierta cohesión entre Estados miembros.
Estas propuestas han sido creadas en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea, una iniciativa de Equipo Europa.

Čeprav se uredba večkrat sklicuje na populacijo mladih, menimo, da lahko naslednji predlogi čim bolj povečajo prispevek RPF k boju proti brezposelnosti mladih:
1. S strani držav članic:
• Izvajanje posebnih ukrepov v zvezi z brezposelnostjo mladih z uporabo načrtov za okrevanje in odpornost z zadostnim financiranjem. Poročilo Evropskega parlamenta o RPF lahko služi kot vodilo, saj je bilo predlagano, da se vsaj 7 % sredstev porabi za politike za otroke in mlade (členi 3, 15 in 16).
• Razviti ukrepe za mlade v okviru preostalih petih osi RPF, kot sta zeleni ali digitalni prehod. Zlasti slednja os lahko pomembno vpliva na brezposelnost mladih, na primer s programi izobraževanja o digitalnih znanjih in spretnostih.
• Izboljšati usposabljanje javnih uslužbencev na področju upravljanja evropskih sredstev, da se zagotovi, da so vsa dodeljena sredstva vključena v proračun in izvršena. Poleg tega bi bilo treba zagotoviti, da ukrepi v zvezi z brezposelnostjo mladih dosežejo vse lokalne oblasti, tudi tiste na redko poseljenih območjih.
2. Za EU: razširiti funkcije „koordinatorja EU za mlade“. Poleg tistih, ki so predvideni v strategiji EU za mlade za obdobje 2019–2027, bi moral koordinator: (a) biti kontaktna točka za nacionalna ministrstva, nacionalne mladinske organizacije in projektno skupino RECOVER, da se zagotovi, da je mladinska populacija prednostna naloga v načrtih za okrevanje, in (b) spremljanje izvajanja ukrepov, namenjenih populaciji mladih v RPF.
3. Za EU in države članice: vključiti mladinske organizacije v izvajanje in ocenjevanje načrtov za okrevanje. Čeprav Uredba v zvezi s tem že vsebuje več sklicevanj, ne pomenijo opredeljenih zavez. Komisija mora zagotoviti, da dialog s socialnimi akterji vključuje tudi organizacije, ki zastopajo mlade, v skladu z objavljenimi smernicami za pripravo načrtov in zahtevami iz poročila Evropskega parlamenta (členi 14, 15 in 16).

Ti predlogi so bili pripravljeni v okviru foruma x prihodnost Evropske unije, pobude Ekipa Evropa.

Čeprav so ukrepi za mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz Priporočila Sveta 11320/20 zelo pozitivni, bi jih bilo treba razširiti in vključiti naslednje predloge:
Določiti ambicioznejše zmanjšanje deleža mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. Sedanji cilj akcijskega načrta za evropski steber socialnih pravic, tj. do leta 2030 zmanjšati to stopnjo na 9 % prebivalstva, starega od 15 do 29 let, bi se lahko povečal. Poleg tega bi bilo treba razmisliti tudi o posebnih ciljih za države z višjo stopnjo NEET.
Preučiti ukrepe, s katerimi bi preprečili vrnitev v status NEET po tem, ko so prešli v okvir jamstva za mlade. Med drugim bi morale države članice v skladu s priporočilom 4 poročila Evropskega računskega sodišča (2017) zagotoviti, da prejete ponudbe ustrezajo profilu prosilca in potrebam trga dela. Drug možen ukrep bi bil, da bi bili mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, stalno opremljeni s posebno službo za mentorstvo ali poklicno usmerjanje kot podpornim orodjem za preprečevanje ponovne vzpostavitve tega statusa.
Zagotoviti več naložb v populacijo mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. V skladu s sporazumom z Evropskim socialnim skladom plus (ESS+) morajo 12,5 % sredstev Sklada dodeliti samo tiste države, v katerih delež mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, presega evropsko povprečje. Podobno pravilo bi bilo treba upoštevati za države, v katerih je stopnja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, nižja od evropskega povprečja, vendar je še vedno visoka (npr. nad 75 % evropskega povprečja).
Razvoj okvirne strategije za oskrbo mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v okviru jamstva za mlade. Ta dokument bi moral vključevati najpomembnejše ukrepe, ki temeljijo na zgodbah o uspehu, za boljše upravljanje, zasnovo in izvajanje programskih dejavnosti, namenjenih populaciji NEET, ne da bi pri tem ogrozili nadaljnje prilagajanje lokalnim ali nacionalnim organom okoliščinam.
Ti predlogi so bili pripravljeni v okviru foruma x prihodnost Evropske unije, pobude Ekipa Evropa.

