„Lineaarne konkurentsipoliitika Euroopa rohelise kokkuleppega“

pakume välja kolm punkti:

1. Riigiabi suuniste läbivaatamine, millega kohustatakse abisaajaid järgima keskkonnasäästlikkuse ja „mittekahjustamise“ põhimõtteid. Igasugune abi, mis soodustab selliste ettevõtjate tegevust, kes aitavad kaasa keskkonnaseisundi halvenemisele ja reostuse suurenemisele, tuleks tagasi lükata.

2. ELi toimimise lepingu artikli 101 lõike 3 ja horisontaalse koostöö suuniste kohase konkurentsivastase käitumise reguleerimise läbivaatamine, sealhulgas selgitused erandite kohta ja määruste lisamine, et vältida rohepesu.

3. Taastuvenergia enampakkumise edendamine, et suurendada konkurentsi ja lõpetada spekuleerimine kõnealuses sektoris. Selline oksjonisüsteem, mis toimib konkurentsisüsteemi alusel, aitab vähendada taastuvenergia kulusid ja hinda. Suunised, mis reguleerivad riigiabi andmist ja näevad ette konkurentsivõimelise taastuvenergia enampakkumismehhanismi lisamist, peaksid sisaldama selgitusi tehnoloogilise neutraalsuse põhimõtte kohta.

Ettepaneku koostasid Sergio López, Jaime Marín ja Laura Serrano Euroopa Liidu tuleviku foorumi x raames, mille korraldas Team Europe.
Ettepaneku tervikteksti
leiate siit: https://equipoeuropa.org/alineando-la-politica-de-competencia-con-el-pacto-verde-europeo/

Sooviksin kutsuda Euroopa Liitu ja eelkõige eurorühma üles looma ELi juhitavat rahastamisvahendit, et toetada kõiki ELi liikmesriike tingimusteta põhisissetuleku kiirel kasutuselevõtmisel kiireloomulise meetmena, et pakkuda kiiret ja bürokraatiavaba abi kõigile Euroopa riikidele, kelle majanduslikku julgeolekut ja püsimajäämist ohustab koroonaviiruse kriis.

Loetelu inimestest, kes kaotasid oma sissetulekuallika ja kes ei tea, kuhu pöörduda, on lõputu. Juuksurid, taksojuhid, restoranijuhid, muusikaõpetajad, võimlejate koolitajad, hotellide administraatorid, lennusaatjad, ettekandjad, giidid ja lugematu arv teisi ei tea, kuidas nad oma arveid maksavad.

Ebakindlus valitseb kõikjal ja seda võib tunda igas vestluses. Kui kaua see kestab? Mida ma teen? Kui palju kauem pean oma säästudega toidukaupade eest maksma?

Seepärast peavad Euroopa juhid viivitamata tegutsema ja ütlema: Aitame! ELil on selleks vahendid ja volitused.

Poliitika on juba muutumas, isegi näiliselt ebasobivates kohtades. Ameerika Ühendriikide valitsus kuulutas äsja välja 1000 dollari suuruse makse kõigile USA kodanikele kaheks kuuks. Ühendkuningriigi valitsus ei välista sarnast meedet. Erakorralised maksed tehakse peavoolumeedias. Enne kui me sellest teada saame, hakkavad ELi juhid sellega tegelema. Veendugem, et see õnnestub.

Alates viimasest suurest kriisist 2008. aastal on EL pumbanud triljoneid eurosid raskustes olevasse finantssektorisse. Nüüd on aeg inimesi toetada.

Põhisissetulek on tingimusteta igakuine makse iga inimese kohta summas, mis tagab igapäevase turvalisuse põhitaseme. Süsteem on lihtne ja kiire ning nõuab minimaalset bürokraatiat.

Kriisid võivad meie jaoks olla parimad või halvimad. Olgem parimad. Paljud inimesed kasutavad seda loovuse ja solidaarsuse võimalusena. EL peab seda ka tegema.

Kogu majandussüsteem on praegu muutumas. Koerte kukkumine, narratiivide nihe. Juhid otsivad lahendusi. Nad olid pankade päästmise ajal väga loovad ja võivad olla loovad nüüd, mil 22 % juba vaesuse ohus olevatest eurooplastest on nüüd veelgi spiralistumas. Peame tagama, et EL tegutseb.

Üldine miinimumpalk kogu Euroopas.

Elanike vajadustele kohandatud ühistransport. Võitlus transpordisektori väljatõrjumise probleemiga. Lihtsam reisimine/juurdepääs on reisimise stiimul. Liikumine loob uusi töökohti ning ametialane tegevus hõlbustab juurdepääsu ametlikele asutustele, arstidele ja kauplustele. Liikumine tekitab liiklust ning liikumine annab raha tööandjatele, töötajatele ning äri- ja kutseteenustele. Arengu ja tööjõu aktiveerimise võimalused inimestele, kellel ei ole oma transpordivahendeid või kes elavad suurtest linnakeskustest kaugel.

Tere,

Minu idee on, et äsja ülikooli lõpetanutel ja üliõpilastel, kes õpivad matemaatika, füüsika, keelte, bioloogia (jne) õpetajateks, peaks olema võimalus õpetada keskkooli vanemaid oma lõpueksameid tegema. Kui ma olin keskkooliealine, ei saanud ma endale lubada täiendavaid ettevalmistustunde matemaatika, horvaadi, inglise ja valijate jaoks ning neid ei pakutud ka minu koolis. Kuna ma käisin majanduskõrgkoolis, ei katnud me kunagi oma lõpueksamitel nõutud õppetunde (kui soovisite võtta A-taseme, olite ise). Ma pidin õppima üksi, õpetajaid ei olnud, suuniseid ei olnud, raamatuid ei olnud. Õpilased, kes õpivad matemaatika-, füüsika-, psühholoogia-, horvaadi-, inglise (või mis tahes muu aine) õpetajateks, võiksid koolis õpetamise kaudu harjutada, samuti võiksid nad saada ECTSi punkte, mis on vajalikud praktiliseks tööks eelmisel poolaastal. Äsja kõrgkooli lõpetanutel õnnestus leida oma esimene töökoht. Nad said õpetada ainult keskkooliealisi (üliõpilasi nende viimasel keskkooliaastal). Sellest võidavad nii noored õpetajad kui ka keskkooliealised, kes vajavad ettevalmistavat koolitust, olenemata sellest, millisesse keskkooli nad läksid. Mul oli sõpru, kes soovisid meditsiini õppida ning pidid ise õppima bioloogiat, füüsikat ja keemiat. Nad võtsid ka A-taseme, mille jaoks meie kool ei valmista meid ette. Kuidas saaksid nad pakkuda võrdseid võimalusi võrreldes inimestega, kes saaksid lihtsalt endale lubada eraklasse?

Täname Teid lugemise eest. Ma arvan, et see idee on tublisti. Ma tahtsin isegi muuta selle täielikuks projektiks kohalikul/piirkondlikul ja võimalik, et ka riiklikul tasandil Horvaatias, kuid see lükati tagasi. Ma ei tea teiste riikide haridussüsteeme, kuid minu riigis olin ma ise. Haridus peaks olema SUFITAHTNE, tasuta ja kättesaadav kõigile. Saan aru, et keskkoolid on mingil põhjusel erinevad, kuid mulle tundus, et ma ei saanud soovitud haridust. Ida-Horvaatias lahendaks see praeguse hariduse ja töötuse probleemi (vähemalt noorte õpetajate puhul).

Soovin, et igaühel oleks minu arvates seaduslik võimalus töötada välismaal ja jõuda oma unistusteni. Euroopa Liitu mittekuuluvatel riikidel on noortele ja raskelt töötavatele inimestele vähe võimalusi.

Olen pärit Türgist ja me ei ole ELi liikmed. Paljud meie riigi noored ei leia tööd ja ei saa asjakohast haridust.
Parema tuleviku nimel teen ettepaneku eraldada eelarve kõigile Euroopa Liidu liikmesriikidele ning luua meile tööhõiveprogramm ja rangete eeskirjadeta programm. Samuti soovitan, et me teeksime mõneks ajaks testi või soovin, et seda hinnataks töö käigus vastavalt meie tööandmetele. Soovitan, et selle testi edukalt läbinud kodanikud saaksid selle riigi kodakondsuse.

EKP-l peaks olema kaks volitust inflatsiooni kontrollimiseks ja madala töötuse säilitamiseks, nagu USA Föderaalreserv. EL on aastakümneid olnud USA keskmisest suurem töötuse määr ja tõstnud intressimäärasid, kui inflatsioon veidi ületab 2 % eesmärki. Lisaks on komisjoni suutmatus rakendada ühtset finantsturgu ja universaalset hoiuste tagamise skeemi tähendanud, et Lõuna-Euroopa riikide majandust pärsivad endiselt halvad laenud ning paljudel juhtudel puudub usaldus kohalike pankade vastu. Lisaks jätab tugeva euro säilitamine sellistesse riikidesse nagu Portugal, Hispaania, Prantsusmaa, Itaalia ja Kreeka konkurentsivõimetu ekspordi võrreldes selliste ELi riikidega nagu Ungari, Poola ja Tšehhi, kes suudavad oma vääringut ekspordi stimuleerimiseks devalveerida. Ilma nõuetekohase fiskaalse integratsioonita on vähetõenäoline, et äärealadel asuvatele noortele töökohtade loomiseks oleks vaja majanduskasvu ja reforme, mis põhjustaks edasist ajude äravoolu. Kuigi ühine võlakriteerium on samm õiges suunas, on see tõenäoliselt liiga aeglane piirkondade jaoks, mida on tabanud kõige rängemad liikumispiirangud. Üldiselt soovitaksin paremat koordineerimist EKP ja Euroopa Komisjoni vahel ning tõenäoliselt ELi parlamendi rolli suurendamist (kuna see on noorte ja töötajate vajaduste suhtes sageli sõbralikum kui teised institutsioonid) ning samuti ei ole küsimus selles, et üks või kaks obstineeritud riiki saaksid kõik ettepanekud blokeerida. Samuti valivad eurooplased parlamenti otse, et esindada neid vabadel ja õiglastel valimistel, samal ajal kui teatavad riiklikud valimised võivad olla veidi vähem kui vabad valimised).

Euroopa kaubanduse eetilise harta idee. Kui riik, kellega ELi kaubandus ei ole kooskõlas hartaga, siis kaubandus peatatakse või selle suhtes kohaldatakse kõrgemaid makse. Harta ei pea olema liiga piirav, kuid sellest peab saama vahend vähemuste või nende elanikkonna vastu toime pandud massikuritegusid kommenteerivate riikide karistamiseks.

Kreekana oleks mulle meeldiv, kui Kreeka majanduskriisist väljuks. Iga kord, kui ma vaatan majandusele halbu uudiseid ja minu riiki toetab turism, aga keskkooli teismelisena tahan ma tulevikku, ilma et inimesed ütleksid mulle, et minu koduriik on majanduskriisis. See tähendab, et me (uus põlvkond) ei kasuta seda. Ma tean, et ma ei saanud hääletada, kui ma olin vähe, kuid nüüd peame midagi tegema, et seda kõike muuta! Meie tulevikumudelid peavad nägema paremat Kreekat, kus on töökohad, võimalused ja unistus nende elus. Peame valima noore põlvkonnana, kelle eesotsas on järgmine: SAVE the Economy. Tahan näha oma riiki samamoodi nagu Uus-Meremaa presidenti, HAPPYt ja ilma eelvalge loenguta prioriteetide kohta! I Wanna näeb Kreeka majandust edendavaid REAL-üritusi. Ja viimasena, kuid mitte vähemtähtsana, ma näen oma riigi RISEt lihtsalt lubjana, kui olümpiad Kreekasse tagasi tulid!
Täname teid
16,5 jo teismelise eest, kolmas ja viimane kõrgkool, Nafpaktos, Kreeka

Kaotada kõik impordimaksud teistest ELi riikidest pärit kasutatud autodelt.

Iirimaa rändrahvaste ja roma kogukonna institutsioonilise rassismi kaotamine nii Iirimaal kui ka Euroopas.

Väga lihtne ja lihtne: Äriühinguid tuleks maksustada nende tulu ja suuruse alusel. Neli suurt rääkijat räägivad maksustamise vältimise edendamisest, kuid tegelikult ainult selle edendamisest. Portugalis, Kreekas, Tšehhi Vabariigis jne tervishoius, hariduses jne kaduma läinud raha.

Inimesi ei tohiks maksustada kõrgemalt kui ettevõtteid, eriti üksikuid või lasteta ettevõtteid, nagu teeb Luksemburg. Helpi elanikel on hea sissetulek, nad maksustavad suuri rahvusvahelisi ettevõtteid ning karistavad väga paljusid maksustamise vältimisega tegelevaid ettevõtteid ja neid, kes neid reklaamivad või nõustavad.

Võttes arvesse tänapäeva ettevõtete turuvajadusi, tuleks haridussüsteemid kavandada ja reformida koos ettevõtlussektoriga, pakkudes noortele mitmekesisemaid ja spetsialiseeritumaid haridusvõimalusi tööturu vajaduste rahuldamiseks ning tasustatavat praktikat oma teadmiste rakendamiseks. Selleks et vältida praktikantide kuritarvitamist ettevõtete poolt, peaks selle meetmega kaasnema Euroopa kaubanduse eetikakokkulepe, millega piiratakse ettevõtete tegevust ja karistatakse riike, kes seda ei täida.

Sama teeb rohkem raha ning madalamaid kütuse- ja toiduhindu ning sarnaseid asju.

Minu mõte oleks ehk mõningane maksukärbe või seda väiksem oleks lastetoetus.