Menimo, da so priporočila iz načel od 15 do 19 Priporočila Sveta 11320/20 potrebna, vendar ne zadostna. Zato predlagamo naslednje ukrepe:
Zagotovite, da je plačilo za ponudbo za zaposlitev primerno za ohranjanje dostojnih življenjskih pogojev za prosilca, pri čemer se upoštevajo: (a) osebne razmere in ekonomske potrebe ter (b) povprečne življenjske stroške na njihovem območju prebivanja.
Dajanje prednosti ponudbam, ki zagotavljajo večjo varnost in stabilnost na poklicni poti. Na primer tiste, pri katerih je delovni dan poln delovni čas ali kadar je pogodba dolgoročna. Poleg tega bi bilo treba razmisliti o uporabi spodbud za stalno vključitev mladih, ki so vključeni v jamstvo za mlade, v podjetje ali za določitev minimalnega števila mesecev pogodbe, ki je enak tistemu, ki je potreben za dostop do nadomestil za brezposelnost.
Vzpostavitev mehanizmov za zagotavljanje skladnosti z zgoraj navedenimi ukrepi. Med drugim: določi, da je ta skladnost predhodna zahteva, da postane pravno zavezujoča za delodajalce, da spoštujejo določene standarde kakovosti, ali ustanovi nadzorni odbor na lokalni ravni, ki bo ocenjeval izkušnje mladih in ki je organ, na katerega se lahko mladi zanesejo v primeru zlorabe delovne sile. V tem odboru bi morali biti zastopani socialni partnerji in mladinske organizacije.
Izvajati stalno vrednotenje programa s kazalniki, ki merijo doseganje ciljev, značilnosti prebivalstva, ki prejema ponudbe za zaposlitev itd. Če bi bilo to ugotovljeno prej, bi se morda pričakovale nekatere težave, ugotovljene v poročilu Evropskega računskega sodišča iz leta 2017. Ocena bi morala vključevati tudi učinkovito vključevanje socialnih partnerjev, zlasti mladinskih organizacij.
Revizija akcijskega načrta za evropski steber socialnih pravic, da se vključi poseben cilj glede zaposlovanja mladih in njegove kakovosti. Sedanji cilj 78 % za prebivalstvo v starosti od 20 do 64 let lahko statistično skrije posebne izzive brezposelnosti mladih.
Ti predlogi so bili pripravljeni v okviru foruma x prihodnost Evropske unije, pobude Ekipa Evropa.

Kako pri rečnih avtobusnih prevozih je treba določiti oddelek, ki bo preverjal plačo, nižjo od katere koli druge države, in delovni čas. ... Na krovu je treba zaposliti najmanj 70 % osebja EU. Najpomembneje bi morale biti le pogodbe EU.

Veliko denarja se izogne davkom Skupnosti v rečni industriji, zlasti v sektorju potniških ladij za križarjenje, sprejeti bi bilo treba le standardno pogodbo EU s pravicami, ki veljajo v EU, in najmanj 70-80 % zaposlenih v EU. To pomeni, da bodo pristojbine vrnjene EU. Plus delovna mesta

Za dobro gospodarstvo v Evropi je treba v vsej državi uporabiti vrsto ukrepov za sivo ekonomijo. V vsaki državi se morajo denar iz davčnih utaj in pranja denarja (in so alot) vrniti v gospodarski krogotok vsake države. Vsaka država potrebuje raven nadzora davčnih utaj in denarja Landry.

Moje delovne izkušnje v Nemčiji kot tujec iz vzhodnoevropske države izvora so mi pokazale, da je na delovnem mestu veliko težav.
Največje težave so povezane z trpinčenjem germanskih državljanov tujcev. Govoril sem z drugimi državljani iz drugih držav, ki so mi povedali podobne izkušnje, zato to ni osamljen primer.
Obstajati bi moral sindikat delavcev po državah izvora po državah, v katerih delate, da bi delavci, ki delajo z motnjo ali ustrahovanjem, lahko govorili z državljani, ki bi nato lahko stopili v stik z delodajalcem in sprejeli ukrepe. Menim, da kaznovanje delodajalca ni rešitev, temveč obravnava napadalce, ki so ljudje, ki so prav tako pomembni za čebelarstvo, zaposleno v nekem podjetju.

Na trgu dela v Nemčiji obstaja velika težava.
To predstavlja Arbeitszeugnisse, to je priporočilo vašega nekdanjega delodajalca.
Težava je v tem, da se namesto poudarjanja močnih točk delodajalca to uporablja za kaznovanje zaposlenega.
To bi bilo treba prepovedati.
Ponovno se vključijo tudi vsa imena nekdanjih delodajalcev družb, v katerih je delal.
Menim, da bi se s tem povečala zaščita delavcev, če bi bila ponovna vključitev potrebna za anonimizacijo (vsaj imena nekdanjih podjetij delodajalcev) in tudi Guarantie za boljše vključevanje in morda boljše delovno okolje.

Ustrahovanje v germaniju se zelo pogosto pojavlja na delovnem mestu.
1. Ustrahovanje je treba omamljati. Pomenim, da bi morali biti uporniki pozvani pred sodišče za plačilo odškodnine in ne delodajalec. Tudi neposredni upravitelj bi moral imeti konkretno odgovornost, da se izogne takemu vedenju zaposlenih pod njegovim vodstvom, in biti tudi sam lahko pozvan pred sodišče.
2. Prekinitev pogodbe bi bilo treba olajšati, saj bodo ljudje, ki jih ni mogoče odpustiti ali izgubijo, verjetno naleteli na ustrahovanje.
3. Za tuje delavce iz drugih evropskih držav bi moral obstajati vsaj en sindikat delavcev iz vsake tuje države, v katerega lahko tuji delavci komunicirajo o težavah z delom in vključevanjem v državi, v kateri delajo.
4. Arbeitszeugnisse bi bilo treba prepovedati, ker se uporabljajo za kaznovanje nekdanjih zaposlenih, da ne najdejo nove zaposlitve zelo enostavno.

Zakaj je državam znotraj EU dovoljeno, da so v bistvu davčne ohromelosti, kraji, kjer lahko skorumpirani ljudje, birokrati, politiki, gostujoča podjetja in korporacije skrijejo svoj denar, ne da bi plačevali davke?

Zakaj ste dovolili, da podjetja, ki so bila zgrajena, ustanovljena, vendar države ali s pomočjo držav pridejo v Evropo, čeprav so zdaj zasebna v papirni obliki (glej Kitajsko)
in ubijajo vsa podjetja EU, ki jim države ne smejo pomagati? Ne omenjamo pogojev, v katerih živijo ljudje, ki delajo v teh tovarnah in podjetjih.
Zakaj EU od podjetij ne zahteva, da dajo na voljo vse podatke o storitvah, surovinah in verigi proizvodov, da bi lahko vsi videli, ali to podjetje spoštuje okolje, delovno zakonodajo in trajnostno delo ter ne spodbuja suženjstva, onesnaževanja, korupcije itd.

1. Na fiskalnem oazah je veliko denarja, zato bi morala imeti EU zakone, ki bi to preprečevali. Zagotoviti, da podjetja plačajo pravičen delež v državi, v kateri poslujejo.
2. Povečanje davka na kapitalski dobiček.
3. Zaustavijo odkupe delnic, ne prispevajo k proizvodnim zmogljivostim podjetja, ki ga uporabljajo, samo zato, da bi bogati delničarji postali bogatejši.
4. Spodbujanje demokracije na delovnem mestu, kot je demokracija, ki jo lahko razširimo tudi na tam, kjer delamo.
5. Hiše bi bilo treba obravnavati kot človekovo pravico, ne kot način za vlaganje denarja, dekommodifikacijo stanovanjskega trga.
6. Močnejša podpora sindikatom.