Soovin, et EL kohtleks iga riiki võrdselt ja ei pööraks tähelepanu selle majanduslikule olukorrale. Eesmärk on rahastada majanduslikult vähem arenenud riike, et muuta nende majandus edukamaks, nagu seda on ELi arenenud riigid.

Usun, et EL peab ühendama kõik oma reguleerivad organid. Ettevõtjad, kes peavad saama heakskiidu ja läbima iga riigi ulatusliku ja erineva bürokraatia, vähendavad majandustoodangut ja kaotavad rahvusvahelise konkurentsi. Kogu Euroopa majanduse ühendamine, nii et toode kiidetakse heaks Saksamaal, tähendab, et see kiidetakse heaks ka Itaalias, tooks suurt kasu ELi ettevõtjatele ja tarbijatele.

Rumeenia vajab riigiabi ja ELi abi Rumeenia toodete turule toomiseks. Turule jõudmiseks tuleb korraldada põllumajandustoodete kogumiskeskused!

Euroopa peaks aitama vaestel riikidel (Euroopas ja mujal kui Euroopas) ajakohastada oma transporditaristut, et kaubad ja inimesed saaksid paremini liikuda ning luua Euroopa tegelikke kauba- ja kaubateid.

ELis asuvad ettevõtted, kes ei tooda ELis, peaksid tööotsijatele toetustasu maksma.
ELi rahvastik.
Kõik väljaspool ELi toodetud tooted on väga sõltuvad (ravimid jne)
Noored vajavad tööd.
Samuti peaks teil olema võimalik kaupu osta!
Säästev tootmine ELis.
(Tänane Portugal, Hispaania jne)
tuleks julgustada.
Küsimuste korral kirjutage palun e-posti teel
Täname teid
Jens

Paljud ettevõtted pakuvad praktikantidele ja praktikantidele oluliselt madalamat palka. Paljud madalama sotsiaal-majandusliku taustaga inimesed väldivad rahaliste piirangute tõttu tasustamata või madalalt tasustatud praktikal osalemist. Need töövõimalused on aga sageli helgema tuleviku hirmsaks osaks, sest tasustamata praktikaleping võib muutuda täisajaga tööpakkumiseks. Seega tuleks luua kogu ELi hõlmav vahend, mis võimaldaks madalama sotsiaal-majandusliku taustaga inimestel osaleda tasustamata praktikakohtadel, andes neile stipendiumi. See võib olla sarnane Erasmuse praktikaga, kuid kehtib ka sama riigi töökohtade puhul.

Parem on kaotada esimesena kui lõpuks midagi kaotada.
„Euroopa ühiskonnas on üksikisikute ja elanike suured võlad ning lõputud maksud! Minu idee põhineb Euroopa Liidu majanduskasvu säilitamisel praeguse ülemaailmse kriisi ajal, koroonaviiruse viirusel, mis on/1. Kõigi kodaniku või föderaalvalitsuse residendi individuaalsete võlgade kustutamine ja nende asendamine varem piiratud nominaalpalgaga tööde tegemisega; 2. Kaotada põhikaupade maksud ja kehtestada palju makse mitteolemuslikele toodetele!

Kõigepealt on parem kaotada midagi, kui lõpuks midagi kaotada. „Euroopa ühiskond on väsinud üksikisiku ja elaniku suurt võlga ning lõputuid makse!! Minu idee põhineb Euroopa Liidu majanduskasvu säilitamisel praeguse ülemaailmse kriisi ajal, mida nimetatakse koroonaviiruseks, mis on/1. Föderatsiooni kodaniku või elaniku kõigi individuaalsete võlgade kustutamine ja nende asendamine varem piiratud nominaalpalgaga tööde tegemisega; 2. Põhikaupadele kehtestatud maksude tühistamine ja paljude mittehädavajalikele toodetele kehtestatud maksude kehtestamine!

Euroopa töötajate õiguste harta koostamine. See sisaldab:
(1) Euroopa miinimumpalk, mis on võrdne kõikide riikide puhul. Viimane võib riiklikul tasandil suurendada,
2) tasustamata praktikalepingute kaotamist (
3), mis on kõigi liikmesriikide jaoks võrdne meede kiusamise vastu, (
4) kehtestades töönädalaks 35 tundi (võrdne tasustamine) kõigis Euroopa riikides. Liikmesriigid võivad seda riiklikul tasandil veelgi
vähendada, (5) kehtestades lepingulise kohustuse tagada võimaluse korral vähemalt 50 % oma tööst kaugtööna kõigi ülesannete täitmiseks, kehtestades ühtlustatud hüvitise kaugtöötajatele (kuus
), kes loovad Euroopa tööhõivekeskused, mis asuvad igas riigis ja võtavad üle riiklikud tööhõivekeskused.

Meeste ja naiste võrdne tasustamine. Mõlemale soole siduv palk.

Nii nagu ametlikel keelekoolidel on mehhanismid, mille abil hinnata teadmiste taset eri riikides võrdsel tasemel, peaksid Euroopa kõrgkoolilõpetajad tegema edusamme tagamaks, et ametlikel kraadidel (mida iga riigi ametiasutused tunnustavad sõltuvalt riigist kas ametliku või avaliku astmena) oleks ametlik mõju kõigis liidu riikides, mitte lihtsus, isegi kui need toimivad varases etapis võrdväärsetena. Alustades kõrghariduse kui terviku üksikasjade ühtlustamisest, alustades järk-järgult muud liiki hariduse (kutseõpe, bakalaureuseõpe, viipekeeled jne) ühtlustamisest kogu ELis, ning aidates neil, kes on töötanud vaba liikumise eesmärgil territooriumil, otsida aktiivselt tööd oma huvidest lähtuvalt, mitte vajadusest leida oma riigi kvalifikatsioonile vastav kvalifikatsioon; Kui te ei tea, et teie tiitel on kõigis neis ühesugune.

Taristufond trammi-, metroo- ja raudteevõrkude rajamiseks kogu Euroopas. Kvalifitseerumiseks on vaja tugevaid korruptsioonivastaseid meetmeid.

Tootmise tagasitoomine Euroopasse aitaks vähendada töötust ja me võime olla kindlad, et see vastab heitenormidele.

Vähem makse õpilastele ja võimalusi õppida kursustel igas vanuses

Anda noortele rohkem võimalusi, õppida selliseid võimalusi nagu praktika või tegelik töökoht.
Head avalikud ülikoolid.

Kui isik ei suuda tööd leida, peab ta püüdma tööd leida ja tõendama, et ta tegi tööintervjuud, et saada laenu elamiseks seni, kuni ta leiab samaväärse, parema või halvema (mõnel juhul) laenuga töö. Ma tean, et tegelikkuses ei ole see seni hästi toiminud, kuid ma rakendan Trotski, Marxi ideed. Tõeline kommunism. Poliitik ei tohiks saada suuremat laenu kui põllumajandustootja. Me kõik peame moodustama ja säilitama kasvava kogukonna.
Seetõttu on mõte: Riik ei maksa teie tööd mitte raha, vaid kaubaga. Elamiseks vajalikud kaubad (nt Hello Fresh iganädalase õhtusöögi jaoks). See idee saab toimida ainult siis, kui seda levitatakse kogu ELis või maailmas. See võitleks ebavõrdsuse vastu ja muudaks halva olukorra enam mittekehtivaks.
Igaüks töötab kogukonna heaks (põllumajandustootja-toit, arhitekt, ehitaja-make) kõigi vajalike asjade jaoks, me ei vaja raha; Me vajame üksteist.

Mõnes ELi riigis ja väljaspool ELi on näha 4-päevaseid nädalaid. Teatud füüsiliste töökohtade puhul, kus nad on väga ettevaatlikud, oleks kasulik, kui kõik annaksid võimaluse või kohustaksid Euroopa ettevõtteid veetma 4 tööpäeva. Rohkem aega mõlemale või tema lähedastele, rohkem tööpakkumisi ning parem tervis/tootlikkus. Kasu ühiskonna kõigil tasanditel. On selge, et erandeid tuleb teha hädaolukordades, politseis, tollis jne. (kui teil on ettepanekuid, siis palun kasutage neid tasuta)!

Umbes ELis teenivad sajad tuhanded noored (enamik neist alaealised) igapäevaselt tohutus koguses raha, töötades sotsiaalmeedias mõjutajate ja/või sisu loojatena. Mõned neist mõtlevad sellele tegevusele kui võimalusele nautida oma vaba aega, tehes samal ajal lisaraha, samas kui teised kalduvad investeerima oma sissetulekut võimaliku karjääri parandamisse.
Teen Euroopa Komisjonile ettepaneku edendada ja aidata Euroopa ja liikmesriikide seadusandjaid nende maksusüsteemide ajakohastamisel, mis sageli muudab selliste ettevõtete loomise ja arendamise väga keeruliseks. Enamikku neist probleemidest on võimalik leida vaid siis, kui uurida, kuidas need inimesed peaksid igal aastal võitlema, et leida viis oma sissetuleku deklareerimiseks, püüdes samas sobitada standardeid, mille seadusandjad on loonud tavatöötajatele, kes ei suuda isegi teada, kuidas sotsiaalmeedia toimiks.
Lisaks peaksid riiklikud ametiasutused kogu ELis parandama oma kontrolli turundustegevuse üle sotsiaalmeedia keskkonnas: Tegelikult on loomingulised (või isegi ebaseaduslikud) turundusstrateegiad petnud mitu korda noori infosisu loojaid või nende (sageli neist nooremat) massilist vaatajaskonda.

Üldine põhisissetulek olenemata teie olukorrast + eluasemehindade kontrollimine, kehtestades maksimummäära EUR/m² ja tagades, et see on proportsionaalne keskmise sissetulekuga, mida inimesed saavad.

Minu arvamus on, et Euroopa Liit peab euro kasutusele võtma kõigis Eusi liikmesriikides, ja ma arvan, et see tugevdaks majandust palju rohkem. Teisest küljest võetakse kogu ELis kasutusele põhisissetulek. Ma usun, et seda pöördelist sammu arendatakse majanduses.

Elu on kunstiline vorm, paljud kunstnikud näevad vaeva, et elada ja töötada kunstnikena. Me vajame institutsiooni, mis kehtestaks miinimumpalga kõigile kunstnikele samamoodi nagu mis tahes muu töö. Ärgem unustagem, kuidas me elame, kunst on Euroopas üks põhiväärtusi, kunst sündis Euroopas. See on väike samm, et muuta meie linnad, ühiskond, meie iga päev tähenduseks, et me oleme kõik eurooplased ühtsena. Peame looma uue „Parthenoni“ ja uue „Pantheoni“. Loovisikute (fotograafid, maalikunstnikud, arhitektid jne) miinimumpalga kehtestamine. Me võtame Euroopas kasutusele uue ajastu ja uue kunstilaine.

Lugupeetud austatud härra
minu idee ei ole uus, kuid see on kasulik sotsiaalsele ja õiglasele majandusele ELis. Minu idee põhineb põhisissetuleku teemal. Miks ainult üks põhisissetulek riiklikul tasandil? Ma leian, et kogu ELi hõlmavad ühtsed teed on parimad ja aitavad kõiki. See on võib-olla küsimus, kuidas rahastada ja mis on kogu ELi hõlmav põhisissetulek. Esiteks on rahastamiseks mitmeid võimalusi, näiteks liikmesriikide osamaksude suurendamine. Kuna aga paljud liikmesriigid on kindlasti vastu sellele, mis minu arvates on kahjulik, on oluline uurida muid tuluallikaid. Kuid nagu EL on juba teinud, võiks idufirmasid rahastada, kuid umbes 5,00 % äriühingu osalusest äriühingus (mida võib veel arutada). Sel juhul oleks tegemist vaid ühe rahastamisega, teine oleks üksikute liikmesriikide osalemine. Mõned riigid juba arutavad põhisissetulekut. Varem või hiljem on see meil kõigil. EL võiks kehtestada ka kogu ELi hõlmava digimaksu koos selliste ettevõtetega nagu Amazon, Google, Facebook, ByteDance,... Kuna need ettevõtted mõnes riigis üldse ei maksa, oleks õiglane ainult siis, kui nad peaksid maksma vähemalt ühte kogu ELi hõlmavat digimaksu. Samuti oleks võimalik paigutada ülirikkaid kohti kohapeale. Lisaks teatavale varale peaks isik selles osalema. Ligikaudu 1 000,00 EUR suuruse põhisissetuleku eest peaks EL maksma ligikaudu 365 miljardit eurot. Ma ei mõista seda praegu koroonaviiruse pandeemia tõttu. Sellest hoolimata oleks see teema tuleviku jaoks, aidates kindlasti paljudel noortel ja eakatel kriisist väljuda. Tuleks läbi viia rohkem uuringuid, kuid need näitavad juba, et põhisissetulek on saavutatav. See põhisissetulek peaks siiski kehtestama ka mõned nõuded. Näiteks kohustus vähemalt 15 tundi nädalas (välja arvatud kodunaised/kodunaised, kes tuleks reeglist vabastada või kes ei saa töötada). Lisaks rohkem kui 1 miljonile sissetulekule võis otsustada mitte maksta põhisissetulekut, kuna see isik seda ei vaja. Selline põhisissetulek tooks palju kasu, nt oleks elu kaotanud kindlasti rohkem inimesi, sest nad ei saa enam oma elu vaesuses nautida. Saan kummutada kuulduse, et põhisissetulek mõjutab inimesi, sest mitmed uuringud on näidanud, et põhisissetulek motiveerib inimesi rohkem kui häbitu.
Loomulikult võiksin siin üksikasjalikumalt käsitleda, kuid see läheks raamistikust kaugemale.
Ma loodan, et mulle meeldib endiselt minu idee ja ma soovin teile palju lõbusat.