Želim si, da bi imeli študenti več zaposlitvenih možnosti.

Obstaja stanje ulova 22: Dijaki se udeležijo zaposlitvenega razgovora, zaradi pomanjkanja izkušenj pa so uglašeni. Kako bodo delali na poti, če ne bo izhodišča?

1. Zmanjšati plače politikov in javnih osebnosti.
2. Oblikovanje spletnih strani na internetu, na katerih bodo mladi lahko iskali zaposlitev v državah EU
3. Zmanjšati davke na novoustanovljena in mala podjetja ter povečati davke za multinacionalna podjetja
4

1. Olajšanje dodeljevanja sredstev EU z uporabo postopka izbire minimalne birokracije za pristop k sredstvom ter temeljitega naknadnega preverjanja porabe sredstev EU in izvajanja s strogimi kazenskimi sankcijami za goljufivo uporabo sredstev;
2. Povečanje števila sodnikov in osebja Sodišča EU, da se pravo EU dosledno razlaga in pravočasno prenese v nacionalno zakonodajo (manj kot eno leto);
3. Pospešitev delovanja sil EU za hitro odzivanje, ki dopolnjujejo varnostna jamstva Nata, s proračunom v višini 1 % BDP vsake države članice, ki presega ciljni primanjkljaj v višini 3 %.
4. Omejitev nacionalnih populističnih ukrepov z izvajanjem enotnega kodeksa EU o socialni in delovni sili, ki vključuje najvišje meje podpore, ki jo lahko vzpostavi ena država članica (vključno s primeri enostranske odpovedi sporazuma o delu);
5. Trden podporni program za družine in/ali starše samohranilce, namenjen znatnemu povečanju števila rojstev v vseh državah članicah.

Učitelje, zdravnike, medicinske sestre, reševalce in številne druge poklice javnega zaupanja bi bilo treba nagraditi na dostojen način po vsej Evropski uniji. Ne sme se zgoditi, da se ljudje odrečejo strastujočemu in osiromašenemu delu zgolj zato, ker ne bodo mogli dostojanstveno živeti za svoje plačilo.
To je velika izguba za skupnost, če je oseba, ki bi lahko opravljala svoje delo zelo dobro in učinkovito, ker bi to počela s strastjo, na žalost zapravljena drugje.
Določiti bi bilo treba minimalno plačo, tj. primerljivo z drugimi državami Evropske unije, npr. za učitelje, da bi se izognili situacijam, ko učenec v času počitnic včasih zasluži dvakrat toliko kot njegov učitelj na preprostem delovnem mestu, ki ne zahteva nobenega strokovnega znanja in kvalifikacij. Take okoliščine učitelja ne spodbujajo in poklic ne privlači.
Enako velja za druge poklice javnega zaupanja. To je treba spremeniti, saj so ti poklici pomembni za družbo.

Pozdravljam potrebo po podpori ustanavljanju organizacij za invalide (otroke in odrasle) in povsod, kot je Švica, kjer že več let dela.

Želim si, da bi dodiplomski študenti dobili dostojno plačilo za delovno prakso, da bi lahko plačali za svoje življenje in pridobili ustrezne delovne izkušnje, namesto da bi čakali na diplomo za McDonald’s.

BOJ PROTI REVŠČINI Z ZAGOTAVLJANJEM MINIMALNEGA DOHODKA

Uvod, uvedba, vzpostavitev

EU je na svetovni ravni priznana kot območje blaginje in priznavanja dostojnih življenjskih pogojev za svoje prebivalce, kot je navedeno v številnih besedilih Skupnosti. V evropskem stebru socialnih pravic je namreč v načelu 14 navedeno, da „ima vsakdo, ki nima zadostnih sredstev, pravico do minimalnih prejemkov, ki zagotavljajo dostojno življenje, [...] ter do učinkovitega dostopa do blaga in storitev, ki mu omogočajo življenje“. To, kar se sprejema na regulativni ravni, je v nasprotju z realnostjo EU, kjer je še vedno veliko ljudi v položaju ekonomske ranljivosti. Skupaj 92,4 milijona Evropejcev živi na pragu revščine in socialne izključenosti, kar predstavlja 21,1 % prebivalstva. Od tega vsak tretji trpi zaradi materialne prikrajšanosti ali hude revščine.

Opis težave

Čeprav je res, da novi akcijski načrt Komisije za izvajanje evropskega stebra socialnih pravic vsebuje ustrezne predloge za boj proti revščini, je strategija predstavljena kot nezadostna za uresničitev cilja zmanjšanja števila ljudi, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, za 15 milijonov do leta 2030 in ali želi Evropa postati merilo vključujoče družbe.

Zlasti ukrep, namenjen zagotavljanju sistema minimalnega dohodka v vseh državah članicah, da bi zagotovili dostojno življenje in odpravili revščino, je v obliki morebitnega priporočila Sveta o pobudi za minimalni dohodek, ki ne bi bilo na voljo do konca leta 2022. Ker taka pravila niso zavezujoča, je izvajanje politike minimalnega dohodka, ki postane skoraj obvezujoča, zaradi počasnega napredka pri doseganju evropskih ciljev zmanjšanja revščine in ob upoštevanju dejstva, da mednarodne organizacije in raziskave močno podpirajo njeno učinkovitost, neobvezno. Zaradi dejstva, da več držav že ima svoj program minimalnega dohodka, je bistveno, da se ta politika za boj proti revščini razširi na vse druge države članice, da se prepreči naraščanje dvojnega razkoraka revščine med državami.

Predlog

Predlagamo uvedbo okvirne direktive o ustreznem minimalnem dohodku, ki bi države članice zavezovala, da vzpostavijo (če še ni vzpostavljen) program minimalnega dohodka za zagotavljanje dostojnih življenjskih pogojev v vseh gospodinjstvih, da bi uresničili načelo 14 evropskega stebra socialnih pravic. Skratka, ta okvirna direktiva bi morala imeti naslednje značilnosti:

Zahtevajo merila ustreznosti: minimalni dohodek mora zagotavljati dostojno življenje; dostopnost: so dostopni vsem v stiski in so na voljo, dokler je to potrebno; in krepitev zmogljivosti: posameznikom bi moral omogočiti polno udeležbo v družbi, ne glede na njihovo delovno sposobnost, in čim prej opustiti sistem minimalnega dohodka. V zvezi s tem je treba v besedilu Direktive doseči soglasje o tem, kaj se šteje za „dostojno življenje“ na podlagi objektivnih kazalnikov, ki jih je mogoče prilagoditi zlasti vsaki državi članici.
Združiti prejemke minimalnega dohodka s spodbudami za (ponovno) vključevanje upravičencev na trg dela, da bi se izognili „pastim revščine ali neaktivnosti“.
Spoštovati pogodbe EU in načelo subsidiarnosti ter uporabiti člene 153, 1(b) in 153 PDEU kot pravno podlago za njihovo sprejetje po „rednem zakonodajnem postopku“, kot je bilo nedavno storjeno s predlogom direktive o ustreznih minimalnih plačah.

Uporaba dela Evropskega socialnega sklada plus (ESS+) za podporo državam članicam pri vzpostavljanju ali krepitvi teh programov ustreznega minimalnega dohodka; kot je predlagal Evropski parlament v resoluciji iz leta 2017.

Za vsako državo članico redno pregleduje in po potrebi posodablja dodelitev pomoči iz programa minimalnega dohodka, pri čemer jo prilagodi življenjskim stroškom za vsako vrsto gospodinjstva in regije.

Za vsako državo članico redno ocenjuje razvoj programov minimalnega dohodka s posebnimi cilji in jih povezuje s tistimi, ki so že določeni v akcijskem načrtu za evropski steber socialnih pravic in priporočilih evropskega semestra.