EL peaks laiendama oma majanduslikku mõjuvõimu kohalike omavalitsuste suhtes, et teha otsustavamaid ja otsustavamaid samme võitluseks väga kallite eluasemete, rahaliste vahendite ja võimaluste puudumise vastu noorte jaoks, kuid eelkõige peaks EL soodustama nende osalemist kohalikus poliitikas, et nad saaksid teadlikuks valitavast valitsusest ja näeksid oma hääletustulemusi.

Võrdsed õigused võrdse Euroopa jaoks! Kehtestada kogu Euroopa Liidus miinimumpalk. 2021. aastal on Horvaatias 3400 Horvaatia kunat! Häbistada Euroopat! Seega jaguneb see kaheks. Võimekus elada inimväärselt. Palun esindage meid! Noored põlvkonnad. Suur tänu!

Arvan, et Euroopa Parlament peaks keskenduma sellele, et muuta inimeste mitmekesisus normaalseks asjaks ning keelustada või teavitada sellest vihavaenut inimesi, tuginedes inimestevahelisele erinevusele.

Pensioniea alandamine, mis tooks kaasa selliseid eeliseid nagu noorte madalam tööpuudus, uute teadmiste ja ideedega inimeste kaasamine ettevõtetesse, kes on valmis töötama, kellel on paremad teadmised tänapäeva maailmast, digitaliseerimine jne, madalamad palgad, sest nad ei pea maksma nii palju rohkem tööstaaži eest, tervemad inimesed, kes ei kandideeri nii paljudele vähestele inimestele, ja eakad, kes juba töötavad väga automatiseeritud töökohal, ei paku uusi ideid ja on välja väsinud. See tooks ettevõtete jaoks kaasa tootlikkuse tohutu kasvu, kuna nende töötajad oleksid tootlikumad, ilma et nad kannaksid ettevõttelt koolituskulusid ja vajaksid vähem stiimuleid. Ettevõtete tootlikkuse suurendamine, noorte töötuse vähenemine ja eakate pensionile jäämine tooks kaasa majanduskasvu ning tervema ja tervema ühiskonna. Pensionikulud kaetakse kiiresti noorte sotsiaalkindlustusmaksetest, samuti teiste töötajate sissemaksete suurenemisest, suurendades ettevõtte tootlikkust, mis suurendaks nende palku ja seega ka töötasu. Teine eelistus on see, et kui noored saavad stabiilset palka, investeerivad nad eluasemesse, autodesse, lastesse..., mis kajastub lõpuks ka majanduses kui samm edasi.

Soovin, et kogu ELis rakendataks miinimumpalka.

Keskendume korruptsioonile Poolas.
Soovib elada riigis väärikalt ja rahulikult ning seni eitab praegune valitsus seda võimalust

On selge, et tänapäeva noori varjutab töötus ja Euroopa majandus on muutunud üha enam teenusepõhiseks, välja arvatud erandjuhtudel. Seega oleks parim proovida ümber kujundada riiklikke tööstusharusid, tuua need tagasi Aasiast ja levitada ELi toodangut kõikidesse liikmesriikidesse, sõltuvalt sellest, mis on iga riigi jaoks hea. Näiteks Saksamaal on hea tootmisliin, samal ajal kui Vahemere piirkond sobib paremini põllukultuuride kasvatamiseks/turismiks ning Ida-Euroopa saab pakkuda töötajatele, selle asemel et kasutada rändajaid.

Praegu koosneb Hispaania pensionisüsteem püramiidsüsteemist, kus aktiivsed töötajad maksavad oma maksetega sotsiaalkindlustusse raha riiklikku pensionifondi. Kaks peamist tegurit muudavad süsteemi ja muudavad selle keskpikas perspektiivis jätkusuutmatuks. Esiteks on püramiid vastupidine, sellest fondist saadavate inimeste arv kasvab ja nende noorte arv, keda nad peaksid tööle panustama, väheneb. Teiseks, lisaks eespool öeldule on need, kes on hiljuti jäänud pensionile või jäänud pensionile järgmise 5/10 aasta jooksul, suuremas osas olnud oma elu jooksul kõrged palgad, mis on toonud kaasa suuremad sissemaksed ja seega kõrge pensioni, ning teiselt poolt on hiljuti süsteemi sisenenud aktiivsetel töötajatel üldiselt madalam palk (mõnikord isegi madalam kui pensionid) ja seega vähem palka ning neil on vähem raha skeemi toetamiseks.
Seda on viimastel aastatel arutatud, kuid sellega tuleb veel tegeleda. Järgides teisi ELis loodud mudeleid, nagu Taani, tuleks kaaluda segasüsteemi, mis hõlmab kohustuslikku eraviisilist programmi aktiivsete töötajate jaoks. Kuna pensionäri kohta makstav protsendimäär on madalam, tooks uus mudel kaasa suurema majandusliku stabiilsuse.

Paljudel noortel on perekonna elukohast sõltumatusele piirangud, näiteks rahaline piirang, kuid need piirangud suurenevad, kui olete puudega noor, sest kaalul on sellised tegurid nagu liikuvus, juurdepääsetavus jne, mis põhjustab noorte jaoks suurt ebakindlust.
Seetõttu teen ettepaneku, et liikmesriikide valitsused ehitaksid elamuid, mis on juurdepääsetavad ainult puuetega inimestele, kus puuetega inimesed renditakse elamiseks ühes neist korteritest.
Selleks et muuta see algatus puuetega inimestele kättesaadavamaks ja silmapaistvamaks, teen ettepaneku, et nendes ettevõtetes oleksid eri liiki sotsiaaltöötajad (tööhõivetehnikud, rehabilitatsioonitehnikud, erihariduse õpetajad, sotsiaalkoolitajad, spikoloogid jne) ja puhastusteenused, kes pakuvad oma teenuseid elanikele võimalikult madala hinnaga.
Selleks et suurendada tulusid ja muuta see algatus kasumlikumaks, teen ettepaneku võimaldada selle kinnisvara esimese korruse avamist üldsusele avatud väikese vabaajakeskusena ning baari/restoranina.
Sel viisil toetavad valitsused puuetega inimeste autonoomiat, pakkudes neile piisavalt eluaset ja ressursse, et elada iseseisvalt ja iseseisvalt ning luua uusi töökohti, millel on piisav sissetulek, et muuta kõnealusesse algatusse investeeritud raha tagasisaamine üsna elujõuliseks.

EL peaks eraldama liikmesriikidele rahalisi vahendeid, et nad
ühendada raudtee kaudu kõik piirkonnad, eriti need, mis on alarahvastatud
ning raskesti ligipääsetavad, mitte tingimata kiirliinide kaudu.
On selliseid eksportivaid provintse nagu Almeria, kus ei ole
vajalikud infrastruktuurid ekspordi ja turismi edendamiseks,
kaks provintsi majanduse ja töökohtade loomise sammast.
halvad maismaa-, mere- ja õhuühendused põhjustavad vaesumist
äärepoolsemad piirkonnad, mis on eelkõige maapiirkonnad ja seega ka
ajude äravool leiab aset ja noored lahkuvad töö leidmiseks. Ό #StandForSomething

Lõuna-Euroopas kasutatakse ELi mõnikord ettekäändena sotsiaalsete kärbete tegemiseks, mida ühiskond ei mõista, ja riikide poliitikud süüdistavad Brüsselit nende eest. Nad kärpivad kulutusi sellistes sektorites nagu haridus ja tervishoid, kuigi haldusele vastavaid avaliku sektori kulutusi ei puudutata. EL peaks oma soovitustes ja avalikes avaldustes suhtlema ühiskonnaga ja nõudma reforme nendes aspektides, mida ühiskond tõeliselt nõuab (mida peaaegu kunagi meedias ei esine): väiksemad poliitilised kulutused, halduslikud ühinemised, vähem takistusi ja bürokraatiat ettevõtluses, rohkem teadusuuringuid teadus- ja arendustegevuse ning innovatsiooni valdkonnas, korruptsioonivastased seadused jne. Ainult sel viisil saab EL olla sotsiaalne üksus keskmise kodaniku silmis, mitte ainult majanduslik ja kauge üksus. Lühidalt öeldes peaks EL mõjutama neid aspekte, mida liikmesriikide poliitikud teadlikult eiravad, sest nad eiravad tavaliselt üldisi huve ja püüavad end ära kasutada või olukorda säilitada. Ό #StandForSomething

Tuleks luua Euroopa töötusteenistus, et vaba ametikoha saaks täita iga Euroopa kodanik, mitte ainult selle riigi kodanik. Seega tunneksid kodanikud, kellel on juurdepääs tööpakkumistele kõikjal Euroopas ja internetis, kodus, rohkem eurooplasi ja saaksid juurdepääsu lõpututele võimalustele. Ό #StandForSomething

On funktsionaalse mitmekesisusega inimesi, kes soovivad saada haridust, kuid kahjuks ei saa nad: praegune süsteem ei ole nende jaoks kohandatud. Tuleks julgustada nende inimeste hariduskursuste ja -programmide kohandamist, et nad saaksid õppida ja töötada selle kallal, mida nad soovivad, ilma et nad seisaksid silmitsi mis tahes takistustega. Ό #StandForSomething

Vanus, milles isikut peetakse nooreks, peaks kestma 30–35 aastat, sest kahjuks elavad Lõuna-Euroopas üsna mõned noored selles vanuses koos oma vanematega. Ό #StandForSomething

Teha euro digitaalne avatud allikas või lõpetada selle kasutuselevõtmine. On väga murettekitav, et ostmisel langeb täielikult eraelu puutumatus ja tekib selle teabe väärkasutamise oht. Muret tekitab see, et digitaalset eurot kasutatakse kodanike ja nende ostude jälgimiseks, kusjuures inimesed, kes ostavad neid kaugemas tulevikus, arvutavad välja sotsiaalsed hinded või neid diskrimineeritakse muul viisil. Selle vältimiseks soovin, et lähtekood oleks avalik ja konsulteeritaks parimate IT turbe tehnikatega, sest muidu võib sellest saada ohtlik vahend totalitaarses valitsuses, mis annaks sellele veelgi suurema kontrolli elanikkonna üle kui varem oli võimalik.

Automatiseerimine hävitab suure osa praegustest töökohtadest. Õige üleminek nende kahe majanduse vahel nõuab robotite maksustamist. See mitte ainult ei aeglusta seda üleminekut, stimuleerides ettevõtteid oma töötajaid hoidma; Kuid see võimaldab rahastada ka robotiseerimise tõttu töö kaotanud inimeste ümberõpet.
Seega on üleminek õiglasem ja majanduslikult jätkusuutlikum.

Alates Hispaania noorteühendusest Talento for the Future töötavad erinevad töörühmad välja kestliku arengu eesmärke käsitlevaid poliitikadokumente, et leppida kokku Euroopa tuleviku suhtes. Sotsiaalpoliitika, puuete, rände ja võrdõiguslikkuse töörühmas oleme esitanud mõned väga rikastavad ettepanekud, mis hõlmavad kõiki neid küsimusi ELis noorte vaatepunktist. See on kaasav, kajastades eri inimeste profiile. Lisateabe saamiseks võite meiega ühendust võtta. Täname!

ÜHISELAMUD! Kuidas peaksid noored hakkama hakkama õnnelikult, kui rohkem kui pool meie sissetulekust läheb üürile või laenuks, mida me kasutasime kodu ostmiseks? Ehitada rohkem ühiselamuid.

ELi institutsioonidel peaks olema suurem järelevalve ELi rahastatud projektide üle Ida-Euroopas. Suur osa ELi rahalistest vahenditest läheb korruptsiooni tõttu kaduma.

Ma arvan, et oluline on luua energiapõhine Euroopa: elektri põhivõrguettevõtjad (nagu RTE Prantsusmaal) on meie turvalisuse ja ohutuse huvides 100 % riigistatud.

Venemaa majandusblokaad kuni Krimmi ja Ukraina muude osadeni on taandunud. Sama kehtib Gruusias arestitud maa kohta.

Nagu ma näen ühes ELi vaeseimas piirkonnas, on rahalise abi andmine väga problemaatiline.

Näiteks on varanduslik reaalpalk pool või väiksem kui ELi oma, kuid hind (toit, teenused jne) on peaaegu sama.

Seega teenime meie tööd sama palju kui teistes riikides, kuid mitte ainult hinnas. Ma arvan, et maailma üks suurimaid majandussektoreid võib leida lahenduse, kuidas riigi abi tõhusamalt ümber jagada.

Lihtsustada noorte eurooplaste kokkusaamist innovatsiooni ja loomingu eesmärgil. Platvorm Euroopa noortealgatuste (ühendused, sotsiaalsed ettevõtted, projekt jne) kindlakstegemiseks, mitte ainult suured ühendused ja valitsusvälised organisatsioonid. See võimaldaks noortel eurooplastel leida end eri riikide ühisprojektidest ning mõelda üheskoos tänasele ja homsele maailmale.
Samuti aitaks see paremini mõista teiste noorte keelt, kultuuri, teemasid... kogu Euroopas.

Praktikakohad riiklikes institutsioonides, mille jaoks on ette nähtud rahalised vahendid, eelkõige õppeaastate vahel, aitavad nii noortel, kellel on erialateadmised, kui ka lihtsustavad õpingutega seotud kulusid.

Veenduge, et tööandjad tahaksid karme noori tööle võtta ja mitte muretseda „ja midagi seal“. Depressioon, alahinnatud enesehinnang ei kao. Kui noortel oleks üldse võimalik tööd saada ja neil oleks mõistlik tunda end vajalikuna, aitaks see neil seda vaimselt teha.

–MAJANDUS = TEHNOLOOGIA
European DataBase, euroopa Silicon Valley, Euroopa pooljuhid, asjade internet ja BI.
– Avalik-õiguslikud ELi institutsioonid jagati iga riigi vahel, mitte ainult Saksamaa, Belgia, Madalmaade, Prantsusmaa ja mitte ainult hiiglaslike linnade vahel.
–Kehtestada õigusaktid, kui tehnoloogia on edasijõudnud õpingutes, mitte viis aastat hiljem

Riiete ringlussevõtu reguleerimine. Kasutatud riidekonteinereid peavad haldama üksnes puuetega inimeste organisatsioonid, edendades seega integreerumist tööturule. See hõlmaks kogu protsessi alates kogumisest kuni töötlemise, ringlussevõtu ja korduskasutamiseni.

Ühtlustada miinimumpalk ELis, et vältida konkurentsi lähetatud töötajatega või palgaerinevusi samas majandussektoris. Võib-olla võidakse mõned käsitöölised uuesti kasutusele võtta

Kohaldada ühtset maksustamist kõigis Euroopa riikides, et vähendada maksudest kõrvalehoidumist Euroopa Liidus. Riikidel, kes seda teha ei saa, peame oma majandust refinantseerima, et need oleksid tervislikumalt jätkusuutlikud (ja mitte laskma neil alla kukkuda, ohustades teisi riike).

Maksuvabastus tööandjate sissemaksetest ettevõtjatele, kes võtavad tööle töötajaid üksikvanema olukorras ja kes teevad neile kättesaadavaks tööaja kohandamise vastavalt üksikvanema võetud tunnikohustustele.

Tööandjate sissemaksete üldine vähendamine väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate puhul, et võimaldada tööandjatel võtta rohkem tööle ja vältida: ühe töötaja töö ülekoormus, läbipõlemine, vastuvõetamatute töötingimuste aktsepteerimine. Rõhutama järgmist: inimeste heaolu tööl ja seega suurem kasumlikkus. Iga töötaja võimalus kasutada täielikult ära oma isiklikku aega = tööheaolu ja suurem kasumlikkus

Me elame ühiskonnas, kus vabad töökohad ei ole kõigile ühesugused. See on sotsiaalne, majanduslik ja inimlik ebaõiglus.
Sõltuvalt iga isiku isiklikust olukorrast (ilma diplomita) on isikul vabadus keelduda töötamisest vastuvõetamatutel tingimustel, kui mõni teine isik seda ei tee.
Kõik peaksid minema võrdsele alusele, et kasutada oma vabadust öelda „ei“ vastuvõetamatul tasemel. Praegu võtab majanduslik ja vanemlik olukord või isegi isiku päritolu temalt õiguse ja vabaduse lubamatult öelda „ei“. Ülalpeetava lapsega ühel isikul ei ole sama vabadust kui ühel isikul, rääkimata ühest isikust, kes saab perelt rahalist toetust. Võrdsuse
tajumine, et kogukonna toetusel on võimalik vabalt keelduda, tähendab, et taastatakse isiku väärikus, usaldus ja armastus. Selle eesmärk on pakkuda talle mis tahes paremat tulevikku, kuna see annab talle võimaluse järgida tema valitud teed, mitte seda, mis on talle kehtestatud kõige väiksema söömisega süsteemiga.

Ühtne maksu- ja maksuskaala Euroopas. Kaotada erinevused iga Euroopa riigi vahel. Kõrgeimad hinnavälised kolledžid, mis tekitavad tööturul ebatervislikku konkurentsi. Lõpetada diplomite edendamine tööturul, välja arvatud erialastel kutsealadel, mida ei ole võimalik omandada kogemuste ja juhendamise abil.
Luua süsteem, mis põhineb üleminekul, pädevusel, luues toetuse tööandjatele, kes võtavad tööle kogemusteta inimesi, ning pühendudes nende koolitamisele ja oskuste täiendamisele, samuti luues asutuse, mis võimaldaks füüsiliselt ja digitaalselt jälgida nende töötajate oskuste täiendamist.

Euroopa Liit ei saa 21. sajandil enam läheneda majandusele kui lihtsale kapitali ja tööjõu kombinatsioonile. Majandus on peamiselt inimestevaheline kaubandus. Me ei maksa kunagi ainult meestele. See majandus ei saa põhineda piiramatu majanduskasvu ideel, sekkumata meie keskkonna piiramisse. Majanduskasvule, kasumile ja peaaegu usulistele veendumustele reageerimine on tõsine viga. Nagu iga teine teooria, tuleb ka majandusteooriad kahtluse alla seada ja uusi mudeleid pidevalt katsetada. Absoluutne võrdsus annab kommunismile liiga libertitsiidi, absoluutne vabakaubandus annab ühiskonnale, kes ei kaitse oma kodanikke, kellest saavad raha teenijad, selle asemel, et kasutada seda vahendina. Ei ole kahtlust, et ebavõrdsuse vastu tuleb võidelda, kuid see peab olema suunatud ka üldisele heaolule, ootamata pidevalt, et turg lahendaks kõik meie probleemid. Majanduskasvust loobumine iga hinna eest võimaldab meil ka mitte tulla toime „rohelise majanduskasvu“ maailmaga. Tuleb meeles pidada, et energiat iseloomustab „süsteemi seisundi muutumine“. Suurem majanduskaubandus = suurem majanduskasv = rohkem energiat kulutatakse. Ja kõikjal (isegi Prantsusmaal, kus elekter on tuumaenergia), rohkem energiat = rohkem fossiilseid ressursse = rohkem CO2 = rohkem kliimamuutusi.
Seega suunab lõpmatu majanduskasvu paradoksi ületamine meid tõelise kliimamuutuste vastase võitluse teele.

Kehtestada ühenduse tasandil kliendi soost tulenevate hinnaerinevuste puudumine äritegevusega seotud teenuste kontekstis.

Mitmes Euroopa riigis ja Itaalias veetb juuksurina tegutsev naine keskmiselt kaks või kolm korda mehe, isegi kui tal on lühikesed juuksed. See on vaid üks näide sellest, kuidas sooline võrdõiguslikkus on praktikas väga kaugel. Esimeseks sammuks võiks olla kehtestada võrdsed hinnad võrdsetele teenustele, olenemata kliendi soost, lubades hinnatõusu või -langust üksnes selle teenuse osutamise kulude muutumise tõttu kaupleja poolt.

Ühtne maksusüsteem. Pärast valuuta kasutuselevõttu on see viimane puudu. Sama arusaam maksustamisest

Kehtestada 4-päevased nädalad „intensiivses“ keskkonnas, kus töötamine on füüsiline/ohtlik (UNHCR, hoone jne).

Euroopa Kodakond peaks kohustama Hispaaniat ja teisi liikmeid tagama õigusemõistmise sõltumatuse poliitikute ja erakondade ees.
Samal ajal Hispaanias, kui me jätkame meie valitsuse algatatud õigusemõistmise blokeerimise protsessi, sureb meie demokraatia.
Kodanikud ei ole poliitikute orjad.
Ja mis veel, TE TE EI TOOTUD OUR SOCIAL-COMMUNIST VALITSUSED.

Võrdsustada töö väärtus sõltumata vääringu liigist. Tänu vahetuskursi erinevusele on töö väärtus arenenumates riikides praegu palju suurem kui arengut soodustavates riikides. Samalaadne staatus on endiselt säilinud ja nendes riikides ei ole reaalseid väljavaateid majanduse paranemiseks. Tegelikkuses ei ole töökoormus ja töökoormus ühegi liidu kodaniku jaoks siiski erinev. Välismaale reisides ei tohiks olla märkimisväärset hinnaerinevust ja iga ELi kodaniku sissetulek peaks olema võrdne õiglasel tasemel.

Lihtsustada praktikat Euroopa ettevõtetes/instituutides uute lõpetajate jaoks ja vähendada burokraatiat. Toetada ettevõtteid, kes võtavad vastu, koolitavad ja võtavad tööle praktikante kõikjalt Euroopast. Ajakohastada praktikaprogrammi Erasmus+.
Me peame kasutama oma teoreetilisi teadmisi mitmes töökeskkonnas, et spetsialiseeruda ja saada ekspertideks. Nii saame anda endast parima.
Meil on vaja mitmesuguseid võimalusi, et parandada oma oskusi ja ruumi töömaailma sisenemiseks.
Me oleme Euroopa kodanikud, me oleme Euroopa töötajad.

Sotsiaalne võrdõiguslikkus igas riigis. Tänapäeval on kõige olulisem riik oma kodanike jaoks olulisem ja teisest küljest sama. Üks liidu kodanik, sõltumata tema päritolust, staatusest

Tuleks koostada ELi riikide toimimiseks vajalike toodete loetelu ning muuta need sektorid ja tarneahelad sõltumatuks, viies oma toodangu ELi.
Pooltoodete tootmine tuleks samuti ELi importida, et muutuda sõltumatuks kolmandatest riikidest (peamiselt HRV).

Noore Euroopa saadiku idee:

Kuna noorte töötus on üks peamisi probleeme Euroopas ja on vaja haridust, mis annaks noortele vajalikud oskused tööturule sisenemiseks, on minu arvates parem alustada kooliaastatest. Eelmise aasta keskkooliõpilaste jaoks tuleks ette näha nende oskuste arendamisega seotud eriklassid/õpikojad. Näiteks peaksid õpilased selles klassis täiustama oma tehnoloogilisi oskusi, õppima CV kirjutama, naasma, motivatsioonikirja ja õppima tundma nõudlikke töökohti. Seda tehes on neil võimalik arendada vajalikke oskusi enne ülikooliõpingute alustamist. Näiteks kui bakalaureuseõppe üliõpilane soovib taotleda praktikaprogrammi, saab ta koostada tugeva taotluse ning praktika ja kogemuste omandamise kaudu on ta hiljem valmis tööturule sisenema.

Võrdne miinimumpalk ELis (arvestades erinevust ELi riikide vahel, näib olevat võimatu ühtlustada, et meil on riigid, kus miinimumpalk on üle 3k ja teised alla 300 – tühimik on tohutu, kuid saame teha vähemalt jõupingutusi) rohkem 4 tundi tunnis tasustatud töövõimalusi, mida valitsus erasektoris tagasi võttis ja julgustas. Rohkem iga-aastast tasustatud puhkust, üldine põhisissetulek, et võidelda pauvrety’ vastu ja tagada kõigile inimestele võrdne algus. Inimeste arenguks ja õitsenguks on vaja aega areneda, mitte ainult mõelda oma esmastele vajadustele ja elada oma elu hirmus ja pideva rõhumise all.

Oma tootmisharude konsolideerumine ja sõltuvus väljaspool ühendust asuvatest riikidest.

Euroopa Liidu tagasipöördumine majandusliitu! ELil ei ole õigust otsustada, mida saab riigis teha!

Ma arvan kohalikust administraatorist, kes on kodanikule väga lähedal ja kellel on tõelised praktilised vastused ning kontaktpunktid, kus teil on konkreetsed vastused. Siis arvan, et inimesed elavad tänavatel, võib-olla võiks osa neist integreerida, kui on olemas reaalsed programmid, need inimesed saavad ühel või teisel viisil aidata kaasa ühiskonna heaolule. Kuna INPS on sotsiaalasutus, peab INPSi reform olema tõhus ja mittediskrimineeriv.

99 % maksustavad tulud, mis ületavad 1000000 eurot.

Lugupeetud ELi juhid

, me saame rohkem kui kunagi varem eraldada suure stressi mõju noortele põlvkondadele (väiksus, eemalejäämine ja isegi depressioon).

Peaksime endalt küsima, mis on olulisem rahaline kasu, mis tuleneb vara kättesaadavuse puudumisest ja võlakoormast või meie laste heaolust.

Inimväärne koht oma laste kasvatamiseks ja elamiseks ei ole luksus, vaid peamine vajadus. Nüüd satuvad noored 20-30 aasta jooksul võlgadesse, et endale lubada väikest korterit ja lükata perekonna omamine finantsraskuste tõttu edasi.

Me peaksime tegema koostööd, et muuta majad noortele peredele kättesaadavaks, et nad saaksid elada paremat elu.

Need põlvkonnad hoolitsevad eakate eest ja kujundavad meie kõigi jaoks parema maailma.

Sotsiaalse õigluse tagamiseks ja erinevuste vähendamiseks on vaja, et iga riik arendaks ELi miinimumpalka.
Siit saab iga riik kasutada oma mareascat.
See vähendab ka tööjõurännet.

Sotsiaalset õiglust, mida EL püüab saavutada, ei ole võimalik saavutada ilma kõigile majanduslikku õiglust tagamata. Selleks teen ettepaneku piirata suurte korporatsioonide mõjuvõimu nii tarbijate kui ka töötajate suhtes. Üle-euroopalist liitumist ei tohiks takistada, samal ajal kui tuleb tagada aus konkurents, eriti tänapäevastel tehnoloogia-rasketel turgudel. Lisaks tuleks kogu ELis vastu võtta õiglased ja ühtsed maksustamisstandardid.
Noorte töötuse probleemi lahendamiseks tuleks kogu ELis rakendada õpipoisiregistreerimisprogramme ja õpikodasid, mis kõik järgivad komisjoni kehtestatud standardeid. Need seminarid aitaksid õpilastel paremini kindlaks teha oma tulevast karjääri, arendada vajalikke pehmeid oskusi ja teatavaid tehnilisi võimeid. Lisaks tuleb võtta meetmeid, et kõrvaldada kutse- ja tehnikakoole ümbritsev häbimärgistamine, et motiveerida inimesi neid vastu võtma. Töö tuleb muuta atraktiivsemaks ja kättesaadavamaks. Ühest küljest tuleb rakendada Euroopa miinimumpalka, samas kui EL peaks pakkuma tagatud töökohti ebasoodsatest oludest pärit inimestele.