* Ta predlog je bil pripravljen v okviru foruma x prihodnost Evropske unije *

EVROPSKI SEMESTER KOT KATALIZATOR ZA SOCIALNO-EKONOMSKO OKREVANJE

Uvod, uvedba, vzpostavitev
Po sedanji gospodarski, zdravstveni in socialni krizi, ki jo je povzročil koronavirus, so se stopnje revščine, brezposelnosti in neenakosti eksponentno povečale, kar kaže na pomanjkanje sistema socialne zaščite, ki bi vsem Evropejcem zagotavljal blaginjo. Evropski steber socialnih pravic se je začel izvajati leta 2017 z namenom spodbujanja dostojnega dela in pridobivanja novih znanj in spretnosti na podlagi 20 načel, ki so še posebej pomembna za socialno in gospodarsko okrevanje po uničujočih posledicah sedanje krize.
Za zagotovitev gospodarske rasti, ki koristi vsem posameznikom v družbi in spodbuja evropsko socialno-ekonomsko okrevanje, je bistveno podpreti in uskladiti evropski semester in priporočila za posamezne države z evropskim stebrom socialnih pravic.

Opis težave
Evropski semester je bil vzpostavljen za usklajevanje makroekonomskih, fiskalnih in socialnih politik v zadnjih letih, da bi uresničili cilje socialnega stebra. Zaradi velikih gospodarskih in socialnih posledic, ki jih je povzročila koronavirusna kriza, je bistveno, da se socialne politike vključijo v akcijski načrt za evropsko gospodarsko upravljanje, da se zmanjšajo vse večje neenakosti in ravni revščine.
V ta namen je Evropska komisija uvedla pregled socialnih kazalnikov kot metodo za ocenjevanje vključitve evropskega stebra socialnih pravic v vsaki državi članici in njegovega napredka skozi čas. Na podlagi analiziranih podatkov se pripravi poročilo s priporočili za posamezne države, ki jih je treba izvesti v vsakem evropskem semestru. Vendar je bilo ob številnih priložnostih ugotovljeno, da delež skladnosti s priporočili za posamezne države ni dovolj visok, poleg tega pa niso bila oblikovana posebna priporočila za pomoč najranljivejšim skupinam prebivalstva.
Poleg tega je Evropska komisija pripravila akcijski načrt za izvajanje načel evropskega stebra socialnih pravic. Vendar ta akcijski načrt ne zajema dolgoročnega izvajanja 20 načel socialnega stebra, temveč se osredotoča na ukrepe šele v mandatu 2019–2024, kar kaže na pomanjkanje dolgoročne vizije.

Predlog
Za dobro socialno-ekonomsko okrevanje po krizi in izvajanje socialnega stebra v skladu z evropskim semestrom menimo, da bi bilo treba ta mehanizem za usklajevanje ekonomskih, fiskalnih in socialnih politik okrepiti na področjih, ki jih zajema steber, zlasti na socialnem in okoljskem področju. V ta namen predlagamo naslednje zamisli o tem, kako bi lahko evropski semester koristil vsem evropskim državljanom ob upoštevanju načel, da nihče ne sme biti zapostavljen in da se ne škoduje bistveno.
Ranljive skupine so bolj izpostavljene revščini in socialni izključenosti, njihov položaj pa se je zaradi krize še poslabšal. Zato si je treba prizadevati za njihovo socialno vključenost, in sicer z vključitvijo priporočil za posamezne države na lokalni ravni, namenjenih obravnavanju vse večje neenakosti in revščine, ki sta še posebej prisotni v teh skupinah.
Od začetka evropskega semestra leta 2011 pri 5 % priporočil za posamezne države ni bilo napredka, pri 27 % jih je bil dosežen minimalen napredek, le 6 % priporočil za posamezne države pa je bilo v celoti izvedenih, zlasti na finančnih področjih. Zato je zelo pomembno analizirati, kako se delež izvajanja priporočil za posamezne države v državah članicah povečuje, zlasti v okoljskih in socialnih zadevah ter na lokalni način. Finančne spodbude v okviru evropskega mehanizma za odpornost in obnovo, ki se izvajajo na začetku semestra leta 2021, se lahko uporabijo za povečanje nacionalnega izvajanja načel evropskega stebra socialnih pravic.
Večja vključenost različnih družbenih akterjev v evropski semester. Za zagotovitev načela, da nihče ne sme biti zapostavljen, je treba opraviti različna posvetovanja z različnimi družbenimi akterji, kot so nacionalne vlade, podjetja in civilna družba.