Kohustada ekspediitoreid maksma samu prahihindu, sundides seega autojuhtidele ühtset tasustamissüsteemi. Keelata börsi kauba müük näiteks viieaastase vangistuse ähvardusel. Lühendada lennuettevõtjatele lennuliini eest maksmise tähtaega kuni kahe nädalani.

Euro peab olema seotud bitcoiniga. Ilma standardita ei ole meil selles liidus tervist. Rahapoliitikaga rahuldatakse praegune vajadus raha järele selliste kaupadega nagu eluruumid ja muud kaubad, mida neid tungivad need, kes otsivad kindlat keeldu. Katmata mündi eksperiment on tehtud piisavalt! Tulemused on selged! Oli aeg meie juurde tagasi pöörduda.
Bitcoin! 1971

Miinimumpalga kehtestamine samal tasemel kõigis Euroopa riikides.

Sama miinimumpalk kõigis ELi riikides

ELi parlamendis ja institutsioonides peaksid olema demokraatlikumad järelevalvemehhanismid. Euroopa Parlament on liiga marksimeelne. Ajalugu näitab meile, et sotsialism ei ole sotsiaalsete probleemide äkiline lahendus.
Näiteks Commisioneri programm „Fit for 55“ on karastussutopia. Meie kui Euroopa kodanikud tahame arendada oma majandust ja konkureerida Hiina ja USAga ning mitte muuta tehnoloogilist arengut. See on kohutav marxistlik idee, mis on ohtlik ELi tulevikule!
Teine küsimus on Saksamaa roll ELis, mis on ohtlikult liiga hegemooniline. Väiksemate riikide häält ei võeta arvesse. See suundumus ei ole pikas perspektiivis jätkusuutlik ja lõpeb ELi traagilise lagunemisega.

ET.
Ameerika Ühendriikides IRSiga sarnase organi loomine kõigi ELi liikmesriikide jaoks.
ET.
Lõi IRSiga sarnase üksuse USA üksusest ELi.

Tööandjad peaksid olema sunnitud maksma töökoha eest tavalist palka isegi siis, kui nad palkavad vaeseid töötajaid idast või idast.

Üks Euroopa ja iga riik nõuab elamis- ja tööluba. Miks? Vahetan keskmiselt oma elukohariiki igal aastal. Miks pean numbrimärke iga kord aususes muutma?

Massiline nakatumine kolmandatest riikidest näitab jätkuvalt, et sisseränne ei soovi õpetada kohalikku keelt või tööd, mistõttu peame vähendama Euroopa sotsiaalabi neile, kes ei soovi isiklikult areneda. Euroopa Liit ei kaitse Euroopa tööstust ega tööhõivet minimaalsel määral, vaid on üksnes masinatööstuse väljund. Koduettevõtted ja töökohad suletakse ning tööstus viiakse Aasia riikidesse, mis suurendab töötust ja sotsiaalabikulusid. Euroopa ei ole enam tööturg ning terasele on ELi heakskiit antud. Asjaolu, et kahjustatakse mitte ainult majanduslikku stabiilsust, vaid eelkõige energiastabiilsust, on vaikne luba urgude 1 ja 2 ehitamiseks, kus Saksamaa on tõsiselt kahjustanud Euroopa hüvesid.

Sündimuse suurenemine, tugev majandus ei ole võimalik ilma suurenenud ja haritud tööjõuta ELis. Sisseränne väljastpoolt Euroopat on osutunud fiascoks, ma vajan laste kasvatamiseks riiklikke toetusi, mida EL subsideeriks kõigis ELi riikides Saksamaa või Austriaga võrdsel või sellest kõrgemal tasemel. See suurendab sündimust liikmesriikides ja järgmise 16–18 aasta jooksul loob see kaudselt turuvajadustele vastava kvalifitseeritud tööjõu.
Toetame põllumajandust, loomakasvatust ja taastuvenergiat, seda enam peame toetama laste sündi!
Rohkem kvalifitseeritud tööjõudu – tugevam majandus.

Fiskaalliidu loomine kui järgmine samm Euroopa integratsioonis.

tagada noortele töötajatele inimväärne töötasu, lühendada värbamismenetlusi avaliku konkursi kaudu ning hõlbustada õpingute ja töö vaheldumist.

Sotsiaalse õigluse jaoks on oluline anda igale Erasmuse üliõpilasele võimalus töötada Euroopas isegi üks või kaks aastat, sest Euroopa Liidu üliõpilased saavad õppida ja töötada samal ajal. Kõigile võrdsete võimaluste tagamisest ei piisa selleks, et anda igaühele teoreetiline haridus, vaid selleks, et näidata noortele, kes ei ole pärit EList, kuidas sotsiaalne õiglus tegelikkuses toimib.

Suured investeeringud tööstusse, infrastruktuuri, kaubandusliku transpordi taastamisse ja kalataimestiku taastamisse, õigusaktide kohandamine konkurentsivõimelise ELi liikmesriigi seadustega, mis sarnanevad meie endaga.

Üks põhiseadus ja üksainus seadus kogu liidu jaoks

Hea hommikupoolikul
Usun, et peamised lahendamist vajavad probleemid on järgmised:
ELi põhiseaduse arutamine ja vastuvõtmine (praeguse lepingu asemel)
– Euroopa Ühendriikide (näiteks föderatsiooni) loomine.
– Viivitamata ühtlustatakse õigusaktid, mis käsitlevad: Töötamine ELis; Kõigi ELi kodanike võrdne tervishoid ja arstiabi ning LIBERA.
ELi palga- ja pensionisüsteemi ühtlustamine
– EDUCATIONAL-süsteemi ühtlustamine ELi tasandil
Euroopa Liidu armee loomine
ELi UNICi politseisüsteemi ühendamine ja loomine

Euroopa noorte saadik

Aserbaidžaanist tahaksin tõstatada idee võrdsetest töövõimalustest Euroopas kõigile, sõltumata nende kodakondsusest.
Kui Euroopa ülikoolid võtavad vastu üha rohkem üliõpilasi eri riikidest, mis ei ole Euroopa, peaksid samuti olema sellele vastavalt kättesaadavad töövõimalused. Tohutul hulgal Euroopa ülikoolidest lahkuvatel kolmandate riikide kodanikel on probleeme töö leidmisega ning nad seisavad silmitsi arvukate piirangute või asjaoludega.
Kutsun vastutavaid ametiasutusi üles seda arvesse võtma ning pakkuma võrdseid töö- ja praktikavõimalusi, seadmata esikohale eukodanikke ja seades võrdse nõude kõigile.

EL on meie riik ja meie kodu. Armastatakse Euroopat ja selle mitmekesisust. Me vajame üksteist ja oleme üheskoos tugevamad. Meil on ühtsed seadused ja kõigi inimeste võrdne kaitse ELis. Võrdsed õigused kõigile ELi kodanikele kõikjal ELis.

Praegu puudub ELis jõudude tasakaal Brexiti ja majanduslanguse tõttu enamikus liikmesriikides, välja arvatud Saksamaal ja mõnes muus põhjapoolses riigis. Germaani rahva (Põhja-Euroopa) roll muutub ohtlikult liiga hegemooniliseks. Ajalugu näitab meile, et Saksamaa soovib koos Venemaaga Euroopat poliitiliselt ja majanduslikult kontrollida. Selle suundumuse peamine tõukejõud on euro, mis teenib ainult tugevaid ekspordile orienteeritud riike. Demokraatlik järelevalve Euroopa institutsioonide üle on parimal juhul väga nõrk. Need poliitilised ja majanduslikud suundumused muudavad ELi olemasolu pikas perspektiivis küsitavaks. Isegi tugevam Euroopa integratsioon ei ole lahendus, sest väikesed ja nõrgad riigid tunnevad end juba majanduskolooniatena. Minu arvates on lahenduseks Euroopa põhivabaduste säilitamine: Kaupade, inimeste, teenuste ja kapitali vaba liikumine. ELi bürokraatiat tuleks oluliselt piirata, euro tuleks tühistada ja omavääringud taastada.

Parim viis maailma parema tuleviku tagamiseks on investeerida meie noortesse. Noored on maailma liikumapanev jõud ja nendega on kaasas kogenud inimesed, kes suudavad muuta ELi tõeliselt maailma esimeseks jõuks, me ei taha pensionit ega sissetulekut, me soovime lihtsalt võimalust tõestada oma väärtust ja õppida. Teen ettepaneku tihendada koostööd ELi riikide vahel, et värvata noori kogu Euroopast, mitte ainult kõige võimsamatest riikidest. Soovime tööd, et muuta kaunis Euroopa paremaks paigaks.

Töö eest makstava töötasu standardi väljatöötamine. Kogu ELis peaksid konkreetsete elukutsete tariifid olema samal tasemel. Ühtlasi ei tohi sama tööd teenida mitu korda rohkem kui üks liikmesriik.

Vähendada tsiviilseadustiku alusel toimuva esimese kohtuistungi maksimaalset kestust kuni 6 kuuni. Standardiseeritud rahaline hüvitis hilinemise korral, nt 100 eurot kuus kuni 1, 150 eurot iga aastase kuu kohta.

Hello,

Ma olen isik, kes soovib arendada oma oskusi mulle huvi pakkuvas valdkonnas, kuid mul ei ole seda võimalust, sest mul ei ole piisavalt kogemusi. Arvan, et ettevõte peaks looma töökohti noortele ja teistele inimestele, kellel on kogemusi, kuid kes soovivad muuta kvalifikatsiooni ja tööstust, et koolitada neid konkreetsel ametikohal. On palju andekaid, arukaid, heledaid ja mõistvaid inimesi, kes õpivad väga kiiresti ja võivad olla väga head töötajad. ÜRO ja USA võiksid luua rakenduse, kus ettevõte pakuks selliseid tööpakkumisi ja kõik saaksid neid vaadata ja kandideerida neile huvitavatele töökohtadele. Palk võib olla alguses madalam, kuid küllaldane, et toonitada normaalset valget väljalangemist, et ma saan osta õuna või leiva enne järgmist maksmist ning saadud kogemuste ja heade tulemuste korral võib palk tõusta.

Töötava emana, kes saab riigilt raha kas lastesõime või lapse eest, ei ole ma selle ideega rahul. See raha ei ole oluline, kui teil puudub juurdepääs avalikule lastesõimele. Neid kohti on liiga vähe. Erasektori lastesõimede osaline rahastamine üksnes suurendab õppemaksu, sest sellised asutused teavad, et selline rahaline abi on kättesaadav. Laste kasvatamise raha tuleks maksta kuni lapse 2-aastaseks saamiseni, kuid seejärel saaks selle maksusummast maha arvata, et ühiskonda tööle kaasata. Usun, et teil, eriti Poolal, on nende raha kasutamiseks liiga vaba voli. Nad ehitavad miljardeid elektrijaamu, mida nad seetõttu ei kasuta, ning korraldavad 70 miljoni Poola zloti suurused valimised, mida ei ole veel saavutatud. Keegi ei võta selle eest vastutust ning poolakad maksavad trahvi või kompensatsiooni uuesti uute maksude ja lõivudena.

Tere,

ettevõtted peaksid looma töökohti inimestele, kes on rahulikud, ebakonfidentsiaalsed, šokeerivad, rohkem töökohti inimestele, kes eelistavad töötada kodus. Ettevõtted peaksid looma rakendused, kus inimesed võiksid leida sellist tööd.
ÜRO ja USA peaksid looma uue tervise hindamise taseme inimestele, kellel on terviseprobleeme, näiteks Crohne disseaas või Irritable Bowel’i tõbi, ning võimaldama neil töötada mõnes ettevõttes. Luua organisatsioon, mis võimaldab leida sellistele inimestele tööd tervislike probleemide ja oskuste alusel. Sellised inimesed tahavad töötada, on väga andekad ja neil on suurepärased oskused. Mõned inimesed on tööl väga stressirohked, depresseerunud, ebakonfidentsiaalsed, vaimselt või füüsiliselt nõrgad, haprad ja teised ning nad vajavad mõningast hõivatust, et mitte olla teistele inimestele ohtlikud. Sest kui neil on asju teha, ei ole neil liiga palju aega ning töö annab neile enesega rahulolu ja nad tunnevad, et nad väärivad midagi inimlikku.
Inimesed peaksid päeva jooksul töötama lühema aja jooksul, kui neil oleks rohkem aega perekonna ja oma huvide jaoks. Siis oleksid töötajad rohkem puhkanud, tervemad ja tööl tootlikumad.

1. 6-tunnine tööpäev võimaldab ühitada tööd kirgluse arenguga. Kuue töötunni jooksul on töötaja motiveeritum täitma oma tööülesandeid ilma neid tarbetult koormamata või pikendamata.
2. Idufirmade (kuid mitte idufirmade) ja seadmete rahastamine. Sageli on nende jaoks, kes loovad oma ettevõtte, takistuseks töökoha pakkumine või esimene vahend äritegevuse katkestamiseks.
3. Ümberorienteerimise projektide arvu suurendamine – andmebaasi loomine, kus ühes kohas on võimalik leida asjakohast teavet kursuste, kursuste laenude või vabade töökohtade kohta konkreetses ettevõttes. Paljud ettevõtjad kurdavad koolitatud töötajate vähesuse üle ja uue töötaja värbamise kulud on üsna suured. Selline portaal aitaks kindlaks teha ettevõtjate vajadused ja oleks suunatud töötajatele, kes vahetavad töökohta ja sisenevad ainult tööturule.

Ühtne palk kõigi kutsealade eest kogu ELis. Kui ühes riigis on kuupalk, nt: teistes riikides on elektrienergia 2000 eurot, sama või samaväärne summa kohalikus vääringus.

Teen ettepaneku vähendada seadusjärgset töönädalat neljale päevale või viiele päevale pärast 7-tunnist tööd. Nagu on näidanud teiste riikide katsekavad, võib ametikohtade arvu vähendamine suurendada tootlikkust samaaegselt kulutuste vähendamisega muutuvkulude näol ja tootmisprotsessist tulenevate kahjulike ainete heite vähendamisega. Sellisel viisil töötamine võib samuti aidata parandada töö- ja eraelu tasakaalu ning seeläbi parandada kodanike elukvaliteeti ja tervist.

Eluase ei tohiks olla raha teenimise vahend. Avatud turuga loodud olukord, kus me ei saa endale lubada korteri või maja ostmist, samas kui tuhanded neist on tühjad vaid selleks, et suurendada nende väärtust. Selleks peaks Euroopa tasandil olema rohkem määrusi.

Eelmises lõigus nimetatud portaalide ja vahendite täiustamiseks tehakse ettepanek luua Euroopa digiplatvorm, mis integreerib kõik need. Kõiki ELi vahetusi, koolitusi, vabatahtlikku tegevust, praktikat ja töövõimalusi on sellel platvormil lihtne leida. Juhendamiseks võiks sellisel platvormil olla järgmised jaotised:
• Teave ELi ja selle portaalis käsitletavate programmide kohta: Teave kõigi ELi koolitus-, tööhõive- ja vahetusprogrammide kohta, hoiatused tähtaegade ja nõuete kohta.
• Teave riigi kohta: Viis, kuidas teave on EURESes praegu kättesaadav.
• Individuaalne profiil: Platvorm peaks võimaldama luua profiili koos Europassis praegu kättesaadavate vahenditega. Selline teave võimaldaks kasutajatel portaalis reklaamitud võimalustele kandideerida. Andmete töötlemine võib anda ka individuaalseid soovitusi, mis vastavad teie profiilile. Paljud neist sünergiatest on juba olemas Europassi ja Euresi võrgustiku vahel.
• Koolitusvõimaluste otsingumootor: See peaks hõlmama koolitus- ja haridusalaseid vahetusvõimalusi ELi programmide raames, samuti teiste asutuste antavaid stipendiume ja toetusi, millel on sarnased eesmärgid.
• Vabatahtliku tegevuse, praktika ja töövõimaluste otsingumootor: Praegu Eureses ja Euroopa Noorteportaalis kättesaadavate töökohtade, praktikakohtade ja vabatahtliku tegevuse valiku lisamine.
• Osalemine: Selles jaotises leiad uudiseid, üritusi ja võimalusi, mille kaudu kasutajad saavad osaleda ja ELi kohta rohkem teada saada.
Nende funktsioonide koondamine ühtsesse platvormi hõlbustaks juurdepääsu sellisele teabele. Samuti oleks oluline siduda platvorm haridusasutustega, kust neid programme taotletakse (Erasmus, Erasmus+ jne), et üliõpilased saaksid vaadata oma ülikoolide pakutavaid pakkumisi internetis ja parandada seeläbi nende kättesaadavust. Platvormi muutmine selliste rakenduste keskseks elemendiks suurendaks platvormi kasutamist ja suurendaks seega teadmisi ELi programmide kohta.

Need ettepanekud on koostatud Euroopa tiimi algatuse „foorum x Euroopa Liidu tulevik“ raames.

Selleks et suunata reforme, mida liikmesriigid oma haridussüsteemis teevad, on oluline mõista hariduspoliitika elemente, mis mõjutavad noorte tööturule sisenemise määra.
Seepärast tehakse ettepanek, et komisjon edendaks dialoogi asjaomaste riiklike ja piirkondlike haridusasutuste vahel. Nende asutuste määratud isikud, kes on moodustatud töörühmades, võiksid vahetada teavet oma hariduspoliitika kohta ja töötada ekspertide abiga välja asjakohased analüüsid selle kohta, kuidas parandada üleminekut koolist tööle.
On oluline, et see protsess oleks avatud teistele osalejatele, kes võiksid pakkuda oma teadmisi selles valdkonnas, näiteks Euroopa tasandi võrgustikud ja asutused, mis tegelevad liikmesriikide hariduspoliitika uurimisega. Sel viisil korraldatud töörühmad võiksid jõuda järeldusteni reformide kohta, mida igas liikmesriigis on vaja haridus- ja tööalase ülemineku parandamiseks. Need ettepanekud võiks esitada Euroopa Komisjoni soovitustena, mis oleksid liikmesriikidele reformide läbiviimisel asjakohased suunised.
Lõpuks rõhutatakse, kui oluline on saada teavet õpilaste tulemuste kohta mitte ainult konkreetsetel teemadel, nagu on ette nähtud PISA aruandes, vaid ka ametialase pädevuse kohta. Seepärast tehakse ettepanek töötada välja ELi üliõpilaste oskuste hindamine, et täiendada PISAs esitatud teavet.

Need ettepanekud on koostatud Euroopa tiimi algatuse „foorum x Euroopa Liidu tulevik“ raames.

Teeme ettepaneku luua Euroopa noorte tööjõu järjepidevuse programm, mis noortegarantii, soovituse 2014/C 88/01 ja muude Euroopa Liidu poolt juba kavandatud noorte tööhõive algatuste raames suudab tagada noorte andekuse ettevõtetesse jäämise maksusoodustuste kaudu ning tööhõivesoodustused noortele, kes seda kasutavad, riiklike tööhõivesüsteemide kui koordineerivate agentide abil.
See Euroopa noorte tööjõu järjepidevuse programm koosneks mitmest mõõtmest. Ühest küljest võivad kõrgharidusega noored või kõrgkooli lõpetajad sellele ligi pääseda, kui nad soovivad praktikale minna. Ettevõtted ja üksused võivad programmiga ühineda, kui nad soovivad pakkuda praktikavõimalusi.
Noored saavad kasu juurdepääsust ettevõtete ja üksuste võrgustikule, mis tagab neile karjääri edendamise. Nad võivad otsustada selle protsessi läbi viia samas ettevõttes või rotatsiooni korras programmi eri ettevõtjate vahel, veendudes, et nad on programmis registreeritud ja neil on samuti prioriteet saada juurdepääs programmis registreeritud ettevõtjate ja üksuste pakutavatele võimalustele.
Ettevõtted saavad maksusoodustusi vähendatud värbamis- ja sotsiaalkindlustuskulude näol, kui nad täidavad nõuet seada prioriteediks programmis registreeritud noorte juurdepääs töövõimalustele lisaks nõudele pakkuda praktika läbinud noortele tähtajatuid lepinguid. Neil on juurdepääs ka teiste programmis registreeritud ettevõtete ja üksuste ning programmis osalevate noorte tsentraliseeritud võrgustikule.
Käesolev ettepanek ei asenda noortegarantiid ega muid olemasolevaid noorte tööhõive algatusi Euroopa Liidus, vaid toimiks paralleelselt ja üksteist täiendavana, pakkudes noortele rohkem võimalusi juurdepääsuks kvaliteetsetele töökohtadele. Seda võiks rahastada Euroopa Sotsiaalfond±ist (ESF+) ja hiljutisest taasterahastust „NextGenerationEU“.

Need ettepanekud on koostatud Euroopa tiimi algatuse „foorum x Euroopa Liidu tulevik“ raames.

Teeme ettepaneku muuta soovitust 2014/C 88/01 ja noortegarantii süsteemi, et julgustada liikmesriike soodustama töölepinguid õppekavaväliseks praktikaks olemasoleva värbamiskorra abil, mis tagab piisava kvaliteedi, või luues praktikavormi. Praktikakohti kasutatakse praegu Hispaanias ja kuigi selle edukus on piiratud, võib selle rakendamine Euroopa tasandil suurendada selle tõhusust kvaliteedi tagamisel.
Praktika vorm on tööleping, mille eesmärk on anda töötajale töökogemus vastavalt tema haridustasemele. Sel juhul oleks eesmärk tagada noortegarantii raames noortele kõrgkooli lõpetanutele kõrgharidusele vastav töölõpe. Lisaks piirduks selline värbamine kahe aastaga, millega tagataks praktika edukalt läbinud noorte edutamine.
Praktika kuuluks soovituse 2014/C 88/01 kvaliteediraamistikku kooskõlas selles sätestatud põhimõtetega, nagu kirjaliku kokkuleppe sõlmimine, teiste töötajatega võrdsed töötingimused (tagades piisava rahalise tasu, sotsiaalkindlustusmaksed ja asjakohase tööaja, sealhulgas puhkused) ning piiriülese liikuvuse edendamine (seoses võimalusega saada tehtud töö eest tasu). Nende põhimõtete järgimiseks oleks vaja ette näha praktikantide töölevõtmine, et tagada sama tööülesandeid täitva teise töötaja palgaga võrdne töötasu.
On oluline, et ettevõtted ja praktika pakkujad tagaksid need kvaliteedistandardid ja pakuksid vajalikke stiimuleid seda liiki värbamisega kohanemiseks; need on maksusoodustused, väiksemad värbamiskulud ja noorte praktikantide toetused. Selleks võiks Euroopa Liit kasutada Euroopa Sotsiaalfondi ja hiljutisi taastefonde, kohandades stiimuleid vastavalt ettevõtte või üksuse liigile ja suurusele.

Need ettepanekud on koostatud Euroopa tiimi algatuse „foorum x Euroopa Liidu tulevik“ raames.

Proponemos una reforma a la Recomendación del Consejo sobre un marco de calidad para el período de prácticas (2014/C 88/01), de forma que se amplíe la jurisdicción para incluir a las prácticas õppekavad. Realmente, la Recomendación hace mención explícita a que „no incluye la Experiencia que forma parte de planes de estudios de la educación formal o de la educación y formación profesionales“, generando ambigüedades en cuanto a la calidad que se puede ESPERAR de las prácticas, pesar de ser estas fundamentales en cuanto proporcionan Experiencia laboral previa a la salida al mundo profesional.
La inclusión de las prácticas curriculares en el marco de calidad supone un paso adelante en la gestión de la transición educación-trabajo y las implicaciones que esta tiene para el empleo juvenil. Aunque la reforma a la Recomendación 2014/C 88/01 aquí propuesta no supondrá obligaciones ni derechos vinculantes para los Estados miembros, de facto puede servir como una hoja de ruta para que estos regulen las prácticas planres a nivel interno, dotándolas de más calidad.
Supondría un velamiento explícito por la mejora en la calidad de los períodos de prácticas, mere õppekavad ja õppekavad, través de los principios mencionados en la Recomendación: celebración de un convenio de prácticas por escrito, objetivos didácticos y formativos, condiciones laborales aplicables aplicable a los trabajadores en prácticas (incluyendo la remuneración económica), derechos y obligaciones, duración razonable, reconocimiento adecuado de los períodos de prácticas, requisitos de transparencia, prácticas Transfronterizas, uso de los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos jne.
Además, la incorporación de las prácticas curriculares a la Recomendación 2014/C 88/01 les dará a las universidades y a los centros de educación superior el rol de „interlocutores sociales“, cobrando un papel más activo en la aplicación de los principios de dicha Recomendación y en la gestión de las prácticas õppekavad on nivel europeo.
Cabe destacar que en materia de desempleo juvenil se encuentran tasas dispares entre los países de la Unión Europea; SIN embargo, algo que casi todos los Estados miembros Tienen en común es la obligatoriedad de un período de prácticas durante los estudios superiores. De esta manera, incluir dichos períodos en la Recomendación 2014/C 88/01 proporcionaría cierta cohesión entre Estados miembros.
Estas propuestas han sido creadas en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea, una iniciativa de Equipo Europa.

Kuigi määrus sisaldab mitmeid viiteid noorte elanikkonnale, usume, et järgmised ettepanekud võivad maksimeerida FRRi panust noorte töötuse vähendamisse:
1. Liikmesriigid:
• Rakendada noorte töötuse vastu suunatud erimeetmeid, kasutades taaste- ja vastupidavuskavasid ning tagades piisavad rahalised vahendid. Euroopa Parlamendi aruanne FRRi kohta võib olla eeskujuks, kuna tehti ettepanek, et vähemalt 7 % vahenditest tuleks kulutada laste- ja noortepoliitikale (artiklid 3, 15 ja 16).
• Töötada välja meetmed, mis on suunatud noortele FRRi ülejäänud viie telje raames, näiteks rohe- või digipööre. Eelkõige võib viimasel teljel olla suur mõju noorte töötusele, näiteks digioskuste haridusprogrammide kaudu.
• Parandama avaliku sektori töötajate koolitamist Euroopa vahendite haldamisel, et tagada kogu eraldatud raha eelarvestamine ja kasutamine. Lisaks tuleks tagada, et noorte töötust käsitlevad meetmed jõuaksid kõigi kohalike omavalitsusteni, sealhulgas rahvastikukaoga piirkondades.
2. ELi jaoks: laiendada ELi noortekoordinaatori ülesandeid. Lisaks neile, mis on ette nähtud ELi noortestrateegias 2019–2027, peaks koordinaator tegema ka järgmist: olla kontaktpunktiks riikide ministeeriumidele, riiklikele noorteorganisatsioonidele ja RECOVERi rakkerühmale, et tagada, et noorte elanikkond on taastekavades prioriteet, ning b) jälgida noortele suunatud meetmete rakendamist FRRis.
3. ELi ja liikmesriikide jaoks: kaasata noorteorganisatsioonid taastekavade rakendamisse ja hindamisse. Kuigi määrus sisaldab juba mitmeid sellekohaseid viiteid, ei sisalda need määratletud kohustusi. Komisjon peab tagama, et dialoog sotsiaalvaldkonna osalejatega hõlmaks ka noori esindavaid organisatsioone kooskõlas kavade koostamise suunistes ja Euroopa Parlamendi raportis esitatud nõudmistega (artiklid 14, 15 ja 16).