* Ta predlog je bil pripravljen v okviru foruma x prihodnost Evropske unije *

MINIMALNI DELOVNI OKVIR ZA PLATFORMNO GOSPODARSTVO

Uvod, uvedba, vzpostavitev

Digitalizacija gospodarstva spreminja svet dela. Digitalne platforme dela so poseben del te spremembe, med katero lahko najdemo dve skupini: spletne platforme, na katerih delavci delajo na daljavo ali prek spleta, in platforme na kraju samem, na katerih so delavci fizično prisotni pri opravljanju svojih nalog.

Takšne platforme ponujajo priložnosti, kot smo videli v zadnjih letih. Vendar pa povzročajo nekatere težave. Kar zadeva delavce, se težave nanašajo zlasti na rednost dela in dohodka, delovne pogoje, socialno zaščito, uporabo poklicnih spretnosti, svobodo združevanja in pravico do kolektivnih pogajanj.

Opis težave

Pogoji storitev so določeni v predkupnih pogodbah, ki jih platforme enostransko opredelijo in med drugim vključujejo vidike v zvezi z delovnim časom, plačilom, protokoli storitev za stranke, veljavnim pravom in lastništvom podatkov. Na splošno v takih pogodbah pogodbeno razmerje med platformo in delavcem ni opredeljeno kot delovno razmerje, ne glede na dejansko naravo razmerja. Zato delavci nimajo dostopa do številnih oblik varstva zaposlitve in pravic zaposlenih. To podpira problem „lažne samozaposlitve“.

Obstajajo velike pomanjkljivosti na področju zdravstvenega zavarovanja in dajatev za nesreče pri delu, zavarovanja za primer brezposelnosti in invalidskega zavarovanja ter dajatev za starost in starost. Kljub omejenemu dostopu do socialne zaščite se vozniki in sklopi dostave, ki delajo prek aplikacij, soočajo z različnimi tveganji za varnost in zdravje pri delu.

S platformami, ki delujejo v več jurisdikcijah, so potrebne skladne in usklajene politike za zagotovitev, da ponujajo priložnosti za dostojno delo in spodbujajo rast trajnostnih podjetij. V pričakovanju mednarodne odločitve priporočamo, da Evropska komisija začne razpravo o oblikovanju direktive, ki bo vplivala vsaj na vse platformne delavce v Evropi.

Predlog

Številne vlade, podjetja in predstavniki delavcev, vključno s sindikati, so začeli obravnavati nekatera od teh vprašanj, vendar so njihovi odgovori različni.
Pozivamo k evropskemu socialnemu dialogu in regulativnemu sodelovanju med digitalnimi platformami dela, delavci in vladami, kar bi lahko sčasoma privedlo do učinkovitejšega in skladnejšega pristopa k nizu ciljev za zagotovitev, da:
Zaposlitveni status delavcev je pravilno razvrščen in v skladu z nacionalnimi sistemi klasifikacije. (preprečiti navidezno samozaposlitev)
Algoritmi so pregledni in odgovorni za delavce in podjetja. (delavci so pogosto prisiljeni sprejeti naloge, ki si jih ne želijo, ker se bojijo degradacije in zmanjšanja dohodka)
Samozaposleni platformni delavci lahko uživajo pravico do kolektivnih pogajanj. (kot se je že začelo v več državah, vključno s Španijo)
Vsi delavci, vključno s platformnimi delavci, imajo dostop do ustreznih prejemkov socialne varnosti z razširitvijo in prilagoditvijo političnih in pravnih okvirov, kjer je to potrebno.
Platformni delavci lahko po želji dostopajo do sodišč, v katerih se nahajajo.
Za dosego teh ciljev priporočamo, da Komisija oblikuje skupno evropsko zakonodajo s takojšnjim učinkom v državah članicah, ki izpolnjujejo zgornje točke. Cilj je odpraviti vse možnosti za podjetja v tem sektorju, da uporabijo pravna sredstva iz vsake nacionalne zakonodaje za nadaljevanje tega nepoštenega položaja. Oblikovanje takšne zakonodaje lahko temelji na napredku posameznih držav članic, kot je Španija, in na priporočilih mednarodnih organizacij, kot je Mednarodna organizacija dela.

* Ta predlog je bil pripravljen v okviru foruma x prihodnost Evropske unije *