Need ettepanekud on koostatud Euroopa tiimi algatuse „foorum x Euroopa Liidu tulevik“ raames.

Kuigi nõukogu soovituses 11320/20 esitatud NEET-noortele suunatud meetmed on väga positiivsed, tuleks neid laiendada, lisades järgmised ettepanekud:
● Kehtestada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte osakaalu ambitsioonikam vähendamine. Euroopa sotsiaalõiguste samba tegevuskava praegust eesmärki, milleks on vähendada seda määra 2030. aastaks 9 %-ni 15–29aastastest elanikest, võiks suurendada. Lisaks tuleks kaaluda konkreetseid eesmärke nende riikide puhul, kus mittetöötavate ja mitteõppivate noorte osakaal on kõrgem.
● Uurida meetmeid, millega vältida mittetöötavate ja mitteõppivate noorte staatuse taastamist pärast noortegarantii läbimist. Muu hulgas peaksid liikmesriigid kooskõlas kontrollikoja aruande (2017) soovitusega 4 tagama, et saadud pakkumised vastavad taotleja profiilile ja tööturu vajadustele. Teine võimalik meede oleks NEET-noorte pidev varustamine spetsiaalse juhendamis- või karjäärinõustamisteenusega, mis aitaks vältida selle staatuse taastamist.
● Tagada rohkem investeeringuid NEET-noortesse. Euroopa Sotsiaalfond+ (ESF+) kokkuleppe kohaselt on ainult need riigid, kelle mittetöötavate ja mitteõppivate noorte osakaal on üle Euroopa keskmise, kohustatud eraldama sellele elanikkonnale 12,5 % fondist. Sarnast reeglit tuleks kaaluda riikide puhul, kus mittetöötavate ja mitteõppivate noorte määr on Euroopa keskmisest madalam, kuid endiselt kõrge (nt üle 75 % Euroopa keskmisest).
● Töötada noortegarantii raames välja mittetöötavate ja mitteõppivate noorte hoolduse raamstrateegia. See dokument peaks sisaldama kõige asjakohasemaid edulugudel põhinevaid meetmeid NEET-noortele suunatud programmi tegevuste paremaks juhtimiseks, kavandamiseks ja rakendamiseks, kahjustamata seejuures kohalike või riiklike ametiasutuste hilisemat kohanemist kontekstiga.
Need ettepanekud on koostatud Euroopa tiimi algatuse „foorum x Euroopa Liidu tulevik“ raames.

Leiame, et nõukogu soovituse 11320/20 põhimõtetes 15–19 esitatud soovitused on vajalikud, kuid mitte piisavad. Seepärast pakume välja järgmised meetmed:
● Tagada, et tööpakkumise tasu on piisav, et säilitada taotlejale inimväärsed elamistingimused, võttes arvesse: a) nende isiklik olukord ja majanduslikud vajadused ning b) keskmine elukallidus nende elukohapiirkonnas.
● Prioriseerida pakkumisi, mis suurendavad karjääri turvalisust ja stabiilsust. Näiteks juhul, kui tööpäev on täistööajaga või kui leping on pikaajaline. Lisaks tuleks kaaluda stiimulite kasutamist noortegarantiiga hõlmatud noorte alaliseks liitumiseks ettevõttega või minimaalsete lepingukuude kehtestamist, mis on võrdsed töötushüvitiste saamiseks vajalike kuudega.
● Luua mehhanismid eespool nimetatud meetmete järgimise tagamiseks. Muu hulgas: muuta see vastavus eelnevaks nõudeks, muuta tööandjatele õiguslikult siduvaks järgida teatavaid kvaliteedistandardeid või luua kohalikul tasandil järelevalvekomisjon noorte kogemuste hindamiseks, mis omakorda on organ, millele noored saavad tööjõu kuritarvitamise korral toetuda. Selles komitees peaksid olema esindatud sotsiaalpartnerid ja noorteorganisatsioonid.
● Viia läbi programmi pidev hindamine näitajatega, mis mõõdavad eesmärkide saavutamist, tööpakkumisi saava elanikkonna omadusi jne. Kui see oleks kindlaks tehtud varem, oleks võib-olla olnud ette näha mõningaid kontrollikoja 2017. aasta aruandes tuvastatud probleeme. Hindamine peaks hõlmama ka sotsiaalpartnerite, eelkõige noorteorganisatsioonide tõhusat kaasamist.
● Vaadata läbi Euroopa sotsiaalõiguste samba tegevuskava, et lisada konkreetne eesmärk noorte tööhõivele ja selle kvaliteedile. Praegune eesmärk, milleks on 78 % 20–64-aastastest elanikest, võib statistiliselt varjata noorte töötusega seotud konkreetseid probleeme.
Need ettepanekud on koostatud Euroopa tiimi algatuse „foorum x Euroopa Liidu tulevik“ raames.

Kuidas teha River cruising bussines’i kohta kindlaks osakond, kes kontrollib, millal on palk madalam kui üheski teises riigis, ja tööaeg. ... Pardal peaks olema vähemalt 70 % ELi meeskonnast. Kõige olulisem peaks olema üksnes ELi leping.

On palju raha, mis pääseb ühenduse maksudest jõetööstuses, eriti kruiisilaevanduses, aktsepteerida tuleks ainult standardset ELi lepingut, mille hüvitised kehtivad ELis, ning vähemalt 70-80 % töötajatest ELis. See tähendab, et tasud tagastatakse ELile. Pluss töökohad

Hea majanduse saavutamiseks Euroopas tuleb kogu riigis rakendada mitmeid meetmeid varimajanduse jaoks. Igas riigis peavad maksudest kõrvalehoidumisest ja rahapesust saadud raha (ja need on aeg-ajalt) naasma iga riigi majandusringlusse. Iga riik vajab maksudest kõrvalehoidumise ja Landry kontrolli taset.

Töökogemus Saksamaal Ida-Euroopa päritoluriigi välismaalasena näitas, et töökohal on palju probleeme.
Suurimad probleemid on seotud välismaalastest kodanike kiusamisega. Olen rääkinud teiste riikide kodanikega, kes rääkisid mulle sarnastest kogemustest, nii et see ei ole üksikjuhtum.
Igas riigis, kus te töötate, peaks olema töötajate liit, mis põhineb päritoluriigil, et pommitatud/kiusatud töötajad saaksid rääkida kaaskodanikega, kes saavad seejärel tööandjaga ühendust võtta, et võtta meetmeid. Arvan, et tööandja karistamine ei ole lahendus, vaid see on suunatud agressoritele, kes on samuti seotud mõne ettevõtte mesilaste tööga.

Saksamaa tööturul on suur probleem.
Seda esindab Arbeitszeugnisse, see on teie endise tööandja soovitus.
Probleem seisneb selles, et tööandja tugevatele külgedele viitamise asemel kasutatakse seda töötaja karistamiseks.
Need tuleks keelustada.
Samuti lisatakse sinna kõik nende ettevõtete endised tööandjate nimed, kus üks töötas.
Minu arvates suurendaks see töötajate kaitset, kui tööle naasmist nõutaks anoniseerimist (vähemalt endiste tööandjate ettevõtete nimed) ning Guarantie paremat integratsiooni ja võib-olla paremat töökeskkonda.

Töökohal esineb väga sageli kiusamist germanys.
1. Kiusamine peaks olema kustutatud. Ma arvan, et agressoritelt tuleks nõuda hüvitist, mitte tööandjalt. Ka otsesel juhil peaks olema konkreetne vastutus vältida tema alluvuses töötavate töötajate sellist käitumist ja teda tuleks ka ise vastutusele võtta.
2. Lepingu lõpetamist tuleks lihtsustada, sest inimesed, keda ei ole võimalik tulistada/lettida, puutuvad tõenäoliselt kokku kiusamisega.
3. Teistest Euroopa riikidest pärit võõrtöötajatel peaks olema vähemalt 1 töötajate liit igast välisriigist, kuhu võõrtöötajad saavad oma töö- ja integratsiooniprobleemidest teada anda.
4. Arbeitszeugnisse tuleks keelustada, sest teda kasutatakse endiste töötajate karistamiseks, et nad ei leiaks uut töökohta väga lihtsalt.

Miks on ELi riikides lubatud olla peamiselt maksuparadiisid, kohad, kus korrumpeerunud inimesed, bürokratid, poliitikud, varifirmad ja ettevõtted saavad oma raha ilma makse maksmata peita?

Miks lubate ettevõtetel, mis on ehitatud, loodud, kuid riigid või riikide abiga Euroopasse tulla, isegi kui nad on nüüd eraviisilised paberid (vt Hiina)
ning hävitada kõik ELi ettevõtted, keda riigid ei tohi aidata? Rääkimata nendes tehastes ja ettevõtetes töötavate inimeste tingimustest.
Miks EL ei sunni ettevõtjaid tegema kättesaadavaks kõiki andmeid teenuste ning toorainete ja toodete ahela kohta, et igaüks näeks, kas see ettevõte austab keskkonda, tööseadusi ja teeb jätkusuutlikku tööd ning ei julgusta orjust, saastet, korruptsiooni jne.

1. Maksuparadiisidesse suunatakse palju raha, selle vältimiseks peaks ELil olema õigusaktid. Panna äriühingud maksma õiglase osa oma tegutsemisriigis.
2.
Suurendada kapitalikasumi maksu.
3.
Lõpetage varude tagasiostmine, mis ei aita kaasa äriühingu tootmisvõimsusele, vaid üksnes muudab rikkad aktsionärid rikkamaks.
4.

Soovin, et üliõpilastel oleks rohkem töövõimalusi.

Saak on 22: Õpilased käivad töövestlusel ja nad on kogemuste puudumise tõttu nurjatud. Kuidas nad oma teed liiguvad, kui lähtepunkti ei ole?

1. Vähendada poliitikute ja avaliku elu tegelaste palka.
2. Luua Internetis veebisaite, kus noored saavad otsida tööd kõigis ELi riikides
3. Vähendada idufirmade ja väikeettevõtjate makse ning suurendada hargmaiste ettevõtjate makse
4

1. ELi rahaliste vahendite eraldamise hõlbustamine, kasutades rahaliste vahendite ühinemiseks minimaalset bürokraatiat ning ELi rahaliste vahendite kasutamise põhjalikku järelkontrolli ja rahaliste vahendite pettuse korral rangeid kriminaalkaristusi;
2. Euroopa Liidu Kohtu kohtunike ja töötajate arvu suurendamine, et anda õigeaegselt (vähem kui üks aasta) välja ELi õiguse usaldusväärne tõlgendamine ja ülevõtmine siseriiklikku õigusesse;
3. NATO julgeolekutagatisi täiendava ELi kiirreageerimisjõudude tegevuse kiirendamine, kusjuures iga liikmesriigi eelarve on 1 % SKPst, mis ületab 3 % puudujäägieesmärki.
4. Riiklike populistlike meetmete piiramine, rakendades unikaalset ELi sotsiaal- ja tööseadustikku, mis sisaldab ühe liikmesriigi kehtestatud toetuse ülemmäärasid (sealhulgas tööjõulepingu ühepoolse lõpetamise juhtumid);
5. Kindel toetusprogramm peredele ja/või üksikvanematele, mille eesmärk on oluliselt suurendada sündimuskordajat kõigis liikmesriikides.

Õpetajaid, arste, õdesid, meditsiinipäästetöötajaid ja paljusid muid avaliku usaldusega seotud elukutseid tuleks tunnustada inimväärselt kogu Euroopa Liidus. Ei tohiks juhtuda, et inimesed peavad loobuma kirglikust ja vaesunud tööst lihtsalt seetõttu, et nad ei suuda oma töötasu eest väärikalt elada.
See on kogukonna jaoks tohutu kahju, kui inimene, kes võiks teha oma tööd väga hästi ja tõhusalt, sest ta teeks seda kirglikult, raisatakse kahjuks mujalt.
Tuleks kehtestada miinimumpalk, mis on võrreldav teiste Euroopa Liidu riikidega, nt õpetajate puhul, et vältida olukordi, kus õpilane teenib puhkuse ajal mõnikord kaks korda rohkem kui tema õpetaja lihtsal töökohal, mis ei nõua eriteadmisi ega -kvalifikatsiooni. Sellised olukorrad ei motiveeri õpetajat ja muudavad selle elukutse ebaatraktiivseks.
Sama kehtib ka muude avaliku usaldusega seotud kutsealade kohta. Seda tuleb muuta, sest need kutsealad on ühiskonna jaoks olulised.

Mul on hea meel, et on vaja toetada puuetega inimeste (lapsed ja täiskasvanud) organisatsioonide loomist ning seda ka Šveitsis, kus ta on töötanud palju aastaid.

Ma sooviksin, et bakalaureuseõppe üliõpilased saaksid oma praktika eest inimväärset tasu, et nad saaksid vastava töökogemuse omandamisel oma elu eest maksta, selle asemel et oodata McDonald’si ülikooli lõpetamist.

VÕITLUS VAESUSE VASTU MIINIMUMSISSETULEKU TAGAMISE KAUDU

Sissejuhatus

ELi tunnustatakse kogu maailmas heaolu ja oma elanike inimväärsete elutingimuste tunnustamise valdkonnana, nagu on sätestatud paljudes ühenduse õigusaktides. Euroopa sotsiaalõiguste samba 14. põhimõtte kohaselt on „igaühel, kellel puuduvad piisavad vahendid, õigus minimaalsetele hüvitistele, mis on piisavad, et tagada inimväärne elu (...) ning tõhus juurdepääs kaupadele ja teenustele, mis võimaldavad neil elada“. Regulatiivsel tasandil võetud meetmed on vastuolus ELi tegeliku olukorraga, kus endiselt on suur hulk inimesi majanduslikult haavatavas olukorras. Kokku elab 92,4 miljonit eurooplast vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse ohus, moodustades 21,1 % elanikkonnast. Neist iga kolmas kannatab materiaalse puuduse või suure vaesuse all.

Probleemi kirjeldus

Kuigi on tõsi, et komisjoni uus Euroopa sotsiaalõiguste samba rakendamise tegevuskava sisaldab asjakohaseid ettepanekuid vaesusevastase võitluse kohta, ei ole strateegia piisav, et saavutada eesmärk vähendada 2030. aastaks vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus elavate inimeste arvu 15 miljoni võrra ning kas Euroopa eesmärk on saada kaasava ühiskonna võrdlusaluseks.

Meede, mille eesmärk on tagada kõigis liikmesriikides miinimumsissetuleku süsteem, et tagada inimväärne elu ja kaotada vaesus, väljendub võimalikus nõukogu soovituses miinimumsissetuleku algatuse kohta, mis ei oleks kättesaadav enne 2022. aasta lõppu. Kuna sellised eeskirjad ei ole siduvad, on miinimumsissetuleku poliitika rakendamine vabatahtlik, mis muutub peaaegu kohustuslikuks, arvestades Euroopa vaesuse vähendamise eesmärkide saavutamise aeglast edenemist ning pidades silmas, et selle tõhusust toetavad laialdaselt rahvusvahelised organisatsioonid ja teadusuuringud. Asjaolu, et mitmes riigis on juba olemas oma miinimumsissetuleku programm, muudab omakorda hädavajalikuks laiendada seda vaesusevastast poliitikat kõigile teistele liikmesriikidele, et vältida kahekordse riigisisese vaesuse lõhe suurenemist.

Õigusakti ettepaneku

Teeme ettepaneku võtta vastu raamdirektiiv piisava miinimumsissetuleku kohta, kohustades liikmesriike kehtestama (kui see ei ole juba kehtestatud) miinimumsissetuleku programmi, et tagada inimväärsed elutingimused kõigis leibkondades, eesmärgiga rakendada Euroopa sotsiaalõiguste samba 14. põhimõtet. Kokkuvõttes peaks kõnealusel raamdirektiivil olema järgmised omadused:

Nõuda adekvaatsuse kriteeriume: miinimumsissetulek peab tagama inimväärse elu; juurdepääs: on kõigile abivajajatele kättesaadavad ja kättesaadavad nii kaua kui vajalik; ja suutlikkuse suurendamine: see peaks võimaldama üksikisikutel ühiskonnaelus täiel määral osaleda, olenemata nende töövõimest, ja lahkuda võimalikult kiiresti miinimumsissetuleku tagamise skeemist. Sellega seoses tuleb direktiivi sõnastuses jõuda üksmeelele selles, mida peetakse väärikaks eluks objektiivsete näitajate alusel, mida saab kohandada igale liikmesriigile.
Kombineerida miinimumsissetuleku toetusi stiimulitega toetusesaajate (taas)integreerimiseks tööturule, et vältida vaesuse või tööturult kõrvalejäämise lõksu.
Järgima ELi aluslepinguid ja subsidiaarsuse põhimõtet, kasutades õigusliku alusena ELi toimimise lepingu artikli 153, lõike 1 punkti b ja artiklit 153 nende vastuvõtmiseks seadusandliku tavamenetluse teel, nagu hiljuti tehti piisava miinimumpalga direktiivi ettepanekuga.

Kasutama osa Euroopa Sotsiaalfond+ (ESF+) vahenditest, et toetada liikmesriike nende piisava miinimumsissetuleku programmide loomisel või tugevdamisel; vastavalt Euroopa Parlamendi 2017. aasta resolutsioonis esitatud ettepanekule.

Vaatab iga liikmesriigi puhul korrapäraselt läbi miinimumsissetuleku programmi abieraldise ja vajaduse korral ajakohastab seda, kohandades seda igat liiki leibkondade ja piirkondade elukallidusega.

Hindab korrapäraselt iga liikmesriigi konkreetsete eesmärkidega miinimumsissetuleku programmide väljatöötamist ning seob need Euroopa sotsiaalõiguste samba tegevuskavas ja Euroopa poolaasta soovitustes juba kehtestatud programmidega.

* Käesolev ettepanek on koostatud foorumi x Euroopa Liidu tulevik* raames.

EUROOPA POOLAASTA KUI SOTSIAAL-MAJANDUSLIKU TAASTUMISE KATALÜSAATOR

Sissejuhatus
Pärast praegust koroonaviiruse põhjustatud majandus-, tervise- ja sotsiaalkriisi on vaesus, töötus ja ebavõrdsus hüppeliselt suurenenud, osutades seega sotsiaalkaitsesüsteemi puudumisele, mis tagaks heaolu kõigile eurooplastele. 2017. aastal rakendati Euroopa sotsiaalõiguste sammast eesmärgiga edendada inimväärset tööd ja uute oskuste omandamist 20 põhimõtte kaudu, mis on eriti olulised sotsiaalse ja majandusliku taastumise jaoks praeguse kriisi laastavatest tagajärgedest.
Selleks et tagada majanduskasv, millest saavad kasu kõik ühiskonnaliikmed ja mis edendab Euroopa sotsiaal-majanduslikku taastumist, on oluline toetada Euroopa poolaastat ja riigipõhiseid soovitusi ning viia need kooskõlla Euroopa sotsiaalõiguste sambaga.

Probleemi kirjeldus
Euroopa poolaasta loodi selleks, et koordineerida viimastel aastatel makromajandus-, eelarve- ja sotsiaalpoliitikat, mille eesmärk on rakendada sotsiaalõiguste samba eesmärke. Koroonaviiruse kriisi põhjustatud suure majandusliku ja sotsiaalse mõju tõttu on äärmiselt oluline lisada sotsiaalpoliitika Euroopa majanduse juhtimise tegevuskavasse, et vähendada kasvavat ebavõrdsust ja vaesuse taset.
Selleks rakendas Euroopa Komisjon sotsiaalvaldkonna tulemustabelit kui meetodit, mille abil hinnata Euroopa sotsiaalõiguste samba lõimimist igas liikmesriigis ja selle aja jooksul tehtud edusamme. Analüüsitud andmete põhjal koostatakse aruanne koos riigipõhiste soovitustega, mida tuleb rakendada iga Euroopa poolaasta jooksul. Siiski on mitmel juhul leitud, et riigipõhiste soovituste täitmise määr ei ole piisavalt kõrge lisaks sellele, et ei ole koostatud konkreetseid soovitusi, et aidata kõige haavatavamaid elanikkonnarühmi.
Lisaks koostas Euroopa Komisjon tegevuskava Euroopa sotsiaalõiguste samba põhimõtete rakendamiseks. See tegevuskava ei hõlma siiski sotsiaalõiguste samba 20 põhimõtte rakendamist pikas perspektiivis, vaid keskendub meetmetele üksnes 2019.–2024. aasta ametiaja jooksul, mis näitab pikaajalise visiooni puudumist.

Õigusakti ettepaneku
Selleks et tagada kriisijärgne hea sotsiaal-majanduslik taastumine ja sotsiaalõiguste samba rakendamine kooskõlas Euroopa poolaastaga, oleme seisukohal, et seda majandus-, eelarve- ja sotsiaalpoliitika koordineerimise mehhanismi tuleks tugevdada sambaga hõlmatud valdkondades ning eelkõige sotsiaal- ja keskkonnavaldkonnas. Selleks pakume välja järgmised ideed selle kohta, kuidas Euroopa poolaasta saab hõlmata kõiki Euroopa kodanikke, järgides põhimõtet „kedagi ei jäeta kõrvale“ ja „ei kahjusta oluliselt“.
Haavatavas olukorras olevatel rühmadel on suurem oht vaesusele ja sotsiaalsele tõrjutusele ning nende olukord on kriisi tõttu eriti halvenenud. Seepärast on vaja teha tööd nende sotsiaalse kaasamise nimel, lisades kohalikul tasandil riigipõhised soovitused, mille eesmärk on tegeleda ebavõrdsuse ja vaesuse suurenemisega, mis esineb eelkõige nendes rühmades.
Alates Euroopa poolaasta algusest 2011. aastal ei ole 5 % riigipõhistest soovitustest edusamme teinud, 27 % neist on saavutanud minimaalset edu ja ainult 6 % riigipõhistest soovitustest on täielikult rakendatud, peamiselt finantsvaldkondades. Seetõttu on väga oluline analüüsida, kuidas suureneb riigipõhiste soovituste rakendamise määr liikmesriikides, eelkõige keskkonna- ja sotsiaalküsimustes ning kohalikul tasandil. Euroopa sotsiaalõiguste samba põhimõtete riikliku rakendamise suurendamiseks võib kasutada rahalisi stiimuleid, mis on osa Euroopa vastupanuvõime ja ülesehitamise rahastust, mida rakendatakse Euroopa poolaasta alguses 2021. aastal.
Ühiskonna eri osalejate suurem kaasamine Euroopa poolaastasse. Selleks et tagada põhimõte „kedagi ei jäeta kõrvale“, on vaja korraldada erinevaid konsultatsioone ühiskonna eri osalejatega, nagu riikide valitsused, ettevõtjad ja kodanikuühiskond.

* Käesolev ettepanek on koostatud foorumi x Euroopa Liidu tulevik* raames.

PLATVORMIMAJANDUSE MINIMAALNE TÖÖRAAMISTIK

Sissejuhatus

Majanduse digiteerimine muudab töömaailma. Digitaalsed tööplatvormid on selle muutuse oluline osa, mille vahel on kaks rühma: veebipõhised platvormid, kus töötajad töötavad kaugtööna või internetis, ning asukohapõhised platvormid, kus töötajad on oma ülesannete täitmiseks füüsiliselt kohal.

Sellised platvormid pakuvad võimalusi, nagu oleme viimastel aastatel näinud. Kuid need tekitavad mõningaid probleeme. Töötajate puhul on probleemid seotud eelkõige töö ja sissetuleku korrektsuse, töötingimuste, sotsiaalkaitse, kutseoskuste kasutamise, ühinemisvabaduse ja kollektiivläbirääkimiste õigusega.

Probleemi kirjeldus

Teenuste tingimused on sätestatud platvormide ühepoolselt kindlaks määratud ostueeslepingutes, mis hõlmavad muu hulgas tööaja, tasustamise, klienditeeninduse protokollide, kohaldatava õiguse ja andmete omandiõigusega seotud aspekte. Üldiselt ei määratle sellised lepingud platvormi ja töötaja vahelist lepingulist suhet töösuhtena, olenemata töösuhte tegelikust laadist. Selle tulemusena ei ole töötajatel juurdepääsu paljudele tööhõivealastele kaitsemeetmetele ja töötajate õigustele. See on aluseks vale-FIEna tegutsemise probleemile.

Suuri puudusi esineb ravikindlustuses ja tööõnnetushüvitistes, samuti töötus- ja invaliidsuskindlustuses ning vanadus- ja vanadushüvitistes. Kuigi juurdepääs sotsiaalkaitsele on piiratud, seisavad rakenduste kaudu töötavad autojuhid ja pakikomplektid silmitsi mitmesuguste tööohutuse ja töötervishoiu riskidega.

Kuna platvormid tegutsevad mitmes jurisdiktsioonis, on vaja sidusat ja koordineeritud poliitikat, et tagada inimväärsete töövõimaluste pakkumine ja edendada kestlike ettevõtete kasvu. Oodates rahvusvahelist otsust, soovitame Euroopa Komisjonil alustada arutelu, et luua direktiiv, mis mõjutab vähemalt kõiki platvormitöötajaid Euroopas.

Õigusakti ettepaneku

Paljud valitsused, ettevõtjad ja töötajate esindajad, sealhulgas ametiühingud, on hakanud mõnda neist küsimustest käsitlema, kuid nende vastused on erinevad.
Nõuame Euroopa sotsiaaldialoogi ja regulatiivset koostööd digitaalsete tööplatvormide, töötajate ja valitsuste vahel, mis võiks lõpuks viia tõhusama ja sidusama lähenemisviisini eesmärkide saavutamisel, et tagada, et:
Töötajate tööhõivestaatus on õigesti liigitatud ja kooskõlas riiklike klassifitseerimissüsteemidega. (vältida näilise füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist)
Algoritmid on töötajate ja ettevõtete jaoks läbipaistvad ja vastutustundlikud. (töötajad on sageli sunnitud vastu võtma ülesandeid, mida nad ei soovi, sest nad kardavad palgaastme alandamist ja nende sissetuleku vähenemist)
Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsevatel platvormitöötajatel on õigus kollektiivläbirääkimistele. (nagu juba alustatud mitmes riigis, sealhulgas Hispaanias)
Kõigil töötajatel, sealhulgas platvormitöötajatel, on juurdepääs piisavatele sotsiaalkindlustushüvitistele, laiendades ja kohandades vajaduse korral poliitikat ja õigusraamistikku.
Platvormitöötajad saavad soovi korral pöörduda selle jurisdiktsiooni kohtutesse, kus nad asuvad.
Nende eesmärkide saavutamiseks soovitame komisjonil luua ühised Euroopa õigusaktid, mis jõustuvad liikmesriikides, mis vastavad eespool nimetatud punktidele. Eesmärk on kõrvaldada kõik selle sektori ettevõtete võimalused kasutada selle ebaõiglase olukorra jätkumiseks iga liikmesriigi õigusaktist tulenevaid õiguskaitsevahendeid. Selliste õigusaktide koostamine võib põhineda liikmesriikide, näiteks Hispaania individuaalsetel edusammudel ja selliste rahvusvaheliste organisatsioonide nagu ILO soovitustel.

* Käesolev ettepanek on koostatud foorumi x Euroopa Liidu tulevik* raames.